တက်ကြွတာဝန်ကနေအစောပိုင်းခွဲခြာများအတွက်အနည်းငယ်လမ်းကြောင်းရှိပါတယ်
အမေရိကန်လက်နက်ကိုင်န်ဆောင်မှုများ၏အချို့ပုဂ္ဂိုလ်များသည်အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့သို့မဟုတ် Active ကိုရံအမှုဆောင်စောစောခွဲခြာကိုတောင်းဆိုခွင့်ပြုပါ။
အခြားတက်ကြွတာဝန်ဝန်ဆောင်မှုများကိုရံဖန်ရံခါသင်အစိုးရ discharge တစ် Convenience အောက်ရှိစောင့်တပ်သို့မဟုတ်ရံအမှုဆောင်ဖို့တက်ကြွစွာတာဝန်ကနေဆင်းကိုတောင်းဆိုခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။
တပ်မတော်တစ်ဦး discharge တောင်းဆိုခြင်းနိုင်သည့်အခါ
ကအစပျိုးလိုလျှင်စစ်တပ်ကလည်းဒီပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုသုံးနိုင်သည် ခွဲခြာ ပေမယ့်အခြားမည်သည့်အစီအစဉ်ကိုအောက်မှာသင့်ရဲ့ခွဲခြာလိုအပ်မယ့်အခြေခံမရှိပါ။
သငျသညျပြည်နယ်ထီအနိုင်ရကာ Multi-သန်းကြွယ်သူဌေးနေ့ချင်းညချင်းဖြစ်လာခဲ့သည်လျှင်ဥပမာ, စစ်တပ်ဖြစ်ကောင်းအခြားပုဂ္ဂိုလ်များ၏စိတ်ဓာတ်ကြောင့်နှောင့်အယှက်တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးအတွက်, သူတို့ဖွယ်ရှိအောက်ဆင်းတောင်းဆိုမှုကိုအတည်ပြုမယ်လို့ "အစိုးရ၏အဆင်ပြေစေရန်။ "
သို့သော်အရည်အချင်းပြည့်မီရန်, သငျသညျခွဲခြာသင့်ရဲ့သာမန်နေ့စွဲကနေ (များသောအားဖြင့်တစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုနှစ်) သတ်မှတ်ထားသောအချိန်အတွင်းဖြစ်ရပါမည်။ ခွင့်ပြုချက်အော်တိုမရှိ, လွှဲပြောင်းခွင့်ပြုချက်အချိန်တွင်န်ဆောင်မှုများ၏လိုအပ်ချက်များအပေါ်အခြေခံထားတယ်။
ရံများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုကတိသစ္စာ
ဒါဟာပထမဦးဆုံးအကြိမ်စစ်တပ်ပူးပေါင်းမည်သူကိုလူတိုင်းကနိမ့်ဆုံးကျုးကျော်ကြောင်းလေ့လာသင်ယူရန်သင်အံ့သြသွားစေခြင်းငှါ ရှစ်နှစ်ဝန်ဆောင်မှုကတိကဝတ် ။ သင်တစ်ဦးနှစ်နှစ်တက်ကြွတာဝန်စာချုပ်တစ်ခုလေးနှစ်စာချုပ်, ဒါမှမဟုတ်တောင်ခြောက်နှစ်စာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့လျှင်အရေးမထားဘူး။ သင်၏စုစုပေါင်းစစ်ရေးကတိကဝတ်ရှစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။
တက်ကြွတာဝန်အပေါ်သုံးစွဲမရသည့်အခြေအနေမဆိုအချိန်ဖြစ်စေရပါမည်သည့် Active ကိုစောင့်တပ် / ရံအတွက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည် (တဦးတည်းတစ်လလျှင်တစ်ဦးတနင်္ဂနွေတူးလုပ်ဆောင်ရှိရာအစီအစဉ်နှင့်တစ်နှစ်လျှင်နှစ်ပတ်အတွင်း,) သို့မဟုတ်မလှုပ်မရှားရံ၌တည်၏။
အဆိုပါလှုပ်ရှားရံများတွင်တဦးတည်းလေ့ကျင့်လုပ်ဆောင်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်) စစ်, ဒါမှမဟုတ်အမျိုးသားရေးအရေးပေါ်အခြေအနေများအတွက်မည်သည့်အချိန်တွင်မတက်ကြွတာဝန်မှပြန်ပြောပြနိုင်ပါတယ်။
Active ကို Duty ထံမှအစောပိုင်း discharge
သင်အလွယ်တကူရနိုင်ပေမယ့် ဆေးရုံကဆင်း သည့်နှောင့်နှေးစစ်သားစုဆောင်းရေးအစီအစဉ် (ထွက်ခွာ) မှ, သင်တက်ကြွစွာတာဝန်ပေါ်မှာတစ်ချိန်ကစစ်တပ်ကထဲကရတဲ့နှင့်သင့်တက်ကြွစွာတာဝန်ကတိကဝတ်အဆုံးသတ်မတိုင်မီရိုးရှင်းတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ကိုမဟုတ်ပါဘူး။
အားလုံးနီးပါးကိစ္စများတွင်ယင်းလာသောအရေးယူတရားမျှတကြောင်းသက်သေပြဖို့ရိနာစွဲတောင်းခံစစ်တပ်ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအပေါ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
Active ကို Duty ထံမှအစောပိုင်း discharge အခြားအကြောင်းရင်းများ
ကာကွယ်ရေးဦးစီးဌာနစစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်သူတို့ပုံမှန်ခွဲခြာနေ့စွဲ 90 ရက်အတွင်းလျှင်၎င်းတို့၏ပညာရေးကိုလိုက်စောစောဆင်းခံရဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။
တစ်ခါတစ်ရံရေတပ်သို့မဟုတ်လေတပ်ကြာကြာထက်ရက်ပေါင်း 90 အဘို့အတောင်းဆိုချက်ကိုအတည်ပြုပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမထိုကဲ့သို့သောပြဋ္ဌာန်းချက်ဟာတပ်မတော်သို့မဟုတ်ရိန်းထဲမှာရှိနေပြီ။ အချို့သောအခြေအနေများသို့သော်ရှိပါတယ်။
ကိုယ်ဝန်စစ်တပ်အတွက်မိန်းမတို့အဘို့အလိုအလျှောက်ဆင်းဘို့အကြောင်းပြချက်အခါအတိတ်ကာလနှင့်မတူဘဲတစ်ဦးကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမမကျန်တောင်းဆိုရန်နှင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးအဘို့အနိုငျသောအခါအကြောင်းကိုတိကျတဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုယခုရှိပါသည်။ ဤသူမအတွက်ဖွင့်ဝန်ဆောင်မှုဌာနခှဲကနှင့်သူမ၏တိကျတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခြေအနေများအပေါ်ကိုအခြေခံပြီးကွဲပြားပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျကြောင့်ကိုယ်ဝန်တစ်ဥတုခံယူကျင့်ကိုကျင့်လျှင်, (ဂုဏ်အသရေသို့မဟုတ်ယေဘုယျ) ဥတုအမျိုးအစားကိုသင်ခွင့်ရှိသည်နှင့်သင့်ဝါရင့် status ကိုနေအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားကိုထိခိုက်စေလိမ့်မည်ဟုအကြံပြုရလိမ့်မည်။