အများစုမှာစားသုံးသူကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတာဝန်များအဘို့အမကျန်းမမာ-ပြင်ဆင်

နယူးလေ့လာမှုစားသုံးသူတွေလုံလောက် Save သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုသဘောပေါက်နားလည်ခြင်းမရှိကြနှင့်ဖော်ပြ

တိုးပွားလာကုန်ကျနှင့်အများဆုံးဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်မြင့်တက် Out-of-အိတ်ကပ်ထုတ်ယူနှစ်တွင်ခြင်းဖြင့်ကြီးထွားလာနှင့်တကွ, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူများလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံ၏ကုန်ကျစရိတ်များစီမံခန့်ခွဲနိုင်ဖြစ်ခြင်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌နောက်ကွယ်မှကျဆင်းလျက်ရှိသည်။ အတော်များများကကျန်းမာရေးအာမခံဝယ်ယူနှင့်အရေးပေါ်ငွေစုအစီအစဉ်များသို့ပိုက်ဆံပယ်ရှားအကြားရုန်းကန်နေကြသည်။ တချို့ကလည်းမြင်သာထင်လူသုံးကုန်အပေါ်ပိုက်ဆံဖြုန်းနောက်ပိုင်းတွင်ကျန်းမာရေးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်ဖို့ပို apt ဖြစ်ကြသည်။

တစ်ဦးလေ့လာမှုကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူတွေအကြောင်း Says ကဘာလဲ

စားသုံးသူရန်ပုံငွေပလက်ဖောင်း Alegeus အားဖြင့်ကောက်ယူအဆိုပါ 2016 ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူညွှန်းကိန်းစားသုံးသူနေဆဲသူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆုံးဖြတ်ချက်များအလွန်မသေချာခံစားခြင်းနှင့်ထိုကြောင့်ထိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမှကြွလာသောအခါ ပို. ပို. ဘတ်ဂျက်စိတ်ဖြစ်ကြ၏ကြောင်းဖော်ပြသည်။ ဤအစီရင်ခံစာသည်, Alegeus ကျန်းမာရေးအာမခံကိုရည်မှတ်သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးများကိုဖော်ထုတ်ပေးဖို့ 1000 ကျော်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူများနေရာ၌ရှိနေသော်လည်း။ သူတို့ကထင်ရှား:

ကနျြးမာရေးကောငျး၏ကုန်ကျစရိတ်မှပြောပြတယ်ဘယ်မှာစားသုံးသူရပ်ရှိရာကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်နှင့်အကြားပျက်ပြားရှိပုံရသည်။

ဆရာဝန်များစားသုံးသူဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ် clueless ဖြစ်ကြသည်။ နှစ်ခုသီးခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူမှမကြာသေးခင်ကလာရောက်လည်ပတ်သူမှာတော့နှစ်ဦးစလုံးတားဆီးကာကွယ်ရေးလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်စောင့်ရှောက်မှုကြောင့်ငါသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရမြင့်နှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်သဘောသဘာဝနှင့်မည်သို့သူတို့တကယ်အစစ်အမှန်ကမ်ဘာပျေါတှငျအလုပျလုပျအကြောင်းကိုငါ့အဆေးသမားတွေနဲ့စကားစမြည်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကိုမဆေးသမားကိုအမှန်တကယ်ကဤအစီအစဉ်ကိုရှိခဲ့သောအံ့ဖှယျ Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်မဟုတ်သလိုဒီအကြှနျုပျအပျေါခဲ့ကြီးစွာသောဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးသဘောပေါက်လာတယ်။

နှစ်ဦးစလုံးဆရာဝန်များကကျန်းမာရေးအာမခံရှိသည်နှင့်မယ့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစင်တာကကမ်းလှမ်းလျှော့ချ Self-လစာငွေတောင်းခံငွေပမာဏကိုမဆပ်ဖို့နီးပါးပိုကောင်းခဲ့ကြောင်းဖော်ပြခဲ့တယ်။ က Obamacare အောက်မှာနိမ့်ဆုံးကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံသို့မဟုတ်မျက်နှာဒဏ်ငွေရှိသည်ဖို့လိုအပ်ချက်များအတွက်မဟုတ်ကြလျှင်, ငါသည်သဘောတူခဲ့!

သူတို့ပြီးသားငွေသားအဘို့အခါးအခါမည်သို့စားသုံးသူကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုကြောင့်ပင်အုပ်စုတစ်စုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်များအဘို့, တတ်နိုင်နှုန်းထားများထက်ကျော်လွန်တိုးပွားလာဖြစ်ကြောင်းအာမခံပရီမီယံမှကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုမတတ်နိုင်နိုင်မလဲ? ဘယ်လိုပဲနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအလုပ်အကိုင်များအတွက်ဆင်းရဲမွဲတေမှုအဆင့်ကိုအထက်လုပ်သားအင်အားဝင်ငွေများ၏ကဏ္ဍများ၌ရှိကြ၏အများအပြားဘယ်သူကို၏စားသုံးသူ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရေးပေါ်ငွေစုအစီအစဉ်များသို့ကွာပိုက်ဆံထားရန်မတတ်နိုင်နိုင်မလဲ? ဒါဟာပျမ်းမျှစားသုံးသူအပိုပိုက်ဆံကဒီရည်ရွယ်ချက်န်းကျင်ကိုတင်သောမူကြောင်းကိုမျှော်လင့်ထားရန်မိုပါပဲ။

စားသုံးသူလုံလောက်သောကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံကင်းမဲ့နှင့်မမျှော်လင့်တဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျပ်အတည်းအတွက်ဆပ်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးငွေစုသို့ကျဆင်းရှိပါတယ်သည့်အခါဖွစျနိုငျသောအရာကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ? ရုံတစျခုကအရေးပေါ်အခန်းထဲမှာအလည်အပတ်ခရီးကြွေးမြီသို့တစ်စုံတစ်ဦးကိုထည့်ထားနိုင်ပါတယ်။

ပုံမှန်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု၏အမြင့်ကုန်ကျစရိတ်

အဆိုပါကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု Bluebook USA တွင်ဘုံကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပျထုံးလုပျနညျးအဘို့အဓလေ့ထုံးတမ်းစျေးနှုန်းများစာရင်းပြုလုပ်ထားသည်။ 2016 ၏အဖြစ်အောက်ပါဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကုန်ကျစရိတ်၏နိုင်ရန်အတွက်စာရင်းနေကြတယ်, အမြင့်ဆုံးနိမ့်ဆုံးမှ:

5000 အရွယ်ရောက်သူတစ်ဦးက Google ကစားသုံးသူစစ်တမ်းအမေရိကန်လူမျိုး 62 ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ငွေစုအကောင့်အတွက်ထက်နည်း $ 1,000 ရှိသည်, နီးပါး 21 ရာခိုင်နှုန်းပင်ငွေစုအကောင့်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးကြောင်းပြသခဲ့သည်။ ထက်နည်း 10 ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ဘဏ်လုပ်ငန်းပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုစရိတ်ရှောင်ရှားရန်သူတို့၏ငွေစုအကောင့်အတွက်ပဲငွေအလုံအလောက်စောင့်ရှောက်ဆိုပါတယ် - အများဆုံးဘဏ်များအဘို့ဤန်းကျင် $ 300 ဖြစ်ပါတယ်။ 2008 ခုနှစ်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုမတိုင်မီလျောက်ပတ်သောငွေစုသူစားသုံးသူများနှင့်ပတ်သက်ပြီးလည်းစဉ်းစားပါ - 4000 အရွယ်ရောက်သူတစ်ဦးအမေရိကန်ဗဟိုဘဏ်ကစစ်တမ်းအမေရိကန်လူမျိုး 57 ရာခိုင်နှုန်းအချည်းနှီးသောအိတ်ကပ်နှင့်အတူသူတို့ကိုထွက်ခွာသောအချိန်တွင်အချို့သောသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ငွေစုအပေါငျးတို့သအသုံးပွုခဲ့ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

ဤသည်ဆရာဝန်တစ်ဦးတစ်ခုတည်းသောခရီးစဉ်ကိုအလွယ်တကူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ငွေစုအကောင့်ထဲကအသုတ်နိုင်သည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစား, ကြောက်စရာပါပဲ။

တချို့ကစားသုံးသူကျန်းမာရေးငွေစုအစီအစဉ်များ, ကျန်းမာရေးငွေကြေးပြန်လည်အကောင့်များနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ငွေစုကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များအတွက်ကွာပိုက်ဆံထားရန်အကောင့်ကိုအသုံးပြုရန်ရွေးချယ်။ ဤသည်ပြီးသားပုံမှန်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ဆေးညွှန်းမူးယစ်ဆေးအဘို့နှင့်ကုမ္ပဏီဒေါ်လာလိုက်ဖက်ကြသူဝန်ထမ်းများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ငွေစုထွက် maxing ကြသည်သောသူတို့အဘို့အထူးသဖြင့်ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ Mayo Clinic ဆေးခန်းအပါအဝင်, ကျန်းမာရေးငွေစုအစီအစဉ်များနှင့်အတူအချို့သောအလားအလာထောငျခြောရှိနိုင်သည်ကိုအကြံပေး:

တက်လာစေခြင်းငှါကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်နှင့်အတူအပိုဆောင်းပြဿနာတွေရှိပါတယ်။ တဦးတည်းအဘို့, စားသုံးသူအကောင်းဆုံးသူတို့ကိုအသုံးပြုမှုစေရန်မည်သို့လုံလောက်အောင်ပညာတတ်ကြသည်မဟုတ်။ ရန်ပုံငွေပိုက်ဆံတစ်ဦးစွန့်ပစ်သောနှစ်ပေါင်းတစ်ဦးအသုံးမပြုတဲ့အကောင့်ထဲမှာထိုင်လိမ့်မည်။ တချို့ကဆေးဝါးကုသမှုအလေ့အထများလူနာကဒီအဘို့တောင်းနှင့်အာမခံကုမ္ပဏီနှင့်အတူတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကို file ချင်ပါဘူးလျှင်ပင်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ရှေ့တက်ပေးဆောင်ဘို့လူနာဈေးလျှော့ပေးဖို့ငြင်းဆန်လိမ့်မည်။ 65 သို့မဟုတ်အထက်အသက်စားသုံးသူကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်အရည်အချင်းပြည့်မှီလို့မရပါဘူး။ မိဘနှစ်ပါးစလုံးအလုပ်လုပ်နှင့်ကျန်းမာရေးငွေစုအစီအစဉ်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသည့်အခါနောက်ဆုံးမိသားစုများအပေါ်ကန့်သတ်ရှိပါတယ် - တစ်ဦးတည်းသာမိသားစုနှုန်းခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်နှင့်မိဘနှစ်ပါးစလုံးတစ်ဦး HDHP စာရင်းသွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

HDHPs နှင့် HSAs များအတွက် Pocket ပမာဏ၏ထွက်

လောလောဆယ်မြင့်မားနှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များကို $ 2,000 မှ $ 13,000 နှစ်ပတ်လည် Out-of-အိတ်ကပ်အများဆုံးကနေအထိနေကြသည်။ ကန့ ်. ထားနှုန်းထားများ, ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု : နှစ်စဉ်မှာကန့်သတ်ထား

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်း 2016 ပြက္ခဒိန်တနှစ်အဘို့, OOP နိမ့်ဆုံးနှင့်အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်နေသောခေါင်းစဉ်:

Minimums-

အများဆုံး -

ကနျြးမာရေးငွေစု 2016 ဘို့အလှူငွေကန့်သတ်အကောင့်နေသောခေါင်းစဉ်:

စိတ်ထဲမှာအထက်ပမာဏနှင့်အကြား $ 400 ပေးဆောင်အများဆုံးမိသားစုများနှင့်အတူ - HDHP အစီအစဉ်ကိုပရီမီယံအတွက်တစ်လလျှင် 800, စားသုံးသူကိုကယ်တင်နိုင်ပြီးသူတို့တတ်နိုင်သောအရာကိုအဘယျသို့အကြားကျယ်ပြန့်ကွာဟမှုရှိပါတယ်။ အများစုကသူတို့တစ်တွေတစ်ခုတည်းကပ်ဘေးဆိုင်ရာကျန်းမာရေးအရေးဆိုမှုပေးဆောင်နိုင်မည်သို့မသေချာဖြစ်ကြသည်။ ဆေးရုံမှာရုံတစျခုတပတ်, ဆေးသမားများကအမိန့်စမ်းသပ်မှုနှင့် Scan ဖတ်တဲ့ဘက်ထရီနှင့်အတူအလွယ်တကူ $ 50000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတဲ့ဥပဒေကြမ်းဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကရှေးရိုးစွဲဘက်မှာပါပဲ။

ဘယ်လိုအလုပ်ရှင်များတာဝန်ရှိကျန်းမာရေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူတွေဖြစ်ခြင်းအကြောင်းဝန်ထမ်းများပညာသင်ပေးနိုင်သလား

နောက်ဆုံးတွင်ကြောင့်န်ထမ်းစမတ်, ကုန်ကျစရိတ်-ထိရောက်သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစားသုံးသူများရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်သောပညာရေးနှင့်သတင်းအချက်အလက်များကိုအလုပ်ရှင်များမှတက်ပါတယ်။ နှစ်စဉ်အကျိုးခံစားခွင့်ကျောင်းအပ်သတင်းအချက်အလက်ထွက်ပေးပို့ခြင်းမလုံလောကျပါပဲ။ ကုမ္ပဏီများကျန်းမာလုပ်သားအင်အားပညာပေးနှင့်ပံ့ပိုးကူညီနိုငျသောနည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ်။

1. အကျိုးခံစားခွင့်ကုန်ကျစရိတ်များ, Coverage ပမာဏ, နှင့်ချွေတာသုံးစွဲ Options ကိုရှင်းပြပါမှပညာရေးဆိုင်ရာ Sessions Hold

ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်မီ, ဝန်ထမ်း onboard စဉ်အတွင်းနှင့်ကျန်းမာရေးတို့အတွက်အထွတ်အထိပ်အန္တရာယ်ရာသီကာလအတွင်း - အလုပ်ရှင်များကိုပညာပေးအစည်းအဝေးများအချိန်စာရင်းနိုင်ပါတယ်။ , ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ဆေးဝါးအပေါ်ပိုက်ဆံချွေတာကျန်းမာရေးပြဿနာတားဆီး, ကျန်းမာရေးငွေစုတိုးမြှင့်ခြင်း, ဘယ်လိုအရည်အသွေးကိုစောင့်ရှောက်မှုကို select ရန်အဘို့အ themes များန်းကျင်ကသူတို့ကိုအဓိကထား။ စားသုံးသူဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, ဆရာဝန်လာရောက်လည်ပတ်သူများနှင့်ထို့ထက် ပို. အပေါ်အကောင်းဆုံးနှုန်းထားများအဘို့အလှည့်ပတ်စျေးဝယ်နိုင်အောင်ဤနေရာတွင်ဖော်ပြထားသော tools အချို့မျှဝေပါ။

2. သူတို့အထောက်အကူပြုကြောင်းအားလုံးန်ထမ်းများအတွက်အရေးပေါ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရန်ပုံငွေအဖွဲ့ပေး

တိုင်းကုမ္ပဏီဘေးဖယ်ကပ်ဘေးဆိုင်ရာနာမကျန်းသို့မဟုတ်အဓိကဒဏ်ရာ facing အနေနဲ့ဝန်ထမ်းကိုကူညီမယ့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရန်ပုံငွေထားသင့်ပါတယ်။ ဒါကအားလုံးန်ထမ်းတိုင်းလစာထဲကသေးငယ်တဲ့ငွေပမာဏကိုအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်မယ့်အသိုင်းအဝိုင်းရန်ပုံငွေနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါအစီအစဉ်တွင်တက်ကြွစွာသူတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကုမ္ပဏီ swagger နှင့်အခြားအခွင့်အရေးနှင့်အတူမျှဝေသူဆုချ။ လိုအပ်တဲ့အခါရန်ပုံငွေခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကော်မတီနှင့်အဆက်အသွယ်လူတစ်ဦး၏တစ်ဦးပွိုင့်ရှိသည်။

3. ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေး Tools များမှန်ထမ်း Access ကို Give

အတော်များများကစားသုံးသူ overspending နှင့် undersaving ၏မကောင်းတဲ့အလေ့အထသို့ဆည်းပူးကြသည်။ သူတို့ကိုသူတို့၏အသုံးစရိတ်နှင့်ဘတ်ဂျက်ကိုခြေရာခံငွေစုတက်ထိန်သိမ်း, သူတို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်သို့ငွေကြေးပိုမိုချပြီးစတင်ပါကကူညီကြောင်းဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးကိရိယာများမျှဝေနေဖြင့်ပိုက်ဆံတစ်ဦးအပြုသဘောရည်မှန်းချက်ချွေတာလုပ်ပါ။ ဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအနာဂတ်နှင့် ပတ်သက်. လုံခြုံဘူးလို့ခံစားရတဲ့အခါ, သူတို့ကအများကြီးလျော့နည်းအာရုံပြံ့လှငျ့ကာအများကြီးပိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောဖြစ်ကြသည်။

4. နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း, အကောင်းဆုံး Value ကိုအတူမြင့်ဆုံးစျေးနှုန်းသက်သာ Group မှကနျြးမာရေးအစီအမံ Secure

တတ်နိုင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးတစ်ဘို့တာဝန်ကိုယူပါ။ အနိမ့်ကုန်ကျစရိတ်များမှာပေမယ့်အကောင်းဆုံးတန်ဖိုးကိုပူဇော်အုပ်စုအာမခံအစီအစဉ်များကိုအတူတကွထားရန်ဆေးဝါးနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်အစီအစဉ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများနှင့်အတူနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ကောင်းသောလွှမ်းခြုံရှိသည်သို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အဦများကျယ်ပြန့်ကွန်ယက်ကိုအတူပါဝင်ဆောင်ရွက်မအစီအစဉ်ကိုကမ်းလှမ်းခြင်းဖြင့်ဝန်ထမ်း shortchange မထားပါနဲ့။

5. သူတို့ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေးမေးခွန်းလွှာနှင့်အတူန်ထမ်းကူညီပေးခြင်းများအတွက်တံခါးဖွင့်မူဝါဒဖူး

ဒါဟာန်ထမ်းကသူတို့ကိုတစ်ဦးလက်ကမ်းစာစောင်လိုက်တာနဲ့ပြီးနောက်အကြိုးခံစားခှငျ့အတွက် Self-စာရင်းသွင်းစေသွေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ သူတို့မှာအားလုံးကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များကိုနားလည်လိမ့်မည်ဟုယူဆဘူး။ Carnegie Mellon University မှသုတေသီတွေက 25 မှ 64 အသက်အမေရိကန်များကသာ 14 ရာခိုင်နှုန်းအခြေခံအကျဆုံးအာမခံအသုံးအနှုန်းများမဆိုနားလည်မှုရှိခဲ့ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ မည်သည့်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနှင့်ရှုပ်ထွေးသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဝေါဟာရများသတ်မှတ်ဖို့အဆင်သင့်ကိုသင်၏ HR ဌာနများတွင်လက်တခုတခုအပေါ်မှာကျွမ်းကျင်သူရှိသည်။

6. ကျန်းမာရေးနှင့်ရေတွင်းတစ်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတိုးချဲ့ခြင်းနှင့်စတင်ရန်

အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးချင်းစီစားသုံးသူသူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးပိုကောင်းဂရုစိုက်, နောက်ပိုင်းမှာစျေးကြီးလေးနက်ရောဂါနှင့်ဆက်ဆံရာတွင် vs. တန်ဖိုးနည်းပြတွင်ပါဝင်ရန်န်ထမ်းအားပေးမှုတစ်ခုဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဆွေးနွေးမှုဖြစ်သင့်ကိုကူညီလုပျနိုငျတာတပင်မျှမဖွင့်နေစဉ်။ အလုပ်ရှင်များကိုပူဇော်သက္ကာဘို့အားဖြင့်ကျန်းမာသန်စွမ်းလူနေမှုဦးဆောင်လမ်းပြရန်န်ထမ်းကူညီခြင်းအတွက်ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှနိုင်ပါတယ် ဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ကျန်းမာထောက်ခံမှုနှင့်ပညာရေး ။ ဝတ်ဆင်ကြံ့ခိုင်ရေးကိရိယာထောက်ခံမှုအုပ်စုများနှင့်ကျောင်းဝင်းအပေါ်ကျန်းမာမုန့်ညက်ရွေးချယ်စရာမထိုက်မတန်နေဖို့ရုန်းကန်နေစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်န်ထမ်းတစ်ဦးကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်ကိုလုပ်နဲ့စိတ်ဖိစီးမှုလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။

ဒါဟာကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအစဉ်အဆက်ကိုဆင်းသွားပါလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထားသည်မဟုတ်, တကယ်တော့သူတို့ဖွယ်ရှိလာမယ့်နှစ်တွေအတွင်းမြင့်တက်ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်စားသုံးသူတွေသူတို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဒေါ်လာသုံးဖြုန်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူတို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပျပိုငျခှငျ့နှင့်အတူလိုက်လျောဖို့ရွေးချယ်စီစဉ်ထားရှိရာအကြောင်းကိုပိုမိုလိမ္မာပါးနပ်ရနိုင်သည်။