ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကိုအသိပေးခြင်းလေးစား, ခံမှုနှင့်တာဝန်ယူမှုပြ
အဲဒီမှာတစ်ခုအလုပ်ရှင်အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များအားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေတဲ့အစိုးရမဟုတ်တဲ့အေဂျင်စီအခါဤအခြို့သောချွင်းချက်ဖြစ်, သို့မဟုတ်န်ထမ်းပရိုမိုးရှင်းသို့မဟုတ်ဘို့ process ကိုအလေးထားဖေါ်ပြတဲ့စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်ရှိပါကစခွေငျးငှါ လွှဲပြောင်း ။
ဒါပေမယ့်အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအလုပ်ရှင်ဟာစုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်တွင်အဓိကသော့ချက်အချက်များမှာလျှောက်ထားနဲ့အတူထိတွေ့နေဖို့လိုလိမ့်မည်ကိုအဘယ်ကြောင့်အဘို့အကြွယ်ဝပြည့်စုံ။
တုံ့ပြန်မှုနှင့်အဆက်အသွယ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်များပါဝင်သည်:
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကသူတို့အလုပ်သူတို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ပို. ပို. အရေးပါပါလိမ့်မယ်ဆကျဆံပုံကိုအထူးသဖြင့်အထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်မှု, ပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံအတွက်န်ထမ်းတိုး, များအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုအဖြစ် 1. ။ ဤရွေ့ကားလျှောက်ထားရွေးချယ်မှုရှိသည်နှင့်တစ်ခုအလုပ်ရှင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အလုပ်ရှင်၏သူတို့ရဲ့ထင်မြင်ယူဆနဲ့သူတို့ရဲ့ရွေးချယ်မှုအပေါ်သက်ရောက်မှုပါလိမ့်မယ်စဉ်အတွင်းသူတို့ကိုခံစားမိစေသည်ဘယ်လိုပါသေးတယ်။
2. လျှောက်ထားထိုကဲ့သို့သော LinkedIn တို့နှင့် Facebook အဖြစ်ဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များတွင်အလုပ်ရှင်များကစောင့်ကြည့်နေကြပါတယ်။ သူတို့ကဝန်ထမ်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သော Glassdoor.com အဖြစ်ဆိုဒ်များတွင်အလုပ်ရှင်များနှင့်ကုမ္ပဏီများအကြောင်းကိုလျှောက်ထားမှတ်ချက်များကိုဖတ်ရှုရသည်။ အဆိုပါလျှောက်ထားအတွေ့အကြုံကိုကိစ္စရပ်များ-နှင့်သတင်းအချက်အလက်ဒီတော့လွယ်လွယ်ကူကူအွန်လိုင်းဖလှယ်ဖြစ်ပါတယ်ကြောင့် ပို. ပို. အရေးပါပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦး ရွေးချယ်မှုအလုပ်ရှင် လေးစားမှုနှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအတူအားလုံးလျှောက်ထားဆကျဆံတယျ။ ဤသည်ကိုသူတို့ဆိုလိုသည် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းမှာဆက်သွယ်ပြောဆို ။ အလုပ်ရှင်ပို့ပေး:
- တစ်ခုက အသိအမှတ်ပြု လျှောက်လွှာလက်ခံရရှိသည့်အခါ။
- တစ်ဦးက ငြင်းပယ်ခံရအက္ခရာ ဟာသူတို့ရဲ့လျှောက်လွှာအင်တာဗျူးအဘို့ထိုသူတို့အရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူးအခါ။
- တစ်ဦးက ငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင် ကိုသူတို့ပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးအောက်ပါအရှိဆုံးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေအကြားမဟုတ်ကြသည့်အခါ။
- တစ်ဦးကငြင်းပယ်ခံရဖုန်းခေါ်ပြီး ငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင် တစ်စက္ကန့်အင်တာဗျူးမှာသူတို့ရဲ့ပါဝင်မှုကိုအောက်ပါ - တစ်ခုသို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။
အလုပ်ရှင်ရဲ့အပြုသဘောဂုဏ်သတင်းကိုအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုဆွဲဆောင်။ ယောဘသည်ရှာအကြင်စုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်ကိုဝန်ထမ်းအဘို့မိမိတို့အပြုသဘောပတ်ဝန်းကျင်ကိုထင်ဟပ်အလုပ်ရှင်များထွက်ရှာကြာလော့။ အလုပ်ရှင်ရဲ့ဂုဏ်သတင်း, လက်ရှိအတိတ်နှင့်အလားအလာန်ထမ်းများ၏အတွေ့အကြုံများအားဖြင့်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှတည်ဆောက်ထားသည်။
3. ယောဘကိုရှာလေးစားမှု, လူ့, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကုသမှုခံထိုက်။ သူတို့ကဘဝတွေကို, ကျွမ်းကျင်မှု, မိသားစုများနှင့်အိပ်မက်ရှိသည်သောမျှော်လင့်ချက်တစ်ဦးချင်းစီဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဘို့သင့်လိုအပ်ချက်ကိုက်ညီခြင်းရှိမရှိ, အလုပ်ရှာကုသလျက်ရှိသောနှင့်အတူတိုးပွားလာအအေးနှင့်အကွာအဝေးကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်ခြင်းကိုပြုခြင်းနှင့်လူမဆန်သည်။ အလုပ်ရှင်များကိုအများကြီးပိုကောင်းလုပ်နိုင်ပါတယ်။
အကယ်စင်စစ်သင်သည် applications များနှင့်အတူရေလွှမ်းမိုးလျက်ရှိသည်။ အလုပ်လက်မဲ့မြင့်တောင်တက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်သင်ကလျစ်လျူရှုကြောင်းအလုပ်ရှာဖွေသူသင့်လျှောက်လွှာအပေါ်တစ်နာရီသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသုံးစွဲကြပေမည်။ သူသို့မဟုတ်သူမသူတို့အရည်အချင်းပြည့်မီမျှော်လင့်ထားတဲ့အတှကျအဖွင့်ရှာဖွေနေနာရီပေါင်း။ သူတို့ကသင့်ရဲ့ရိုသေလေးစားမှုနှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရထိုက်ပါတယ်။
4. အထူးအခွအေနမှာလည်းသင့်ရဲ့ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ပတ်သက်. တည်ရှိ။ သငျသညျအလုပျသမားကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ချင်လျှင်, သင်ထားတဲ့ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းမှအင်တာဗျူးပေးရန်လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပျသမားအလုပ်လျှောက်ထားကြောင်းအဆိုပါအချက်ကိုဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟုဆိုလိုသည်။ အလုပျသမားရဲ့အလိုဆန္ဒများဖို့သတိပေးချေ။
အလုပ်ရှင်နှင့်အမျှ, သင်ဖို့လိုအပ် သူသို့မဟုတ်သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဝန်ထမ်းစကားပြော သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်, သင်တစ်ဦးချင်းစီအဘို့အခွင့်အလမ်းကိုရှာဖွေဖို့လိုအပ်သို့မဟုတ်သင်အခြားအလုပ်ရှင်ဖို့ဝန်ထမ်းဆုံးရှုံးစေနိုင်သည်။
ဘုံယဉ်ကျေးသင့်ရဲ့ငှားရမ်းလေ့အကျင့်များအုပ်ချုပ်သင့်တယ်။ တစ်ခုကလျှောက်ထားသူသည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအခြားဖောက်သည်ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလွန်အကောင်းဆုံးဖောက်သည်များကိုသင်အလိုတခုတည်းအဖြစ်သူတို့ကိုဆက်ဆံပါ။
ငှားရမ်းအကြောင်းပိုဖတ်ရန်: စာရင်းဌားရမ်း
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာကွ ကျေးဇူးပြု. , သို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်စေ။
ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။