Active ကိုတာဝန်ခရက်ဒစ်မှ 50 သင်၏အအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကိုလျှော့ချနိုင်
သူတို့ Credit စစ်မှုထမ်း 20 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုနှစ်ပေါင်းဖျော်ဖြေခဲ့ကြပြီးနောက်အမျိုးသားဒီမိုကရေစီအဖွဲ့ချုပ်စောင့်တပ်ဖွဲ့နှင့်ဘေးမဲ့တောအဖွဲ့ဝင်များအနားယူနိုင်ပါတယ်။ 60 နှစ်အောက်အစောပိုင်းအနားယူမှုအောက်မှာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ပြောင်းလဲမှုများမှဖြစ်နိုင် ဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2008 အမျိုးသားကာကွယ်ရေးခွင့်ပြုချက်အက်ဥပဒေ Active ကိုတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်တိုင်း 90 ရက်ကြာသုံးလအားဖြင့်အငြိမ်းစားယူအသက်အရွယ်လျော့ကျစေပါတယ်။ အဖြစ်အစောပိုင်းအသက်အရွယ်ကို 50 အဖြစ်အငြိမ်းစားလစာစတင်ပေမယ့်မနည်းဆိုလိုနိုင်သောစောင့်တပ်နှင့်အရံအဖွဲ့ဝင်အချို့သည်။
ပညတ္တိကျမ်းသို့သော်စစ်တပ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမပြောင်းပါဘူး။ စစ်ရေးအနားယူဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိနိုင်ဖို့အတွက်အဖွဲ့ဝင်နေဆဲအသက်အရွယ် 60 သည်အထိစောင့်ဆိုင်းရပေမည်။
အသစ်ကဥပဒေအရအမျိုးသားဒီမိုကရေစီအဖွဲ့ချုပ်စောင့်တပ်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အရံသူတို့ဆိုဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက်တက်ကြွစွာတာဝန်အပေါ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ရက်ပေါင်း 90 အသီးအသီးတဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာကာလအတွက်သုံးလအားဖြင့်အငြိမ်းစားယူလစာလက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီသောမှာအသက်အရွယ်ကိုလျှော့ချနိုင်ကြသည်။ ဇန်နဝါရီလ 28, 2008 အပြီးဖျော်ဖြေတက်ကြွ-တာဝန်ဝန်ဆောင်မှုအရည်အချင်း, ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း 2008 ခုနှစ်အမျိုးသားကာကွယ်ရေးခွင့်ပြုချက်အက်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည့်အပေါ်ရက်စွဲ, Credit ဖြစ်ပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းထိုရက်စွဲပေါ်တွင်သို့မဟုတ်မတိုင်မီတာဝန်ထမ်းဆောင်အချိန်များအတွက်အကြွေးပေးမထားဘူး။
ခြေစစ်ပွဲနှင့်အစောပိုင်းအငြိမ်းစား Calculator များအတွက် Nonqualifying Active ကို Duty Service ကို
အများစုမှာ တက်ကြွတာဝန် အချိန်ငျြးပွညျ့မီ။ ဤသည်အတင်းအဓမ္မစည်းရုံးခြင်း, မိမိဆန္ဒအလျောက်တက်ကြွစွာတာဝန်, သင်တန်းပေးခြင်း, လုပ်ငန်းလည်ပတ်ထောက်ခံမှုတာဝန်များကိုနှင့်စစ်ရေးကျောင်းများမှာတက်ရောက်သူပါဝင်သည်။ ဒါဟာအစမသန်စွမ်းသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလေ့လာမှုများအဘို့ဆေးကုသမှုသို့မဟုတ်အကဲဖြတ်ပါဝင်သည်။
သို့သော်တက်ကြွတာဝန်အချို့ကိုကာလမကျင့်။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုအောက်မှာအရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူးကြောင့်တက်ကြွတာဝန်အချိန်ပါဝင်သည်:
- တနင်္ဂနွေလေ့ကျင့်
- နှစ်ပတ်လည်နှစ်ပတ်အတွင်းလေ့ကျင့်ရေး
- ချုပ်ထားလျက်ရှိသောအဆင့်အတန်းရှိနေစဉ်
- တစ်ဖို့တာဝန်မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်, ဒါမှမဟုတ်ယူနစ်အတွက်ကျေနပ်ဖွယ်ပါဝင်အဖြစ်
- ထိုကဲ့သို့သော AGR, ဒါမှမဟုတ် TAR အဖြစ်အချိန်ပြည့်စောင့်တပ် / ဘေးမဲ့တောအစီအစဉ်များ,
- စည်းကမ်း / တရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးများအတွက်
- မှေးတာဝန်များအတွက်
ဒါ့အပြင်ပါဝင်သည်အချိန်ပြည့်အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့တာဝန်တစ်ဦးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးအားဖြင့်တက်ကြွစွာဝန်ဆောင်မှုခေါ်ဆိုမှုအောက်မှာအမှုထမ်းခဲ့ပြီးသမ္မတကကြေညာမယ့်အမျိုးသားရေးအရေးပေါ်အခြေအနေတစ်ခုခုတုံ့ပြန်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် 32 USC § 502 (စ) အရသမ္မတသို့မဟုတ်ကာကွယ်ရေးအတွင်းရေးမှူးတို့ကလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသည် ဒါမှမဟုတ်အမျိုးသားရေးအရေးပေါ်အခြေအနေဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေအားဖြင့်ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။
တပ်ဖွဲ့ကို / အရံအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ဖျော်ဖြေသာတက်ကြွစွာတာဝန်အချိန်ရေတွက်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးလေးနှစ်တက်ကြွတာဝန်ပူးပေါင်းပါလျှင်တစ်နည်း, ထို့နောက်တက်ကြွတာဝန်အချိန်စောစောပိုင်းအငြိမ်းစားဝင်ငွေဆီသို့ရေတွက်ပါဘူး, ထွက်ရတယ်နှင့်စောင့်တပ်သို့မဟုတ်ရံဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အငြိမ်းစားအချက်များကွန်ပျူတာသည့်အခါရေတွက်ပါဘူး။
ပမာဏကို အငြိမ်းစားလစာ လက်ခံရရှိတစ်ဦးအပေါ်အခြေခံသည် ရမှတ်၏ system ကို ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များစဉ်အတွင်းဖျော်ဖြေစောင့်တပ် / ဘေးမဲ့တောများနှင့်တက်ကြွတာဝန်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ရရှိခဲ့သည်။
အစောပိုင်းအငြိမ်းစား Active ကို Duty ခရက်ဒစ်၏သာဓက
တစ်ဦးကအရံထို့နောက်သူသည် (ပြင်ဆင်ဖွဲ့စည်းခြင်းထားခဲ့ပါနဲ့ post-ဖြန့်ကျက် / စည်းရုံးခြင်းသက်သာမရှိခြင်းသက်ဆိုင်သောအဖြစ်ပါဝင်သည်) ဇွန်လ 1 အစနှင့်နိုဝင်ဘာ 30 ရက်အဆုံးသတ်တက်ကြွတာဝန်များအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းဖေဖော်ဝါရီလ 2008 ခုနှစ်မြန်မာ့ဆိပ်ကမ်းအာဏာပိုင်အမိန့်အပေါ်တက်ကြွစွာ-တာဝန်ဝန်ဆောင်မှု၏ငါးရက်ဖျော်ဖြေခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါအရံဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2009 ခုနှစ်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း 2008 နဲ့ 61 ရက်အတွင်းတက်ကြွစွာ-တာဝန်ဝန်ဆောင်မှု၏ 127 ရက်ပေါင်းစုစုပေါင်းဖျော်ဖြေခဲ့ပါတယ်။
ကဥပဒေအရခွင့်ပြုထားသောအခြေအနေများအောက်တွင်ဖျော်ဖြေတက်ကြွ-တာဝန်အချိန်ကြောင့်ဒီမြင်ကွင်းအောက်, အရံဖျော်ဖြေတက်ကြွစွာ-တာဝန်အချိန်အားလုံးလျှော့ချအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ရထိုက်ခွင့်ဆီသို့ဘဏ်စာရင်းထဲသွင်းနိုင်ပါတယ်။
အချိန်အသိအမှတ်ပြုရက်ပေါင်း 90 စုစုပေါင်းရမယ်သို့မဟုတ် correspondingly သုံးလ, သို့မဟုတ်သုံးလအလီလီဖြင့်သူ၏အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်တစ်ဦးဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်းစုစုပေါင်းအတွက်ရက်ပေါင်း 90 ရဲ့မြှောက်လဒ်အတွက်ဖြစ်ရပါမည်ဖြစ်သောကြောင့်သို့သော်ယင်းအရံသည်သူ၏ကိုလျှော့ချနိုင်ပါလိမ့်မည် ဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2008 ဘို့သုံးလအားဖြင့်အငြိမ်းစားယူအသက်အရွယ်။
သူကဇန်နဝါရီလ 28 ရက်အပြီးတက်ကြွ-တာဝန်ဝန်ဆောင်မှု၏ 53 ထက်ပိုသောရက်ပေါင်းဖျော်ဖြေနှင့်ဇွန်လ 1 တက်ကြွတာဝန်အပေါ်မသွားမီသူဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2008 ဘို့ 180 စုစုပေါင်းရက်ပေါင်းစုဆောင်းကြလိမ့်မည်ဟုဤသို့ခြောက်လဖြင့်သူ၏အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကိုလျှော့ချနိုင်ပါလိမ့်မယ်ရှိခဲ့ပါတယ်။
အဆိုပါအရံယခုအချိန်အထိဘဏ္ဍာရေးနှစ် 2009 ခုနှစ် 61 ရက်အတွင်းတက်ကြွတာဝန်အပေါ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အလားတူပင်သူတစ်ဦးအပိုဆောင်းသုံးလအားဖြင့်သူ့အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်တစ်ချိန်ချိန်မှာယခုနှစ်ကာလအတွင်းတက်ကြွ-တာဝန်ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးအပိုဆောင်း 29 ရက်အတွင်းလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။