အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာ

ရောင်းအား၌မလူတိုင်းတစ်ဦးသို့၎င်းတို့၏လမ်းဝင်ငွေအတွက်စိတ်ဝင်စားမှုရှိပြီး အရောင်းမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အရောင်းဒါရိုက်တာ အနေအထား, ဒါပေမယ့်အများကြီးရောင်းအားကိုယ်စားလှယ်များလုပ်ပါ။ သငျသညျစီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုမြှင့်တင်ရေးပါဝငျသောတပ်မက်လိုချင်သောအအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုရှိပါက, သင်မပေးတဲ့အခါမှသာတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်မေးရန်ရှိသော်လည်းဘယ်လိုကြောင့်မြှင့်တင်ရေးရတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးပွါးကြောင်းလမ်းအတွက်မေးရန်ကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။

မြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းများတည်သလား?

သင်ပြုရန်လိုအပ်ပါတယ်ပထမဦးဆုံးအရာသိသာထင်ရပေမဲ့မကြာခဏဆိုသလိုသတိမမူဖြစ်ပါတယ်။

တိုးမအခွင့်အလမ်းများရှိနေလျှင်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာသာသင်တို့အဘို့နှင့်သင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာနေသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်စိတ်ဖိစီးမှုအခွအေနေကိုဖန်တီးရန်အစေခံပါလိမ့်မယ်။

လစ်လပ်မဟုတ်ပါဘူးသို့မဟုတ်မတည်ရှိပါဘူးတဲ့အနေအထားကိုဖြစ်စေမယ့်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တစ်ဦးဝန်ထမ်းများကမေးလျှင်, နေသောအကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များတစ်ဦးကဘုံအတွေးအလုပျသမားကုမ္ပဏီစွန့်ခွာရန်ရှာဖွေနေသည်ဆိုပါကစဉ်းစားမိဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျပင်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာကိုစဉ်းစားခြင်းမပြုမီ, သေချာတဲ့အနေအထားဖွင့်လှစ်တည်ရှိသို့မဟုတ်အသစ်အနေအထားကိုဖန်တီးခံရဖို့လိုအပ်ဖြစ်စေကြောင်းပါစေ။

သင်ကသင့်ကိုယ်သင်သက်သေပြပြီလော

ကိုယ့်ကိုသင်ရာထူးတိုးခံရဖို့လိုခငျြသောကွောငျ့သငျသညျတစျဦးခံထိုက်ကြောင်းကိုမဆိုလိုပါ။ မသာသင့်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များ၏စိတျထဲမှာမြှင့်တင်ရေးကိုတောင်းရန် "ညာဘက်" ရရှိခဲ့ပြီးပါပြီမပြုစေခြင်းငှါ, ထို။ တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာမီ, သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများသငျသညျအကွောငျးကိုခံစားရပုံကိုသိရှိနိုင်ရန်။

သငျသညျစွမ်းဆောင်ရည် updates များကိုရလျှင်, အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များသင်ပိုမိုတာဝန်များကိုယူဆအကြောင်းကိုများမှာခံစားရပုံကိုအဆင်သင့်အကြံပြုဆို ratings သို့မဟုတ်မှတ်ချက်များမှသတိထားရမှာ, သူတို့ကိုပြန်လည်ဖတ်ပါ။

ရောင်းအားအတွက်သင်တန်း၏, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသက်သေပြရန်အတွက်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းရလဒ်များကိုထုတ်လုပ်အားဖြင့်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့နှိပ် တာဝန်ပေးအပ်ခွဲတမ်း မည်ဟုမျှော်လင့်လျက်ရှိ၏ တသမတ်တည်းသူတို့ရဲ့ခွဲတမ်း overachieve တဲ့သူတွေကိုများသောအားဖြင့်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသူများဖြစ်ကြသည်။

သငျသညျအဘယျသို့ကျွမ်းကျင်မှုရှိပါသနည်း

သင်သည်သင်၏လက်ရှိအရောင်းအနေအထားအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသက်သေပြကြပြီယူဆပါကသငျသညျမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစေမည်အခြားကျွမ်းကျင်မှုစဉ်းစားရန်အချိန်ပါပဲ။

သင့်ရဲ့အရောင်းရဆုံးကျွမ်းကျင်မှုအရေးကြီးလှသည်စဉ်များအတွက်, သူတို့က, သင်ကြားမှုများ၏ကျွမ်းကျင်မှုအားအပိုင်ပါဘူးသူတစ်ဦးမန်နေဂျာများအတွက်အများကြီးကောင်းသောအကျင့်နည်းပြများနှင့်အသင်းတစ်ခုအသိကိုတည်ဆောက်ကြပါဘူး။

အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များအများအားဖြင့်အရောင်းအနေအထားထဲကတစ်ဦးပါရမီအရောင်းကိုယ်စားလှယ်ဆွဲထုတ်နှင့်လူတစ်ဦးတစ် Polarized ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိပြီးလျှင်စီမံခန့်ခွဲမှုသို့သူတို့ကိုငါမြှင့်တင်ရန်အလွန်တွန့်ဆုတ်နေကြသည်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲသည်နှင့်တစ်ခုတည်းကိုသာမိမိတို့၏အကျိုးစီးပွားအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သည်။

အကောင်းဆုံးနှင့်အအောင်မြင်ဆုံးအရောင်းမန်နေဂျာများနှင့်အရောင်းဒါရိုက်တာခိုင်မာတဲ့အတူခိုင်မာတဲ့အရောင်းကျွမ်းကျင်မှုရောနှောနေခြင်း အဆင်ပြေ, ညှိနှိုင်းမှု, ဒုက္ခ-စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်စုဆောင်းရေးကျွမ်းကျင်မှု။

သငျသညျ (သို့မဟုတ်သင့်အထက်လူကြီး) သင်မည်သည့်ဝေဖန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များချို့တဲ့ရသောအမှုသည်ဖြစ်ကြောင်းခံစားရလျှင်သင်သည်ထိုသူတို့အားလုံးတိုးတက်စေနိုင်တဲ့အထိတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာအပေါ်ချွတ်ကိုင်ထားပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အပိုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကိုတက်ရောက်ရန်ကမ်းလှမ်းမပါလျှင်, သေချာသူတို့ကိုသင်သင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးဝင်ငွေစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းအသိပေးနေစဉ်နောက်တစ်နေ့သင်တန်းတွင်ထည့်သွင်းခံရဖို့မမေးပါစေ။ သင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာရှေ့၌သင်တို့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်အကြောင်းကိုအလေးအနက်နေသောသူတို့ကိုတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်ဖြစ်ကောင်းဟာအလွန်အားကောင်းတဲ့အနေအထား၌သင်တို့ကိုငါထားမည်။

တစ်ဦး Row ထဲမှာသင့်ရဲ့ duck ဖူး

သငျသညျအဆင်သင့်ဖြစ်ကြပြီးနှစ်သက်တဲ့အနေအထားရှိနိုင်ပါသည်ဆိုပါက, သင်ကမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်တောင်းဆိုနေတာနှင့်ရာထူးတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှစ်ဦးစလုံးအတွက်ပြင်ဆင်နေအချိန်များများဖြုန်းသေချာပါစေ။

သငျသညျစိတ်ချလက်ချသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနေမကောင်းပြင်ဆင်ထားနှင့်အတူအစည်းအဝေးသို့သွားခြင်းအားဖြင့်သင့်အခွင့်အလမ်းဖြုန်းဖို့မြှင့်တင်ရေးကိုတောင်းရန်အနေအထားအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ရတဲ့လမ်းသိပ်အလုပ်အမှုကိုပြုပါတယ်။

ကြီးမားတဲ့ရောင်းအားတင်ဆက်မှုများအတွက်ပြင်ဆင်နေသည့်အခါအများကြီးသင်ကဲ့သို့သင်တို့အအစည်းအဝေးသို့မဟုတ်အင်တာဗျူးအဘို့အမယ်လို့ပြင်ဆင်ပါ။ သင်နှင့်အတူစည်းဝေးကြလိမ့်မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးအရောင်းမန်နေဂျာအပိုင်လိုတိကျတဲ့အဘယ်အရာကိုကျွမ်းကျင်မှုလေ့လာပါ။ သင်အများဆုံးစီမံခန့်ခွဲချင်အရောင်းအဖွဲ့ကိုလာမယ့်အဆင့်အထိရောက်ရှိရန်နှင့်သင်ပြုမယ်လို့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သင့်ရဲ့သာလွန်ရလဒ်များမျှော်လင့်ထားသင့်တယ်ဘယ်အရာကိုအသေးစိတ်ကြောင့်အရေးယူတဲ့ 90 ရက်ကြာအစီအစဉ်ကိုပြင်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်ခံစားရသောအရာကိုစဉ်းစားပါ။

သင့်ရဲ့တင်ဆက်မှုဆွဲဆောင်မှု Make ပေမယ့်လက်တွေ့မှာတော့ grounded စောင့်ရှောက်လော့။ သင်ပြုချင်သောနောက်ဆုံးအရာသငျသညျမဟုတျပါသောအရာတစ်ခုခုအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတင်ပြပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။