သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီရဲ့အားလပ်ရက်ပေါ်လစီ Check
အတော်များများကအဖွဲ့အစည်းများတစ်ဦးပိန်ဝန်ထမ်းများအစီအစဉ်ရှိသည်, သောသူတို့သည်ထွက်သွားအလုပ်ကနေအချိန်ကြာလာသောအခါတိုင်းအလုပ်သမားလွဲချော်ကြောင်းဆိုလိုသည်။
ပျမ်းမျှအားတွင်, အလုပျသမားအများအားဖြင့်ပေးနေကြသည် paid အားလပ်ရက် 4 ပတ်ကြာ - 2 ။ ဒါဟာပိုပြီးဖြစ်နိုင်သည် - အချို့အလုပ်ရှင်များတောင်ကုမ္ပဏီအကျိုးအတွက်အဖြစ်န့်အသတ်အားလပ်ရက်ကိုဆက်ကပ်။ ဒါဟာလျော့နည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်, သို့မဟုတ်သင်မှာအားလုံးအဘယ်သူမျှမပေးဆောင်အားလပ်ရက်အချိန်ရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
တချို့ကအလုပ်ရှင်များအားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ခဲ့အချိန်ပေါ်အခြေခံပြီးနီးပါးရှိပါသည်သည်အဘယ်မှာရှိသည့်စနစ်တစ်ခုရှိသည်။ အခြားသူများကဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားနိုင်သည့်ရက်သတ္တပတ်၏အခြို့သောအရေအတွက်ကပေး။ သငျသညျ paid အားလပ်ရက်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီလျှင်, သင်ကသုံးစွဲဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ဖို့အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအရှည်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အပေါ်ပါပြီပြီးနောက်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်တစ်နှစ်အကြာတွင်အားလပ်ရက်ပေးဆောင်သည်။ အခြားသောသူတို့သည်သင်တို့ထံချက်ချင်းယူနိုင်ပါသည်အချိန်ကိုချွတ်ပေးပါတယ်။
Paid နှင့်မရတဲ့အချိန်ဟာ Off
အဖွဲ့အစည်းများတရားဝင်ရန်မလိုအပ်ပါ အားလပ်ရက်များကို န်ထမ်းများအတွက်, paid သို့မဟုတ်မရတဲ့။ သူတို့ဟာနေကြသည် တရားဝင်မိသားစုခွင့်များအတွက်အလုပ်အနေဖြင့်အချိန်ကိုချွတ်ပေးတာဝန်ရှိသည် ။ သင်လာမယ့်အရာကိုအားလပ်ရက်အချိန်သေချာမသိရှိပါက, သင့်ဝန်ထမ်းလက်စွဲ, မန်နေဂျာသို့မဟုတ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
သင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအကျိုးကျေးဇူးအဖြစ်အားလပ်ရက်လစာမပူဇော်ဘူး, ဒါမှမဟုတ်သင်တို့ရှိသမျှသည်သင့်အခပေးအားလပ်ရက်ကိုအသုံးပြုခဲ့ကြပါလျှင်, သင်ဆဲအချိန်ပယ်ဘို့တောငျးဆိုနိုငျပါ။ သင်အချိန်ကိုချွတ်၏တစ်ဦးမဟုတ်တော့ပမာဏကိုလိုအပ်ခဲ့လျှင်, စဉ်းစားပါ မရှိခြင်း၏ခွင့်တောင်း ။ သင်ရုံသင်တစ်ဦးအားလပ်ရက်ရနိုင်မည်အကြောင်းအလုပ်တစ်ခုစတင်ရင်တောင်ဒီမှာရဲ့ အချိန်ကိုချွတ်မေးမြန်းဖို့ဘယ်လောက် တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာ။
လုပ်ငန်းခွင်ကနေအချိန်ဟာ Off များအတွက်မေးပါ 12 သိကောင်းစရာများ
သင်ဘယ်လိုအလုပ်ကနေအချိန်အဘို့အချွတ်တောင်းဆိုနေတာကိုင်တွယ်သင့်သလဲ ဒါဟာအချိန်ကိုချွတ် secure နှင့်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမားစစ်ဆင်ရေးရန်အရေးကြီးပါသည်အခါသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူကောင်းမွန်သောရပ်တည်မှုတွင်ဆက်လက်ရှိနေရန်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏ချထားပေးအားလပ်ရက်ကိုအသုံးပြုခဲ့ကြပြီးသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးအဖြစ်အားလပ်ရက်ပူဇော်မယ့်အလုပ်အကိုင်အမှာပိုပြီးအချိန်သို့မဟုတ်အလုပ်ယူချင်တယ်ဆိုရင်ဒါဟာအစလှည်နိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်သင့်ရဲ့တောင်းဆိုမှုများကိုစီစဉ်ရန်နှင့်နည်းမှန်လမ်းမှန်ထဲမှာမေးရန်မည်သို့မည်ပုံများအတွက်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
1. အစီအစဉ်သည့်အခါမေးရန်။ သင့်ရဲ့သူဌေးအများဆုံးလက်ခံကြလိမ့်မည်သည့်အခါအချိန်ကိုချွတ်အဘို့သင့်တောင်းဆိုမှုများကိုကြိုတင်စီစဉ်ထားပါ။ နေ့ကို, တပတ်သို့မဟုတ်လစိတ်ဖိစီးမှုကြိမ်ရှောင်ကြဉ်ပါ။
2. အကောင်းတစ်ဦးအချိန်ကမေးပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်သည်နှင့်ကောင်းစွာသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြ၏အချိန်မှာစီမံခန့်ခွဲသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်တစ်ဦးသည်စီမံကိန်းသို့မဟုတ်အဖြစ်အပျက်၏အောင်မြင်သောပြီးစီးပြီးနောက်ချွတ်အချိန်များအတွက်မေးကြည့်ပါ။
3. ကြိုတင်အချိန်ဇယားဆွဲပါ။ တစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်အစီအစဉ်ရှိခြင်းသင်သည်သင်၏ချထားပေးအချိန်အသုံးချနှင့်သင့်စီမံကိန်းကိုစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းသို့အားလပ်ရက်ပေါင်းစည်းကြောင်းသေချာစေရန်ကူညီပေးနိုင်သည်။ သငျသညျအတိုအသိပေးစာအပေါ်အချိန်ကိုချွတ်ချင်လျှင်, သင့်သူဌေးသင်သည်ချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအားနေသိစေရန်သေချာစေပါ။
4. အဲဒါကိုအသုံးပြုပါသို့မဟုတ်ကြောင့်ရှုံးသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်အားလပ်ရက်အချိန်အပိုင်းအခြားအချို့ငွေပမာဏကိုသုံးပါသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီမူဝါဒအနှုန်းကဆုံးရှုံးဖို့ရပ်တည်ရန်လိုအပျကွောငျးအသိပေးအတည်ပြုချက်ဖို့လမ်းချောမွေ့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အများဆုံးပြည်နယ်များအတွက်အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းပေးသောအားဖြင့်ရက်စွဲတစ်ခုသတ်မှတ်နိုင်သည် အားလပ်ရက်ကိုအသုံးပြုဖို့သို့မဟုတ်ပါကဆုံးရှုံးရမည်ဖြစ်သည် ။ သို့သော်သူတို့ကအချိန်ကိုချွတ်ဘို့ဝန်ထမ်းတောင်းဆိုမှုများကိုထားရှိရန်ကောင်းတစ်ဦးယုံကြည်ခြင်းတရားကိုကြိုးစားအားထုတ်ပါစေရန်လိုအပ်သည်။
5. တစ်အထွတ်အထိပ်အချိန်ကမမေးပါနှင့်။ သငျသညျအားလပ်ရက်တောင်းဆိုမှုများ၏အချိန်ကိုက်စီစဉ်ထားအဖြစ်သင့်ဌာနအတွက်လှုပ်ရှားမှု၏ ebbs နှင့်စီးဆင်းမှုစဉ်းစားပါ။ သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးဝယ်လိုအားနှင့်တွေ့ဆုံရန်သို့မဟုတ်တစ်နောက်ဆုံးနေ့လိုက်နာမှကုန်းပတ်ပေါ်မှာရှိသမျှတို့သည်လက်လိုအပ်ပါတယ်သောအခါအပယ်သွားအထွတ်အထိပ်ကြိမ်ကနေခုတ်မောင်း။ သင့်ရဲ့နှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာဇွန်လ 1 ရက်နေ့တွင်ကြောင့်လျှင်, သင်ဆက်ဆက်ချက်ချင်းကြိုတင်ကြောင်းနောက်ဆုံးနေ့ဖို့ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းအချိန်ချွတ်တောင်းဆိုရန်မဟုတ်ဘူး။
စာအရေးအသားအတွက် 6. တောင်းဆိုခြင်းအချိန်ကိုချွတ်။ သငျသညျအရေးအသား၌သင်တို့၏တောင်းဆိုချက်ကိုလုပ် Make ဒါကြောင့်အချိန်ကိုအချိန်ကိုချွတ်ယူန်းကျင်ကြွလာသောအခါစာရွက်စာတမ်းများလည်းမရှိ။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာအီးမေးလ်တောင်းဆိုမှုသတိထားရပါမည်သူအဖွဲ့အစည်းကမှာအခြားမည်သူမဆိုတစ်ဦးမိတ္တူနှင့်အတူလောက်သငျ့သညျ။
7. ပြောပြဘူးကိုမေးပါ။ အချိန်ကိုချွတ်ဘို့တောင်းဆိုမှုများရုံအကြောင်း, တောင်းဆိုမှုနှင့်မဝယ်လိုအားဖြစ်သင့်သည်။ ကြိုတင်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံမှခွင့်ပြုချက်ရတဲ့ရန်ပြုသောအမှုသဘောတူညီမှုအဖြစ်သင့်အားလပ်ရက်အစီအစဉ်များကိုဖျောပွရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဒီတော့ "ငါကိပ်ကော့ဒ်အတွက်သြဂုတ်လ၏နောက်ဆုံးနှစ်ပတ်သုံးဖြုန်းဖို့လိုပါတယ်။ သင်လုပ်ကိုင်နိုင်သောလိမ့်မယ်ထင်ပါသလား" ဟုပြောဘူး "ငါသည်ဇွန်လအတွင်းပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကအဘို့အ Cancun တစ်ခရီးစဉ်ကြိုတင်ဘွတ်ကင်များနှင့်အားလပ်ရက်ယူဖို့လိုအပ်ပြီ။ " ဟုပြောမနေပါနဲ့
8. အကူအညီအဆိုပါလုပ်ငန်းအသွားအလာစီစဉ်ထားသည်။ သင့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားကိုသင့်မရှိခြင်းအတွက်ကိုင်တွယ်စေခြင်းငှါဘယ်လိုအဘို့အစီအစဉ်ကိုတင်ပြ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည် "Steve နဲ့ Sadie ကဒီမှာငါလွှတ်ဖြစ်ချင်ပါတယ်, ငါ့ဖောက်သည်အတူတက်လာစေခြင်းငှါဘာမှမကိုင်တွယ်ရန်သဘောတူညီခဲ့ကြတစ်ပတ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ " ဟုပြောနိုင်ကြောင်း
သငျသညျကိုသှားမတိုင်မီ 9. ချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအား Get ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်တာဝန်သင့်ရဲ့ဧရိယာထိန်းချုပ်မှုအောက်သေချာအောင်သင့်ရဲ့အချိန်ကိုချွတ်တက်ဦးဆောင်အချို့အပိုနာရီ၌ထား၏။
10. သင့်ရဲ့အလုပ်မျှဝေပါ။ သငျသညျပူးပေါင်းဘယ်သူကိုနှင့်အတူပူးတွဲလုပ်သားများနှင့်တွေ့ဆုံရန်နှင့်ကိုင်တွယ်စေခြင်းငှါဘယ်လိုပူးတွဲသို့မဟုတ်ထပ်တာဝန်များကိုဆွေးနွေးပါ။
11. ကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်သူကိုလူတိုင်းကိုအသိပေးပါ။ သငျသညျသွားပြီနေစဉ်သင့်ရဲ့အကြီးအကဲတွေဆိုတိုင်ကြားမှုများမရကြဘူးသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သငျသညျဝေးဖြစ်သူတို့ကိုသင့်ရဲ့မရှိခြင်းမှာသူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်ဝန်ဆောင်မှုပေးမည်သူသိစေလိမ့်မည်ဟုထိုကဲ့သို့သောဖောက်သည်များနှင့် client များအဖြစ် key ကိုမဲဆန္ဒနယ်မှအသိပေးပါ။
12. Co-လုပ်သားများနှင့်အတူတရားမျှတတဲ့ Play ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ဆက်ဆံရေးအပြုသဘောဆက်ရှိနေနှင့်သင့်သူဌေးမဆိုတိုင်ကြားမှုများနှမြောနေသည်ဒါအားလပ်ရက်များအတွက်အချိန်လူကြိုက်အများဆုံးကာလအထိ divvy ဖို့နည်းလမ်းတွေဆွေးနွေးပါ။
စာဖတ်ခြင်းအကြံပြု: ငါ Quit လျှင်ငါအသုံးမပြုတဲ့အားလပ်ရက်များအတွက် Paid ခံရလိမ့်မည်လော