အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များ Value ကို Flexible န်ထမ်း
အမှန်ကတော့, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်န်ထမ်းကပိုအဖိုးတန်ဖြစ်ကြသည်။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဆီသို့ဦးတည်ကာတိမ်းညွတ်နှင့်အတူအလုပ်သမားများ "ငါအရှိပါသလား?" "အဲဒါငါ့အကိုအလုပ်မဟုတ်ဘူး" ဟုပြောသို့မဟုတ်ဘယ်တော့မှ သူတို့တစ်တွေတာဝန်အသစ်အပေါ်ကိုယူဖို့တောင်းကြသောအခါ။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်န်ထမ်းကာယကံရှင်များ၏ဦးစားပေးများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအခွအေန၏ထူးခြားသောတောင်းဆိုချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးတာဝန်များကိုသူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ်နည်းကိုပြုပြင်မွမ်းမံ။
၎င်းတို့၏အပြင်ဘက်ခြေလှမ်းဖို့ဆန္ဒရှိန်ထမ်းထားရှိခြင်းသည် အလုပ်ဖော်ပြချက် အလုပ်ရှင်များကိုပိုမိုအောင်မြင်သောရနိုင်ဆိုလိုသည်။ ပိုတာဝန်များအပေါ်ယူနိုင်ကြသည်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုပြုနှင့်အလုပ်ပိုလုပ်ပေးသူကိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လုပ်သားများသာတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုတာဝန်များကိုလုပျနိုငျတဲ့သူန်ထမ်းထက်သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ပူဇော်ဖို့ပိုရှိသည်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်န်ထမ်းထားရှိခြင်းသည်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်န်ထမ်း task ကိုပြည့်စုံဒါမှမဟုတ်အလုပ်အမှုကိုပြုရလိုအပ်သမျှလုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိကြောင့်ပိုပြီးအလုပ်အပေါ်ယူအခြားသူတွေကိုရှာဖွေရှိခြင်းမဟုတ်ဆိုလိုသည်။
အဘယ်ကြောင့်ဝန်ထမ်းများ Value ကို Flexible မန်နေဂျာများ
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှစ်ဦးစလုံးနည်းလမ်းများအလုပ်လုပ်တယ်နှင့်ဝန်ထမ်းပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နေသောမန်နေဂျာရှိခြင်းတန်ဖိုးထားတယ်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကျွမ်းကျင်မှုကိုလည်းချဉ်းကပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုမှသက်ဆိုင်ရာများမှာန်ထမ်းကိုင်တွယ်ရန်ကြာပါသည်။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မန်နေဂျာတစ်ဦးချင်းစီအဖြစ်န်ထမ်းဆက်ဆံပါနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစတိုင်များနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုလိုက်လျောညီထွေဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုပါစေ။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နေသောမန်နေဂျာသူတို့ရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်လမ်းကိုအကြောင်းကို သာ. ကြီးမြတ်လတ္တီနှင့်အတူအလုပျသမားသည်။ သူတို့ဟာန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ပိုကောင်းအောင်တစ်ဦးချင်းစီရဲ့တုံ့ပြန်ချက်, လမ်းညွှန်မှုနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုပေး။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်ခြင်းလူတိုင်းအတွက်ကောင်းလှ၏။
ယောဘသည်အင်တာဗျူးများစဉ်အတွင်းဝေမျှမယ်ဥပမာများ
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အရှိဆုံးအလုပ်ရှင်များဒါမသက်ဆိုင်သင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်သင်တန်းကိုပြောင်းလဲရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်ကိုမည်သို့၏အင်တာဗျူးဥပမာကိုပြသနိုင်လျှင်ကြောင့်သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကျိုးရှိမည်, သင်တို့သည်ထိုသို့လျှောက်ထားအလုပ်အမျိုးအစားတစ်ခုဝန်ထမ်းအတွက်ရှာတဲ့ရိုဖြစ်ပါတယ်။ သင်ယခင်အလုပ်အကိုင်များမှာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိကြ၏ယုံကြည်ကွဲပြားခြားနားသောကြိမ်ချရေးပါ (နှင့်ကရှည်လျားစာရင်းဖွင့်ဆိုပါကကိုယ့်ကိုကိုယ်ဂုဏ်ယူ be) မှအချို့သောအချိန်ကိုယူပါ။
လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကျွမ်းကျင်မှု၏ဥပမာများ
အလုပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စေသည်အတိအကျဘာကိုသေချာသည်မဟုတ်လော ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏ဤဥပမာပြန်လည်သုံးသပ်ရန်, နှင့်သင်အလုပ်မှာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လိုဥပမာပြသနိုင်ဖို့သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးတုံ့ပြန်မှုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။
တစ်ဦးက - L ကို
- ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်စာရင်းကိုင်နှင့်အတူတစ်ဦးကြီးကြပ်မှုဝန်ခံနှင့်အလားတူအမှားတွေရှောင်ရှားရန်အစားထိုးနည်းလမ်းများအကြံပြု
- မိသားစုတာဝနျမြားနှငျ့ချိန်ခွင်လျှာအလုပ်ကိုကူညီသည့်အခါဖြစ်နိုင်န်ထမ်းအိမ်မှအလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုခြင်း
- တစ်ဦးချင်းစီလက်အောက်ငယ်သားတွေရဲ့စတိုင်နဲ့ဦးစားပေးလေ့လာသုံးသပ်ခြင်း
- တစ်ဦးချင်းစီဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးအကဲဖြတ်
- ပစ်မှတ်အလုပ်အကိုင်များ၏ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များကိုက်ညီသည့်ကျွမ်းကျင်မှုအလေးပေးဖို့အဖုံးအက္ခရာများကိုစိတ်ကြိုက်
- ဦးစားပေးအာရုံစိုက်နိုင်ရန်အတွက်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုလွှဲအပ်
- Non-မရှိမဖြစ်န်ထမ်းအားဖွင့်ဆီးနှင်းရက်အိမ်မှာကနေအလုပ်လုပ်ဖို့
- နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့နာရီသတ်မှတ်ထားသည့်အရေအတွက်ကအလုပ်မလုပ်အဖြစ်ဆိုက်ရောက်နှင့်ထွက်ခွာကြိမ်ကွဲပြားဖို့အလုပျသမားဖွင့်ပေးခြင်း
- ချေးငွေ applications များ processing များအတွက်အခြားရွေးချယ်စရာလုပ်ငန်းစဉ်များတစ်ဦးအကဲဖြတ်အစပြု
- ထိရောက်မှုကိုတိုးပွါးစေသည်ဟုရှုပ်ထွေးအသစ်ဆော့ဖ်ဝဲကိုသင်ယူခြင်း
- တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုမှဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်း
အို - Z ကို
- သူမအားလပ်ရက်ပေါ်မှာနေစဉ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏တာဝန်ဝတ္တရားကိုဖုံးလွှမ်းရန်ကမ်းလှမ်း
- တစ်နှစ်ကုန်အကြပ်အတည်းကာလအတွင်းအပိုနာရီအလုပ်လုပ်ရန်ကမ်းလှမ်း
- သူမတုံ့ပြန်ချက်မနှောမြောသောကြောင့်, ပိုပြီးမကြာခဏတစ်ဦးတန်ဖိုးရှိရှိန်ထမ်း၏လုပျငနျးကိုခြီးမှမျး
- မိဘများကျောင်းကိုအစီအစဉ်များကိုတက်ရောက်ရန်များအတွက်လွှတ်ပေးရန်အချိန်ပေး
- တစ်ခုထွန်းသစ်စပြဿနာကိုတုံ့ပြန်ရန်နေ့အဘို့စီစဉ်ထားအလုပ်ဖယ်တွန်း
- Impact အကြံပြုချက်များကိုလုပ်သူကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောလက်အောက်ငယ်သား
- အသေးစိတ်လုပ်ငန်းတာဝန်များတွင်စွဲလန်းနှစ်သက်သော်လည်းစက်ရုံဝင်ရောက်ဖောက်သည်တစ်ဦးမှ ပို. အာရုံရွှေ့လာခဲ့သည်
- အလားအလာကျောင်းသားများကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့နည်းလမ်းတခုအဖြစ်အချို့သောရိုးရာဆက်သွယ်ရေးများအတွက်ဆိုရှယ်မီဒီယာအစား
- တွေ့ရှိချက်အပေါ်အခြေခံပြီးကုမ္ပဏီ၏နှင့် Modify ဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ခြင်းနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံကိုအကြောင်းကို clients များလေ့လာ
- ဖောက်သည်တစ်ဦး၏ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မယ့်အရောင်းအစေးစက်ချုပ်
- အခြားဝန်ထမ်းရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်လိုက်လျောညီထွေရန်သင့်အချိန်ဇယားကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်စေတနာ့ဝန်ထမ်း
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနာမကျန်းနှင့်အတူဆင်းကြွလာသောအခါအဓိကတင်ဆက်မှုများအတွက်ဦးဆောင်ယူစေတနာ့ဝန်ထမ်း
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးရန်ပုံငွေအဆိုပြုချက်ကိုများအတွက်နောက်ဆုံးနေ့တွေ့ဆုံရန်ကူညီပေးဖို့အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ကိုင်