အမူအကျင့်အင်တာဗျူးနည်းပညာနှင့်မဟာဗျူဟာ

သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေနေသည့်အခါ, ကအဖြစ်လူသိများရဲ့အဘယ်အရာကိုကိုင်တွယ်ရန်ပြင်ဆင်ထားရန်အရေးကြီးပါသည်ရဲ့ "အမူအကျင့်လူတွေ့မေးမြန်းပါ။ " အလုပ်ရှင်များသငျသညျအလုပျခှငျထဲမှာသတ်သတ်မှတ်မှတ်အခြေအနေများကိုင်တွယ်ပုံကိုသို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရဖို့အင်တာဗျူးဤအမျိုးအစားကိုအသုံးပြုပါ။ အင်တာဗျူးအထူးစိန်ခေါ်သငျသညျဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာအခြေအနေ, နှင့်မည်သို့သင်တစ်ဦးအပြုသဘောရလဒ်အောင်မြင်ထဲမှာဖြစ်ပျက်ဥပမာချင်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးကိုင်တွယ်များအတွက်အကောင်းဆုံးနည်းစနစ်သင်အလုပ်ရှင်ပြုစုလျက်, သတ်သတ်မှတ်မှတ်ထည့်သွင်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ခြင်းဘာကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုစိတ်ကူးရှိသည်ဒါကြောင့်သင်ကကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်အကိုင်အအကြောင်းကိုသင်သည်တတ်နိုင်သလောက်ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့တာမေးစေခြင်းငှါအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဘို့ပြင်ဆင်နေပါဝင်သည် သင်အင်တာဗျူးမှပေးသည့်တုံ့ပြန်မှုအတွက်အချက်များ။

အမူအကျင့်အင်တာဗျူးမဟာဗျူဟာ

သင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးမှထွက်ဦးခင်, ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန်အချိန်ကိုယူပါ။ သငျသညျ, သို့မဟုတျမပြုစေခြင်းငှါ, အမူအကျင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမေးမွနျးစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သူကသင်အမှု၌အဆင်သင့်ဖြစ်နိုင်ဖို့အကောင်းဆုံးပါပဲ။

• တစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးဖြစ်ပါသည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကုမ္ပဏီများစဉ်အတွင်းရှာနေနေကြတယ်ဆိုတာကိုပြန်သုံးသပ်ပါ အပြုအမူဆိုင်ရာအင်တာဗျူး ။
• အဆိုပါသုံးပါ STAR အင်တာဗျူး technique ကို အင်တာဗျူးနေစဉ်အတွင်းဝေမျှဖို့ဥပမာပြင်ဆင်ထားရန်။
• နမူနာပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ။

ယောဘနှင့်ကုမ္ပဏီများသုတေသန

သင်တို့အဘို့အတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဖြစ်ကြောင်းကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်အကိုင်အနှစ်ဦးစလုံးလေ့လာရမည့်အချိန်ကိုယူပြီးသင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးအတှကျပွငျဆငျကူညီပေးပါမည်။ အဲဒီလမ်းကိုသင်မေးခွန်းများကိုအင်တာဗျူးတုံ့ပြန်ရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုသင်ကိုယ်တိုင်မေးရန်နှစ်ဦးစလုံးကိုပြင်ဆင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်တို့သည်လည်းကုမ္ပဏီနှင့်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ရှိမရှိရှာဖွေနိုင်ပါလိမ့်မည်။ ဤတွင်ကိုဘယ်လိုဖွင့် ကုမ္ပဏီသုတေသန သင်ကောင်းစွာရှေ့ဆက်အချိန်အကြောင်းကြားပါတယ်ဒါကြောင့်။

အမူအကျင့်နှင့်အင်တာဗျူး Techniques

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာကိုယ့်ကိုယ်သင်တို့၏အကြံအစည်စုဆောင်းရန်အချိန်အနည်းငယ်ပေးပါ။

ဒါဟာသင်မေးခွန်းကိုတုံ့ပြန်ရန်ဘယ်လိုမသေချာမရေရာဆိုရင်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုဘောင်မှအနည်းငယ်အချိန်ယူမှအဆင်ပြေပါသည်။ သင်မေးခွန်းကိုဖြေဖို့ဘယ်လိုသေချာမသိကြပါလျှင်, ရှင်းလင်းချက်အဘို့အမေးပါ။ ဤသူသည်သင်တို့အဘယ်သို့ပြန်ပြောရမည်ကိုစဉ်းစားရန်အချို့သောအပိုအချိန်မဝယ်ပါလိမ့်မယ်။ အခြေအနေကိုတာဝန်, အရေးယူ, ရလဒ်များကို - ထိုအခါသင်၏အဖြေကိုတွင်ဤလေးမျိုးအချက်များထည့်သွင်းရန်သေချာစေပါ။

• (S) မတစ်ဦးကတိကျတဲ့အခွအေန
• (T) ကိုပြုသောအမှုခံရဖို့လိုအပ်သောတာဝန်များကို
• (က) သင်ကို ယူ. အဆိုပါအရေးယူ
• (R) ရလဒ်ဖြစ်ပျက် ie

ဒါကဖြစ်ပါတယ် STAR အင်တာဗျူးတုံ့ပြန်မှု technique ကို , ထိုသို့ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဆိုတာကိုသတိရ Do မျှအမှားအမှန်အဖြေတွေကိုရှိပါတယ် အပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုရန်။ အင်တာဗျူးရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုသင်ပေးထားသောအခြေအနေမှာပြုမူပုံကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီဖြည့်ဖို့ရှာကြံသောအနေအထားများအကြားတစ်ဦးပွဲရှိလျှင်သင်ဘယ်လိုတုနျ့ပွနျဆုံးဖြတ်ရန်ပါလိမ့်မယ်။

အကောင်းဆုံးအပြုအမူအင်တာဗျူးမဟာဗျူဟာရိုးသားဖြစ်ခြင်း, အရေးအကြီးဆုံးကတော့, ဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်းသငျသညျကိုတုံ့ပြန်တဲ့အခါမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့အသေးစိတ်ဖြစ်ခြင်းနှင့်ပါဝင်သည်။ သင့်ရဲ့အဖြေကိုအင်တာဗျူးရှာဖွေနေသည်အဘယ်အရာကိုမဟုတျပါလျှင်ဤအနေအထားကိုဘာပဲဖြစ်ဖြစ်သင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးအလုပ်ဖြစ်မည်မဟုတ်ပါ။

အဆိုပါအင်တာဗျူးပြီးနောက် Up ကိုလိုက်နာပါ

သင်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းပြောသည်သင်စေလိုကြောင်းတစ်ခုခုရှိခဲ့ပေမယ့်တစ်ဦးအခွင့်အလမ်းမရခဲ့တာလဲ သင့်ရဲ့နောက်ဆက်တွဲကျေးဇူးတင်ပါတယ်သင်ကဖော်ပြနေတဲ့အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏သတိပြုပါ။ ဒါဟာအစအလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားတင်ရန်အခွင့်အလမ်းပါပဲ။ ဤတွင်အင်တာဗျူးပြီးနောက်သင်မှတ်သားနေတဲ့ကျေးဇူးအတူတက်ကိုလိုက်နာဖို့ဘယ်လိုဖွင့်:

• ကျေးဇူးတင်ပါသည်ဆိုရမည်လုပ်နည်း
• သင်ကပေးစာဥပမာကျေးဇူးတင်ပါသည်
• သင်ကနမူနာမှတ်ချက်ကျေးဇူးတင်ပါသည်
• အီးမေးလ်ပို့ရန်သင်ကမက်ဆေ့ခ်ျကိုကျေးဇူးတင်ပါသည်

ပိုများသောအင်တာဗျူးသိကောင်းစရာများနှင့် Tricks

တစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးအတွက်မျှော်လင့်သောအရာကိုသိရှိခြင်းအပြင်, ရှိပါတယ် 10 အင်တာဗျူးကျွမ်းကျင်မှု ပြင်ဆင်မှု, အချိန်မှန်, သငျသညျပွောဆိုမတိုင်မီစဉ်းစား, အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာနဲ့စည်းလုံးစကားပြော: သင်တစ်ဦးငှားရမ်းကော်မတီကနှင့်အတူအစည်းအဝေးအခန်းထဲမှာသို့မဟုတ် Skype ကို session တစ်ခုရိုက်ထည့်ပါမတိုင်မီလေ့ကျင့်ရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြောင်း တစ်ဦးစိတ်ချပါ (သို့သော်မာနထောင်လွှားမပါ) ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှု, တက်ကြွနားထောင်ခြင်းကိုပြတဲ့အကောင်းမြင်, အလုပ်ရှင်၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားဖော်ပြ, သင့်ကနဦးထက်ကျော်လွန်စကားပြောရန်နိုင်ဖြစ်ခြင်း " ဓာတ်လှေကားအစေး ," နှင့် - ဖြစ်ကောင်းအရေးအကြီးဆုံးကတော့ - ကငှားရမ်းကော်မတီကရဲ့အချိန်အဘို့သင့်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြ နှုတ်အင်တာဗျူးရဲ့အဆုံးမှာနှင့်ချက်ချင်းနောက်ဆက်တွဲရေးသားခြင်းအတွက်နှစ်ဦးစလုံးကျေးဇူးတင်-သင်သတိပြုပါ။

ဒီသင်ပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, ဆဲအာရုံကြော? အဘယ်သူမျှမစိုးရိမ် - ပင်ထူထောင်ပညာရှင်များအင်တာဗျူးမတိုင်မီအနည်းငယ်လိပ်ပြာခံစားရတယ်။ သငျသညျအထကျဖျောပွထားသညျ့အဆင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အချိန်ကိုယူပြီးအားဖြင့်သင့်စိုးရိမ်စိတ်အေးဆေးအတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကိုယူပါတယ်။ အခြားအ ကြီးအနည်းစနစ် သင့်ရဲ့အာရုံကြောမြံရန်, အနုတ်လက္ခဏာ Self-ဆွေးနွေးချက်ကိုရှောင်ရှားဂရုတစိုက်ဆေးထည့်, သင်အနည်းငယ်ငြိမ်သက်ကြိုတင်ရှူရှိုက်ယူနိုင်အောင်အင်တာဗျူးစောစောရောက်ရှိလာ, သင်၏အစည်းအဝေး၏နေ့၌သောက်သုံးလွန်းဖိန်းဓာတ်ရှောင်ရှားပါဝင်သည်။