အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှု

အစိုးရဝန်ထမ်းများမှသတိပေးချက်ရှိနေဆဲရမယ် အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှု , ကွယ်ပျောက်အစိုးရရုံးအဆောက်အဦကနေအလုပ်လုပ်ဆောင်သောသူသည်အထူးသဖြင့်သူတို့အားန်ထမ်း။ ထိုကြောင့်သူတို့သူတို့ကိုယ်သူတို့ထဲတွင်ရှာတွေ့သည့်အလားအလာမတည်ငြိမ်သောအခြေအနေများကြောင့် ရဲအရာရှိ နှင့်လူမှုရေးလုပ်သားများအမြဲအလားအလာအကြမ်းဖက်မှုများများအတွက်မြျှောအပေါ်ဖြစ်ရမည်။

အမေရိကန်အလုပ်အကိုင်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖြစ်အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ် "ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြမ်းဖက်မှု, နှောင့်ယှက်, ခြိမ်းခြောက်မှု, ဒါမှမဟုတ်အလုပ် site ကိုမှာဖြစ်ပေါ်အခြားခြိမ်းခြောက်နှောင့်အယှက်အပြုအမူမဆိုလုပ်ရပ်သို့မဟုတ်ခြိမ်းခြောက်မှု။ "

ဒါဟာဝန်ထမ်း-On-ဝန်ထမ်းခိုက်ရန်ဖြစ်ပွါးမှုကိုကန့်သတ်သည်မဟုတ်။ အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုထိုကဲ့သို့သောသေနတ်မှာစတိုးဆိုင်လုယက်နေတဲ့ရာဇဝတ်မှုအဖြစ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာအကြမ်းဖက်မှုပုံစံအားလုံးကိုသို့မဟုတ်သူ့ကိုမဆိုပိုပြီးအရက်အစေခံရန်ငြင်းဆန်သူတစ်ဦးဖျော်ယမကာစပ်ခြိမ်းခြောက်တစ်ဦးတိုက်ခိုက်နေသောအရက်မူးပါဝင်သည်။

အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုဆိုးဝါးစေနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းအမေရိကန်ဗျူရို၏အဆိုအရသက်ဆိုင်တဲ့အလုပ်ခွင်အတွင်းအမျိုးသမီးများ၏အကြီးမားဆုံးလူသတ်သမားသည် 2010 ကလူသတ်မှုအတွက်အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာထက်ပို 11% အဘို့မှတ်။

လုပ်ငန်းခွင်အကြမ်းဖက်မှုကာကွယ်ခြင်းအတွက် OSHA ရဲ့အခန်းက္ပ

OSHA အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များများအတွက်အမေရိကန်အစိုးရ၏ကြီးကြပ်မှုအေဂျင်စီဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ OHSA အလုပ်ခွင်ကြည့်ရှုစစ်ဆေးကြပြီးအလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာကာကွယ်တားဆီးဖို့အဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်အကြောင်းကိုအလုပ်ရှင်များမှတုံ့ပြန်ချက်ပေးစွမ်းသည်။ ဤသည်တို့အတွက်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပေးပါဝင်သည်။

1970 များ၏အလုပ်အကိုင်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးအက်ဥပဒေလက်အောက်တွင် OSHA အများအပြားအခွင့်အရေးများနှင့်အတူအလုပျသမားပေးပါသည်:

• အလုပ်ခွင်တစ်ခုစစ်ဆေးရေးတောင်းဆိုရန်
• စစ်ဆေးရေးရလဒ်များကိုရရှိရန်
• အလုပ်ရှင်အားဖြင့်လက်တုံ့ပြန်မှုနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိဘဲ၎င်းတို့၏ဥပဒေရေးရာအခွင့်အရေးများကိုလေ့ကျင့်ဖို့
• OSHA စည်းမျဉ်းများနှင့် ပတ်သက်. သင်တန်းပေးခြင်းနှင့်လက်ခံသူတို့အထူးသဖြင့်အလုပ်ခွင်မှလျှောက်ထားဘယ်လိုမှ
• အလုပ်-related ဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်းအပေါ်မှတ်တမ်းများကြည့်ရှုရန်
• သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများကြည့်ရှုရန်

ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင်ပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်များနှင့်အစိုးရများ OSHA ရဲ့တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင်ကျလိမ့်မည်။ OSHA အဆိုအရအက်ဥပဒေကို "အခြားဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီကနေဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ပြင်ပတွင်န်ထမ်း employ မလယ်ယာအလုပ်ရှင်များနှင့်အလုပ်ခွင်ဘေးအန္တရာယ်၏ Self-အလုပ်, ချက်ချင်းမိသားစုဝင်များ။ " ကိုဖုံးလွှမ်းမထားဘူး

တစ်ဦးအလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုဆိုင်ရာမူဝါဒချမှတ်

OSHA အလုပ်ရှင်များအလုပ်ခွင်န်ထမ်းကိုဖုံးသောအကြမ်းဖက်မှု, ကန်ထရိုက်တာများ, ဖောက်သည်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အဆက်အသွယ်မဝင်စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်အခြားမည်သူမဆိုဆန့်ကျင်နေတဲ့သုည-သည်းခံစိတ်မူဝါဒကချမှတ်ကြောင်းအကြံပြုသည်။ ထိုသို့သောမူဝါဒအကြမ်းဖက်မှုများဖြစ်ပေါ်လျှင်လည်းအလုပ်ရှင်ကာကွယ်ပေးသည်, အကြမ်းဖက်မှုကနေန်ထမ်းကိုကာကွယ်ပေးသည်သာ။

ဝန်ထမ်းများဖြစ်ပေါ်ဖို့အကြောင်းအကြမ်းဖက်မှုများစက်စက်ကျခြင်းတို့ဖြစ်ပါသည်နှင့်မည်သို့အကြမ်းဖက်အခြေအနေများကိုင်တွယ်ရန်အပေါ်အကြမ်းဖက်မှုများ၏အန္တရာယ်လျော့ပါးဖို့အဖှဲ့အစညျး၏မူဝါဒ, နညျးလမျးမြားပျေါတှငျလေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသင့်သည်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဝန်ထမ်းရရှိထားသူကုမ္ပဏီနှင့်အနေအထားပေါ် မူတည်. လုပ်ဆောင်ချက်သင့်လျော်သောသင်တန်းအကြမ်းဖက်အခြေအနေများကိုင်တွယ်အတွက်ကွဲပြားနိုင်သည်။ သူတို့အလုပ်သူတို့တာဝန်ဖျော်ဖြေ၏သင်တန်းအတွက်အကြမ်းဖက်အခြေအနေကိုရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့ရတဲ့အခါမှာဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးလက်လီစာရေးနှင့်ရဲအရာရှိအလွန်ကွဲပြားခြားနားသော protocol များကိုလိုက်နာလိမ့်မယ်။ လက်လီဝန်ထမ်းအားလုံးကုန်ကျစရိတ်မှာအကြမ်းဖက်မှုကိုရှောင်ကြဉ်ရန်မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်ဟုနေစဉ်, ရဲအရာရှိချုပ်ဖွယ်ရှိတဲ့အကြမ်းဖက်အခွအေနေထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်လိမ့်မယ်။

အမေရိကန်အစိုးရအတွက်လုပ်ငန်းခွင်အကြမ်းဖက်မှုဥပမာ

အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုအမေရိကန်အစိုးရမှစပ်လျဉ်းဆိုးရွားအကျိုးဆက်များရှိခဲ့ပါတယ်:

• "စာတိုက်ကိုသွား" ဟုအဆိုပါအမေရိကန်စကားထူးစာတိုက်နေရာများမှာ network ပေါ်ကိုတက်လာတဲ့သတ်ဖြတ်သွားယူနိုက်တက်ပြည်နယ်စာတိုက်ဝန်ဆောင်မှုန်ထမ်းများ၏ 1983 ခုနှစ်အစအဖြစ်အပျက်များတစ်ဦး string ကိုမှရည်ညွှန်းအတွက်စတင်သုံးစွဲခဲ့သည်။
• တစ်ဂျူရီအာဖရိကန်အမေရိကန်ထရပ်ကားမောင်းသူရော့ဒ်နီဘုရင်ကရိုက်နှက်စွပ်စွဲလေး LAPD အရာရှိများတရားသေလွှတ်ပြီးနောက် Los Angeles မြို့ရဲအရာရှိ 1992 ခုနှစ်တွင်အဓိကရုဏ်း quelling ၏တာဝန်တစ်ခုကိုရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။
• ထိုကဲ့သို့သော 1995 ခုနှစ်တွင်ဥက္ကလာဟိုးမားစီးတီးဗုံးဖောက်ခွဲမှုအဖြစ်အစိုးရရုံးတွေအပေါ်အကြမ်းဖက်တိုက်ခိုက်မှုများ, 2001 ခုနှစ် 2000 ခုနှစ်အတွက်သင်္ဘော USS Cole ကို၏ဗုံးဖောက်ခွဲမှုနှင့်စက်တင်ဘာလ 11 လေကြောင်းလိုင်းပြန်ပေးနောက်ဆက်တွဲပျက်ကျအားလုံးအလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုအဖြစ်ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ စက်တင်ဘာ 11 ရက်တိုက်ခိုက်မှုလေကြောင်းလိုင်းဝန်ထမ်း, စီးပွားရေးခရီးသွားများ, ပင်တဂွန်န်ထမ်းများနှင့် World Trade Center ကိုဝန်ထမ်းများအတွက်အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုဖွဲ့စည်း။