အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တစ်ဦးကအလုပ်ရှာဖွေရေး

အဆိုပါ, ကောင်းမွန်သောမကောင်းပါနှင့်ဘက်မှာရုပ်ဆိုး

သငျသညျအထက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏လေးစားမှုရရှိခဲ့ကြပြီးတစ်ဦးကိုကမ်းလှမ်းပြီ မြှင့်တင်ရေး ရောင်းအား၏အံ့သြဖွယ်ဤလောကသို့ စီမံခန့်ခွဲမှု ။ အဆိုပါမြှင့်တင်ရေးနှင့်အတူအခြေခံလစာ, သင့်အရောင်းအဖွဲ့ကိုကောက်များနှင့်ပုံသွင်းနိုင်စွမ်း, ဆက်ပြောသည်တစ်ခုတိုးလာပါသည် စိတ်ဖိစီးမှု များနှင့်တာဝန်နှင့်တစ်တွေနောက်ဆုံးနှုတ်ဆက်ခြင်းဆုကြေးငွေအဖြစ်ပိုမိုမြင့်မားသောမျှော်မှန်းချက်များနှင့်အနည်းငယ်အတှကျအိပျည!

ဂုဏ်ယူပါတယ်!

သင်မြှင့်တင်ရေးကိုလက်မခံမီ, သငျသညျထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်နှင့်သတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်အရာအတော်များများရှိပါတယ်။

အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကုမ္ပဏီထံမှကုမ္ပဏီမှလှသောကွဲပြားနေချိန်တွင်အချို့သောဒီဂရီရန်သင့်အားထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်တစ်ဦးချင်းစီ၏အတော်ကြာဆင်တူရိုးမှား, ရှိပါတယ်။

ဒါဟာဘယ်သူမျှမကရှည်လျားတဲ့ရုံကိုသင်ဖွင့်

အရောင်းအနေအထား၌, သင်သာကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်မဆိုင်ပါဘူးရန်သင့်ရလဒ်များကိုရှိသည်။ သငျသညျကုမ္ပဏီသမိုင်းတွင်အကြီးကျယ်ဆုံးကစားသမား, သင့် Co-အလုပ်သမားရဲ့စွမ်းဆောင်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်နေစဉ်, ကောင်းမကောင်း, ဖြစ်ကောင်းသင့်ဝင်ငွေမသက်ရောက်ရန်အနည်းငယ်သာရှိပါတယ်။ ဘယ်နှစ်ယောက်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖြစ်စေသငျသညျအထိသာသင်ကသာသက်ရောက်တဲ့အားလပ်ရက်ယူသို့မဟုတ်မရှိမရှိဖြစ်ပါတယ်။

မရဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမှကြွလာသောအခါ။ အရောင်းမန်နေဂျာသူတို့ရဲ့တစ်ခုလုံးကိုအသင်း၏အလုံးစုံစွမ်းဆောင်မှုကိုစီရင်ကြသည်။ အဖွဲ့ကောင်းစွာမပါလျှင်, သင့်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များသငျသညျကိုထိရောက်စွာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အသတ်နေပါသည်ဟုခံစားရပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့ကောင်းသောအကျင့်ကိုမထားလျှင်, ဆန့်ကျင်ဘက်မကြာခဏမှန်သည်။

ဤသည်အရောင်းမန်နေဂျာတစ်သိသာနှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပြဿနာဖန်တီး: အသင်း, အားနည်း uninspired သို့မဟုတ်ရိုးရှင်းစွာရုန်းကန်နေကြပါလျှင်အဘယ်သူမျှမဘယ်လောက်ပဲခက်ခဲမန်နေဂျာအကျင့်ကိုကျင့်ခြင်းနှင့်သူမဖြစ်နိုင်သည်ကိုမည်သို့ပါရမီမန်နေဂျာ၏နေပါစေ, အရောင်းမန်နေဂျာအပူကြာပါသည်။

အရောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုမြှင့်တင်ရေးလက်ခံပြီးတာနဲ့သူမအောင်မြင်မှုဟာသူတို့ရဲ့အဆင့်ကိုထိန်းချုပ်အတွက်အပြည့်အဝမရှိတော့ပါ။ ဝမ်းနည်းဖွယ်, ဒါပေမယ့်အလွန်စစ်မှန်တဲ့။

ကောင်းမွန်သော Talent ကိုရှာပါရန်ခက်ဒါဟာင်

အများဆုံးအရောင်းမန်နေဂျာကိုစုဆောင်းနေသည်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ကြောင်းအရှိဆုံးစိန်ခေါ်မှုများနှင့်အရေးကြီးသောအလုပ်အကိုင်များတစ်ခုမှာ။ အများဆုံးအရောင်းအဖွဲ့အစည်းများ 15% လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းထားများ၏အထက်သို့ရှိကတည်းကစုဆောင်းရေးလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ဖြစ်ပေါ်သင့်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုသည်။

တစ်ဦးကမန်နေဂျာသူ့အဖွဲ့တစ်ရောင်းအားပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်မယ့်အခါသိပါတယ်နှင့်အဖြစ်မကြာမီတစ်ကိုယ်စားလှယ်နိမ့်ဆုံးမျှော်လင့်အဆင့်ဆင့်ကိုအောက်တွင်လဲစတင်ခဲ့သည်အဖြစ်အစားထိုးရှာနေကိုစတင်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ပျမ်းမျှသို့မဟုတ်မြင့်မားသောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုယ်စားလှယ်သူတို့ရဲ့အသိပေးစာအတွက်ဖွင့်စေခြင်းငှါလာသောအခါတူညီမန်နေဂျာများသောအားဖြင့်အဘယ်သူမျှမသတိပေးရှိကြောင်း။ အံ့အားသင့်စရာအလုပ်အဖွင့်အရောင်း၏ရန်သူဖြစ်ကြောင်း အသင်းရဲ့ ရလဒ်တွေကို။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဝိုင်း, ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်ပွင့်လင်းအိမ်များအပြင်အောင်မြင်တဲ့မန်နေဂျာမကြာခဏ "5 ပေအုပ်ချုပ်မှုကို။ " ကိုသုံးပါ အမှန်ကတော့, 5-ခြေလျင်အုပ်ချုပ်မှုကိုဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောသို့မဟုတ်အကျိုးစီးပွားပြသသူတစ်ဦးအရောင်းမန်နေဂျာနှင့်အဆက်အသွယ်လာတဲ့မည်သူမဆို, တစ်ဦးမှဆက်ပြောသည်သင့်ကြောင်း "လူပိုက်လိုင်း" ကိုဆိုလိုတယ်။ ဤသည်ပိုက်လိုင်းအမြဲအလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှငျ့ပွညျ့စုံရပါမည်, အသီးအသီးမကြာခဏဆက်သွယ်ရပါမည်။ အပြည့်အဝပိုက်လိုင်းရှိခြင်းကိုအလွန်အံ့သြစရာနေရာလွတ်၏သက်ရောက်မှုများအားလျော့ပါးသက်သာစေခြင်းနှင့်လည်းရပ်စဲကိုယ်စားလှယ်များ၏မြန်အစားထိုးဘို့ခွင့်ပြုပါတယ်။

တစ်ဦးကမန်နေဂျာ နည်းပြ များနှင့်ကုထုံး

သင့်ရဲ့တစ်ဦးတည်းသောတာဝန်မျှော်မှန်းရလဒ်တွေကိုကယ်နှုတ်တော်မူရန်သင့်အဖွဲ့သည်စီမံခန့်ခွဲရန်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုစိတ်ကူးနှင့်အတူစီမံခန့်ခွဲမှုသို့ Going ဘွားရာသို့မဟုတ်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကနေမလျော်ကန်သောစုဆောင်းရေးဖြစ်စေ၏လက္ခဏာသက်သေဖြစ်။ စီမံခန့်ခွဲနေတဲ့အရောင်းမန်နေဂျာရဲ့အလုပ်ပဲအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲသူတို့ခေါင်းဆောင်များ, နည်းပြ, မန်နေဂျာများနှင့်, အချိန်များတွင်, ကုသသူဖြစ်ရမည်နားလည်ပါသည်။

ရှင်းလင်းပြတ်သားသည်ကိုသင်ဖြစ်စဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်, သင်ဦးဆောင်လမ်းပြများနှင့်နည်းပြကလူ။ အရောင်းအဖွဲ့အပေါ်လူတိုင်းကျွမ်းကျင်မှု, အားသာချက်, အားနည်းချက်များကို, ပန်းတိုင်, အလိုဆန္ဒများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသူတို့ရဲ့အစုံနှင့်အတူ, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ ။ ကလူ "manage" ဖို့ကြိုးစားနေထိန်းကျောင်းရေးကြောင်ကဲ့သို့ဖြစ်၏။ ဦးဆောင် ခြင်းနှင့်နည်းပြဇာတ်ကောင်, ကျွမ်းကျင်မှု, သည်းခံခြင်းနှင့်ရိုသေလေးစားမှုယူပါ။

အဆိုပါဆုလာဘ်များ

အများဆုံးအရောင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူအမြင့်ဆုံးဝင်ငွေအလားအလာနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အရောင်းအားရာထူးများမှာ, ဒါကြောင့်အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှရွေ့လျားအတန်ငယ်တစ်ဦးလစာဖြတ်၏နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်အများဆုံးအရောင်းမန်နေဂျာတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားအခြေစိုက်စခန်းလစာနှင့်၎င်းတို့၏အသင်းရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်တစ်ဦးအပေါ်မှထပ်ဝင်ငွေ။ အဆိုပါပိုကောင်းသင့်ရဲ့အဖွဲ့ပိုမိုသင်ရရှိမည်ပါဘူး။ ထိုလူအပေါင်းတို့သည်မြင့်မားသောအောင်မြင်မှုရရှိနေကြသည်နှင့်သင့်ဘဏ်အကောင့်နံနက်တိုင်းသင်၏မျက်နှာကိုတစ်ဦးပြုံးဆောင်ခဲ့ဦးမည်ဒါကြောင့်ရထား, သင့်အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲဦးဆောင်လမ်းပြနည်းပြ။

ဝင်ငွေမှတပါးအခြားဆုလာဘ်ရှိပါတယ်နေချိန်မှာသူတို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုတစ်စုံတစ်ဦးအတွက်ချွတ်ပေးဆောင်မြင်သောအခါ, အရောင်းမန်နေဂျာကိုလက်ခံရရှိကြောင်းအများဆုံးတန်ဖိုးထားချသောဆုဖြစ်၏။

တစ်ရုန်းကန်ကိုယ်စားလှယ်ကိုကူညီပေးခြင်း ဟာကြီးမားတဲ့သဘောတူညီချက်ပိတ်ဖို့ တစ်ဦးကိုကျော်လွှား ကြောက်ရွံ့သောသဘောသည် သို့မဟုတ် Self-ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်တဲ့ကြီးမားတဲ့ခံစားချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်လုပ်နေတာယခုအချိန်တွင်ထဲမှာမသာအကြိုးဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြာရှည်ကြောင်းခွဲဝေပေးဆောင်။