ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများစွပ်စွဲချက်များမှအလုပ်ရှင်လျှောက်လွှာဘေးအန္တရာယ်ကာကွယ်ရေးအတွက်အလုပ်ရှင်
များအတွက် format နဲ့ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နဲ့ ဖုံးအက္ခရာများ မှလူတစ်ဦးလူတစ်ဦး-နှင့်ဤစာရွက်စာတမ်းများပေါ်တွင်ရှိသမျှကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ချဉ်းကပ်မှုကနေအပြောင်းအလဲများအထူးကွဲပြားခြားနားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအလုပ်အကိုင်အများ၏ရက်စွဲများ, ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏အမည်များ, အလုပ်ရှင်၏တည်နေရာ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ပညာရေးနောက်ခံဝေမျှမည်မဟုတ်ပါ။
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ထံမှအလုပ်အကိုင်များအတွက်လျှောက်လွှာသို့သော်ရှိသမျှသောလျှောက်ထားသူအနေဖြင့်တစ်ဦးယူနီဖောင်းပုံစံတသမတ်တည်းသတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်း။ တိုင်းလျှောက်ထားတူညီသောမေးခွန်းများမေးကြောင်းတူညီသောစာရွက်စာတမ်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံထားလို့ဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါအလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းကိုသင့်ပွင့်လင်းအနေအထားများအတွက်သက်ဆိုင်သူကိုလူတစ်ဦးချင်းစီအားဖြင့်ဖြေကြားရမည်ဖြစ်သည်သောတူညီမေးခွန်းများကိုနှင့်အတူပုံမှန် format ကိုပေးပါသည်။ ဤသည်မှာသမာသမတ်, အလုပ်ရှင်တစ်ဦးပုံစံပေါ်တွင်အတူတူနိုင်ရန်အတွက်စာရင်းဖြစ်ကြောင်းလျှောက်ထားသူအထောက်အထားများကိုနှိုင်းယှဉ်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
အလုပ်ရှင် Formatting, တင်ပြချက်, ချဲ့ကားများနှင့်ခြဲ့ကားပွောဘို့နှင့် ပတ်သက်. မရှိဘဲအထောက်အထားများကိုနှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားမကြာခဏကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးအက္ခရာများမှာတွေ့ရှိခြင်းနှင့်ဤအချက်ကိုပိုပြီးစိန်ခေါ်မှုကအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဘို့နှိုင်းယှဉ်စျေးဝယ်စေသည်နေကြသည်။ ထို့အပြင်သောပြီးပြည့်စုံသောသတင်းအချက်အလက် သင်တစ်ဦးငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်လိုအပ် သည့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးအက္ခရာပေါ်ခဲရရှိနိုင်ပါသည်။
ပိုများသောအလုပ်ရှင်များအနေနဲ့အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလျှောက်လွှာကိုသုံးပါ
အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းစနစ်များကိုအလုပ်ရှင်များ၏ကြီးမားသောရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်အသုံးပြုကြသည်။
ရေးသားထားသော application ကိုစုဆောင်းသောလိုက်ဖို့ဒေတာအပြင်, တစ် အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်အလျှောက်လွှာ အလုပ်ရှင်နှင့် Pre-အရည်အချင်းပြည့်မီလျှောက်ထား-screen ကိုကြိုတင်ခွင့်ပြုပါတယ်။
အဆိုပါလျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်အား အလုပ်ရှင်များကပွင့်လင်းအနေအထားများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီပေါ်လာတဲ့သူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသိရှိနိုင်ဖို့တိကျတဲ့သော့ချက်စာလုံးများ, ဒီဂရီ, အလုပ်အကိုင်သမိုင်းနှင့်အခြားအသေးစိတ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အွန်လိုင်း applications များရှာဖွေခွင့်ပြုထားသည်။
အလုပ်ရှင်များအားလုံးလျှောက်ထားများအတွက်အလုပ်အကိုင်လျှောက်လွှာကိုသုံးပါအဘယ်ကြောင့်
ဤရွေ့ကားအလုပ်ရှင်များအားလုံးအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေအနေနဲ့အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းကိုအသုံးပြုရန်လိုအပ်ရတဲ့အကြောင်းရင်းရှိပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့ကအောက်ပါခုနစျပါးသောဒြပ်စင်များသေချာစေရန်ချင်တယ်။
1. တသမတ်တည်းအသီးအသီးအလားအလာန်ထမ်းအနေဖြင့်တူညီသော format နဲ့အတူတူဒေတာစုသိမ်းမည်။ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အလျှောက်လွှာနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များမေတ္တာရပ်ခံအချက်အလက်များ၏စံချိန်စံညွှန်းရဖို့။ ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်း '' အထောက်အထားများ၏နှိုင်းယှဉ်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
2. ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများများသောအားဖြင့်ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းသို့မဟုတ်အဖုံးစာ၌မပါဝင်လိမ့်မည်ဟုလျှောက်ထားရဲ့အထောက်အထားများနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်စုဝေးစေ။ ဥပမာလျှောက်ထားသူတစ်ဦးကြိုတင်အလုပ်ရှင်, ပြစ်မှုသို့မဟုတ်အမှားတွေရာဇဝတ်မှုယုံကြည်မှုများ၏အလုပ် left အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းပြချက်နှင့်ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးများအတွက်အမည်များနှင့်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်ပါဝင်သည်။
(အလုပ်အကိုင်အသငျသညျအသကျရှငျဘယ်မှာဥပဒေများနှင့်အလုပ်အာရုံစိုက်ပေးပါ။ ပိုမိုဥပဒေပြဌာန်းအလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက်သေချာသောနောက်ခံသတင်းအချက်အလက်အသုံးပြုခြင်းမှအလုပ်ရှင်များတားမြစ်ထားသည်။ အလုပ်ရှင်များကအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတွင်ဤမှတ်တမ်းများကိုသုံးနိုင်သည်ဘယ်လိုဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုရာအရပျကန့်သတ်။ )
3. အလုပ်အကိုင်များအတွက်လျှောက်လွှာပေါ်မှာရှိသမျှထုတ်ပြန်ချက်များစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ကြောင်း attesting လျှောက်ထားရဲ့လက်မှတ်ရယူပါ။ သငျသညျပြည်နယ်ပေးဖို့လျှောက်ထားခွင့်ပြုပါလျှင်: (အကြံပြုမထား) ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုမြင်ရ, ကြေညာချက်ကိုလည်းပြောသင့်: "လျှောက်ထားရဲ့လက်မှတ် attesting သည့်အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းများနှင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်မှာရှိသမျှထုတ်ပြန်ချက်များစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ကြောင်း။ "
4. enable လုပ်ဖို့လျှောက်ထားရဲ့လက်မှတ်ရယူ အလားအလာအလုပ်ရှင် အတွက်အလုပ်အကိုင်အလျှောက်လွှာအပေါ်ပေးအပ်အားလုံးအချက်အလက်များ၏ veracity စစ်ဆေး အလုပ်အကိုင်အပါအဝင် ဒီတော့ထွက်သမိုင်း, ပညာရေးသမိုင်း, ရရှိခဲ့ပြီးဘွဲ့နှင့်။
လိမ်လည်လှည်တောင်းဆိုမှုများနှင့် application ပစ္စည်းများအပေါ်သတင်းအချက်အလက် အတုဒီဂရီ, ပုံကြီးချဲ့အပါအဝင် အလုပ်ဖော်ပြချက် , အလုပ်အကိုင်အတုရက်စွဲများနှင့်အခြားအမှားကိုအမှန်တိုးပွားလာလျက်ရှိသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုသင်မျှော်လင့်ထားသည့်အရည်အချင်းပြည့်ဝန်ထမ်းများငှားရမ်းဖြစ်ကြောင်းသေချာဖို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားလုံးကိုဒေတာအတည်ပြုရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ လျှောက်လွှာပစ္စည်းများအပေါ်အိပ်ရသူကအလားအလာန်ထမ်းဟာသူလူမဟုတ် ရှာသမာဓိရှိနှင့်တန်ဖိုးများ န်ထမ်းပါ။
5. လျှောက်ထားရဲ့လက်မှတ်သူသို့မဟုတ်သူမဖတ်ပါနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလျှောက်လွှာတွင်ထွက်စာလုံးပေါင်းသောအလုပ်ရှင်အချို့မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနားလည်မူကြောင်းကိုသက်သေခံရယူပါ။
ဤရွေ့ကားမကြာခဏအလုပ်ရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုပါဝင်သည် မှာ-အလိုတော်အလုပ်ရှင် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးတန်းတူအခွင့်အလမ်း, Non-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ရှင်လျှောက်ထားသည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလျှောက်လွှာတွင်ဖတ်ပါနှင့်နားလည်ရန်လိုသည်အခြားအချက်အလက်များကြောင်း။
ဘယ်အချိန်မှာသက်ဆိုင်သော, ဒီလျှောက်ထားရှောက်သွားရမယ်လို့အလုပ်ရှင်ရဲ့မူဝါဒအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်လည်းပါဝင်သည် တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ် ငှားရမ်းရန်ကြိုတင်။
6. ဖို့သဘောတူလျှောက်ထားရဲ့လက်မှတ်ရယူ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ အလုပ်အားဖြင့်မလိုအပ်သကဲ့သို့ဘွား (အခြို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်) မှတ်တမ်းများမောင်းနှင်နှင့်, ရာဇဝတ်မှုသမိုင်းတွင်အပါအဝင် (အချို့အလုပ်အကိုင်များများအတွက်) ကြွေးမြီ။
7. မိမိဆန္ဒအလျောက်ရယူ Self-ဖော်ထုတ်ခြင်း data တွေကို ပုများအတွက် တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) နှင့်မှ သင့်ကိုယ်ပိုင်မဟုတ်သောခွဲခြားဆက်ဆံငှားရမ်းအာမခံ နှင့်မတူကွဲပြားမှု မြှင့်တင်ရေး အလေ့အကျင့်များနှင့်မူဝါဒများနောက်တော်သို့လိုက်ကြသည်။
သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်လျှောက်လွှာတစ်ခုရှေ့နေချုပ်နှင့်အတူပြန်လည်သုံးသပ်ရန်
သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းကိုသင်၏ပြည်နယ်သို့မဟုတ်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အတွက်အလုပ်အကိုင်အဥပဒေနှင့်အလိုက်နာကြောင်းအချို့လုပ်ပါ။ အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းအပေါ်မေတ္တာရပ်ခံအချက်အလက်များ၏အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်, အခြို့ပြည်နယ်များအတွက်အထူးသဖြင့်ကာလီဖိုးနီးယားလက်ခံနိုင်ဖွယ်မရှိကြပေ။
အခါအားလျော်စွာထိုကဲ့သို့သောပြစ်မှုဆိုင်ရာသမိုင်း, အကြွေးအစီရင်ခံသည်နှင့်ဆက်စပ်သောအလုပ်အကိုင်အစွမ်းရည်မဆိုရှုထောင့်အဖြစ်ဒေသများသို့အထူးအာရုံစိုက်ပေးခြင်းကသင်၏ပြည့်စုံအလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ရှေ့နေမေးပါ မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေ (ADA) နှင့်အတူအမေရိကန်နိုင်ငံသား လျှောက်လွှာတက်ကြွဖြစ်ပြီး, အချိန်အရှည်။
အဆိုပါအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလျှောက်လွှာ၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ပြေစာတွင်အောက်ပါ
တစ်ဦးအဖြစ်ဂုဏ်သတင်းရှာသောယဉ်ကျေးအလုပ်ရှင်များ ရွေးချယ်မှုအလုပ်ရှင် တစ်ဦးပေးပို့ application ကိုအသိအမှတ်ပြုအက္ခရာ ။ တစ်ခုလျှောက်ထားသူမျှော်လင့်ထားသင့်ပါတယ်နောက်တစ်နေ့အဆင့်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအလုပ်ရှင်ထံမှတစ်ဦးလျှောက်ထားသူဖြစ်စေဖြစ်ပါတယ် ငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင် သို့မဟုတ်တစ်ဦးတစ်တောင်းဆိုမှုကို အင်တာဗျူး သို့မဟုတ် ဖုန်း screen ။
အလေ့အကျင့်ထဲမှာ, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးအက္ခရာများ၏အလုပ်ရှင်၏ကနဦးမျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် အခြေခံ. လျှောက်ထားတဲ့အလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်အလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏ငြင်းပယ်ခံရမှုကြောင့်လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်ရှောင်ရှားစေခြင်းငှါ, ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်ရှင်၏တည်နေရာမှာ On-site ကိုအခါအလုပ်လျှောက်လွှာကိုယေဘုယျအနေနဲ့လျှောက်ထားသူများကထုတ်ဖြည့်ထားသည်။
သူတို့ဟာမကြာခဏအင်တာဗျူးနှင့် တွဲဖက်. ထွက်ပြည့်ရကြ၏။ အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်သူတို့နောက်ထပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမရစေခြင်းငှါလျှောက်ထားရာမှအချိန်အများကြီးလိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုမှထိခိုက်ဖြစ်လာကြပါပြီ။ ဒီတော့အလုပ်တစ်ခုလျှောက်လွှာအဘို့သင့်တောင်းဆိုမှုကို၏အချိန်ကိုက် အထိခိုက်မခံခြင်းနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖော်ရွေဖြစ်သင့် ။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာကွ ကျေးဇူးပြု. , သို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်စေ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။