အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုး

လုပ်ငန်းခွင်မှာ Up ကိုရွှေ့ဖို့ကိုဘယ်လို

ကျနော်တို့၏ဆက်စပ်အတွင်းဆွေးနွေးသည့်အခါအလုပ်ရှာဖွေရေးတိုး, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုး , တစ်ဦးချင်း၏အထက်သို့ဒုံးကျည်သွားလမ်းကိုရည်ညွှန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ။ တဦးတည်းဥပမာတစ်ခုစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားတစ်ခု Entry-level ကိုအလုပ်ကနေတက်ရွေ့လျားခြင်းဖြင့်တစ်ခုတည်းသိမ်းပိုက်အတွက်တိုးနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာကြီးထွားတဦးတည်းအကျိုးအမြတ်အတွေ့အကြုံကိုပြီးနောက်မဝင်စေခြင်းငှါ, အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးပြီးဆုံးတစ်ဒီဂရီရရှိ, ဒါမှမဟုတ်လက်မှတ်ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။

တိုးလည်းများ၏ပုံစံကိုမဝင်စေခြင်းငှါ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှု သာ. ကြီးမြတ်တာဝန်ဝတ္တရားရှိကြောင်းတစ်ဦးဆက်စပ်တဦးတည်းသိမ်းပိုက်ရာမှ။

အများအားဖြင့်, ထိုအဆင့်မြင့်အနေအထားကိုပိုပြီးအတွေ့အကြုံနှင့်အပိုဆောင်းပညာရေးလိုအပ်သည်။ ဥပမာတစျခုတစ်ဦးဖြစ်လိမ့်မယ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးလက်ထောက် တစ်ဦးဖြစ်လာရန်ကျောင်းကိုသွားသူကို ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးလက်ထောက် ။ နောက်ထပ်ဖြစ်ပါတယ် လက်သမား တစ်ဦးဖြစ်လာတဲ့သူ ဆောက်လုပ်ရေးစီမံကိန်းမန်နေဂျာ အတွေ့အကြုံနှင့်တစ်ဒီဂရီရတဲ့ပြီးနောက်။

သငျသညျတိုးတအကြောင်းသိထားဖို့လိုအဘယ်ကြောင့်

သငျသညျအခါ တစ်ဦးသိမ်းပိုက်ရှာဖွေစူးစမ်း , ကတိုးအခွင့်အလမ်းများကြောင်းလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်သောသူလူဦးရရှိနိုင်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာလေ့လာသင်ယူရန်အကောင်းတစ်စိတ်ကူးဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျစိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေနဲ့တိုးမြှင့်တာဝန်ဝတ္တရားလိုအပ်ကြောင်းသူတစ်ဦးဖြစ်မည်ဆိုလျှင်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားဖို့အခွင့်အလမ်းကင်းမဲ့နေလျှင်, သင်ပျင်းဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့ပျင်းဖွယ်ရှိမကျေနပ်ဖြစ်လာရန်သင့်အားဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။ နောက်ဆုံးတွင်သငျသညျဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းရွေးချယ်မှုလုပ်ရပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အတူမပျော်သင်တို့လက်ထက်၌ဖြုန်းဖို့ကိုယ့်ကိုကိုယ်နုတ်ထွက်နိုင်သည်, သို့မဟုတ်သင်လို့ရပါတယ် သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲပစ် ။ အသစ်တစ်ခုကိုသိမ်းပိုက်ဖို့အကူးအပြောင်းအောင်လွယ်ကူတဲ့ကြောင့်မဟုတ်ပါဘူးအချိန်, စွမ်းအင်နှင့်ကြာပိုက်ဆံ-ထို့ကြောင့်လူအတော်များများတစ်ဦးမကျေနပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်မှီဝဲနေကြသည်။

တစ်ခုသိမ်းပိုက်တဲ့ဖော်ပြချက်တွေကိုဖတ်ကြည့်တဲ့အခါ, တိုးအခွင့်အလမ်းများအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ကိုရှာပါ။ သင်တို့သည်လည်းလုပ်ဆောင်သွားရန်နိုင်ပါတယ် တွေ့ဆုံမေးမြန်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ သင်စဉ်းစားထားတဲ့အကြောင်းကိုလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်သောသူလူတို့နှင့်အတူ။ အတွေ့အကြုံတွေအများကြီးရှိသည်သောသူတစ်ဦးချင်းစီကိုရွေးချယ်ပါ။ သူတို့အလုပ်လုပ်နေစတင်ခဲ့ကတည်းကသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များတိုးတက်ခဲ့ကြပုံကိုသူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။

ဘယ်လိုဟာသူတို့ရဲ့ entry-level အလုပ်အကိုင်များအခုသူတို့ဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုကှာခွားသနညျး သူတို့အနာဂတ်မှာလုပ်နေတာခံရဖို့မျှော်လင့်ထားသောအရာကိုအကြောင်းကိုမေးလျှောက်။ သူတို့ကကော်ပိုရိတ်လှေကားတက်၏မျှော်လင့်ချက်ရှိသည်သို့မဟုတ်သူတို့တစ်ဦးသေလွန်သောသူတို့သည်အဆုံးအလုပ်၌ရှိကြ၏စိုးရိမ်နေကြသည်ပါသလား

ဒါ့အပြင်, လူများကသူတို့မျှော်မှန်းချက်တွေအကြောင်းကိုသင်အင်တာဗျူးမေးကြည့်ပါ။ တိုးဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်သူကိုလူတိုင်းမကအခွင့်ကောင်းယူပါလိမ့်မယ်။ သေချာပေါက်သင်ကြီးထွားဖို့အခွင့်အလမ်းပေးတော်မူမည်သူတစ်ဦးသူဌေးကရပါလိမ့်မယ်မဆိုလိုပါ, အခွင့်အလမ်း၏ရှေ့မှောက်တွင်တက်ရွှေ့ဖို့အကြောင်း, ကိုလည်းသတိရပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်အတွက်တိုးစေရန်, သင် mobility ကမ်းလှမ်းတဲ့အလုပ်သစ်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

လုပ်ငန်းခွင်မှာရှေ့တိုးဖို့ကိုဘယ်လို

သငျသညျတိုးအခွင့်အလမ်းများကမ်းလှမ်းနှင့်သင့်အလုပ်ရှင်အတွင်းကနေမြှင့်တင်နိုင်ဖို့အာမင်ကြောင်းတစ်ခုသိမ်းပိုက်အတွက်အသုံးချနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျအမှုအရာတိုးတကျမှုကိုကူညီပေးဖို့လုပျနိုငျအချို့သောအမှုအရာရှိပါသည်။ သင် ... သင့်တယ်:

• သငျသညျပိုမိုစိန်ခေါ်မှုစီမံကိန်းများကို assign ရန်သင့်သူဌေးကိုမေးပါ။ ဒါဟာသင်ပိုမိုတာဝန်ယူသင်ကကိုင်တွယ်နိုင်သည်ကိုသက်သေပြမယ့်အခွင့်အလမ်းပေးရန်သင့်စိတ်အားထက်သန်သရုပ်ပြပါစေပါလိမ့်မယ်။
• မှန်မှန်မြင့်မားအဆင့်အထိရာထူးများအတွက် In-အိမ်သူအိမ်သားအလုပ်စာရင်းများစစ်ဆေးပါ။ သငျသညျလျှောက်ထားမီသူတို့အဘို့အအရည်အချင်းပြည့်မီသေချာအောင်လုပ်ပါ။
• ခက်ခဲစီမံကိန်းများနှင့်အတူ, သင့်သူဌေးအပါအဝငျအခွားသူမြားထှကျကူညီရန်ကမ်းလှမ်းပါ။ ဤသို့ပြုသငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကစားသမားဖြစ်ကြောင်းပြသပါလိမ့်မယ်။

• အကြံဉာဏ်, ဥပမာ, ပိုပြီးအတွေ့အကြုံနှင့်သင်၏ဆရာတစ်စုံတစ်ဦးကိုမေးကြည့်ပါ။ သူမသည်သငျသညျထောကျအကူပွုထောက်ပြပေးနိုင်ပါလိမ့်မည်။ ထိုကဲ့သို့သောတိုးအဖြစ်ကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်. လမ်းညွှန်မှုရယူခြင်းကိုအကောင်းဆုံးများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည် တစ်ဦးဆရာရှိသည်ဖို့အကြောင်းပြချက် ဒါကြောင့်သင်တဦးတည်းရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်, တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးကြောင်းကြားဆက်ဆံရေးထူထောင်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။
• အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ထွက်ရှာပါ အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန် သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ရှေ့ဆက်ကူညီပြီးတော့သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်သူတို့ကိုမှီအောင်လိုက်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည်မူဝါဒအကြောင်းလေ့လာပါ။ သင့် organization ဆက်လက်ပညာရေးအတွက်ဥပဒေကြမ်းခြေလိမ့်မည်။

သင်သည်အဘယ်မှာရှိခံမင်္ဂလာနှင့်အတူမှားတစ်စုံတစ်ရာရှိပါသလား?

မရတိုင်းမိမိအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ရှေ့ဆက်ဖို့ကြိုးပမ်း။ တချို့လူတွေကသူတို့ရှိရာညာဘက်တည်းခိုပျော်ရွှင်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သငျသညျထိုလမ်းခံစားရလျှင်ဘာမျှမသင်နှင့်အတူမှား၏။ ဒါဟာသင်ပျင်းရိသို့မဟုတ် unmotivated လုပ်မထားဘူး။ ဒါဟာပိုမိုမြင့်မားတစျခုထက်တစ် entry ကိုအဆငျ့ရာထူးအတွက်အဖြစ်ကြိုးစားလုပ်ကိုင်ဖို့ဖြစ်နိုင်, ဒါမှမဟုတ်ခက်။

သင်မစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုသိစေခြင်းငှါ စီမံခန့်ခွဲမှုပစ္စည်း နှင့်အဆင်ပြေပါတယ်။

သငျသညျအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးဘို့အလိုဆန္ဒ၏မရှိခြင်း, သေချာပေါက်သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အတူပျင်းဖြစ်လာမည်မဟုတ်ဟုမဆိုလိုပါကြောင်း, သို့သော်သတိပြုမိဖြစ်သင့်သည်။ ထိုသို့ဖြစ်လာလျှင်သင်တစ်ဦးအောင်ကိုစဉ်းစားလို့ရပါတယ် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြောင်းအရွေ့ သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်း။ ဤသည်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုပေမယ့်တာဝန်တစ်ခုအလားတူ Level ဖြင့်တယောက်ကိုတယောက်အနေအထားကနေပြောင်းရွှေ့ပါဝငျသညျ။ ကံမကောင်းစွာပဲ, ဒီကသင်၏လစာဖြစ်ကောင်းဖြစ်စေတိုးမြှင့်မည်မဟုတ်ဆိုလိုပေမည်။