NJP - Nonjudicial အပြစ်ဒဏ်
စစ်တပ်က၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများရှိပါတယ်။ စစ်ရေးတရားမျှတမှု၏ Uniform Code ကို (UCMJ) တွင်တွေ့နိုင်ပါသည်အားလုံးသော။ ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဥပဒေရေးရာကြားနာလိုအပ်ရန်လုံလောက်သောအလေးအနက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်သောအခါ, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတရားရုံးစစ်အုပ်ချုပ်ရေးတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်နှင့်ပေါ်မှာစွပ်စွဲခံရသူ၏ရာထူးပေါ်မူတည်ပြီးစစ်တပ်အရာရှိများ, ရမ်းအရာရှိများ, ဒါမှမဟုတ်သုံးပုံတစ်ပုံစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များပါဝင်သည်ဟုတစ်ဂျူရီများကစုံစမ်းခြင်းကိုခံရမည် ။ အငယျဆုံးသောပြစ်မှုပုံမှန်အားဖြင့် command ကို၏စွပ်စွဲကွင်းဆက်များကကြားသိပါလိမ့်မည်။
တစ်ဦးကမကြာခဏစစ်တပ်ကဖြစ်ပါသည် join ဖို့ရှာကြံစုဆောင်းခြင်းဖြင့်မေးခွန်းကိုမေး "တစ်ခုအပိုဒ် 15 Is ကဘာလဲ?"
အဖြေ: တပ်မှူးကတော့အပြစ်ကင်းစင်သို့မဟုတ်အပြစ်ရှိတယ်လို့ဆုံးဖြတ်လိုအပ်ပါကလျှင်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူဖို့ပြစ်ဒဏ်စီမံခန့်ခွဲရန်အဘို့အစစ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအသေးအဖှဲပြစ်မှုအတွက်ဒုက္ခသို့ရရှိသွားတဲ့ကတရားစီရင်ရေးကြားနာမလိုအပ်ပါဘူးလျှင်, (UCMJ) ၏အပိုဒ် 15 ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဒါ့အပြင်က Non-တရားစီရင်ရေးအပြစ်ဒဏ် (NJP) အဖြစ်လူသိများသည်ပုဒ်မ 15 အကြားအာရုံ "အိမျတျော၌" ဟုတရားခွင်လိုအပ်သို့မဟုတ်အခြားဒေသခံသို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းကိုချိုးဖျက်မတညျးဟူသောပြစ်မှုများကိုကိုင်တွယ်ရန် UCMJ ပြစ်မှုကျူးလွန်သူများက command ၏ချက်ချင်းကွင်းဆက်ဘို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
ရေတပ်ခုနှစ်, အပိုဒ် 15 ကြားနာဗိုလ်ကြီးရဲ့ရွက်တိုင် (သို့မဟုတ်ရေတပ်ဗိုလ်ချုပ်ကြီးရဲ့ရွက်တိုင်) ကိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ပညတျအရာရှိများ၏ရာထူးအပျေါမှာမူတည်ပြီးဟုခေါ်သည်။ အဆိုပါမရိန်းမှာ, "ရုံးနာရီ" ဟုခေါ်သည်။ ကြည်းတပ်နှင့်လေတပ်အတွက်ကြောင့်ရိုးရိုးတစ်ခုအပိုဒ် 15 ကြားနာအဖြစ်ရည်ညွှန်းတယ်။
တစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦး commits အကယ်. ပြစ်ဒဏ်ခတ်ပြစ်မှု တစ်ခုအပိုဒ် 15 ရှေ့ဆက်ကောက်ယူနေပါတယ်။
သူ / သူမကပိုမိုမြင့်မားပြစ်ဒဏ်များ၏အန္တရာယ်တန်ဖိုးရှိကြောင်းခံစားရလျှင်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူတစ်ဦးတရားရုံးစစ်အုပ်ချုပ်ရေးတောင်းဆိုနိုင်သည်။ အဆိုပါ NJP / အပိုဒ် 15 ကြားနာဘို့ဒါမှမဟုတ်စွပ်စွဲခံရသူဆန့်ကျင်ဖြစ်စေစကားပြောကိုးကားနှင့်အတူ command ကို၏ကွင်းဆက်ကပါဝင်ပတ်သက်ကြောင်းစမ်းသပ်မှုထက်ဥပဒေရေးရာရှေ့ဆက်ပိုမိုဖြစ်ပါတယ်။ သူ / သူမပြစ်မှုစစ်အုပ်ချုပ်ရေး full-လွတရားရုံးခိုင်လုံလောက်အောင်အသေးအဖှဲဖြစ်ပါတယ်ခံစားရလျှင်တပ်မှူးအဆိုပါပုဒ်မ 15 ရှေ့ဆက်နားထောင်မည်။
ဒါဟာ (ကတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးပိုပြီးပြပါလိမ့်မယ်) ကို vs. တစ်ပြစ်မှုတရားရုံးတစ်ဦးအမှားတွေတရားရုံးအဖြစ်အပိုဒ် 15 စဉ်းစားရန်အကောင်းဆုံးပါပဲ။ အောက်ကအပိုဒ် 15 လုပ်ငန်းစဉ်၏အသေးစိတျနေသောခေါင်းစဉ်:
အပိုဒ် 15 လက်အောက်တွင်ဒဏ်ခတ်ခြင်းခံရမည်ပြစ်မှုများ
အပိုဒ် 15 action ကိုစတင်ရန်တစ်တပ်မှူးသူ / သူမ၏ command ကိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဟာ UCMJ တစ်ခုအောက်တွင်ပြစ်မှုကျူးလွန်ကြောင်း။ ယုံကြည်ဖို့အကြောင်းပြချက်ရှိရမည် အပိုဒ် 15 အသေးအဖှဲပြစ်မှုများများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီအပြစ်ပေးဖို့တစ်တပ်မှူးပါဝါပေးသည်။ အဆိုပါအသုံးအနှုန်းအသေးစားပြစ်မှု "NJP ၏အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်တချို့စိုးရိမ်ပူပန်မှု၏အကြောင်းရင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ တရားရုံးများစစ်အုပ်ချုပ်ရေး (MCM) သည်အသုံးပြုလက်စွဲစာအုပ်ဟူသောဝေါဟာရကိုကြောင်းညွှန်ပြ" အသေးအဖွဲပြစ်မှု "များသောအားဖြင့်အကျဉ်းချုပ်တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး (အနည်းဆုံးကိုင်တွယ်ထက်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူပုံမှန်အားဖြင့်ပိုပြီးလေးနက်မဟုတ်ဆိုလိုတယ် ဘယ်မှာအများဆုံးပြစ်ဒဏ်) ရက်သုံးဆယ်ပတ်လုံး '' ခံထားဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ NJP နှင့်အတူမျှော်လင့်ထားတယျဆိုတာဘာ။
အပိုင်း 1 - ပြစ်မှု၏သဘာဝတရား။ တရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးများအတွက်လက်စွဲစာအုပ်အနေနဲ့ပြစ်မှုသည် "ဟုအဆိုပါပြစ်မှု၏သဘောသဘာဝ" အသေးစားရှိမရှိအဆုံးအဖြတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်, ထိုဖော်ပြသည်။ Infractions နှင့်ပြစ်မှု: စစ်တပ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒများတွင်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူ-စည်းကမ်းနှစ်ခုအခြေခံအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။ စည်းကမ်း infractions လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာအုပ်ချုပ်စံချိန်စံညွှန်းများပြိုပျက်ရာဖြစ်ကြ၏။
အခွအေန။ တစ်စည်းကမ်း infraction ၏ကော်မရှင်ပတျဝနျးကငျြအခွအေနထိုကဲ့သို့သော infraction အသေးစားရှိမရှိ၏ဆုံးဖွတျခရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြသည်။
စည်းကမ်း infractions နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်သောအခါ, တပ်မှူးကိစ္စတွင်န်းကျင်ခွအေနမြေား၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အခမဲ့ဖြစ်ရမည်။
စည်းကမ်း infractions ၏စွန့်အတွင်းတပ်မှူးရဲ့သမ္မာသတိပြစ်မှုများနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျမိမိအလတ္တီထက်အများကြီးကြီးမြတ်တော်မူ၏။
off-အခြေစိုက်စခန်းပြစ်မှုများ။ တာဝန်ခံအရာရှိများနှင့်အရာရှိများအမိန့် NJP မှာ (သို့မဟုတ်ပိတ်-အခြေစိုက်စခန်းဖြစ်ပေါ်ပြီးသော) အသေးအဖှဲစည်းကမ်း infractions များဖယ်ရှားရှင်းလင်းရေးလိမ့်မည်။ off-အခြေစိုက်စခန်းပြစ်မှုယခင်ကအရပ်သားအာဏာပိုင်များအားဖြင့်စစ်ဆေးစီရင်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်, NJP မှာထိုကဲ့သို့သောပြစ်မှုဖြေရှင်းရန်စစ်တပ်အာဏာပိုင်များ၏အခွင့်အာဏာကိုမကန့်သတ်ရှိပါတယ်။
အပိုင်း 2 - ၎င်းစွပ်စွဲ၏ညာဘက်တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးများကစမ်းသပ်တောင်းဆို
တွဲတစ်ခုသို့မဟုတ်ခွက်၌စတင်ခဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ဖြစ်ရပ်အတွက် မှလွဲ. စွပ်စွဲခံရသူတစ်ဦးကိုတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး NJP ၏အစားအားဖြင့်ရုံးတင်စစ်ဆေးတောင်းဆိုစေနိုင်သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရုံးတင်စစ်ဆေးတောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဖြစ်စေမအဆုံးအဖြတ်အတွက်သော့ချက်အချိန်အချက်အ NJP ၏စည်းကြပ်ခြင်းနှင့်မပြစ်မှုများ၏ကော်မရှင်၏အချိန်ကာလဖြစ်ပါတယ်။
Prehearing
ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သောအကငျြ့စစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့်အပြစ်ပေးရပါမည်ရှိမရှိနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အတိုင်းအတာတစ်ခုစွပ်စွဲဖို့ဆုံးဖြတ်ရန်တစ်နောက်ဆက်တွဲကြားနာထံမှ Nonjudicial ပြစ်ဒဏ်ရလဒ်များကို။ တိုင်ကြားချက်တစ်ခုစွပ်စွဲခံရသူများ၏တပ်မှူးနှင့်အတူတင်သွင်းသည့်အခါ (သို့မဟုတ်ကြောင်းတပ်မှူးတစ်ဦးစစ်ဘက်ဥပဒေအရင်းအမြစ်မှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏အစီရင်ခံစာအားလက်ခံတွေ့ဆုံလျှင်) ယေဘုယျအားဖြင့်, ထိုတပ်မှူးဒီကိစ္စကို၏အမှန်တရားဆုံးဖြတ်ရန်လုပ်ခံရဖို့တစ်ခုစုံစမ်းရေးကော်မရှင်စေတာဝန်ရှိသည်ဟုဖြစ်ပါသည် ။
ပဏာမစုံစမ်းရေးပြီးနောက်, တပ်မှူး NJP အားဖြင့်သဘောထားသင့်လျော်သောကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်, လျှင်, တပ်မှူးစွပ်စွဲခံရသူအချို့အကြံပေးချက်ကိုပေးအပ်ခြင်းခံရစေရပါမည်။ အဆိုပါတပ်မှူးပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအကြံပေးချက်ကိုမပေးလိုပေမယ့်ဥပဒေရေးရာအရာရှိသို့မဟုတ်အခြားသင့်လျော်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားဤတာဝန် assign လိမ့်မည်။ အောက်ပါအကွံဉာဏျပေးထားရပါမည်:
စဉ်းစားအရေးယူ: အဆိုပါစွပ်စွဲခံရသူတပ်မှူးပြစ်မှုများအတွက် NJP စဉ်းစားကြောင်းအသိပေးရမည်ဖြစ်သည်။ သံသယဖြစ်ဖွယ်ပြစ်မှု။ အစိုးရသက်သေအထောက်အထား။ NJP ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်။ လွတ်လပ်သောအကွံဉာဏျနှင့်အတူအပ်နှင်းရန်ညာဘက်။
အပိုင်း 3 - အပြစ်ဒဏ်န့်သတ်ချက်များ
မည်သည့်ပုဒ်မ 15, UCMJ, အမှု၌အများဆုံးပြစ်ဒဏ်အတွက်ခံ့ညားအရာရှိများ၏တန်း / status ကိုအဖြစ်စွပ်စွဲခံရသူ၏ရာထူးအားဖြင့်ကန့်သတ်ထားသည်။ အမိန့်တစ်ခုကမ်းစက်ရုံသို့မဟုတ်ပင်လယ် command ကိုမှာမယ်ဆိုရင်အခြားအကန့်သတ်သိသာဖြစ်ကြသည်။
အရာရှိချုပ်ကစွပ်စွဲထားသည်။ ပြစ်ဒဏ် 0-4 သို့မဟုတ်အထက်ချမှတ်လျှင်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောညွှန်ပြသကဲ့သို့, ကန့်သတ်ကြသည်။
အဆိုပါ adjudicating အရာရှိရိုးရှင်းစွာစွပ်စွဲသို့မဟုတ်အချိန်ကာလတခုအခြို့သောကာလအတွက်အခြေစိုက်စခန်းသို့မဟုတ်ရပ်ကွက်ကန့်သတ်အပေါ်သူ / သူမ၏နေရာပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကားဖြစ်နိုင်သည်။ လစာ, အပိုတာဝန်, တန်းကျောင်းသူလျှော့ချရေးအဖြစ်စစ်တပ်ထောင်ဒဏ်ခံထားနှင့်ပင်ပေါင်မုန့်နှင့်ရေ Forfeiture သို့မဟုတ်ရိက္ခာလျော့နည်းသွားသည်။ အစဉ်အဆက်မဆိုပိုပြီးအသုံးပြုခဲ့လျှင်စားနပ်ရိက္ခာနှင့်ရေ၌လျှော့ချရေးခဲသော်လည်း။
အပိုင်း 4 - အယူခံ
ဆောင်းပါးအသက် 15 နှစ်အောက်အပြစ်ပေးတစ်ဦးကလူတစ်ဦးသင့်လျော်သောအယူခံ authority.There မှသင့်လျော်သောလမ်းကြောင်းများမှတဆင့်ထိုကဲ့သို့ပြစ်ဒဏ်၏စည်းကြပ်အယူခံဖြစ်နိုင်သည်အယူခံဝင်ဘို့နှစ်ခုသာခိုင်ခိုင်လုံလုံနေသောခေါင်းစဉ်: ပြစ်ဒဏ်ကိုမတရားတဲ့ဖြစ်ခဲ့သည်ဒါမှမဟုတ်ပြစ်ဒဏ်ကျူးလွန်ခဲ့တဲ့ပြစ်မှုမှအချိုးအစားမညီမျှမှုဖြစ်ခဲ့သည်။
အပိုင်း 5 - Clemancy နှင့်မှန်ကန်သောလုပ်ဆောင်ချက်များ
ဆိုတဲ့အချက်ကိုပြီးနောက် clemency ရယူခြင်းမိသားစုဝင်များမှလစာအချို့ကိုဆိုင်းငံ့နှင့်စွန့်လွှတ် မှလွဲ. ကျင်းပခွင့်အာဏာထဲကနေရရှိရန်ခက်ခဲသည်။ တစ်ဦးအတွေ့အကြုံရှိစစ်တပ်ကာကွယ်ရေးရှေ့နေရှိခြင်းဆို Pre-ရုံးတင်စစ်ဆေးသဘောတူညီချက်များ clemency မှတင်းကျပ်မဟုတ်သေချာအောင်အားဖြင့်သင်တို့ကို Post-ရုံးတင်စစ်ဆေးကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
လူကြိုက်များသောဖန်ဆင်းအပိုဒ် 15
စစ်တပ်ပေါ့ပ်ယဉ်ကျေးမှုခုနှစ်တွင်သူတို့၏ Youtube.com Channel ကိုအများအပြားစစ်ပြန်များနှင့်ဒဏျရာရစစ်သည်များ featuring အပြည့်အဝအင်္ဂါရပ်ရုပ်ရှင် Range 15 (2016) ကပေါ်ပြူလာလုပ်အပိုဒ် 15 အဝတ်အထည်တစ်ဝါရင့်-operated "လတ်ြလပ်ခလူနေမှုပုံစံစတဲ့ကုမ္ပဏီ" ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစွန်းရောက်-ဂန္အဆိုပါဖုတ်ကောင်ကမ္ဘာပျက်နှင့်စစ်ရေးလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်းတွင်သာဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေသည်။ သူတို့ရဲ့ဗီဒီယိုများအရူးစစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကမောင်းသောအရာအများအပြားအတွက်ဟာသရှာဖွေတာ၏အဓိကရည်မှန်းချက်နှင့်အတူ unapologetic စစ်ရေးဟာသနှင့်ပြည့်စုံနေကြသည်။ သို့သော်ထိုလူအပေါင်းတို့သည်စစ်မှုထမ်းအဖွဲ့ဝင်အကိုင်းအခက်, wounder သူရဲများနှင့်တာဝန်များ၏အညီအသတ်ခံရသောသူတို့ကိုဂုဏ်ပြုဖို့ပျက်ကွက်ခဲ့ပါဘူး။