ကိုယ်ဝန်သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ရပိုင်ခွင့် impact သင့်ပါဘူး။ ပြီးခဲ့သည့်ငါးဆယ်နှစ်များတွင်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအစိုးရအိမ်ပြင်ပတွင်အလုပ်အကိုင်နှင့်အတူသစ်ကိုမိခင်များကာကွယ်ဥပဒေများကိုဖန်တီးထားသည်။ ဥပမာ, မိသားစုဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ မိဘများပြစ်ဒဏ်မရှိဘဲအချိန်ကိုချွတ်ယူခွင့်ပြုသဖြင့်, ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအက်ဥပဒေ တရားမဝင်ကိုယ်ဝန်အကောင့်ပေါ်မှာအလုပ်သမားပစ်ခတ်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ဤအများအပြင်အသစ်မိခင်များလည်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ရထိုက်ခွင့်ရှိပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်သတ်မှတ်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်လိုအပ်သလဲ?
အကယ်. သင်အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ:
- သငျသညျပစ်ခတ်သို့မဟုတ်ပိတ်ထားကြ၏သင့်ကိုယ်ပိုင်မရှိပါအမှားမှတဆင့်သို့မဟုတ်အစွန်းရောက်အခြေအနေများအောက်တွင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခဲ့သည်ခဲ့ကြသည်
- သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုက်ညီတဲ့အခြားအလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့နိုင်ကြသည်
- အလုပ်လက်မဲ့အခွန်ပေးဆောင်တဲ့ကုမ္ပဏီအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်
- အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီမှရရှိခဲ့ပြီးငွေအလုံအလောက်
နှင့်အလိုလိုကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်ခြင်းသည်သင်၏အရည်အချင်းပြည့်မီမထိခိုက်ပါဘူး, ဒါကြောင့်ကိုယ်ဝန်အကောင့်ပေါ်မှာအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်တောင်းဆိုသူရထိုက်ခွင့်ငြင်းပယ်ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေချိုးဖောက်ခြင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ကိုယ်ဝန်သင့်သက်သာခွင့်ကိုထိခိုက်လို့မရပါဘူး။ အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာအမျိုးသမီးတစ်ဦးသူမမျှော်လင့်နေသည်ဖြစ်စေမမေးမလျှောက်မည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ရှာကြံများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်သို့မဟုတ်မ, လုံးဝပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ control ကျော်လွန်သူဖြစ်ရမည်အဖြစ်ကိုယ်ဝန်, ညီမျှခြင်းထဲကလုံးဝဖြစ်သင့်သည်။
သငျသညျကိုယျဝနျဆောငျသောကွောငျ့သငျသညျအလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင့်အောက်၌ဖုံးလွှမ်းစေခြင်းငှါ မသန်စွမ်းအာမခံ အလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းများအတွက်စံ၏တဦးတည်းအလုပ်လုပ်နိုင်ဖြစ်ခြင်းကြောင့်, အစားအလုပ်လက်မဲ့။
တစ်ဦးကလူတစ်ဦးကိုသူတို့အလုပ်လုပ်ရရှိနိုင်ဖြစ်ကြပြီးတက်ကြွစွာအလုပ်လက်မဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်နှင့်အတူလိုက်နာဆက်လက်တည်ရှိနိုင်ရန်အတွက်သစ်ကိုအလုပ်အကိုင်ရှာကြသည်တောင်းဆိုနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။ ကိုယ်ဝန်၏အမှု၌, သင်ဆရာဝန်တစ်ဦးတို့ကအိပ်ရာကြွင်းသောအရာပေါ်တွင်တင်ထားသည်ဆိုပါက, သင်အလုပ်ရရှိနိုင်ပါထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, ထိုအရပ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်မဟုတ်ဘူးသည်။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ဝန်ထုတ်ပြန်အသိပေးခြင်း
သငျသညျမှမလိုအပ်ပါ ကသင်၏ကိုယ်ဝန်ထုတ်ဖော် ကြောင့်သင့်ရဲ့မူရင်းအလုပ်အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုအကျိုးသက်ရောက်မဟုတ်လျှင်။ သငျသညျ bedridden လျှင်အထက်ပါကိစ္စတွင်, သင်၏ယခင်အလုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်အလုပ်သစ်အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်လိမ့်မည်ဟုသောကြောင့်သင်တို့သည်ဤအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအရထိုက်ခွင့်ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
အရည်အချင်းပြည့်မီပြန်လည်သုံးသပ်တဲ့အခါ, ပြည်နယ်အစိုးရများလူတစ်ဦးဟာသူတို့ရဲ့အကြိုးခံစားခှငျ့ကိုငြင်းပယ်ဖို့အကြောင်းပြချက်အဖြစ်ကိုယ်ဝန်မစဉ်းစားမရသင့်ပါတယ်။ တစ်ဦးကကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနေသမျှကာလပတ်လုံးသူမအလုပ်လုပ်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ကိုရှာခြင်းငှါတတ်နိုင်သည်အတိုင်းများအတွက်သူမ၏ထိုက်တန်တဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံရရှိရန်ဆက်လက်သငျ့သညျ။ ကိုယ်ဝန်၏အဆုံးရောကျခါနီးပွီသည့်အခါအချိန်ကျော်, သူမ၏အခြေအနေအခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီးသူမ၏အရည်အချင်းပြည့်မီကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါအရာ, ကိုပြောင်းလဲစေနိုင်သည်။
သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကိုငြင်းပယ်လျှင်, သင်နိုင်ပါလိမ့်မည် အကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ငြင်းပယ်အယူခံ ။
ဥပဒေအရအကာအကွယ်ပေးမှု
ဒါဟာအောက်မှာဥပဒေမဲ့ဖြစ်ပါတယ် 1978 ခုနှစ်ကိုယ်ဝန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအက်ဥပဒေ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကိုယ်ဝန်ဆောင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဖို့။ ကိုယ်ဝန်ရှိစဉ်ကအခြားအကြောင်းပြချက်များအတွက်ပစ်ခတ်ခဲ့လျှင်, သို့သော် မိသားစုဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA ) အလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းရန်သင့်ညာဘက်ကိုကာကွယ်ပေးသည်။
အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်ဖြည့်စွက်
သငျသညျနိုင်ပါတယ် အလုပ်လက်မဲ့များအတွက် file မဆိုအလုပ်လက်မဲ့လုပ်သားလိုအဖြစ်။ သင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်လျှင်သင်မေးလိမ့်မည်မဟုတ်။ သငျသညျအလုပျမှရရှိနိုင်ပါလျှင် file system ကိုမေးပါလိမ့်မယ်, သောကာလပတ်လုံးသင်တို့ဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့ဆင်ခြေရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးအဖြစ်, သင်ဟုတ်ကဲ့ဖြေဆိုနိုင်ပါ။
အပတ်စဉ်ထုတ်နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်တို့ကိုအပြည့်အဝအချိန်အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသည်မဟုတ်အဖြစ်ဆက်လက်တည်ရှိနေနိုင်ပါသည်ဖြည့်စွက်, သငျသညျအလုပ်မလုပ်နိုင်ကြဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သင်ဆဲသက်သာခွင့်များအတွက်ရထိုက်ခွင့်ရှိပါတယ်။ သင်မွေးဖွားပေးတစ်ပတ်များအတွက်ပြောဆိုချက်ကို file လျှင်သို့သော်သင်အလုပ်မရပါဖြစ်ကြောင်းကိုတုံ့ပြန်သင့်ပါတယ်။
သင်အလုပ်လုပ်နိုင်ကြသည်သည်အထိအကျိုးကျေးဇူးများကိုမခံမယူလိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့သင့်ဆရာဝန်ကိုသင်ပြန်လာခွင့်ပြုသည်အထိစနစ်ရှိနေပါဦးမည်။ သင်သည်သင်၏ဆရာဝန်ထံမှခွင့်ပြုချက်ရသောအခါ, သငျသညျအလုပျအတှကျရရှိနိုင်ပါနှင့်သင့်ကြောင်းလာမည့်ရက်သတ္တပတ် file အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် ကိုဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးအလုပ်လက်မဲ့အယူခံ File ကိုဘယ်လို
သင့်ရဲ့ပါလျှင် အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကို ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ဦးစီးဌာနတို့ကငြင်းဆိုသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်များကဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်သည်ကိုသင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကို၏ငြင်းပယ်အယူခံ ။ ဒီနေရာတွင်တစ်ခုအလုပ်လက်မဲ့အယူခံဖို့ဘယ်လိုပါပဲ။
မီးဖွားခွင့်
ကံမကောင်းစွာပဲ, သင်မီးဖွားခွင့်အပေါ်နေချိန်မှာအလုပ်လက်မဲ့များအတွက် file လို့မရပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်မှတစ်ဆင့်ပေးဆောင်ခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည်။
တစ်မေးခွန်းရှိပါသလား? ကိုယ်ဝန်ဆောင်များနှင့်အလုပ်အကိုင်မေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ