အလုပ်ရှာဖွေရေးကိုယ်ရေးဖိုင်: လေတပ်ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကု

အဆိုပါအလုပ် HR နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံပေးခြင်းများအကြားတစ်ဦးလက်ဝါးကပ်တိုင်ဖြစ်ပါသည်

လေတပ်အတွက်တစ်ဦးကပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကုအဆိုပါကဲ့သို့ဖြစ်၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ တစ်ဦးကအရပ်သားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ။ ပရိုမိုးရှင်းများ, လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များနှင့်အလုပ်အကိုင်အအထူးကုနဲ့တူသောအရာတို့ကိုအပေါ်အကြံပေး၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များအပေါ်သူတို့ကအကွံဉာဏျ airmen ။

ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုကိုလည်းလေတပ်ရဲ့ retention ကိုအစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်များအပေါ် airmen အကြံပေးနှင့်အတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်နေကြသည်။ သူတို့ကသေချာအောင်များအတွက်တာဝန်ရှိနေ လေတပ် ပုဂ္ဂိုလ်များမူဝါဒများ, ညွှန်ကြားချက်နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အတူလိုက်နာမှု၌တည်ရှိ၏။

အဆိုပါတာဝန်များကိုတစ်ဦးကအရပ်သား HR မန်နေဂျာ၏သူတို့အားဆင်တူသော်လည်း, သီးခြားစွာစစ်ရေးဖြစ်ကြသည်သောဤအလုပ်များစွာကိုလုပ်ဆောင်ချက်များကိုရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုထိုကဲ့သို့သောတာဝန် status ကိုအပြောင်းအလဲအစီအစဉ်များကိုစွန့်ခွာ, ဒဏ်ရာရသူအကူအညီများနှင့်ထိုကဲ့သို့သောရှုတ်ချအက္ခရာများအဖြစ်တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများအဖြစ်အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆောင်တာများကျယ်ပြန့်ခင်းကျင်းကိုကြီးကြပ်။

ကိစ္စလေတပ်အတွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် function ကိုနဲ့တူပုံရသည်ဆိုပါကရေတိုအတွက်, အခွင့်အလမ်းတွေကိုကပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကု၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားအောက်တွင်ကျရောက်ဖြစ်ကြသည်။

လေတပ်ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကု၏လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်တာဝန်များ

လေတပ်အတွက်ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုအများကြီးကြည်းတပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံပေးခြင်းများနှင့်အဏ္ဏဝါအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအတွက်ကသူတို့ counterparts တွေကိုကဲ့သို့နည်းလမ်းများစွာရှိနေကြသည်။ အဆိုပါလေတပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကုတစ်ခုသာအများကြီးပိုကြီးတဲ့စကေးပေါ်တွင်အထက်တန်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုတိုင်ပင်တစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။

လေတပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကုဝန်ဆောင်မှု၏အခြားအကိုင်းအခက်များတွင်များသောအားဖြင့်သီးခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းဖြစ်သည့်အခြေခံအုပ်ချုပ်ရေး၏ကြောင်းနှင့်အတူတိုင်ပင်၏အခန်းကဏ္ဍကိုပေါင်းစပ်ပုံရသည်။

မကြာခဏပေးထားသောယူနစ်မှာတပ်စွဲ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်၌ရှိသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းသူကြည်းတပ်, ရေတပ်, ဒါမှမဟုတ်မရိန်းအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုင်ပင်မှူးမတ်, မတူဘဲပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကုကွဲပြားခြားနားသောအထူးပြုလုပ်ငန်းတာဝန်များမျှဝေများနှင့်ခွဲဝေ, ကြီးမားတဲ့အသင်းတွေအတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့ပိုများပါတယ်။

လေတပ်ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုများအတွက်လိုအပ်ချက်များ

အစ်မန်ဆောင်မှုအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုင်ပင်မှူးမတ်တွေနဲ့မတူတာကလေတပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအထူးကု Entry-level မှာ join နိုင်ကြသည်ကိုသူတို့အထက်တန်းကျောင်းဘွဲ့ရများမှာထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။

အဆိုပါ စစ်သားစုဆောင်းရေး ခွဲခြားရေးလက်စွဲစာအုပ် "အင်္ဂလိပ်ဖွဲ့စည်းမှုနှင့်မိန့်ခွန်းမှာသင်တန်းများနှစ်လိုဖွယ် [ရှိပါတယ်] ။ " အဲဒီကထပ်ပြောသည် အဆိုပါလေတပ်စုဆောင်းရေး site ကိုလည်းမလိုအပ်ပေမယ့်, စီးပွားရေး, အနုပညာ, ပညာရေး, သို့မဟုတ်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအတွက်အကျိုးစီးပွားသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုဟာ 3S0X1 အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းများအတွက်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ညွှန်ပြစေခြင်းငှါ, ကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုလည်း (ကိုယ့်) ကိုနှုတ်စကားရပ်အပေါ် 45 တစ်ရမှတ်အတူကူညီမှုကိုရယူရန်ရှေ့တော်၌ထိုစမ်းသပ်မှု၏အစိတ်အပိုင်းအတွက်လက်နက်ကိုင်န်ဆောင်မှုများသက်မွေးတတ်လွယ်ခြင်းဘက်ထရီ (ASVAB) အပေါ်တစ်ဦးခြေစစ်ပွဲရမှတ်လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ကအဖြစ်ထင်ရှားစွာမပြောတတ်နိုင်စွမ်းလိုအပ်ပါတယ်နှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်ရေးအပြီးတွင်အဆင့်ကို apprentice ဘွဲ့ရနိုင်ရန်အတွက်တစ်မိနစ်လျှင်အနည်းဆုံး 25 စကားလုံးများကိုရိုက်နိုင်ပါလိမ့်သငျ့သညျ။

လေတပ်ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုများအတွက်လေ့ကျင့်ရေး

လေတပ်အခြေခံလေ့ကျင့်ရေး, သူတို့အကြောင်းကိုတစ်ဦးတစ်လအခြေခံပုဂ္ဂိုလ်များသင်တန်းတက်ရောက်ရန်ဘယ်မှာမစ္စစ္စပီအတွက် Keesler လေတပ်အခြေစိုက်စခန်းအားပုဂ္ဂိုလ်များအထူးပြောင်းရွှေ့ဖို့တာဝန်သစ်ကို airmen ရှစ်နှင့်တစ်နှစ်ခွဲရက်သတ္တပတ်ပြီးနောက်။ အဲဒီမှာနေစဉ်, ကျောင်းသားများကို 13 ကျော်ကွဲပြားခြားနားသောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ယာဘယ်မှာ program တစ်ခုကြီးကြပ်သော 81 လေ့ကျင့်ရေးအုပ်စု 404 ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း "[ဏ] ပေးသောနေ့က na ထက်ပို 5000 ကျောင်းသားများကို 600 ကျော်သင်တန်းများတအတန်းတက်ရောက်ဖို့။ "

ဝန်ထမ်းရေးရာအထူးကုလေတပ်၏ကွန်မြူနတီကောလိပ်မှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ဒီဂရီဝင်ငွေ Off-တာဝန်ပညာရေးနှင့်အတူ၎င်းတို့၏သင်တန်းနှင့်အတွေ့အကြုံကိုပေါင်းစပ်နိုင်ပါတယ်။