တစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူးမှာလစာဆွေးနွေးဖို့အတွက်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း
ယေဘုယျအား, ထိုအမှုဖွင့်သော်လည်း, သင်သည်သင်၏အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ, အနေအထားအဆင့်, သင်အလုပ်လုပ်စက်မှုလုပ်ငန်းမှာအလုပ်လုပ်နေတဲ့အလုပ်အမျိုးအစားအပေါ်အခြေခံပြီးသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်။
Payscale ရဲ့အတွင်းပိုင်းဟာကျားမ Pay ကို Gap အစီရင်ခံစာခြားနားချက်အသေးစိတ်, ထိုသို့မသာစိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖတ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူစကားပြောနေသည့်အခါလျော်ကြေးချဉ်းကပ်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ဘယ်အချိန်မှာလစာအမျိုးသမီးများနေ့များအတွက်ပြဿနာတစ်ခုလား?
လစာ may - သို့မဟုတ်မ may - သင်အလုပ်ရှာဖွေနေသည့်အခါပြဿနာတစ်ခုရှိစေသတည်း။ ဒါဟာသင်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုပေါ် မူတည်. အဘယ်မှာသင်သည်အလုပ်လုပ်ချင်ကွဲပြားခြားနားသည်။ အဘယ်အရာကိုလှည်မယ့်သင်တို့နှင့်အတူအတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေအလုပ်ရှင်သက်ဆိုင်မှုအရာကိုမသိဘဲဖြစ်ပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ခါတစ်ရံနှုန်းမှာအလုပ်အကိုင်များရေပန်းစားခေါ်ထားတော်နိမ့်-Level, ဝန်ဆောင်မှု entry-level နှင့်ပြည်ထောင်စုအလုပ်အကိုင်များများအတွက်အဖြစ်ပြည်ထောင်စုစကေးမှာပေးဆောင်ကြောင်းရာထူးများအတွက်လစာနှုန်းထားကို, fixed ခံရဖို့ကပိုဖွယ်ရှိရှိသေး၏။ အတော်များများကကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများမသက်ဆိုင်ကျား၏, တူညီတဲ့လုပ်ခချေတဲ့စနစ်တကျလျော်ကြေးပေးမည့်အစီအစဉ်ရှိသည်။
သငျသညျအမြိုးသမီးတနေကြောင့်အသငျသညျလျော့နည်းတစ်ခုတည်းကိုသာပေးဆောင်မည်ယူဆပါတယ်မထားပါနဲ့။ သင်တစ်ဦးကုမ္ပဏီအတွင်းဒါပေမယ့်လည်းဖြတ်ပြီးသာပိုများပါတယ်လစာအတွက်ရှိပါသည်ဘယ်မှာအဆင့်မြင့်ရာထူးမှနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေတဲ့အခါမှာသင်, သင့်ရဲ့လစာဆွေးနွေးရန်နှင့်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားတစျခုရရန်ကြိုးစားရန်ရှိသည်ဖို့ပိုဖွယ်ရှိနေ စက်မှုလုပ်ငန်း။
သငျသညျထူးခြားသောရာထူးနှင့်အတူငယ်လေးတစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်အကိုင်များစဉ်းစားကြသောအခါလည်းပိုကြီးတဲ့အလုပ်ရှင်မှာထက်ပိုကွာခြားမှုနှုန်းကိစ္စများရှိပါလိမ့်မယ်။
ယောဘသည်အင်တာဗျူးများစဉ်အတွင်းလစာဆွေးနွေးလုပ်နည်း
သင့်ရဲ့လက်ရှိလစာနှင့်သင်သည်အဘယ်သို့သင်၏နောက်အလုပ်တစ်ခုမှာဝင်ငွေဖို့မြျှောလငျ့ဆှေးနှေးဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကဘာလဲ? ပထမဦးစွာပယ်, သင်တို့သည်ဤမျှလုပ်နေတာအဆင်ပြေမဟုတ်ပါဘူးလျှင်, သင်တစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ပါဘူးကြောင်းကိုငါသိ၏။
အများစုကအမျိုးသမီးတွေအကြောင်းပြောနေတာမကြိုက်ဘူး - သို့မဟုတ်မေး - ပိုက်ဆံ။ သင်ရကျိုးနပ်ပါတယ်အဘယ်သို့သောအကြောင်းကောင်းစွာသိရှိနေလျှင်သို့ရာတွင်ထိုသို့လုပ်ဖို့အများကြီးပိုလွယ်ပါတယ်။ ဤတွင်လုပ်ငန်းစဉ်ပိုမိုလွယ်ကူအောင်တချို့အကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့အိမ်စာလုပ်ပါ။ သုတေသနနှင့်ဒေတာများနှင့်အတူပြင်ဆင်အင်တာဗျူးထံသို့လာကြ၏။ Payscale.com, Glassdoor.com နှင့်အလုပ်သမားရေးရာစာရင်းအင်းများလုပ်ခခန့်မှန်းချက်၏ဗျူရိုနဲ့တူအသုံးပြုမှုက်ဘ်ဆိုက်များ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်လစာသတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်။ သင်သည်သင်၏တည်နေရာအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အသင်၏အအရည်အချင်းများနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုများအတွက်ပေးဆောင်သောအရာကိုအပေါ်စာရင်းဇယားစုဝေးစေပြီးလျှင်, ပင်အထူးသငျနှငျ့အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေကုမ္ပဏီနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
အတွင်းသတင်းအချက်အလက်ကိုရယူပါ။ သင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကကုမ္ပဏီမှာအလုပ်လုပ်သိလားသို့မဟုတ်သင်ပြုသောသူတစ်ဦးချိတ်ဆက်မှုရှိပါသလော သူတို့ကုမ္ပဏီလစာနှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏လျော်ကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အလုပ်အကိုင်များအပေါ်မည်သည့်သတင်းအချက်အလက်များအားမျှဝေနိုင်လျှင်သင့်ရဲ့အဆက်အသွယ်ကိုမေးပါ။
သင့်ရဲ့ Bottom Line ကိုငါသိ၏။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ဥပဒေကြမ်းများပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ကျော် left တစ်ခုခုရှိသည်ဖို့ဝင်ငွေရနျလိုအပျသောအရာကိုသိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ အဆိုပါအဘယ်အရာကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ နိမ့်ဆုံးလစာသင်သည်သင်၏နောက်အလုပ်တစ်ခုမှာလိုအပျကွောငျးဖြစ်ပါတယ် ။ သင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ရာထူးများအတွက်ပျမ်းမျှလစာနှင့်အညီဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်အချို့သောပိုပြီးသုတေသနပြုလုပ်ပါ။ အသစ်ကအနေအထားကိုတစ်ဦးခြေလှမ်းတက်လျှင်လည်း, သင်သည်သင်၏လက်ရှိကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလားတူအလုပ်အတွက်ဝင်ငွေမည်ဖြစ်ကြောင်းအဘယ်အရာကိုစဉ်းစားပါ။
သင်ပိုမိုဝင်ငွေခံရဖို့မသွားနေလျှင်သင်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲချင်မည်မဟုတ်ပါဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါက "လစာတိုးအချက်" အရေးကြီးပါသည်။
စိတ်ရှည်ပါ။ သငျသညျသူဖြစ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးကာလအတွင်းလျော်ကြေးတက်ဆောင်တတ်၏ , ဒါပေမယ့်ဖြေဆိုရန်ပြင်ဆင်ကြဘူး သင့်ရဲ့လစာသမိုင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကို နှင့် မည်မျှသင်သည်ဝင်ငွေမျှော်လင့် သင်၏နောက်အလုပ်တစ်ခုမှာ။ သင်လျော်ကြေးငွေသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ဖြည့်ဆည်းသွားရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်ပြီးစိုးရိမ်စရာများကျင့်ကိုကျင့်လျှင်သူကပြောပါတယ်, ဒါကြောင့်ရာထူးများအတွက်လစာအကွာအဝေးရှိလျှင်ငှားရမ်းမန်နေဂျာမေးရန်သင့်လျော်သောပါပဲ။
တစ်ဆွေးနွေးချက်စမေးခွန်းပါ။ တဦးတည်းမဟာဗျူဟာစကားသို့မေးခွန်းလှည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်လုပ်ဘယ်လောက်အကြောင်းမေးကြသောအခါ, တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူနှင့်အတူသတင်းအချက်အလက်မျှဝေပါ။ ထိုအခါသင်သည်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေသောအခန်းကဏ္ဍများအတွက်လျော်ကြေးငွေနှင့် ပတ်သက်. မေးလျှောက်။ သငျသညျဝင်ငွေရရှိမှုနှင့် ပတ်သက်. နောက်ထပ်မေးခွန်းများသည်သင်၏တုံ့ပြန်မှုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်အောင်ဒါကသင်အလုပ်ချေအရာပေါ်သတင်းအချက်အလက်အချို့ကိုငါပေးမည်။
ဤတွင်များအတွက်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည် အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူသင့်ရဲ့လစာမျှော်လင့်ချက်များဆွေးနွေးခြင်း ။
သင့်ရဲ့လက်ရှိလျော်ကြေးအပြင် Get ဖို့ကြိုးစားပါ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့လက်ရှိလစာထဲကနေကြီးမားတဲ့ခြေလှမ်းတက်ဖြစ်လိမ့်မည်ကဲ့သို့လစာပုံရသည်ဆိုလျှင်, တဦးတည်းမဟာဗျူဟာသစ်ကိုအခန်းကဏ္ဍများအတွက်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်မျှော်လင့်ချက်များသည်သင်၏လက်ရှိ (သို့မဟုတ်နောက်ဆုံး) အလုပ်ထက်ပိုမိုတောင်းဆိုမှုများဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားခြင်းရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်ပိုပြီးကျွမ်းကျင်မှု, အတွေ့အကြုံ, ပညာရေး, အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်, သို့မဟုတ်သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားကောင်းလိမ့်မည်ဟုအရာအားလုံးထက်ရှိသည်ဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့လက်ရှိလစာယှဉ်ပြိုင်မပေးကြောင်းဖော်ပြနိုင်ဘူး။
ဥပမာအားဖြင့် "ငါလက်ရှိ $ X ကိုဝင်ငွေငါ, ဒါပေမယ့်ငါကငါ့အအရည်အချင်းများနှင့်အတွေ့အကြုံများနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုများအတွက်စကေး၏အောက်ပိုင်းအဆုံးအပေါ်ကြောင်းကိုသတိထားမိပါတယ်။ "
အပြုသဘောဆောင်သောနှင့်မည်ဟုယုံမှားခြင်းရှိကြလော့။ ပိုပြီးပိုက်ဆံရဖို့အဆိုးဆုံးနညျးလမျးတစျခုမှာသင်အမှန်တကယ်လိုအပ်သော်လည်းအဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာရန်ဖြစ်ပါသည်။ ယုံကြည်စိတ်ချမှုနှင့်အပြုသဘောနှင့်အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းသို့သွားပါ။ , သင်အင်တာဗျူးအတွက်ရွေးချယ်တယ်သောအထောက်အထားများအပျေါမှာချဲ့ထွင်ရန်သင့်အောင်မြင်မှု၏ကွန်ကရစ်ဥပမာမျှဝေဖို့နှင့်ရန်ပြင်ဆင်ထား Be မြင့်မားမှတ်ချက်အပေါ်အင်တာဗျူးကိုပိတ်ဖို့ ။
Flexible ဖြစ်လိမ့်မည်။ အမြိုးသမီးမြားအဖို့ဒါဟာအထူးသဖြင့်အရေးကြီးပါတယ် တစ်ခုလုံးကိုလျော်ကြေးငွေအထုပ်စဉ်းစားပါ ။ တစ်ဦးကအလုပ်ရုံလစာထက်ပိုပါတယ်။ သက်သက်သာလစာအပေါ်အခြေခံပြီးအလုပ်ဆင်းလှည့်မထားပါနဲ့။ အနာဂတ်ဝင်ငွေရရှိမှုအလားအလာ, အကြိုးခံစားခှငျ့, အခွင့်အရေး, ဆုကြေးငွေနှင့်၎င်း၏တခုလုံးအတွက်လျော်ကြေးအစီအစဉ်အကြောင်းကိုလေ့လာပါ။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယား, အိမ် options များ, ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး, မိဘများအတွက်ပေးဆောင်ခွင့်နှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ကနေအလုပ်ကိုဆက်ကပ်။
ဒါဟာရုံကိုသင်မဖွင့်ကိုငါသိ၏။ သငျသညျလစာအကြောင်းပြောနေတာအဆင်ပြေမဟုတ်ပါဘူးလျှင်သင်တစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာအများဆုံးမိန်းမတို့အဘို့အတူတူပါပဲ။ သူကငှားရမ်းမန်နေဂျာနှင့်အတူကဆွေးနွေးရန်လက်ခံနိုင်ဖွယ်ကြောင်းသတိရကြဘူး, ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အကိုက်ညီမှုကြောင်းပေါ်လာမပါဘူးဆိုရင်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးအင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုအဆုံးသတ်ရန်။ သင့်လက်ရှိဝင်ငွေရရှိမှုသင့်ရဲ့အနာဂတ်ဝင်ငွေရရှိမှု impact ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကစမတ်မဟာဗျူဟာနိုင်ပါတယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲနည်းသငျသညျယခုဖြစ်စေလျက်, လျော့နည်းသငျသညျပူဇျောပါလိမ့်မည်။ သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ကြောင်းအထူးသဖြင့်စစ်မှန်တဲ့ပါပဲ။
က Short ကိုယ်သင်ရောင်းမနေပါနဲ့
သင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးနှင့်လစာအကြောင်းပြောနေတာပါပဲတဲ့အခါမှာအရေးအကြီးဆုံးကတော့တိုကိုယ့်ကိုကိုယ်မပြောင်းကြဘူး။ သင်နှင့်သင့်အထီးရှိသော counterpart ဝင်ငွေစေခြင်းငှါအဘယျသို့အကြား differential ကိုသိသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်တန်ဖိုးရှိနေအရာကိုသိ, သင်ပေးဆောင်ခံရဖို့မြျှောလငျ့နိုငျအရာပေါ်တတ်နိုင်သမျှသတင်းအချက်အလက်ရ။ သငျတို့သတန်ဖိုးရှိနေအဘယျသို့ပေးဆောင်ရ - ပိုငျသညျ, အပိုလွယ်ကလျော်ကြေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးတစ်ခုအဆင်မပြေစကားလက်ဆုံရှောင်ရှားရန်ဖြစ်လိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်းအကြောင်းကြားခဲ့သည်။
စာဖတ်ခြင်းအကြံပြု: လစာအကြောင်းယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို | ဘယ်အချိန်မှာများနှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့လစာလိုအပ်ချက်များထုတ်ဖော်ရန်