ဥပမာအားဖြင့် # 1: အတွေ့အကြုံအလယျပိုငျး Manager ကို
အမည်, ရာထူး function ကို, တည်နေရာ, မန်နေဂျာ, etc ...
အချိန်ကာလ: 4/2014 - 4/2015
ဖွံ့ဖြိုးရေးအာရုံစိုက်: လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍနှင့်အလားအလာအကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများအတွက်ပြင်ဆင်မှုအတွက်တိုးတက်ကောင်းမွန်သောထိရောက်မှု။ထိပ်တန်း 3 အားသာချက်များ
- functional နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု
- ဘဏ္ဍာရေးကြံထက်
- ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင် & ဆုံးဖြတ်ချက်ချ
ထိပ်တန်း 3 ဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်များ
- ပြောင်းလဲမှုကိုဦးတည်သွားစေငါ့နိုင်စွမ်းကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေ
- မဟာဗျူဟာစဉ်းစားတွေးခေါ်
- cross-functional ဖြစ်စေကျွမ်းကျင်မှု
ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ဆောင်ချက်များ:
မှတ်ချက်: တချို့ကတစ်ဦးချင်းစီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များအတွက်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတလုပ်ရပ်တွေကိုထည့်သွင်းရန်ကြိုက်တယ်။ အလေ့အကျင့်အတွက်ကောင်းစွာ-တိကျမ်းစာ၌လာသည်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတလုပ်ရပ်တွေကိုအားသာချက်မူတည်ပြီးနှင့်မျိုးစုံဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်များဖြေရှင်းလေ့ငါတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
high-level ကို, ဦးဆောင်လမ်းပြဖို့ငါ့အလိုဆန္ဒနှင့် ပတ်သက်. ငါ၏အမန်နေဂျာအားဆင့်ဆိုရမည်မှာ Cross-functional ဖြစ်စေခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုအဖွဲ့ ။ ဤသူကားငါ၏လက်ရှိအားသာချက်အချို့မူတည်ပြီးငါ့ကိုဦးဆောင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်မဟာဗျူဟာစဉ်းစားတွေးခေါ်အတွေ့အကြုံရဖို့အဖြစ်ကအခြားကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့်ပတ်သက်ပြီးလေ့လာသင်ယူရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မယ်။
- အချိန်ကိုက်: လာမယ့်သီတင်းပတ်အတွင်း, အလားအလာ 2nd လေးပုံတစ်ပုံစီမံကိနျးအတှကျ
- ကုန်ကျစရိတ်: အဘယ်သူအားမျှပဲငါ့အချိန်, အခြားသူများ, စီမံကိန်းအတွက်ကုန်ကျစရိတ်
, လစဉ်ဂျိုးစမစ်နှင့် Jen လိုပက်ဇ်နှင့်အတူတနာရီကြာဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖွင့်ထားကြ၏။ သူတို့ကဤကဲ့သို့သောအတွေ့အကြုံကိုဦးဆောင်စီမံကိန်းများကိုခဲ့ရပြီးထူးချွန်သောရလဒ်များကိုအောင်မြင်သွားပါပြီနှစ်ဦးစလုံး။
- အချိန်ကိုက်: လာမယ့်သီတင်းပတ်အတွင်းစတင်တစ်နှစ်အရာကြွင်းလေများအတွက်အချိန်ဇယား
- ကုန်ကျစရိတ်: အဘယ်သူအားမျှပဲငါ့အချိန်
မဟာဗျူဟာမြောက်ပြောင်းလဲမှုကိုဦးဆောင်နေတဲ့သင်တန်းကိုယူပါ။ 3-4 စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျောင်းမှ 3-5 တစ်နေ့တာအစီအစဉ်များကိုစစ်ဆေးပါ။
- အချိန်ကိုက်: ဒီလေးပုံတပုံ။
- ကုန်ကျစရိတ်: ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 8-12K
အောက်ပါစာအုပ်များကိုဖတ်ရန်:
- ဦးဆောင်ပြောင်းလဲမှု
- အပြာရောင်သမုဒ္ဒရာမဟာဗျူဟာ
- အချိန်ကိုက်: တစ်လလျှင်တစ်ဦးစာအုပ်
- ကုန်ကျစရိတ်: ခန့်။ E-စာအုပ်လျော့နည်း $ 20 စီ။
တစ်ဦးကိုယူ 360 ခေါင်းဆောင်မှုအကဲဖြတ် ငါ၏အဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်များသို့ထပ်မံထိုးထွင်းသိမြင်သည်။ ငါ၏အဒုက္ခသည်သို့သစ်ကိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုထည့်သွင်း။ အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြနှင့်အတူပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း
- အချိန်ကိုက်: ပြီးပြည့်စုံ 6/1 အားဖြင့်
- ကုန်ကျစရိတ်: ခန့်အဆိုပါအကဲဖြတ်များအတွက် $ 300 ။ နည်းပြများအတွက် $ 2000 ။
ဥပမာအားဖြင့် # 2: နယူးပထမဦးစွာ-Level Manager ကို
... အမည်, ရာထူး function ကို, တည်နေရာ, မန်နေဂျာ, etc ။
အချိန်ကာလ: 4/2014 - 4/2015
ဖွံ့ဖြိုးရေးအာရုံစိုက်: အမှတ်တံဆိပ်အသစ်ကအခန်းကဏ္ဍအတွက်အသစ်စက်စက်ရာထူးတိုး, ဖွံ့ဖြိုးရေးထိပ်တန်း 3 အားသာချက်များ:
- စီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှု
- သြဇာလွှမ်းမိုးမှု
- ရလဒ်အတွက်မောင်းထုတ်ရန်စွမ်းရည်
ထိပ်တန်း 3 ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီလိုအပ်တာလဲ:
- ကြှနျတေျာ့အသင်းနည်းပြများနှင့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲ
- ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်
- နားထောင်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှု
ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ဆောင်ချက်များ:
ငါ၏အသီးအသီးအများနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်း အသင်းအဖွဲ့ဝင်များက စစ်ပြေးဒုက္ခသည်များဖန်တီးရန်။ တစ်သုံးစွဲဖို့သေချာပါစေ နည်းပြချဉ်းကပ် ပြောနေထက်မဟုတ်ဘဲဘို့တောင်းဆိုနေတာ။ ငါ၏အလေ့ကငျြ့ နားထောင်ကျွမ်းကျင်မှု များနှင့်တုန့်ပြန်ချက်အဘို့အမေးပါ။
- အချိန်ကိုက်: လာမယ့်သီတင်းပတ်အတွင်းတစ်ပတ်လျှင်တစ်ဦးကိုစတင်ပါ။
- ကုန်ကျစရိတ်: အဘယ်သူအားမျှပဲငါ့အချိန်နှင့်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်
ငါ့ကိုယ်ပိုင်ဒုက္ခသည်အပေါ် HR မှငါ့မန်နေဂျာနှင့်ဆူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်; ကြှနျတေျာ့န်ထမ်းတွေနဲ့အလုပ်လုပ်အတွက်အကူအညီရယူပါ။ အဆိုပါ About.com စီမံခန့်ခွဲမှုသတင်းလွှာမှ Subscribe ။
- အချိန်ကိုက်: ဤရက်သတ္တပတ်များနှင့်လိုအပ်အဖြစ်။
- ကုန်ကျစရိတ်: အဘယ်သူအားမျှပဲငါ့အချိန်
In-အိမ်သူအိမ်သားကြီးကြပ်ရေးမှူးရဲ့မရှိမဖြစ်သင်တန်းကိုယူ
- အချိန်ကိုက်: ကဒီနှစ်ကိုကမ်းလှမ်းတာဖြစ်ပါတယ်လာမယ့်အချိန်။
- ကုန်ကျစရိတ်: ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 500, 3 ရက်အတွင်း
Crucial စကားဝိုင်းများကိုဖတ်ပါ။ ငါအနည်းဆုံးအလုပ်နှင့်တဦးတည်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခြေအနေကိုလေ့လာသင်ယူသောအရာကိုကျင့်သုံးပါ။ အဖြစ်ကောင်းစွာနားထောင်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှုထည့်သွင်း။ ငါ၏အထိရောက်မှုနှင့် ပတ်သက်. တုံ့ပြန်ချက်ကိုရယူပါ။
- အချိန်ကိုက်: လာမယ့် 3 လ။
- ကုန်ကျစရိတ်: စာအုပ်အဘို့ $ 20, ငါ့အချိန်။
အခန်းကဏ္ဍမော်ဒယ်များ: ငါ့ဖွံ့ဖြိုးရေးလိုအပ်ချက်များအသီးအသီးအဘို့တယောက်အခန်းကဏ္ဍမော်ဒယ်ကိုရှာပါ။ တစ်ခုချင်းစီကိုအခန်းကဏ္ဍမော်ဒယ်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်, အကြံပေးချက်များနှင့်အကြံပေးချက်ကိုလူတွေ့မေးမြန်းပါ။ လိုအပ်နှင့်နောက်ဆက်တွဲအခန်းကဏ္ဍမော်ဒယ်များနှင့်အတူအပိုဆောင်းတုံ့ပြန်ချက်နှင့်အကြံဉာဏ်တစ်ဦးချင်းစီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အနည်းဆုံးအသစ်အစွန်အဖျားကြိုးစားပါ။
သင်တန်း၏, စီမံခန့်ခွဲမှုပြည်တွင်းဒုက္ခသည်များအတွက်အဆုံးမဲ့အခြေအနေတွေရှိပါတယ်။ မျှော်လင့်ဤဥပမာသူတို့စတင်ရန်လိုအပ်သင်သည်အဘယ်သို့ငါအပ်မည်။