ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းထားများ များသောအားဖြင့်တစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်အခြေခံပေါ်မှာကုမ္ပဏီများအတွက်တွက်ချက်နေကြတယ်, ဒါကြောင့်ယခုနှစ်အစအဦးမှာန်ထမ်းများ၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲတစ်ခုလုံးကိုတစ်နှစ်ကာလအတွင်းထွက်ခွာသွားသူကိုဝန်ထမ်း၏နံပါတ်ပါလိမ့်မယ်။
သင်တို့သည်လည်းအတူတူပင်ထုံးစံ၌ကုမ္ပဏီမဆိုသေးငယ်ယူနစ်များအတွက်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကိုတွက်ချက်နိုင်ပါတယ်။ နှစ်ခုစာရင်းကိုင် 8 ၏ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်ထွက်ခွာသွားလျှင်စာရင်းကိုင်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကို 25% ပါလိမ့်မယ်။ 3 အကယ်. ရောင်းအားကလူအရောင်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကို 20% ပါလိမ့်မယ် 15 အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ထဲကထွက်လာခဲ့တယ်။ သူတို့အားနှစ်ခုဌာနများတစ်ခုလုံးကိုကုမ္ပဏီခဲ့ကြသည်လျှင်, ကုမ္ပဏီလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းမှာ 23 စုစုပေါင်းဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အကြမ်းဖျင်း 22% တို့ကအပိုင်းပိုင်းခွဲငါးခုလက်ဝဲပါလိမ့်မယ်။
ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကုန်ကျစရိတ်
ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကုန်ကျစရိတ်များသောအားဖြင့်တစ်ဦးကိုအစားထိုးဝန်ထမ်းငှားရမ်းနှင့်အစားထိုးလေ့ကျင့်ပေးဖို့ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ မကြာခဏသင်တန်းကုန်ကျစရိတ်ကိုသာအသစ်သောဝန်ထမ်းတန်ဖိုးရှိရှိရဖို့ရှိသူများဖြစ်ကြပေမယ့်သူတို့ကထွက်ခွာသွားသူဝန်ထမ်းအဖြစ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှု၏တူညီသောအဆင့်သစ်ကိုဝန်ထမ်းရတဲ့အပေါငျးတို့သကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်သငျ့သညျ။
ဤရွေ့ကားကုန်ကျစရိတ်သငျသညျအတို-staffed စဉ်သငျသညျကအားလုံးကိုကိုင်တွယ်ရန်နိုင်စွမ်းရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါဘာလို့လဲဆိုတော့သင်တို့အဘို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဖြစ်ကောင်းစွာသကဲ့သို့သင်တို့ကိုဆုံးရှုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကဲ့သို့သွယ်ဝိုက်ကုန်ကျစရိတ်ကိုရှာဖွေရန်စုဆောင်းဖို့ပေးဆောင်သည့်အခကြေးငွေများကဲ့သို့နှစ်ဦးစလုံးတိုက်ရိုက်ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်။
သင့်ရဲ့လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကိုယေဘုယျအားဖြင့်မြင့်မားခြင်း, ပိုမိုမြင့်မားနှစ်ဦးစလုံးသည်သင်၏တိုက်ရိုက်နှင့်သွယ်ဝိုက်ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
ထိုအခါလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကိုတိုးသကဲ့သို့, ကုန်ကျစရိတ်ပိုမိုမြန်ဆန်တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
ကုန်ကျစရိတ်များဌားရမ်း
ကျန်ရစ်ခဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးကိုအစားထိုးငှားရမ်းနှင့်ဆက်စပ်တိုက်ရိုက်နှင့်သွယ်ဝိုက်ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်။ အတော်ကြာန်ထမ်းကျန်ရစ်ခဲ့ကြပါလျှင်, ထိုအရပ်၌စကေး၏စီးပွားရေးအနေဖြင့်အချို့သောအမျိုးအစားအချို့အသေးစားငွေစုဖြစ်ပေမယ့်စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်၏သေးငယ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်လိမ့်မည်။ ငှားရမ်းကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်:
- စုဆောင်းရေးကုန်ကျစရိတ်များ
- မှပေးဆောင်အခကြေးငွေ ပြင်ပတွင်ရှာဖွေစုဆောင်း
- Advertising ကြော်ငြာကုန်ကျစရိတ်ကိုသင်အများအပြားရာထူးများအတွက်စုဆောင်းတဲ့အခါမှာတိကျတဲ့ရပ်တည်ချက်များအတွက်သို့မဟုတ်ပင်ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကအဘို့ကြော်ငြာနေရာရှိပါက
- အင်တာဗျူးကုန်ကျစရိတ်
- များအတွက်ကုမ္ပဏီသွားရောက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှကုန်ကျစရိတ်ခရီးသွားခြင်း အင်တာဗျူးများ
- အရင်းအမြစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးစုဆောင်းရေးမျှတသွားပါရန်သင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်ခရီးသွားခြင်း
- သင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဘို့အချိန် (HR) ဝန်ထမ်းများနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအင်တာဗျူးဌာနဝန်ထမ်းများငှားရမ်း
- Post ကိုအင်တာဗျူးကုန်ကျစရိတ်
- မျက်နှာပြင်ရှောက်သွားသောသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းအနေဖြင့်ညွှန်းဆိုခြင်းနှင့်အထောက်အထားများကိုစစ်ဆေးအချိန်
- သငျသညျစီမံခန့်ခွဲဖို့လိုတယ်သို့မဟုတ်လိုပေမည်စမ်းသပ် pre-အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှု
- စသည်တို့ကိုမူးယစ်ဆေးဝါး, အဘို့ pre-အလုပ်အကိုင်အပြ
- အလုပ်အကိုင်ကုန်ကျစရိတ်
- paid သည်မှန်လျှင်, ဆုကြေးငွေလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲ
- အဆိုပါအလားအလာန်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ရွှေ့ပြောင်းကုန်ကျစရိတ်
လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်များ
လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်ရုံကုန်ကျစရိတ်ငှားရမ်းလိုပဲနှစ်ဦးစလုံးတိုက်ရိုက်နှင့်သွယ်ဝိုက်ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်။ သငျသညျအထကျတှငျဆှေးနှေးအားလုံးငှားရမ်းကုန်ကျစရိတ်မြှုတ်ကြပြီးနောက်, သငျသညျမှအပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များ လေ့ကျင့်သင်ကြားသစ်ကိုဝန်ထမ်း get ။
တောင်မှသင်ကအလွန်အမင်းအရည်အချင်းပြည့်မီ, အလွန်အတွေ့အကြုံရှိသစ်ကိုဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါအမြဲကုန်ကျစရိတ်ရှိလေ့ကျင့်နေကြသည်။ အခြားဘာမျှမထားလျှင်, သူတို့ကသင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီအမှုအရာမလမျး၌လေ့ကျင့်သင်ကြားခံရဖို့ရှိသည်။ ထိုလေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်အတွက်ဝန်ထမ်းသူတို့အစားထိုးယခင်န်ထမ်းများ၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှု၏တူညီသောအဆင့်အထိလေ့ကျင့်သင်ကြားနေသည်အထိထည့်သွင်းဖို့ဆက်လက်။
လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ် များပါဝင်သည်:
- လူတွေကသူတို့ကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့အချိန်။ ဒါဟာကုမ္ပဏီရဲ့အလေ့အကျင့်အဖြစ်သူတို့၏တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားမှာသူတို့ကိုသင်တန်းပေးပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
- လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများ။ ဤရွေ့ကားပြန်လည်သုံးသပ် updated သူတို့တည်ရှိနေပါလျှင်, ပွငျဆငျသို့မဟုတ်ခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်
- ကျောင်းအပ်အတှကျအကြိုး ။ HR ထုတ်ဖြည့်ပါသို့မဟုတ်သူတို့ကိုဖြည့်စွက်ကူညီပေးဖို့သစ်ကိုဝန်ထမ်းမှအကျိုးကျေးဇူးများကိုရှင်းပြသူတို့ကိုကျောင်းအပ်ပုံစံများကိုပေးစေခြင်းငှါရှိပါတယ်။
- နေရာထိုင်ခင်းကုန်ကျစရိတ်များ။ ဤရွေ့ကားမဆိုအထူးပစ္စည်းကိရိယာတို့ပါဝင်သည်သို့မဟုတ် (ကုလားထိုင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အမျိုးအစားကဲ့သို့) ပုဂ္ဂိုလ်ရေး preference ကိုထံမှသို့မဟုတ်အထူးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းလိုအပ်ချက်များကိုထားရှိရန်ဖြစ်စေ, တစ်ဦးချင်းစီလိုအပ်နိုင်ပါသည်ဖြန့်ဖြူး။
- အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲနဲ့။ အသစ်ကဝန်ထမ်းကို process မှ HR များအတွက်အချိန်အပြင်, စာရင်းကိုင်လုပ်ခလစာပေါ်သို့သူတို့ကိုရဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ အိုင်တီစသည်တို့ကို, ကွန်ပျူတာသုံးစက်ကိရိယာများကိုထုတ်ပြန်နှင့်အီးမေးလ်စနစ်ကသို့သူတို့ကိုငါမရ, သူတို့ရဲ့ username နဲ့ password ကိုထူထောင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်
အခွင့်အလမ်းကုန်ကျစရိတ်များ
အခွင့်အလမ်းစရိတ်များအခွင့်အလမ်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်များမှာသင်တို့တွင်အအားသာချက်ယူနိုင်ဘူး - သင် shorthanded စဉ်တွင်အားလုံးအလုပ်လုပ်ဖို့လူအရငျးအမွစျရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ ဒါကခေါ်ဆိုသူ၏အဘယ်သူမျှမရရှိနိုင်ခဲ့သောကွောငျ့ရောင်းအားအလားအလာဖောက်သည်ထားရှိမဟုတ်ခေါ်ဆိုခြင်းသို့မဟုတ်ကုန်သွယ်မှုပြပွဲပွဲဖျက်သိမ်း, ထချိတ်ဆွဲမတိုင်မီဖြေကြားမပေးဝင်ခေါ်ဆိုမှုဆိုလိုပေလိမ့်မည်။ ဤရွေ့ကားကုန်ကျစရိတ်ကိုတိုင်းတာရန်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့အစစ်အမှန်ဖြစ်ကြသည်။
စိတ်ဓာတ်ကုန်ကျစရိတ်များ
သူတို့လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း, အစားထိုးငှားရမ်းထားသည်အချိန်ကာလမရောက်မှီတိုင်အောင်ထွက်ခွာနှင့်တက်နေကြသည်ကိုသိသောကြောင့်နောက်ဆုံးအလုပျသမားမြား၏ပမာဏကိုဖုံးလွှမ်းရန်ရှိခြင်းသည်အခြားလုပ်သားများထံမှလျှော့စိတ်ဓာတ်၏ကုန်ကျစရိတ်လျစ်လျူရှုမန်ထမ်းနှေးကွေးစတင်သည်အခြိနျ မှစ. left မြန်နှုန်းရန်။
Bottom Line
ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တစ်ဦးမြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်။ အလုပျသမားလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်မှုနှုန်းမြင့်မားကုန်ကျစရိတ်မြင့်။ စမတ်ကုမ္ပဏီများသည်တိုင်းတာရန်ခက်အလုပ်လုပ် ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု နှင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် minimize လုပ်ဖို့ပြုမူ။ ဒါဟာရှာဖွေငှားရမ်းနှင့်လူသစ်တွေကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်လှုံ့ဆော်မှုနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိသင့်လက်ရှိန်ထမ်းစောင့်ရှောက်ဖို့စျေးနှုန်းချိုသာဖြစ်ပါတယ်။