အလုပ်ခွင်အနိုင်ကျင့်ခြင်းပုံပြင်များ

လုပ်ငန်းခွင်အနိုင်ကျင့်ခြင်း၏စစ်မှန်သောပုံပြင်များ

အလုပ်ခွင်အနိုင်ကျင့် အရှိန်အဟုန်ရရှိမှုသောကျယ်ပြန့်ပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ တကယ်တော့, လေ့လာမှုများအားလုံးအမေရိကန်အလုပ်သမားများ၏ထက်ဝက်ခန့်အလုပ်ခွင်နိုင်ကျင့်ကြောင့်ထိခိုက်နေကြသည်နှင့်ပုံမှန်လုပ်သားအင်အား၏ဖွင့်ဖို့တညျပဉ်စမတစုံတယောက်သောသူသည်အချိန်တွင် bullying အကြောင်းမဲ့ကြောင်းပြသပါ။

Bullying ပုံပြင်များ

အောက်တွင်သုံးခုစစ်မှန်တဲ့အနိုင်ကျင့်ပုံပြင်များဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားပုံပြင်များအနိုင်ကျင့်၏ကြီးကျယ်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုသရုပျဖျောနှင့်အနိုင်ကျင့်ခံရသူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြပုံကိုအမျိုးမျိုးသောပြသ အလုပ်ခွင်နှောင့်ယှက်

Bonnie စယ်: တစ်လုပ်ငန်းခွင်အနိုင်ကျင့်အောင်ပွဲကိုခံ

"တစ်ဦးပုဂ္ဂလိကပိုင်ဥပဒေရေးရာကြော်ငြာကုမ္ပဏီတခုမှာငါ့အကြီးကြပ်ရေးမှူးအမျက် ထွက်. အကျွန်ုပ်ကိုအပေါ်မိမိလက်ကိုတင်နှင့်သူ၏ရုံးခန်းထဲကငါ့ကိုတွန်းချပြီးနောက်ကျွန်မရဲကိုခေါ်။ တစ်ခုလုံးကိုရောင်းအားယာဉ်အမှုထမ်းများ၏ရှေ့မှောက်၌, ငါနှင့်အတူစကားလက်ဆုံစတင်ခဲ့" ငါသည်ချင်ပါတယ် တစ်ဦးချေမှုန်းရေးသတင်းပို့ "နှင့်ထို့နောက်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုထောက်ပံ့ဖို့။ အဆိုပါဝန်ထမ်းလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်။

"ဟုအဆိုပါကုမ္ပဏီ၏ CEO ဖြစ်သူကိုကျော်တဦးတည်းအဆောက်အဦးဖြစ်ခဲ့ပေမဲ့, မိမိလုပ်ရပ်များဝန်ခံသူနိုငျကငျြ့ဖို့ပြောနေတာပြီးနောက်သူစကားပြောဖို့အပြင်ဘက်ငါ့ကိုမေးခဲ့တယ်။ နှစ်မိနစ်အတွင်းရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ " သင်သည်ငါ၏ကုမ္ပဏီမှဘာလုပ်နေကြတာလဲ "ဟုသူကငါ့ထံသို့ဒေါသတကြီးကပြောပါတယ်။ " ဤသည်သင့်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုမဟုတ်ဘူး "ဟုငါသည်သူ၏သေံကိုက်ညီကပြောသည်။ ငါသည်ငါ့ဘက်မှာအချိန်နှင့်အံ့အားသင့်ရဲ့ဒြပ်စင်ခဲ့ကြောင်းအသိအမှတ်ပြု, အဲဒါကိုယူမယ်လို့အဘယျသို့အကြှနျုပျကိုတောငျးဆိုအားဖြင့်လိုက်လံရန်အခါ CEO ဖြစ်သူဖြတ်အံ့အားသင့်ဖြစ်ငါ့အလှည့်ခဲ့ အဆိုပါရဲများကမှခေါ်ဆိုမှုကိုပယ်ဖျက်ဖို့။ ငါနိုငျကငျြ့ပစ်ခတ်ဖို့သူ့ကိုပြောသည်နှင့်သူချက်ချင်းကိုပြု၏။ "

Angela Anderson က: တစ်နိုင်ကျင့်ခြင်းဖြင့်ပစ်ခတ်

"ငါသည်ဥပဒေကျောင်းဝင်ခွင့်ကောင်စီသည်စီမံအုပ်ချုပ်သောကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ LSAT

ကြှနျတေျာ့သူဌေးကငါ့ကိုကြိုက်တယ်နှင့်သူမငါ့ကိုငှါးသဘာဖြစ်လို့တုန်းပဲမသိရသေးပေ။ သူမသည်သူမ၏ရုံးခန်းအတွင်းပုဂ္ဂလိကငါ၏အအလုပ်ခြိမ်းခြောက်ခြင်း, လုပ်ဖော်နှင့်အတူမဟာမိတ်ဖွဲ့တား, ငါ့လုပ်ဖော်များ၏ရှေ့မှောက်၌ငါ့ကိုအော်ဟစ်, ကျယ်ပြန့်ငါ့ကိုအနိုင်ကျင့်။ သူမသည်အစည်းအဝေးများအတွက်သူတို့ကိုမှာအော်ဟစ်, အလားတူတခြားဌာနရှိလူများကုသ။ သူမသည်ငါ့အလုပ်ခြိမ်းခြောက်သည်အထိငါမှစာတစ်စောင်ဆောက်လုပ်ထားသည့်အချက်မှာ, သူမ၏ချွေးသိပ်ဖို့ကြိုးစားခဲ့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်

ကျွန်မသူ့ကိုငါ HR သွားခဲ့သူမ၏အသိပေး၏ယဉျကြေး ပေး. , ငါတိုင်ကြားချက်တင်ပြရန်အခွင့်အလမ်းရှိခဲ့ပါတယ်မတိုင်မီသူမကငါ့ကိုပစ်ခတ်ကြသည်။ ထိုကြောင့်ငါသူမ၏သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိဥပဒေရေးရာပြန်လည်ကုရှိသည်နှင့်လက်တုံ့ပြန်မှုတောင်းဆိုလို့မရပါဘူး။ "

နာတာလီ K. Camper, Ph.D ဘွဲ့ကို, တည်ထောင်သူ & နိုင်ငံတော်သမ္မတဦးသိန်းစိန်က The နိုင်ကျင့်-သက်သေပြချက်ကုမ္ပဏီ: အနိုင်ကျင့်ခြင်းတစ်ဦးက New စီးပွားရေးတျသှငျး

ကျွန်မအသက် 18 နှစ်နှင့်ငါ့အလုပ်သစ်၏အလွန်မာနထောင်လွှားစဉ်အခါက "နှောင့်ယှက်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ငါနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောယောက်ျားတို့ကချဉ်းကပ်သောအခါတော်တော်များများသာဓကရှိခဲ့သည်။ တစ်ခုမှာငါသညျသူ၏အောက်တွင်ထံမှထွက်ကျဆင်းသကဲ့သို့ငါ့ကိုထောင့်ငါ့ကိုမထိရန်ကြိုးစားခဲ့သူကိုငါ့အသူဌေးကခဲ့သည် နောက်ကျောကိုငါ့ထိုင်ခုံသို့သှားကွ၏လက်။ ဒီအကြိမ်ပေါင်းများစွာဖြစ်ပျက်နှင့်ငါကလည်းအလျှင်းပြုလေ၏။ ငါအားလုံးနွေရာသီအလုပ်နှင့်အတူတည်းခိုနှင့်မိတ်ဆွေများလုပ်ဖို့ပြောတယ်အဖြစ်ပဲပြုလုပ်ဆက်ဆံ။ ပြောပါသို့မဟုတ်ဘာလုပ်ရမှန်းမသိခဲ့ပါ။

"ထိုအခါသူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုအောက်တွင်တစ်ဦးကြမ်းပြင်ကြီးလူကိုရှိ၏။ တစ်နေ့တွင်သူသည်ငါ၏စားပွဲခုံမှာငါ့ကိုမှတက် လာ. , '' ကိုယ့်ငါဥစ္စာဆန်းစစ်။ ဘယ်လိုအကြောင်းကိုငါ့ဇနီးရဲ့ရင်သားပေါ်မှာစိမ်းရှာဖွေတွေ့ရှိ? ' ပြီးတာနဲ့တဖန်ငါကဆိုပါတယ်သို့မဟုတ်ဘာမျှမအမှုကိုပြု၏။ Anti-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုလမ်းညွှန်ချက်များထုတ်ဝေမီဒီခဲ့သလဲလုပ်ဖို့ရှိခဲ့ပါသည်ကဘာလဲ။ အဘယျသို့မေးတဲ့အခါ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက် ကျနော်တို့ကနာမည်တစ်ခုရှိခဲ့မတိုင်မီဟုခေါ်တွင်ခဲ့သည်, ဂလိုရီယာ Steinem '' ကိုသင်ဘဝကကိုခေါ်။ ', ကပြောသည် ကနေသားကောင်ကာကွယ်ပေးရန်မဥပဒေများရှိခဲ့သည် အလုပ်ခွင်အနိုင်ကျင့်

"ကျွန်မအသက် 18 မှာအနိုင်ကျင့်ခံခဲ့ရသည့်အခါကျနော့်နှင့်အတူနေထိုင်ခဲ့သည်နှင့်ငါ၏ဦးခေါင်းချနေခဲ့တယ်။ ငါ့အကောင်းသောကံကြမ္မာစေရန်, အံ့သြဖွယ်အချင်းလူသား, အသက်အရွယ်နှင့်အတွေ့အကြုံ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ငါ့ကိုအထက်တွင်တဘက်တချက်, ဥသုံပေါ်လာနှင့်ငါ့ကိုယ်စား်ရောက်စွက်ဖက်မယ်။ သူအချို့မျိုးရှိခဲ့ ကြီးသူဌေးကငါ့ကို cornering ခဲ့ပြီးသူ့ကိုအာရုံမယ်လို့သောအခါအဘို့ဗီဇ၏။

"လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းအပေါ်တစ်ဦးအတိုင်ပင်ခံ / သင်တန်းဆရာအဖြစ်နှစ်ပေါင်း 20 ပွီးနောကျ, ငါကြောင့်ကြောက်မက်ဘွယ်သောစာရင်းဇယားများနှင့်အရွယ်ရောက်ပြီးသူအနိုင်ကျင့်ခံရသူအလုပ်မှာနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်သောကာလတုန်းကမရခဲ့ဘူးအဖြစ်မှန်ရန်အနိုင်ကျင့်-သက်သေပြချက်ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။ အမေရိကန်န်ထမ်းများ၏သုံးဆယ်ခုနစ်ရာခိုင်နှုန်းကပြောပါ သူတို့အနိုင်ကျင့်ကြပြီသို့မဟုတ်အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်အဖြစ်အပျက်မျက်မြင်ပြီ 73 လူဦးရေသန်းအထိဖြည့်စွက်ကြောင်း "။