အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အရည်အချင်းမပြည့်မှီဘာတွေလဲ?

သင်ဟာအလုပ်လက်မဲ့ Get မဟုတ်နိုင်ပါစေအကြောင်းရင်းများစာရင်း

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ အော်တိုမဟုတ်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကိုငြင်းပယ်နှငျ့သငျအလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းရာမှအရည်အချင်းပျက်ယွင်းနိုင်နိုင်အကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။

ဤရွေ့ကားအကြောင်းပြချက်ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြား, ဒါပေမယ့်သူတို့ထဲကအတော်များများတိုင်းပြည်တစ်လျှောက်လုံးဆင်တူသည်။ သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့ငြင်းပယ်နိုင်ပါသည်အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအောက်တွင်ဖတ်ပါ။

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အရည်အချင်းမပြည့်မှီ

ယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံရရှိရန်, သငျသညျအခြို့သောအလုပ်အကိုင်အသင့်ရဲ့အရှည်နှင့်ဆက်စပ်သောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, ဝင်ငွေရရှိမှုတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်ခွဲခြား, သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးခွအေနမြေား fit ရန်ရှိသည်။

အောက်ပါအခွအေနအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်စုဆောင်းထံမှသင်တို့ disqualify ဖြစ်နိုင်သည်:

• အလုပ်အကိုင်မလုံလောက်င်ငွေသို့မဟုတ်အရှည်။ အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ ပုံမှန်အားဖြင့်အတိတ်ကာလတစ်နှစ်ဖြစ်သောသတ်မှတ်ထားသောအခြေစိုက်စခန်းကာလ, စဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။ ဒီအသင်တို့ကိုလည်းများသောအားဖြင့်အနည်းဆုံးတစ်နှစ်အဘို့သင့်အလုပ်ရှင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ပါပြီရန်ရှိသည်ကိုဆိုလိုသည်။
• self-အလုပ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးစာချုပ်သို့မဟုတ်အလွတ်တန်းလုပ်သား။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများမှာ နည်းပညာပိုင်း Self-အလုပ် , ဒါသူတို့အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
• အဘို့ပစ်ခတ် မိတာဖြစ်အကြောင်းမရှိ ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင် (ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီမူဝါဒအချိုးဖောက်ကဲ့သို့) လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူ, သို့မဟုတ်သင်ပစ်ခတ်ခံရဖို့ဦးဆောင်အချို့နဲ့အခြားမသင့်လျော်သို့မဟုတ်တရားမဝင်အပြုအမူကိုစွဲချက်တင်ပါလျှင်ဥပမာ, သငျသညျဖွယ်ရှိအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
• ကောင်းသောအကြောင်းမရှိဘဲ Quit ။ "၏အဓိပ္ပါယ် ကောင်းသောအကြောင်းရင်း " နိုင်ငံတော်ကပြည်နယ်ကွဲပြားခြားနားသည်။ သို့သော်အကောင်းအကြောင်းမရှိဘဲဖြတ်၏ဘုံဥပမာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ (ထိုကဲ့သို့သောသပိတ်ကဲ့သို့) တစ်ဦးအလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု၏လက်ထပ်ရန်သို့မဟုတ်ကျောင်းတက်ရောက်ရန်ထွက်ခွာ, ဒါမှမဟုတ်နှုတ်ထွက်ပါဝင်သည်။ ကောင်းသောအကြောင်းမရှိဘဲဖြတ်၏နောက်ထပ်ဥပမာကြောင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်နှင့်အတူမကျေနပ်မှု၏ရိုးရှင်းစွာထွက်ခွာဖြစ်ပါတယ်။

• မှားယွင်းသောသတင်းအချက်အလက်ပေး။ သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့စာရွက်စာတမ်းများတွင်မဆိုသတင်းအချက်အလက်တိသည်ဆိုပါက, သင်အကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိခြင်းမှအရည်အချင်းပျက်ယွင်းစေခြင်းငှါ။

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အရည်အချင်းမပြည့်မှီခြင်းနှင့်ယောဘကိုရှာဖွေရေး

သင်တို့သည်လည်းမှာပထမဦးဆုံးအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီနိုင်ပေမယ့်နောက်ပိုင်းမှာသူတို့ကိုသင်လက်ခံရရှိနေစဉ်အရည်အချင်းပျက်ယွင်းခြင်းရှိလော့။

သငျသညျတက်ကြွစွာအလုပ်ရှာနေကြသည်မဟုတ်လျှင်ဒီဖြစ်ပျက်နိုင်ပါတယ်။

အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန်, သငျသညျတက်ကြွစွာအလုပ်အမဲခံရဖို့လိုအပ်တယ်, သင်၏ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးအဘို့သင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးမှတ်တမ်းတင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ နောက်တဖန်ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုပြည်နယ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား, သင်မူကား, ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာကြဘူးလျှင်သင်များသောအားဖြင့်အကျိုးခံစားခွင့်မဆုံးရှုံးနိုင်ပါ။ ဒီဖြစ်ပျက်လျှင်, သင်လက်ခံရရှိပြီပုံမှန်အကျိုးကျေးဇူးများကိုရပ်တန့်ပါလိမ့်မယ်။

သင်ကသင့်ရဲ့ယောဘသည် Quit လိုက်တဲ့အခါ

သငျသညျဆန္ဒအလျောက်သင့်ရဲ့အလုပ်ထွက်မယ်ဆိုရင်အများဆုံးကိစ္စများတွင်, သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမရှိကြပေ။ သင်သည် "ကောင်းသောအကြောင်းရင်း" ကို left လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင်စုဆောင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

"ကောငျးအကြောင်းမရှိ" သင်၏ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးကဆုံးဖြတ်ထားသည်။ သို့သော်ပုံမှန်အားဖြင့်, ကောင်းသောအကြောင်းရင်းတစ်ခုအလုပ်ထွက်ခွာ၏ဥပမာများပါဝင်သည်:

• တစ်ဦးနာမကျန်းသို့မဟုတ်အရေးပေါ်။ မိသားစုဝင်တစ်ဦးနေမကောင်းဖြစ်လာလျှင်ဒီပါဝင်သည်, သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးနာမကျန်းရှိသည်နှင့်အလုပ်ရှင်သင်၏ကျန်းမာရေးပြဿနာများကိုလိုက်လျောညီထွေမပါဘူးဆိုရင်။
• ကြမ်းတမ်းသို့မဟုတ်မခံနိုင်သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ။ ဤသည်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပြေလည်ကြပြီမဟုတ်သောအခြားမခံနိုင်သောအခြေအနေများပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဤသည်ကိုလည်းတရားမဝင်သို့မဟုတ်အကျင့်ပျက်ခဲ့လုပ်ရပ်များကျူးလွန်ဖို့တောင်းခံရခြင်းမှရည်ညွှန်းပေလိမ့်မည်။
• တစ်ဦးကလုံခြုံရေးစိုးရိမ်။ အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန်, သင့်ရဲ့စိုးရိမ်ပူပန် (ထိုကဲ့သို့သောမီးသတ်သမားသို့မဟုတ်ရဲအရာရှိဖြစ်ခြင်း၏အန္တရာယ်များကဲ့သို့) သင့်ရဲ့အလုပ်၏သဘောသဘာဝမှဆက်စပ်မဟုတ်တဦးတည်းဖြစ်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဒါကအလုပ်အကိုင် fixed မဟုတ်သည့်သင်သို့မဟုတ်အခြားအလုပ်ဖော်ဒဏ်ရာရရှိခဲ့သည်ပစ္စည်းကိရိယာများတစ်ဖဲ့ကိုရခြင်း, ပါဝင်ပါလိမ့်မယ်။

• အလုပ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးမဆို mode ကိုဆုံးရှုံး။ သငျသညျမတော်တဆမှုသို့အရသင့်ကားကို fix ဖို့မတတ်နိုင်လျှင်ဥပမာ, ဒီအဖြစ်ကောင်းသောအကြောင်းရင်းငျြးပွညျ့မီ။ သငျသညျအလုပျမှယူရှိသည်အများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးပိတ်ပစ်လျှင်အခြေအနေကအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။
• တစ်ဦးကအကြီးအကျယ်လစာလျှော့ချရေး။ သငျသညျဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အနည်းဆုံး 20% ၏လစာလျော့နည်းသွား၏စွန့်ခွာလျှင်ပုံမှန်အားဖြင့်, သင်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်စဉ်းစားလိမ့်မည်။
• အလုပ်ရှင်အနေနဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အားချီးမြှောက်ရန်ပျက်ကွက်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ပြဿနာကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏အာရုံစူးစိုက်မှုမှဆောင်ခဲ့လျှင်တောင်မှအပြီးတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ၏စည်းကမ်းချက်များကိုဂုဏ်ပြုဖို့ပျက်ကွက်လျှင်, ဤကောင်းသောအကြောင်းရင်းအဖြစ်ငျြးပွညျ့မီ။

ယေဘုယျအားဖြင့်အဘို့ချန်ထားအဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီရန် "ကောင်းသောအကြောင်းမရှိ," သင်ဖြတ်မပြုမီကအခြားနည်းလမ်းဖြင့်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားခဲ့ကွောငျးတငျပွဖို့ရှိသည်။

သငျသညျအသိပေးစာပေးပေမယ့်အလုပ်ရှင်ဟာအသိပေးစာကိုလက်မခံခြင်းနှင့်ချက်ချင်းသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဆုံးသတ်မပါဘူးဆိုရင်အပြင်, ကပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးစဉ်းစားသည် အတင်းအဓမ္မရပ်စဲ နှငျ့သငျအကြိုးကြေးဇူးမြားအဘို့အအရည်အချင်းပြည့်မီပေမည်။

ဤတွင်အကြောင်းပိုမိုင် သင်တစ်ဦးအလုပ်ထွက်သည့်အခါအလုပ်လက်မဲ့ စဉ်းစားသည်အဘယ်အရာကိုပေါ်နှင့်သတင်းအချက်အလက် အလုပ်လက်မဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီဘို့ကောင်းသောအကြောင်းမရှိ ။

တစ်ဦးအလုပ်လက်မဲ့အယူခံ File ကိုဘယ်လို
သငျသညျတင်သွင်းခဲ့ကြပါလျှင် တစ်ဦးအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းဆို နှင့်သင့်ပြောဆိုချက်ကိုပယ်ချသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်များကဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်နေသည်, သင်သည်သင်၏အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကို၏ငြင်းပယ်အယူခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဒီနေရာတွင်တစ်ခုအလုပ်လက်မဲ့အယူခံဖို့ဘယ်လိုပါပဲ။

Read more: သင်ဟာပစ်ခတ်နေတဲ့အခါမှာအလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းခြင်း | တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင့်အကျိုးကျေးဇူးများယှဉ်ပြိုင်သောရွေးကောက်ပွဲများလျှင်အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါရန် | ပြင်းထန်, အားလပ်ရက်များနှင့်အလုပ်လက်မဲ့