အဘယ်အရာကို type ကိုသတင်းအချက်အလက်သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာသည်နှင့်အဘယ်ကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့သက်ဆိုင်ရာပါသလဲ သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာရဲ့ contents သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးထိခိုက်နိုင်ပြီး, ကအလုပ်အဘို့အရန်တွေ့ခြင်းထဲကသင်တို့အားခေါက်ဘို့ခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိနိုင်ပါသည်။ ကပိုက်ဆံစီမံခန့်ခွဲဘဏ္ဍာရေးအရောင်းအကိုင်တွယ်သို့မဟုတ်လျှို့ဝှက်အချက်အလက်တွေကိုကာကွယ်ဖို့ပါဝင်ပတ်သက်သည်အဘယ်မှာရှိအလုပ်အကိုင်များမှကြွလာအထူးသဖြင့်အခါ, မကောင်းတဲ့အကြွေးပြဿနာရှိနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကိုင်အတွက်ခရက်ဒစ်အစီရင်ခံစာများ၏အသုံးပြုမှုနှင့်စပ်လျဉ်းဥပဒေရေးရာအခြေအနေ
အများစုမှာပြည်နယ်များအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်အကြွေးအစီရင်ခံစာများ၏အသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြုပါ။
သို့သော်ကယ်လီဖိုးနီးယား, ကော်လိုရာဒို, Connecticut, ဟာဝိုင်ယီ, အီလီနွိုက်ပြည်နယ်, မေရီလန်းပြည်နယ်, Nevada အော်ရီဂွန်, ဗားမောင့်နှင့်ဝါရှင်တန်အပါအဝင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်အလုပ်ရှင်များကအကြွေးဝယ်အချက်အလက်များ၏အသုံးပြုမှုကိုကန့်သတ်ကြောင်းတစ်ဆယ်ပြည်နယ်များရှိပါတယ်။ အတော်များများကအခြားပြည်နယ်များကြောင်း၎င်းတို့၏အသုံးပြုမှုကိုအပေါ်သို့အလုပ်ရှင်များသို့မဟုတ်နေရာကန့်သတ်ခြင်းဖြင့်အကြွေးအစီရင်ခံစာများ၏အသုံးပြုမှုကိုတားမြစ်စေခြင်းငှါ, ဆိုင်းငံ့ဥပဒေပြဌာန်းရှိသည်။ ဥပဒေများသင့်တည်နေရာကိုလျှောက်ထားပုံကိုလက်ရှိအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အဘို့အအလုပ်သမားရေးရာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနကိုဆက်သွယ်ပါ။
သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာခငြ့်အရေးကာကွယ်ပါလုပ်နည်း
Tripp ဖြစ်သူ Scott, Catalina Avalos များအတွက်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ရှေ့နေ, အလုပ်ရှင်များကအကြွေးဝယ်စစ်ဆေးမှုများကနေသူတို့ကိုယ်သူတို့ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့အလုပ်ရှာဖွေသူများအဘို့အကြွေးအစီရင်ခံစာများနှင့်အကြံပေးချက်များအပေါ်အောက်ပါအချက်အလက်များကိုဖြန့်ဖြူး။
အထွေထွေခရက်ဒစ်သမိုင်းသတင်းအချက်အလက်
- အကြွေးအစီရင်ခံစာမှအချက်အလက်များသာမေတ္တာရပ်ခံရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုရမည်ဖြစ်သည်။
- ဝန်ထမ်းဆိုဆိုးရွားသောအရေးယူသည့်အကြွေးအစီရင်ခံစာအပေါ်အချက်အလက်များ၏ရလဒ်အဖြစ်ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့သည်ဆိုပါကသိရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်, (ထုတ်ဖော်အကြွေးအစီရင်ခံစာသတင်းအချက်အလက်လျှောက်ထားပယ်ချခံခဲ့ရသည်အဓိကအကြောင်းရင်းမဟုတ်ခဲ့လျှင်ပင်လိုအပ်ပါသည်။ )
- ထုတ်ဖော်ရေးသားခြင်းအတွက်ဖြစ်ဖို့ရှိသည်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်ကတိကျမ်းစာ၌လာသည်အကြောင်းကြားစာ၏စံချိန်တင်ထားရန်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်ဘို့အကောင်းတစ်စိတ်ကူးဖြစ်ပါတယ်။
- (အေဂျင်စီနှစ်စဉ်ပြုစုပြီးတစ်နိုင်ငံလုံးအခြေခံပေါ်မှာစားသုံးသူအပေါ်ဖိုင်တွေကိုထိန်းသိမ်းထားလျှင်အေဂျင်စီအားဖြင့်သာတည်နေတဲ့သေဆုံးသူ-အခမဲ့တယ်လီဖုန်းနံပါတ်အပါအဝင်) အနေနဲ့အလုပ်ရှင်အမည်, လိပ်စာ, နှင့်စားသုံးသူအစီရင်ခံအေဂျင်စီများ၏တယ်လီဖုန်းနံပါတ်နှင့်အတူန်ထမ်းများကိုရရာနှစ်ဆယ်ကိုပြုလုပ် အလုပျသမားမှသတင်းပို့ခြင်းနှင့်,
- တစ်ခုကအလုပ်ရှင်စားသုံးသူအစီရင်ခံအေဂျင်စီကဆိုးရွားသောအရေးယူဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချနှင့်စားသုံးသူအတွက်ဆိုးရွားသောအရေးယူခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်သတ်မှတ်ထားသောအကြောင်းပြချက်ပေးနိုင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်ခဲ့ပါဘူးတဲ့ကြေညာချက်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။
- ဝန်ထမ်းများအလုပျသမားရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာပေးအကြွေးအစီရင်ခံအေဂျင်စီဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်နှင့်မည်သည့်အနုတ်လက္ခဏာသတင်းအချက်အလက်ပြင်ပေးဖို့ကြိုးစားပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
- အနုတ်လက္ခဏာသတင်းအချက်အလက်တညျ့နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ငြင်းပယ်ခံရဘို့အဘယ်သူမျှမကအခြားခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိကြ၏လျှင်န်ထမ်းအလုပ်အဘို့အ re-လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ယောဘသည်လျှောက်ထားသူခရက်ဒစ်အစီရင်ခံစာသိကောင်းစရာများ
- တိကျမှန်ကန်တဲ့နှင့်သစ္စာဝါဒီကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိသည်။
- သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာတွင်ပါရှိသောအချက်အလက်များနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်။
- သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာအတွက်မဆိုအနုတ်လက္ခဏာသတင်းအချက်အလက်ရှိလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်။
- ကြိုတင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလျက်ရန်သင့်အကြွေးဝယ်အစီရင်ခံစာအတွက်အနုတ်လက္ခဏာသတင်းအချက်အလက်ပြင်ပေးဖို့ကြိုးစား။ အနုတ်လက္ခဏာ entries တွေကိုဆုံးအချိန်-စားသုံးခြင်းနှင့်စိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
- တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကသူတို့လုပ်ဆောင်သွားရန်လိမ့်မည်ဟုသင်တို့အားအသိပေးခဲ့လျှင် ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများ , အလုပ်အကိုင်အဘို့သင့် application ကိုဆုတ်ခွာဒါမှမဟုတ်အလုပ်လိုက်ရှာအကြားဆုံးဖြတ်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။
- သင်အကြွေးအစီရင်ခံစာအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံပြီးအလုပ်အကိုင်အငြင်းပယ်နေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျ re-လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်လျှင်ကြည့်ရှုရန်အလုပ်ရှင်ပြောဆို၏။
credit ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိစ္စများ
- ခရက်ဒစ်သမိုင်းစစ်ဆေးမှုများလူနည်းစုအပေါ်တစ်ဦးမတူညီသည့်နစ်နာမှုရှိခြင်း၏အလားအလာရှိနိုင်ပါသည်။
- အဆိုပါ တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) ကို အသုံးပြု. အလုပ်ရှင်များစိစစ်နိုင်ပါတယ် အကြွေးသမိုင်းစစ်ဆေးမှုများ အလုပ်ရှင်ရဲ့အလေ့အကျင့်အလုပ်-related စံနှင့် / သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ဆက်စပ်တဲ့မျက်နှာထားကြားနေအလေ့အကျင့်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်အလို့ငှာ, အလားအလာန်ထမ်း disqualify ရန်။
ယင်းအလုပ်ရှင်များအတွက်တာဝန်ယူမှု
- မတရားအနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာမှသတင်းအချက်အလက်ကိုအသုံးပြုတဲ့သူအနေနဲ့အလုပ်ရှင်ရာဇဝတ်ပြစ်ဒဏ်များမှဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။
- တစ်ခုကအလုပ်ရှင်ကိုလည်းအရပ်ဘက်ပြစ်ဒဏ်များနှင့်ရှေ့နေရဲ့အဖိုးအခအဘို့အထိုက်မှထိတွေ့မှုရှိစေခြင်းငှါ။
Related ဆောင်းပါးများ: အလုပ်အကိုင်နောက်ခံသမိုင်းကြောင်းစစ်ဆေးပေးပါသည်