တစ်ဦးအရည်အချင်းများကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းဘုတ်အဖွဲ့ကဘာလဲ?
ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏အမေရိကန်ရုံးမှ QRBs စုဝေးများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီတဦးတည်း၏လှုပ်ရှားမှုများကြီးကြပ်ပါဝင်သည်ရာ SES ဖြစ်စဉ်များစီမံအုပ်ချုပ်။ ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏အမေရိကန်ရုံးမှပျဉ်ပြားလိုအပ်ချက်များကို process လိုက်နာသေချာနေစဉ်, ပျဉ်ပြား SES ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ပတ်သက်. လွတ်လပ်သောဆုံးဖြတ်ချက်များပါစေ။
OPM စီဘုတ်အဖွဲ့များအတွက် QRB အုပ်ချုပ်ရေးမှူးအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်အေဂျင်စီများအသုံးပြုတဲ့ငှားရမ်းရွေးချယ်ရေးနည်းစနစ်များအကြောင်းရှင်းလင်းကျင်းပသည့်လက်မှတ်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်. ညွှန်ကြားချက်ပေးသည်, QRB အဖွဲ့ဝင်များအနေဖြင့်မေးခွန်းများကိုဖွကွေားနှင့်အခြားမည်သည့်လမ်းညွှန်မှုကိုထောက်ပံ့ပေး "အဲဒီတစ်ဦးချင်းစီဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုန်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုထောက်ပံ့ပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်လျော်သောထောက်ခံပါတယ်။ "
တစ်ခုချင်းစီကိုဘုတ်အဖွဲ့ကွဲပြားခြားနားသောအေဂျင်စီများအနေဖြင့်သုံးအမှုဆောင်အရာရှိများတက်ကိုဖန်ဆင်းသည်။ ထိုသုံးဦး၏အနည်းဆုံးနှစ်ခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအများပြည်သူအစေခံကျွန်ဖြစ်ရပါမည်။ ထိုသုံးဦးထဲမှတစ်ဦးရှေ့တော်၌ QRB အပေါ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ကြရပေမည်။ ဒါဟာဖွဲ့စည်းမှု OPM နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုက de-အလေးပေးနှင့် SES အတွက်လွှဲပြောင်းခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန်ကူညီပေးသည်။ "ဒီလွတ်လပ်သောနှင့်ရည်ရွယ်ချက်သုံးသပ်ချက် (ယူအက်စ်) ကအစိုးရအပြောင်းအလဲကာလအတွက်ဦးဆောင်လမ်းပြလုပ်နိုင်စွမ်းအထူးသဖြင့်ဒီနေ့ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိတဲ့လိုအပ်တဲ့အရည်အချင်းများနှင့်အတူအမှုဆောင်အရာရှိငှားရမ်းဖြစ်ပါတယ်နှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုသစ်ကို၏ရွေးချယ်ရေးအတွက်ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုထင်ရှားသောတော်မမူကြောင်းသေချာစေရန်ရည်ရွယ်ပါသည် အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိ, "OPM ကပြောပါတယ်။
QRBs အဆိုပါအကြီးတန်းအမှုဆောင်ဝန်ဆောင်မှုသို့ဝင်ရောက်ခြင်းများအတွက်လျှောက်ထားသူတွေကို၏အထောက်အထားများအကဲဖြတ်ရန်။ ဝင်ရောက်ခြင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖက်ဒရယ်န်ထမ်းဖက်ဒရယ်အစိုးရအတွက်အမြင့်ဆုံးခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးအချို့ကိုယူဆဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ အကြီးတန်းအမှုဆောင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များကိုတိုက်ရိုက်သမ္မတအိမ်တော်ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့်ကြီးကြပ်အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်။
တစ်ဦး QRB နေဖြင့်တစ်ဦးကကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အတည်ပြုချက်ကိုအလုပ်မရှိအာမခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသာကိုယ်စားလှယ်လောင်းတရားဝင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်ဆိုလိုသည်။
ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များအား၎င်းတို့၏အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုစတေနာ့ဝနျထမျး။ လုပ်အားပေးများအတွက်သူတို့ရဲ့လှုံ့ဆော်မှုဖက်ဒရယ်အစိုးရခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးဖြည့်ဖို့အဆင်သင့်လျှောက်ထား၏အရည်အသွေးကိုတည်ငြိမ်ရှိပါတယ်သေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်များကိုကျော်လွန်ပြီးသည့် SES အပေါ်တစ်ဦးအမှတ်အသားစွန့်ခွာရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ပျဉ်ပြားဖက်ဒရယ်အစိုးရထိပ်တန်းဆင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဝန်ဆောင်မှုရာထူးအတွက်ထူးချွန်၏တစ်ဦးအခြေခံကိုထိန်းသိမ်းရန်ကူညီပေးသည်။ လုပ်အားပေးစိတ်ဝင်စားသူများသည်မိမိတို့၏အေဂျင်စီများ '' လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရုံးများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်သို့မဟုတ်တိုက်ရိုက် OPM ဆက်သွယ်သင့်သည်။
QRB အဖွဲ့ဝင်များအလုပ်အမှုဆောင် core ကိုအရည်အချင်းများအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းစီကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကဲဖြတ်ရန်, ဒါပေမယ့်အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့သာအချက်တွေကိုယ့်ကိုယ်ကိုကန့်သတ်ထားဘူး။ "ဒီ QRB အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းလိုအပ်သောအလုပ်အမှုဆောင် core ကိုအရည်အချင်းများပိုင်ဆိုင်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ QRB ကိစ္စတွင်အားလုံးကိစ္စတွင်စာရွက်စာတမ်းများ၏တရားမျှတပြီးရည်မှန်းချက်အကဲဖြတ်ဘို့တာဝန်ရှိသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ ECQ စာရွက်စာတမ်းများကြေညာချက်မှအလုပ်အမှုဆောင်အရည်အချင်းများ၎င်းတို့၏အကဲဖြတ်ကန့်သတ်မထားဘူး, သူတို့ကလျှောက်လွှာအထုပ်တွင်ထည့်သွင်းသတင်းအချက်အလက်အားလုံးစဉ်းစားပါ။ တစ်ဖွဲ့လုံးအဖြစ်ခေါ်ဆောင်သွားအဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အရည်အချင်းများတစ်ဦးချင်းစီယနေ့ SES အတွက်လိုအပ်တဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေရှိပါတယ်ကွောငျးတငျပွရပါမယ် "ဟု OPM ကပြောပါတယ်။
SES ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ QRB ရပ်တည်ချက်များကိုထင်ဟပ်အတွက်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှိုင်းယှဉ်ကြသည်မဟုတ်။ ယင်းအစားကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တန်ရာအပေါ်တစ်ဦးချင်းအကဲဖြတ်နေကြသည်။ မည်သူမဆိုသည်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိဘဲခွင့်ပြုချက်ပေးထားခွင့်ပြုချက်ကိုခံထိုက်သောသူဖြစ်သည်ဟုမှတ်ယူ။
ဘုတ်အဖွဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြောင်းကိုဘုတ်အဖွဲ့အင်္ဂါတို့တွင်ဆက်သွယ်ရေးအခွင့်ထူးခံဖြစ်ပါတယ်။ OPM QRBs အပေါ်ဆန္ဒအလျောက်ကြသူတစ်ဦးချင်းစီ၏အမည်များကိုလွှတ်လိမ့်မည်။ OPM အထူးသဖြင့်ပျဉ်ပြားများ၏မိတ်ကပ်ကိုလွှတ်မထားဘူး။
ဆက်ခံစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအားလုံးအတွက်အရေးပါသည် အစိုးရ၏အဆင့်ဆင့် ။ လုပ်ငန်းစဉ်များငှားရမ်းဖွင့်လှစ်ပြိုင်ပွဲဖြစ်သင့်နေစဉ်, မန်နေဂျာဖွယ်ရှိဆက်ခံပြုစုပျိုးထောင်ပေးမယ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ မြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းများပေါ်ထွန်းလာတဲ့အခါလက်ရှိဝန်ထမ်း သာ. ကြီးမြတ်တာဝန်များနှင့်အတူအခန်းကဏ္ဍသို့ခြေလှမ်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နိုင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဟာအလုပ်သစ်သို့မြှင့်တင်နိုင်သူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရှိတယ်လိုလျှင်, ထိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်နိုင်ဖွယ်ပိုမိုလျင်မြန်စွာပြင်ပကနေအဖွဲ့အစည်းဝင်တစ်စုံတစ်ဦးထက်မြန်ဆန်အထိရှိနိုင်ပါသည်။
QRBs ဖက်ဒရယ်အစိုးရ၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်ကိုအတွက်ဆက်ခံစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းများအတွက်အရေးပါသောတံခါးစောင့်အခန်းကဏ္ဍ။ ဒီအခန်းကဏ္ဍကစားအသုံးပြုပုံ QRBs SES အဖွဲ့ဝင်များကသိမ်းယူခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်အခြေခံမျှော်လင့်ချက်များထားကြ၏။