အဘယ်အရာကို US မှာအားလပ်ရက် Paid ပါသလား?

Paid အားလပ်ရက်များနှင့်အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များကိုနားလည်ခြင်းသူတို့ကိုပေးစေချင်ကြလိမ့်မည်

အဆိုပါ တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) ထိုကဲ့သို့သောအားလပ်ရက်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အဖြစ်, အချိန်အလုပ်လုပ်ခဲ့မန်ထမ်းဆပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များမလိုအပ်ပါဘူး။ Paid အားလပ်ရက် , paid အားလပ်ရက် များနှင့် ဖျားနာခွင့်ပေးဆောင် ထားတဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်အတူညှိနှိုင်းထဲမှာ, ဝန်ထမ်းရဲ့ကိုယ်စားလှယ်မကြာခဏပြည်ထောင်စုအသုံးပြုပုံအလုပ်ရှင်များကဆုံးဖြတ်ထား, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကိုကိုယ်စားပြုအလုပ်ခွင်ထဲမှာနေကြတယ်။

Paid အားလပ်ရက်ကိုလည်းအလုပ်ရှင်နှင့်အတူစာချုပ်ရှိသည်သောသူန်ထမ်းများကညှိနှိုင်းစေခြင်းငှါ, ဤအမကြာခဏအကြီးတန်းအဆင့်ကိုဝန်ထမ်းဖြစ်ကြသည်။

ကင်းလွတ်ခွင့်အတွက်န်ထမ်း တွေဖြစ်တဲ့ software ကို developer များ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းများ, controller စနှင့်စျေးကွက်အဖြစ်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ, ဒါမှမဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူး, သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်နှင့်အတူလိုက်ပါရန်အားလပ်ရက် paid မျှော်လင့်ထား။ ထိုသို့သောန်ထမ်းအားလပ်ရက်များအတွက်ပေးဆောင်အချိန်ပယ်ပူဇော်မကုမ္ပဏီများမှအတွက်ရာထူးလကျခံဖို့မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။

Nonexempt, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီ, ဝန်ထမ်း အားလပ်ရက်ပေးဆောင်ကြလျော့နည်းများပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကင်းလွတ်ခွင့်သို့မဟုတ်လစာများထက်နည်းပါးလာပေးဆောင်အားလပ်ရက်လက်ခံရရှိသည်။ အပိုင်း-အချိန်နှင့်ယာယီန်ထမ်းခဲအားလပ်ရက် paid ပါပြီ။

စာချုပ်န်ထမ်းသို့မဟုတ်အတိုင်ပင်ခံ paid အားလပ်ရက်မခံမယူကြဘူး - သူတို့မျှော်လင့်ထားပါဘူး။ သို့သော်လည်းစာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုကြသောကုမ္ပဏီမဟုတ်ဘဲအဘယ်သူ၏အလုပ် site ကိုသူတို့အလုပ်လုပ်အလုပ်ရှင်များကအလုပ်သူတစ်ဦးစာချုပ်အလုပ်သမား, ထိုစာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုကြသောကုမ္ပဏီများထံမှပေးဆောင်အားလပ်ရက်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။

US မှာ Paid အားလပ်ရက်

Paid အားလပ်ရက်တစ်ဦး၏ပုံမှန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း လျော်ကြေး နှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် န်ထမ်းဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။

သူတို့ကအများအားဖြင့်တစ်ဦးအတွက်စာရင်းသွင်းကြသည် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုစာတစ်စောင် နှင့်တစ်ခုပေါ်လာ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် ။

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအမျိုးအစားအဘို့အကြောင်းဖော်ပြထားပါသည် "လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ပြည့်န်ထမ်း," 7.6 United States မှာဝန်ထမ်းများအတွက်ပေးဆောင်အားလပ်ရက်၏ပျမ်းမျှအရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ , Professional ကနည်းပညာနှင့်ဆက်စပ်န်ထမ်းပျှမ်းမျှ 8.5 paid အားလပ်ရက်ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များနှင့်အရောင်းဝန်ထမ်း 7.7 paid အားလပ်ရက်ပျမ်းမျှနေစဉ်။

အပြာရောင်ကော်လာနှင့်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများ, ပျမ်းမျှအားဖြင့် 7.0 အားလပ်ရက် paid ပါပြီ။

ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏အမေရိကန်ရုံးအားဖြင့်သာတည်ကြောင်း paid အားလပ်ရက်တစ်ခုနှစ်ပတ်လည်အချိန်ဇယားရှိသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ရဲ့ Toolkit ကိုနိုင်ငံတော်ကပေးချေအားလပ်ရက်တစ်နေရာလေးကိုလမ်းညွှန်ဟောကြားခဲ့ပါတယ်။

ဘုံ Paid အားလပ်ရက်

အသုံးအများဆုံး paid အားလပ်ရက် US မှာဖြစ်ကြောင်းအောက်ပါနေသောခေါင်းစဉ်:

• နှစ်သစ်၏နေ့ရက်,
• သတိရအောက်မေ့နေ့,
• အီစတာပှဲတျော
• လွတ်လပ်ရေးနေ့နေ့ (ဇူလိုင်လ၏ 4th),
• အလုပ်သမားနေ့,
• ကျေးဇူးတုံ့ပြန်နေ့နှင့်
• ခရစ်စမတ်နေ့။

ထို့အပြင်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများ add:

• ဝါရှင်တန်၏မွေးနေ့သို့မဟုတ်သမ္မတဦးသိန်းစိန်ရဲ့နေ့,
• ကောင်းသောသောကြာနေ့,
• မာတင်လူသာကင်းဂျူနီယာနေ့,
• စစ်ပြန် '' နေ့,
• ကိုလံဘတ်စ်နေ့,
• ကျေးဇူးတုံ့ပြန်ပြီးနောက်သောကြာနေ့,
• ခရစ္စမတ်အကြိုနေ့နှင့် / သို့မဟုတ်နှစ်သစ်ကူးဧဝက။

အခြားကုမ္ပဏီများတစ်ဦးကိုကမ်းလှမ်း floating paid အားလပ်ရက် လိုအပ်အဖြစ်န်ထမ်းယူနိုငျကွောငျး, အခြားသူများဝန်ထမ်းရဲ့မွေးနေ့အဘို့နှင့် / သို့မဟုတ်ရွေးကောက်ပွဲကိုနေ့အဘို့ပေးဆောင်အားလပ်ရက်ကိုဆက်ကပ်။

Paid အားလပ်ရက်မှ Related

အဆိုပါ WorldatWork Association က paid အချိန်ကိုချွတ်၏တစ်ဦးက 2010 ခုနှစ်လေ့လာမှုကိုး paid အားလပ်ရက်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွက်စံခဲ့ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ယေဘုယျအားအလုပ်ရှင်များကပေးအပ် paid အားလပ်ရက်ခွင့်လောကအားလပ်ရက်များအတွက်အသုံးအများဆုံးဖြစ်ခဲ့သည်။

အဆိုပါရေပေါ်အားလပ်ရက် (s) ကိုဝန်ထမ်းဘာသာရေးအားလပ်ရက်ဆင်နွှဲဖို့ပေးဆောင်အချိန်ပယ်သုံးစွဲဖို့အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။ န်ထမ်းလည်း PTO, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရက်, သို့မဟုတ်ဘာသာရေးအထိမ်းအမှတ်ပွဲနှင့်မိသားစုအချိန်ကိုချွတ်ပေးချေရ paid အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းကိုသုံးနိုင်သည်။

• နယူးနှစ်များနေ့နှင့် / သို့မဟုတ်ကျေးဇူးတုံ့ပြန်နေ့ (99%)
• အလုပ်သမားနေ့နှင့် / သို့မဟုတ်သတိရအောက်မေ့နေ့ (98%)
• Independence Day (97%)

ပုံမှန်ကြည့်ရှုပါ ပေးဆောင်အားလပ်ရက်အချိန်ဇယားကို ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့်အမေရိကန်အတွက်အများပြည်သူကဏ္ဍ။