သငျသညျအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘယ်မှာဒါဟာတကသငျသညျအဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်ရဲ့မဟုတ်ပါဘူး။
အများအပြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဒီနည်းလမ်းကိုခြင်းဖြင့်ခြိမ်းခြောက်နေကြသည်နေစဉ်, တစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးသင်အလုပ်ကောင်းစွာသင့်လျော်ဖြစ်ကြောင်းအဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်မှသရုပ်ပြဖို့အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။
အဲဒီအစားထို့နောက်မျှသာသင်အတိတ်ကာလအခြေအနေကိုကိုင်တွယ်ပုံကိုအသေးစိတ်၌သင်တို့ကိုဖော်ပြရန်ရမယ်တဲ့အမူအကျင့်အင်တာဗျူး, အတွက်, ပုံမှန်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်း၌ရှိသကဲ့သို့, အခြေအနေမျိုးအတွက်လုပ်ပေးမယ်လို့ဘာအင်တာဗျူးပြောပြ။ "သင်၏ပစ္စည်းပစ္စယ Struts?" အဘယျသို့ပိုကောင်းလမ်း
တစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးတွင်, သငျသညျ " ... အခါ, အချိန်အကြောင်းကိုပြောပြပါ" ကဲ့သို့မေးခွန်းများကိုမျှော်လင့်ထားသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှု, အသိပညာ, ဒါမှမဟုတ်စွမ်းရည်အတွက်မဆိုအရေအတွက်သည်တစ်ဦးနှင့်အတူကွက်လပ်ဖြည့်ပါ "ငါ့ကိုလာသောအခါ ... ၏ဥပမာတစ်ခုပေးပါ" နိုငျ အင်တာဗျူးကိုသင်ကြသိရှိနိုင်ရန်ဖို့ကြိုးစားနေသည်။ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းတဲ့လိုအပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလျှင်ဥပမာ, မေးခွန်း "လူနှစ်ဦးကိုသင်တစ်လျှောက်ရတဲ့မနှင့်အတူအလုပ်မလုပ်ခဲ့တဲ့အချိန်အကြောင်းကိုငါ့ကိုပြောပြပါ။ " ဖြစ်နိုင်သည် သငျသညျအလုပျအတှေ့အကွုံရှိပါကသင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏နှစ်ခုအကြောင်းပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ပထမဆုံးအလုပ်အင်တာဗျူးနေတယ်ဆိုရင်သင်အုပ်စုတစ်ခုစီမံကိန်းတစ်ခုအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အားကစားမှာပါဝင်မယ့်အချိန်အတွင်းမှာဖြစ်ပွားခဲ့သည်တစ်ခုအတွေ့အကြုံကိုရွေးနိုင်သည်။ နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်တို့ကိုရှင်းလင်းစွာသင်ကဖြေရှင်း ယူ. ခြေလှမ်းများကိုသရုပ်ပြ, ပြဿနာကိုပြည်နယ်နှင့်ရလဒ်များနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်ကြောင့်သင်တို့အပေါ်သို့ဆွဲသောအရာကိုအတှေ့အကွုံအရေးမထားဘူး။
အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ဒီနည်းစနစ်ကိုသုံးပါမလား?
ရိုးရှင်း yes သို့မဟုတ် no မေးခွန်းများကိုမေးတဲ့အခါ, တစ်ဦးအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုအလွယ်တကူသူသို့မဟုတ်သူမစကားကိုနားထောငျဖို့လိုလားသောအရာကိုတစ်ဦးအင်တာဗျူးကိုပြောပြနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကို client ရုတ်တရက်စီမံကိန်းအပေါ်နောက်ဆုံးနေ့အထိပြောင်းရွှေ့လျှင်ဥပမာအားဖြင့်သင်တို့ပြုမယ်လို့အဘယ်အရာကိုမေးမြန်းနေလျှင်, သင်လိုအပ်သောအဖြစ်အချိန်ပို၌ထားမယ်လို့ reply နိုင်ဘူး။
သို့သော် အကယ်. အင်တာဗျူးသင်အခွအေနေကိုင်တွယ်ပုံကိုအသေးစိတ်, သင်ကတင်းကျပ်စွာနောက်ဆုံးနေ့အပေါ်တစ်ဦးစီမံကိန်းအတွက်ဖြည့်စွက်ဖို့အတိတ်ကာလအဘယ်သို့ပြုသည်ကို, သင်ကအစစ်အမှန်ဘဝဥပမာပေးရရှိသည်မယ်လို့ကမေးတယ်။ ထိုအခါအင်တာဗျူးသင်အမှန်တကယ်ဖြစ်ပျက်ပြောနေဖြစ်ကြောင်းအတည်ပြုရန်အချို့စုံစမ်းစစ်ဆေးမေးခွန်းများမေးနိုင်ဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်, သူသည်သင့်စီမံကိန်းနှင့် client ကိုရလဒ်နှင့်အတူပျော်ရွှင်ခဲ့, ဒါမှမဟုတ်သင်သည်အဘယ်သို့ကျောင်းစီမံကိန်းအကြောင်းပြောနေတာနေလျှင်သင်ရတယ်တန်းရှိမရှိသုံးစွဲမည်မျှနာရီကိုတောင်းပါလိမ့်မယ်။
ယင်းအပြုအမူအင်တာဗျူးပြင်ဆင်နေ
အဆိုပါအမူအကျင့်အင်တာဗျူး၏ခက်ခဲအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကပြင်ဆင်နေသည်။ ပထမဦးစွာသင်အလုပ်ရှင်ရှာဖွေနေသည် competencies အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ဖော်ပြချက်မှတဆင့်ဖတ်ပါ။ သင်တစ်ဦးထမ်းရှာဖွေသူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်နေတယ်ဆိုရင်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပြောဆိုပါ။ အဲဒီအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်ကုမ္ပဏီ၏သုတေသန။ ဤတွင်အလုပ်ရှင်ရှာကြံမည်အကြောင်း, အရည်အချင်းအချို့ကိုနေသောခေါင်းစဉ်:
- စိတ်အားထက်သန်ခြင်း
- ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း
- အသိပညာ / ကျွမ်းကျင်မှု
- ခေါင်းဆောင်မှု
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေး Attribute တွေက
- ရေးအဖွဲ့အဆောက်အအုံ
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
- ဆက်သွယ်ရေး
Next ကိုသင်သူတွေကိုအရည်အသွေးသရုပ်ပြင့်ကိုဘယ်လိုဥပမာအတူတက်လာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအင်တာဗျူးကိုသင်မေးနိုငျမေးခွန်းများကိုစာရင်းအားဖြင့်စတင်နိုင်ပါသည်။ ဒီနေရာတွင်စတင်ရေးသားရန်အတွက်အချို့သောဆောင်းပါးများကိုဖြစ်ကြသည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့နမူနာမေးခွန်းများကိုဆံ့အချို့တို့ကိုပင်သူတို့သရုပ်ပြသည့်ကျွမ်းကျင်မှုအရသိရသည်မေးခွန်းများကိုခွဲခြား:
ထို့နောက်သင့်ရဲ့အတိတ်အလုပ်အကိုင်များမှာပြန်ရှာဖွေနေ, အလုပ်လိုအပ်ပြီးအရည်အချင်းနှင့်ပတ်သက်သောမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ ကျောင်းသင်၏အချိန်ကိုလည်းကြည့်ဖို့ကောင်းတဲ့နေရာဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေးစတင်သောအခါအများစွာကိုအသစ်ကဘွဲ့ရလိုပဲ, သင်ပေးဆောင်အလုပ်-force အတွက်အများကြီးအတွေ့အကြုံရှိသည်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်, သင့်အုပ်စုတစ်စုစီမံကိန်းများကိုအလုပ်ရှင်များရှာကြသည်ကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အခွင့်အလမ်းများပေးသညျ။
သင့်ရဲ့ပုံပြင်တွေကိုချရေးပါ။ သင်သည်တတ်နိုင်သကဲ့သို့တိကျတဲ့ဖြစ်လိမ့်မည်။ ထိုအဖြစ်အပျက်, ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သူတွေအကြောင်းဆွေးနွေးချက်အဘယ်ပြဿနာဖြစ်ပွားခဲ့သည်များနှင့်သင်သည်အဘယ်သို့ပြုလုပ်ဖြေရှင်းကူညီနိုင်ဖို့လုပ်ခဲ့တယ်အကြောင်းပြောနေတာပါ။ ဒါ့အပြင်ရလဒ်ကိုဆွေးနွေးပါ။ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ရလဒ်နှင့်အတူဥပမာမသာစဉ်းစားပါပေမယ့်အဖြစ်ကောင်းစွာအနုတ်လက္ခဏာရလဒ်များနှင့်အတူရှိသူများ။ အင်တာဗျူးကိုသင်လိုလိုလားလားဖြေရှင်းရန်နှင့်သင်သည်အဘယ်သို့သောသူတို့အားအတွေ့အကြုံများကနေသင်ယူနိုင်ဘူးကြောင်းအခြေအနေများအကြောင်းကိုသင်မေးပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျအခုအချိန်မှာတစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူး facing မရစေခြင်းငှါ, သင်တို့မူကားအနာဂတ်ကာလ၌တဦးတည်းရှိစေခြင်းငှါ။
သင်မည်သို့ယခုပြင်ဆင်နေ start နိုင်သလဲ သင်တို့သည်လည်းသင်ဤနည်းလမ်းကိုအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူကူညီရန်အချို့အရင်းအမြစ်များကိုတွေ့ပါလိမ့်မယ်။
အနာဂတ်အတွက်
ကျနော်တို့လက်ရှိအလုပ်နေစဉ်ကျွန်တော်တို့အများစုကကျွန်တော်တို့ရဲ့နောက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုစဉ်းစားကြဘူး။ ကျောင်းသားတွေယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့အနာဂတ်အတွက်ပေါ်သွားပါလေစေအင်တာဗျူးများသို့အများကြီးတွေးထားပါဘူး။ သင် ... သင့်တယ်။ သင်တစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်တစ်ဦးကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြလိမ့်မည်ဟုအလုပ်မှာ, သို့မဟုတ်ကျောင်းတစ်ခုခုပြုသည့်အခါယခုရေးချဖို့အချိန်ပါပဲ။ အချိန်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမှတ်တရများ clouding တစ်ရယ်စရာလမ်းရှိပါတယ်။ သင်ကသင်ပိုမိုတိကျတဲ့ဖြစ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်ဖြစ်ပျက်ညာဘက်ပြီးနောက်ဖြစ်ရပ်တစ်ခု၏အသေးစိတ်ရေးချပါ။ သင်ပင်တစ်ဂျာနယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။