အလုပ်သမားလျော်ကြေး

ရိုးရာအလုပ်သမားများ '' comp ဥပဒေပြောင်းခြင်းနေ

အလုပ်သမားလျော်ကြေးဥပဒေများကိုအလုပ်သို့မဟုတ်သူအသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်အဖျော်ဖြေ၏ရလဒ်အဖြစ်ရောဂါစာချုပ်ချုပ်ဆိုအပေါ်မတော်တဆမှု၏ရလဒ်အဖြစ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူတစ်ဦးဝန်ထမ်း, လျော်ကြေးများနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုအာမခံပါသည်။

တိုင်းပြည်နယ်အလုပ်ရှင်များနာမကျန်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာကြောင့်ထိခိုက်သူဝန်ထမ်း, နှင့်၎င်းတို့၏မှီခိုသူ, ဒဏ်ရာ, နာမကျန်းခြင်းသို့မဟုတ်သေမင်း၏အမှု၌သိသာထင်ရှားသောအခက်အခဲတွေဆန့်ကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ကြသည်သေချာစေရန်အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံဝယ်ယူရန်လိုအပ်သည်။

သူကအလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းစဉ်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုပေးဆောင်ဖို့အပြင်, အလုပျသမား '' လျော်ကြေးငွေအစဉ်အလာလည်းဒဏ်ရာရဝန်ထမ်းမှမသန်စွမ်းငွေပေးချေမှုထောက်ပံ့ခဲ့သည်။ ဤသည်အများဆုံးမကြာခဏအလုပ်သမားတစ်ဦးရဲ့ပုံမှန်လျော်ကြေးငွေ၏သုံးပုံနှစ်ပုံအထိဖုံးလွှမ်းကြ၏။

အလုပ်သမားလျော်ကြေးမသက်ဆိုင်တစ်ဦးဒဏ်ရာအတွက်အမှားမှာသူ၏ထောက်ပံ့ပေးသည်။ ဒဏ်ရာအလုပ်သမားရဲ့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ရပ်များ၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ရင်တောင်သူသို့မဟုတ်သူမဖုံးလွှမ်းနေပါတယ်။

အလုပ်သမားလျော်ကြေးဝန်ထမ်းဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်း၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အခက်အခဲတွေကနေအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံးကိုကာကွယ်ပေးရန်ဖန်တီးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းလျော်ကြေးများနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်ရရှိသည်။ အလှည့်၌, အလုပျသမားအလုပ်ရှင်တရားစွဲဆိုပိုင်ခွင့်အပေါ်ချွတ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။

အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအတွက်ဥပဒဝတ်စုံ, ခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်အနေဖြင့်အလုပ်ရှင်အကြိုးခံစားခှငျ့။ ဤသည် * ကျစ်လစ်သိပ်သည်း * comp '' အလုပ်သမားများ၏ဖြိုဖျက်အတွက်စက်မှုခေတ်၏အရုဏ်ကတည်းက ProPublica ၏မိုက်ကယ် Grabell, နှင့် Howard Berkes သည်နှင့်အညီ, က NPR ၏လျော်ကြေး '' အလုပျသမားမြား၏ပြဌာန်းချက်များအတွက်အခြေခံခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်သမားများလျော်ကြေးစနစ်၏လက်ရှိပြည်နယ်

ဤရွေ့ကားစာရေးဆရာများလုပ်သားများလျော်ကြေးတွေနဲ့လက်ရှိအခြေအနေလေ့လာန်ထမ်းကသူတို့ဆရာဝန်တွေကနေဖြင့်အကြံပြုထားတဲ့ကုသမှုကိုဖုံးလွှမ်းရန်ပိုက်ဆံစုဆောင်းရန်အဘို့အခက်ခဲကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ လက်ခံရရှိပိုက်ဆံပမာဏကို, များစွာသောအမှုများတွင်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အပြင်မည်သည့်လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းမထားဘူး။

အလုပျသမား '' comp ၏မူလရည်ရွယ်ချက်နှစ်ခုလုံးကိုဖုံးလွှမ်းရန်ဖြစ်ခဲ့သည်။ Grabell နှင့် Berkes ပြည်နယ်:

လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်အတွင်းပြည်နယ်ပြီးနောက်ပြည်နယ်နှစ်စဉ်အလုပ်မှာလေးနက်သောဒဏ်ရာခံရသူတွေကိုထောင်ပေါင်းများစွာ၏များ၏ရာပေါင်းများစွာများစွာသောအဘို့ဆိုးရွားအကျိုးဆက်များနှင့်အတူအမေရိကားရဲ့အလုပျသမား '' comp သည့်စနစ်ဖျက်သိမ်းရေးလျက်ရှိသည် "တဲ့ ProPublica နှင့်က NPR စုံစမ်းစစ်ဆေးတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

"ဒီအကြီးအကျယ်ကျဆင်းနေသူတို့လုနီးပါးဒဏ်ရာရအလုပ်သမားများကဆင်းရဲမွဲတေမှုသို့မှန်ထုပ်ပါလိမ့်မယ်အာမခံသောသူအချို့နေရာများ၌ဒါအကြီးအကျယ်ဖြစ်ခဲ့ပြီ။ "

2003 ခုနှစ်မှစ. 33 ပြည်နယ်များအတွက်ဥပဒေပြုတစ်ဦးဒဏ်ရာရအလုပ်သမားစုဆောင်းနိုင်သောပိုက်ဆံပမာဏကိုလျော့ကျစေပါတယ်ကြောင့်ဥပဒေပြုလွန်ပြီ။ ထို့အပြင်ရရှိနိုင်ပါအကျိုးခံစားခွင့်အခြေအနေမှပြည်နယ်မှခြားနားသည်။ လေ့လာမှု၏စာရေးဆရာများဒီဥပမာကိုသုံးပါ, "မျက်စိတဆုံးရှုံးမှုများအတွက်အများဆုံးလျော်ကြေး Alabama တှငျ $ 27.280 ဒါပေမယ့် Pennsylvania ပြည်နယ်အတွက် $ 261.525 ဖြစ်ပါတယ်။ "

အဆိုပါတာဝန်ရှိအလုပ်ရှင်

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အတိုင်း, သင်တို့၏န်ထမ်းများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုန်ထမ်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းဒဏ်ရာရတစ်ခုသို့မဟုတ်အလုပ် related နာမကျန်းမလုပ်ပဲဖြစ်ပါတယ်အခါမတော်တဆထိခိုက်မှုအစီရင်ခံစာများထုတ်ဖြည့်ရလိမ့်မည်ကိုသိသောသူအချို့ပါစေ။ အဆိုပါတောင်းဆိုမှုများသင့်ရဲ့ရှေးခယျြလုပျသမားမြား '' လျော်ကြေးငွေကုမ္ပဏီထံမှပုံစံများကိုဖြည့်စွက်ရရှိနိုင်ပါစေ။

အလုပျသမားရဲ့နှစ်ဦးစလုံးဆေးဖက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များနှင့်သင့်တာဝန်ယူမှုကိုဖုံးလွှမ်းသည်ဟုသေချာစေရန်သင့်ရဲ့အလုပ်သမားလျော်ကြေးအေးဂျင့်နှင့်အတူနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။

သေချာပြောဆိုချက်ကိုအချိန်မီ, လွယ်ကူသည်, နှင့်မှန်မှန်ကန်ကန်တင်သွင်းစေရန်သင့်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့အာမခံကုမ္ပဏီကိုလမ်းညွှန်ချက်ကိုလိုက်နာပါ။

အလုပ်ရှင်များလည်းလိမ်လည်မှုတောင်းဆိုမှုများအဘို့စောင့်ကြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တဦးတည်းမကြာသေးမီကအလုပ်သမား comp ပြောဆိုချက်ကိုခုနှစ်, ဝန်ထမ်း On-အလုပ်ဒဏ်ရာသူမ၏အဘို့အဆိုတငျသှငျးမရရန်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းအကြောင်းတောင်းပန်လေ၏။ သူတို့ရဲ့အလုပ်သမားလျော်ကြေးကုမ္ပဏီနှင့်အတူမျှော်မှန်းကြားဆက်ဆံရေးကြောင့် HR ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ကိုပြု၏။

သူတို့ဟာဝန်ထမ်းသူမ၏နောက်ဆုံးငါးအလုပ်ရှင်များမှာတောင်းဆိုမှုများတင်သွင်းခဲ့အဘယ်သူကိုမျှလူတစ်ဦး၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့မဟုတ်လျှောက်လွှာတွင်ဖော်ပြထားသောခဲ့သိခဲ့ရတယ်။ သူမတကယ်လက်ရှိအလုပ်အပေါ်သူ့ကိုယ်သူထိခိုက်စေခဲ့ကြောင်း, ထိုအလုပ်ရှင်အဖြစ်အပျက်ကဗီဒီယို taped ခဲ့သော်လည်းသူပြောဆိုချက်ကိုအလုပ်ရှင်၏အာရုံကိုမှသူမ၏သမိုင်းဆောင်ကြဉ်းမယ်လို့သိထားတယ်။

အလုပ်သမားလျော်ကြေးကုမ္ပဏီ၏န်ဆောင်မှုများ

အလုပျသမားမြားအတှကျလျော်ကြေးငွေအပြင်များစွာသောအလုပ်သမားများက '' လျော်ကြေးငွေကုမ္ပဏီများသည်သင့်လုပ်ငန်းခွင်စာရင်းစစ်နှင့်ဝန်ထမ်းလုံခြုံမှုနှင့် Ergonomics အကြောင်းကိုအကြံပြုချက်များလုပ်နိုင်သူတစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးအထူးကု၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုဆက်ကပ်။

ဤဖြစ်စဉ်ကိုလည်းဒဏ်ရာကိုရှောင်ရှားဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကိုန်ထမ်းသင်ကြားပေးသည်။

မတော်တဆထိခိုက်မှုအစီရင်ခံစာများစေခြင်းနှင့်အလုပ်သမားလျော်ကြေးပြောဆိုချက်ကိုပုံစံများကိုဖြည့်စွက်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကိုအများဆုံးကုမ္ပဏီများမှကနေရရှိနိုင်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်သကဲ့သို့ဤဝန်ဆောင်မှုအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းအကူအညီနဲ့ဘို့သင့်ပြည်နယ်အလုပ်သမားလျော်ကြေးရုံးကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။

HR အပြီးအစီးဝေါဟာရ | ဝေါဟာရနိဒါန်း

မူဝါဒ Submit ယင်းနမူနာပေါ်လစီ Directory ကိုအဘို့။

အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေး, အလုပ်သမား comp, အလုပ်သမား comp: ဒါ့အပြင်အဖြစ်လူသိများ

မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်:

Susan Heathfield ဒီ website တွင်တိုင်းတိကျမှု, ဘုံ-အသိပူဇော်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှု, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးစေသည်, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, နေစဉ် သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။

အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။