အဘယ်အရာကိုအလုပ်ရှင်များ Prosper မှမျိုးဆက်ကျောင်းသားများ Z ကိုအကြောင်းသိထားဖို့လို

ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုဝင်ရောက်ပြီးငှားရမ်းသင်ကန်ထမ်းများ၏သင့် Next ကိုမျိုးဆက်ကျောင်းသားများအကြောင်းလေ့လာပါရန်ခွင့်ပြုသည်

သငျသညျ အနှစ်တစ်ထောင်အကြောင်းအများကြီးနားမထောင် , ဒါပေမယ့်သင်ကလုပ်သားအင်အား hit မှစတင်ခြင်းဖြစ်သည်တခြားသူကိုသိကြပါသလဲ? ဘီလီယံခန့်နှစ်ခုကျော်ကလူမှာမျိုးဆက်ကျောင်းသားများ Z. , မျိုးဆက်ကျောင်းသားများ Z ကိုအားလုံးအချိန်အကြီးဆုံးမျိုးဆက်ဆောင်များတွင်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဟာအလွန်မကြာမီပြီးသား-ထို့နောက်သင့်ကမ္ဘာ့လျှင်ကျောက်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

မျိုးဆက် Z ကိုအဖွဲ့ဝင်များနှစ်လယ်ပိုင်းတွင် 1990 ခုနှစ်စတင်မွေးဖွားခဲ့ပါသည်။ (ဖြည့်စွက်အမည်များကိုဒီဆောင်များတွင်ဘို့အကြံပြု Post ကိုအနှစ်တစ်ထောင်, အမိမြေမျိုးဆက်ကျောင်းသားများ, Centennial, iGeneration, ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Tech မှဗိုလ်ချုပ်ကြီး Wii, Net ကဗိုလ်ချုပ်, ဒစ်ဂျစ်တယ် Native နှင့်အများကိန်းပါဝင်သည်။ ) ဒါကြောင့်ဝေး, ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုအဆိုပါကျော်ကြားမှုပြိုင်ပွဲအနိုင်ရနေသည်။

ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကို၏အသက်အကြီးဆုံးအဖွဲ့ဝင်ရုံကောလိပ်တက်ပြီးသွားကြသည်။ အနည်းငယ်ဘွဲ့ရပြီ, နှင့်ပိုပြီးလက်ရှိစာရင်းသွင်းနေကြတယ်, နှင့် Intern များကိုလုပ်နေတာ ။ သူတို့ဟာရုံလုပ်သားအင်အားနှိပ်ကြသည်, သူတို့တစ်တွေအများကြီးလက်ရှိသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးနွေရာသီအလုပ်သင်လုပ်နေတာ။

ဒီမျိုးဆက်ရှေ့အစဉ်မြေးဆက်ထဲကနေကွာခြားပါဘူးသူတို့အလုပ်ခွင်နဲ့ပတျသကျပွီးဘာထင်သလဲ LendEDU, ကျောင်းသားတစ်ဦးချေးငွေကော်ပိုရေးရှင်း, နိုင်ငံတကာ-သူကိုအများအားဖြင့်ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုဖြစ်ကြသည်စစ်တမ်းကောက်ယူနှင့်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့သတင်းအချက်အလက်ကိုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

တောင်မှအင်တာနက်ကိုခေတ်ထဲမှာ Connections ကိုကွန်ယက်အဖွဲ့အကြောင်းရှိပါသလား

သငျသညျဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုတိုက်ရိုက်-နှင့်အင်တာနက်အပေါ်ကုမ္ပဏီများသည်သုတေသနပြုခြင်းနှင့်လျှောက်ထားခြင်းအားဖြင့်မိမိတို့၏ Intern များကိုတွေ့ရှိခဲ့အနည်းငယ်ကထက် 30 ရာခိုင်နှုန်းကိုပြု၏ထင်ပေလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် 43 ရာခိုင်နှုန်း မိသားစုဆက်သွယ်မှုမှတဆင့်၎င်းတို့၏ Intern များကိုတွေ့ရှိရ ။

ဒါဟာအင်တာနက်ကိုသင်ဆဲသင်သည် Google နိုင်သလဲဆိုတာထက်ပိုမိုအရေးပါသည်ကိုသိသောအဆက်အသွယ်များ, လူတိုင်းအတွက်ပိုမိုသုံးစွဲနိုင်စိတ်ကူးများနှင့်သတင်းအချက်အလက်, ဖန်ဆင်းတော်မူပြီသကဲ့သို့ဆိုလိုသည်။

အဘယ်သူသင်အမှန်တကယ်နှင့်ဆက်စပ်သောနေကြသည်တစ်ဦးခြားနားချက်ကိုမှန်ကန်စေသည်။ ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုကတစ်ဦးအလုပ်သင်ရှာတွေ့မှကြွလာသောအခါကြီးတွေခြားနားချက်စေအစစ်အမှန်ဘဝဆက်သွယ်မှုရဲ့နားလည်နိုင်သည်။

အဆိုပါဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုဆောင်များတွင်၏ 91 ရာခိုင်နှုန်းကိုဟုခံစားရ ပါကတစ်ဦးကိုအလုပ်လေယာဉ်ဆင်းသက်ကြွလာသောအခါဆက်သွယ်မှုအဆင့်ထင်ရှားသော ။ ဒါကလေ့လာနေနှင့်အမှန်တကယ်သင်ယူမှုသူတို့ပြီးသားမိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေတစ်ဆက်သွယ်မှုရှိပါကသူတို့အပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေကြတယ်ဆိုတာကိုမဟုတျကွောငျးဆိုလိုနိုင်ဘူး။

ဒါဟာအစကောင်းသောဆက်သွယ်မှုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသူတွေကိုသူတို့တစ်တွေအကြီးအအလုပ်သင်တွေကိုရှာတွေ့ဖို့သိပ်မျှော်လင့်ချက်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလို့ခံစားရစေခြင်းငှါဆိုလိုနိုင်ဘူး။

မဟုတ်လူတိုင်းတစ်ခု Internship လာ

ကောလိပ်ကျောင်းကျကွီးရှယျအိုမြား၏သုံးဆယ်-လေးရာခိုင်နှုန်းနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသော Intern များကိုရှိခဲ့ပါတယ်နှင့် 26 ရာခိုင်နှုန်းရှိသည်ဟုတဦးတည်းအလုပ်သင်ခဲ့ကြပေမယ့်ကျကွီးရှယျအိုမြား၏ 40 ရာခိုင်နှုန်းကိုတစ်ခုတည်းအလုပ်သင်ခဲ့ကြပြီမဟုတ်ဆိုလိုသည်။ နေစဉ် Intern များကိုကျောင်းဆင်းပွဲဘို့မလိုအပ်ပါ အရှိဆုံးတက္ကသိုလ်, သူတို့ကအလွန်အမင်းအထောက်အကူဖြစ်စေဖြစ်ကြသည် ကြောင်းပထမဦးဆုံးအလုပ်ရှာဖွေ ။

တစ်ဦးအလုပ်သင်မရှိရင်တစ်တန်းအမှတ်ပျမ်းမျှအား မှလွဲ. အခြားထံမှတဦးတည်းကျောင်းသားခွဲခြားရန်ဘာမှမရှိဘူးပါပဲ။ တစ်ဦးအလုပ်သင်မပါဘဲတစ်ဦးကကျောင်းသားစာသင်ခန်းထဲမှာထက်အခြားမည်သည့်လမ်းအတွက်သူ့ကိုယ်သူသက်သေပြမထားပါဘူး။ သည်အခြားအလုပ်အကိုင်များ, သင်တန်း, အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ကျန်ရစ်သူအထောက်အထားပေးနိုငျ, ဒါပေမယ့်လက်လီနှင့်စားသောက်ဆိုင်များတဲ့ professional အလုပ်သင်ပေးနိုင်ပါသည်ထက် (တန်ဖိုးရှိသောဆိုသော်ငြား) ကွဲပြားခြားနားသောအတွေ့အကြုံကိုပေး။

ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုဆက်သွယ်မှု Intern များကိုရှာတွေ့ဖို့လမ်းဖြစ်ကြောင်းထင်၏။ ဒါကြောင့်သူတို့သာမိသားစုဆက်သွယ်မှုမှတဆင့်တဦးတည်းရနိုင်ဟုယုံကြည်နေသောကြောင့်ဆို Intern များကိုရှိခဲ့ကြပြီမဟုတ်သောဤသူကျောင်းသားတချို့ Intern များကိုလျှောက်ထားမဖြစ်နိုင်သောပါပဲ။

စစ်တမ်းကောက်ယူဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုအဖွဲ့ဝင် 90 ရာခိုင်နှုန်းဆက်သွယ်မှုလူများ၏အရေးအပါဆုံးအချက်တစ်ချက်-60 ရာခိုင်နှုန်းခန့်ဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်ဆိုတာသတိရပါ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံပေးခြင်းစင်တာထံမှသို့မဟုတ်အပိုသင်ရိုးလှုပ်ရှားမှုများမှတဆင့်ကူညီ, အွန်လိုင်းလျှောက်ထားဖြစ်စေမှတဆင့်၎င်းတို့၏ Intern များကိုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

Intern များကိုဆက်သွယ်မှုဆက်ဆက်ကူညီသော်လည်းဆက်သွယ်မှုနှင့်အတူသူတို့အားကန့်သတ်မရှိကြပေ။

ဒါဟာငွေအကြောင်းမဖွင့်

တံခါးရွက်နှစ်ရွက်သို့မဟုတ်ပိုကောင်းချေတတွေအများကြီးဖွင့်လှစ်မယ်လို့တစ်ခုအလုပ်သင်အကြားရွေးချယ်မှုနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်အခါ, ဗိုလ်ချုပ် Z ကိုရေရှည်ကိုကြည့်ဖို့ပိုမိုနှစ်သက်နှင့် 93 ရာခိုင်နှုန်းတံခါးများဖွင့်လှစ်မယ်လို့တထက်တည်းမှုအတွက်ရွေးချယ် ဖို့ပူးတွဲပါ ပိုကြီးတဲ့လစာ ။

ပိုက်ဆံကအရေးကြီးတယ်, နှင့်နည်းပညာနှင့်ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြား Intern များကိုအတော်လေးကောင်းစွာပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ပေးဆောင်ကြဘူး, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးအလုပ်သင်အတွေ့အကြုံကိုရရှိမှုအကြောင်းပါ။ အဆိုပါအလုပ်သင်မဟုတ်လျှင်တရားဝင်, အလွန်တင်းကျပ်သောလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီ ပါကကုမ္ပဏီအမြတ်အစွန်းအဘို့ဖြစ်၏လျှင် Intern များပေးဆောင်ဖို့မတရားမဝင်ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကအဘို့အမြတ်အစွန်းကမ်ဘာပျေါတှငျမရတဲ့ Intern များကိုမတည်ရှိပါဘူးကြောင်း, သို့သော်မဆိုလိုပေ။ သူတို့ကကျောင်းသားများကိုအတွေ့အကြုံနှင့်စီးပွားရေးပိုင်ရှင်များ Intern များနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေများနားမလည်ဘူးများအတွက် Intern များအဖြစ်လုပ်ကိုင်ဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည်အကြီးအကျယ်ကြောင့်၎င်း, လုပ်ပါ။

အဆိုပါ Intern များကိုကျပ်တည်းစွာလိုက်သူကိုဗိုလ်ချုပ်ကြီး Z ကိုသူတို့အဖွဲ့ဝင်များက အတွေ့အကြုံထိုသို့လုပ်နေတာ လည်းမိမိတို့ကိုယ်ကိုထောကျပံ့ဖို့ပိုမိုမြင့်မားလစာများအတွက်အလုပ်လုပ်ရန် Intern များကိုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးတဲ့သူတွေကိုအပေါ်ဖိအားရှိစေခြင်းငှါ, ဆိုလိုတာက။ ဒါဟာကြီးမားတဲ့လစာမပေးနိုငျလြှငျ Intern များကိုသာဆက်သွယ်မှုမှတဆင့်လာများနှင့်သာအတွေ့အကြုံနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဖွင့်ကြောင်းယုံကြည်ကြောင်းယုံကြည်သူကျောင်းသားများ, တစ်ဦးအလုပ်သင်မရှာနိုငျသညျ။

မျိုးဆက် Z ကိုကျချိန်နှင့်အတူအဘယျသို့ပွုခွငျးသလော

တစ်ဦးအလုပ်သင်, အားလုံးနီးပါးအလုပ်အကိုင်များကဲ့သို့ငြီးငွေ့စရာအချိန်လေးနှင့်အချို့သောကျချိန်ရှိနိုင်ပါသည်။ မျိုးဆက် Z ကို Intern များကြောင့်ကျချိန်နှင့်အတူဘာလုပ်ရမလဲ ကောင်းပြီ, ရလဒ်ဖြစ်ကောင်းသင်အံ့သြသွားမည်မဟုတ်:

• 43 ရာခိုင်နှုန်း "ကျပန်းက်ဘ်ဆိုက်များကိုကြည့်။ "
• 19 ရာခိုင်နှုန်းကလက်ပတ်နာရီကို Netflix
• အွန်လိုင်း 18 ရာခိုင်နှုန်းဆိုင်
• 20 ရာခိုင်နှုန်းတခြားတစ်ခုခုလုပ်

ရှင်းနေသည်မှာ, ဤရေတွင်းတစ်တွင်း-ကြိုးမျိုးဆက်-သို့မဟုတ်မဟုတ်ဘဲတစ်ဦး wifi မျိုးဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ 2015 ၏အဖြစ်, ကောလိပ်ကျောင်းသား 86 ရာခိုင်နှုန်းကိုစမတ်ဖုန်းပိုင်ဆိုင်သည်။ ဒါကြောင့်သင်ကပင်သူတို့ကိုနည်းလမ်းရှာဘို့သင့်အလုပ်သင်ဆရာဝန်တစ်ဦးကကွန်ပျူတာပေးရန်မလိုပါ အင်တာနက်ပေါ်တွင်အချိန်ဖြုန်းဖို့ ။

ဒါကစီးပွားရေးပိုင်ရှင်များအဘို့အဘယ်သို့ဆိုလိုသနညျး

သင်တစ်ဦးမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ပိုင်ရှင်အနေနှင့်သင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ပေးကကောလိပ်ကျောင်းထွက်ကိုကူညီချင်တယ်ဆိုရင်, သင်သည်ဤနေဘာသင်ယူနိုင်သလဲ

အရေးအပါဆုံးယူသှားသူတို့အကြီးတန်းနှစ်က၌ရှိကြ၏သော်လည်းတစ်ဦးအလုပ်သင်ပြုမိကြပြီမဟုတ်သူကိုအဲဒီမှာအထဲကကောလိပ်ကျောင်းသားများတန်ချိန်ရှိပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းနေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ကဲ့သို့တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်ကိုဆွဲဆောင်ဖို့အမြင့်ဆုံးလစာပူဇော်ရန်မလိုပါ အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအလုပ်အတွေ့အကြုံများကိုပေး ။

သင်နိုင်ငံတကာနေကြသည်သင်သာသင့်လက်ရှိန်ထမ်းများ၏မိတ်ဆွေများနှင့်ဆွေမျိုးသားချင်းများမှာရှာဖွေနေအဖြစ်ငှားရမ်းသူကိုစဉ်းစားရန်လိုခငျြနိုငျသလဲ မရလျှင်သင်သူများကလူမှ preference ကိုပေးကမ်းကြသလဲ သို့ဆိုလျှင်အဘယ်ကြောင့်?

ကုမ္ပဏီစာရေးသူတို့၏မတူကွဲပြားမှုကိုတိုးမြှင့်အကြောင်းပြောဆိုပေမယ့်မိတ်ဆွေများနှင့်သင့်လက်ရှိန်ထမ်းများ၏မိသားစုများကန့်သတ်ရေကူးကန်ထဲက Intern များငှားရမ်းမကြာခဏပထမဦးဆုံးမျိုးဆက်ကောလိပ်ကျောင်းသားများကိုချန်လှပ်ထားသည်။

သငျသညျကောလိပ်ကိုသွားသင့်မိသားစုအတွင်းပထမဆုံးလူတစ်ဦးအနေလျှင်သင်သင်တို့အဘို့ မှနေ. ၎င်းတို့ကိုထောက်ခံပေးရမည်နိုင်သူတစ်ဦးအဖြူကော်လာအလုပ်အတွက်မိဘတစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြားဆွေမျိုးရှိသည်ဖို့လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်ကြသည်။ အွန်လိုင်းနှင့်တခုတခုအပေါ်မှာအလေးထားပိုအားမရစဉ်းစားကြည့်ပါ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံပေးခြင်းစင်တာစုဆောင်းရေး ။ သင်မဟုတ်ရင်သတိမမူ-နှင့်ကြပါပြီမယ်လို့သင်ကကျောင်းသားတစ်ဦးကိုသူတို့မဟုတ်ရင်ခဲ့ကြမှာမဟုတ်ဘူးအခွင့်အလမ်းပေးခြင်းနေကြီးမြတ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုတွေ့လိမ့်မည်။

သင်၏နိုင်ငံတကာမိမိတို့၏ဖုန်းများပေါ်တွင်အလွန်အကျွံအချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်ကွောငျးတှေ့လြှငျသငျရှေးခယျြစရာ၏စုံတွဲတစ်တွဲရှိသည်: ကပယ်ရှားခြင်းငှါသူတို့ပြောပြ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ချွတ် goofing အဘို့အဘယ်သူမျှမအချိန်ရှိသည်နိုင်အောင်အလုပ်များသူတို့ကိုစောင့်ရှောက်လော့။ မျိုးဆက် Z ကိုသူတို့အတွေ့အကြုံအတွက် Intern များကိုချင်သောသတင်းပေးပို့သောကြောင့်, သူတို့အပိုဆောင်းအလုပ်တန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ် သူတို့ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သွားနိုင်သည်ကိုတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်စိန်ခေါ်မှုများ ။

မျိုးဆက် Z ကိုအကြောင်းတိုင်ကြားမနေပါနဲ့

သင့်ရဲ့လုပ်သားအင်အား၏နောက်ဆုံးပေါ်အဖွဲ့ဝင် (သင်တန်း) အငယ်ဆုံးအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြသည်။ တိုင်းမျိုးဆက်သစ် "ငါသည်သူတို့၏အသက်အရွယ်တုန်းက ... " အဆိုပါအဖြစ်မှန်ကိုသူတို့လက်တစ်ခုက iPhone နှင့်အတူကြီးပြင်းလာမယ့်မျိုးဆက်နှင့်အကြားကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်ကြောင့်ဟူမူကားအဟောင်း fogies နှင့်တကွကြွလာ ဘူတာရုံလှည်းကိုစီးမယ့်မျိုးဆက် ထိုင်ခုံခါးပတ်မပါဘဲ ။

ဒါပေမယ့်အကြီးမားဆုံးကွာခြားချက်ရိုးရှင်းစွာအသက်အရွယ်နှင့်အတွေ့အကြုံမရှိခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အဘယ်အရာကို သင်တစ်ဦးမျိုးဆက်အပေါ်အပြစ်တင်ခြင်းငှါတကယ်ဖြစ်ပါတယ် သည့်လုပ်သားအင်အားအသစ်ဖြစ်ခြင်း၏ထုတ်ကုန်။ သူတို့ကိုတစ်ချိုး Give နှင့်အလုပ်သင်ဆရာဝန်သို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုငှားရမ်း။ သူတို့ကိုသင်စောင့်ရှောက်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။