အဘယ်အရာကိုသင်ကယောဘကိုကမ်းလှမ်းချက် Get မနေပါနဲ့လာတဲ့အခါလုပ်ပါရန်

အလားအလာပျက်စီးမှုများယောဘကိုရှာရန် Moment များအတွက်အကြံဉာဏ်နှင့်မဟာဗျူဟာ

မယုံ။ စိတ်ပျက်။ နောင်တ။ စိတ်ပျက်အားငယ်။ ဤရွေ့ကားသင်တန်းကိုသင်မှတဆင့်သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုမရကြဘူးစခွေငျးငှါလာသောအခါသောစိတ်ခံစားမှုများအနည်းငယ်ရှိပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုသင်ကယောဘကိုကမ်းလှမ်းချက် Get မနေပါနဲ့လာတဲ့အခါလုပ်ပါရန်

ဒါဟာသင်ဤအမျိုးအစားကိုတွေ့ကြုံခံစားပုံကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာအရေးငြင်းပယ်ခံရ-နှင့်သင်တက်ကြွစွာအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားမယ်ဆိုရင်ငြင်းပယ်ခံရနီးပါးမလွှဲမရှောင်-The ဖြစ်ပါတယ်လက်နက််လည်းကြွေတတ်ဘယ်တော့မှရဲ့ကရင်ဆိုင်ရပါစေပါဘူး။ သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုမရကြဘူးပင်လျှင်မူကား, အနုတ်လက္ခဏာစိတ်ခံစားမှုသင့်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်၏နောက်ဆုံးမှတ်တိုင်ဖြစ်ရန်မလိုပါ။

ကိုတုံ့ပြန်, သင်သင်အမှန်တကယ်လိုချင်ကြောင်းအလုပ်တစ်ခုကနေပယ်ချခဲ့ပါတယ်အခါ, ပြန် bounce ပုံနှင့် ပတ်သက်. အကြံဉာဏ်ရယူပါ။

သင့်ရဲ့စိတျလှုပျရှားမှု Accept

သူတို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်ဘာပဲ, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင့်ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုသိရှိနိုင်ဖို့အချိန်ပေးပါ။ သင်, ရင်ဖွမှမိတ်ဆွေတစ်ဦးကိုခေါ်ကာပြင်းထန်သောလေ့ကျင့်ခန်းအဘို့အသွား, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးစိတ်ပျက်ဂျာနယ် entry ကိုရေးသားဖို့လိုပေမည်။ သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများ၏ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းတဲ့နည်းလမ်းကိုရွေးချယ်ပေမယ့်သင့်ရဲ့စိတ်ခံစားမှု processing သုံးစွဲအချိန်အတန်ကြာပြီးနောက်ပေါ်ရွှေ့ဖို့သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးလုပ်ပါ။

ဒီပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကဲ့သို့ခံစားရပေမည်နေစဉ်, မင့်ကိုသတိရပါ: ငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်များကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ '' လစာလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ထံမှအတွေ့အကြုံအဆင့်, အချက်တစ်ခုရောနှောအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရောနှောတစ်ကဏ္ဍမှပါစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ဖွယ်ရှိအရေးကြီးဆုံးအချက်မဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျအစဉျအမွဲကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူ chatting, အင်တာဗျူး၏အခြားဘက်မှာတော့မှန်လျှင်, သင်သိဆုံးဖြတ်ချက်များမကြာခဏအူခံစားချက်များကို, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်တစ်ခုတည်းအရေးကြီးသောကျည်ဆံအချက်ပေါ်အခြေခံပြီးလုပ်နေကြသည်။

အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ အလုပ်ရှင်များကိုငှားရမ်းဖို့ရာကိုယ်စားလှယ်လောင်းဆုံးဖြတ်ဘယ်လောက်

သနားတျောမူပါနှင့်ချိတ်ဆက်နေ

သင်ကသူတို့အချိန်အဘို့ထိုသူတို့ကျေးဇူးတင်သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာလုပ်သူတို့ကိုကောင်းသောကံလိုသောင့်သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးနဲ့မဆိုအဓိကအဆက်အသွယ်သတိပြုပါတစ်ဦးကျေးဇူးပေးပို့ပါ။ သင်တို့သည်လည်းကုမ္ပဏီဖွင့်လာသောအခြားအခွင့်အလမ်းများအဘို့စိတျထဲတှငျသငျသညျစောင့်ရှောက်သောတောင်းဆိုရန်ဒီအာကာသကိုသုံးနိုင်သည်။ ဤသည်ကိုလည်းသင်၏အကြားဆက်ဆံရေးကိုတိုးချဲ့ကူညီကြမည်ဖြစ်သော Linkedln, အပေါ်ချိတ်ဆက်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးယခုအချိန်တွင်ဖြစ်ပါတယ်။

တုံ့ပြန်ချက်အဘို့အမေးပါ

သင်ကမရခဲ့ပါဘူးဘာကြောင့်အံ့သြနိုင်ပါတယ်အလုပ်တစ်ခုဆိုတော့မဟုတ်နှင့် ပတ်သက်. အဆိုးဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာ။ သင်လုပ်မယ့်ရီစရာဟာသခဲ့သလား မေးခွန်းတစ်ခုမှဆင်းရဲသားအဖြေ? သင့်ရဲ့တစ်ဦး typing error တစ်ခု ကျေးဇူး-သင်မှတ်စု ? ဥပဒေရေးရာစိုးရိမ်ပူပန်နေတဲ့ကုမ္ပဏီရဲ့တုံ့ပြန်မှုကန့်သတ်ထားစေခြင်းငှါစဉ်အခါ, ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်မေးစမ်းပါ။ အပြုသဘော ( "အဘယ်အရာကိုငါတိုးတကျအောငျနိုင်သနည်း") ထက်အပျက်သဘောဆောင်သော ( "သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ငါ့ကိုငှါးပြီမဟုတ်လော") အဖြစ်သင့်စုံစမ်းရေးကော်မရှင် Frame ။ ဤတွင်အပေါ်ပိုပြီးအကွံဉာဏျရဲ့ သင်အလုပ်ရမရဘယ်ကြောင့်မေးရန်မည်သို့မည်ပုံ ဒီမှာတစ်ဦးရဲ့ ပေးပို့ဖို့စံနမူနာ-up, အက္ခရာ

တစ်ထမ်းရှာဖွေသူသင့်လျှောက်လွှာတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သည်လျှင်, သင်ကံကောင်းပါစေရောက်နေဤအောင်သွယ်လျှောက်ထားခြင်းနှင့်အလုပ်ရှင်များနှစ်ဦးစလုံးထံမှဆုံးဖြတ်နိုင်သောသတင်းအချက်အလက်အများကြီးရလေ့ရှိပါတယ်။ သူတို့ကုမ္ပဏီများမှငှားရမ်းကဲ့သို့တူညီသောဥပဒေရေးရာဖိအားရင်ဆိုင်ရပါဘူးကတည်းကရှာဖွေစုဆောင်းအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ကောင်းတစ်ခုအရင်းအမြစ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်လုံလောက်သောကံကောင်းမှန်လျှင်, ခံစစ်ဖြစ်ခြင်းကိုရှောင်ကြဉ်ခြင်း, အပြုသဘောကြောင့်သုံးပါ။ ဒါဟာတကယ်တော့သင်ကအများအပြားကြိုတင်အလုပ်အကိုင်များအတွက်ခေါင်းဆောင်ခဲ့ကြသည့်အခါ, သင်သည်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါကြောင့်ကုမ္ပဏီသင်သည်ပယ်ချကြားရတာစိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သင်တို့မူကားမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းနေချိန်မှာသင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုကိုအလေးပေးနှင့်အလားအလာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏အစိတ်အပိုင်းများ rephrase ဖို့နည်းလမ်းတွေစဉ်းစားရန်လိုအပ်နေတဲ့ signal ကိုအဖြစ်ယူပါ။

လာမယ့်အချိန်များအတွက်တိုးတက်လာဖို့နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ်သင်ရရှိမဆိုတုံ့ပြန်ချက်ကိုသုံးပါ။

start ကနေ Finish ကိုမှ, သင်၏အလျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်

သင်ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့စာပေးစာယူနှင့်အင်တာဗျူးများမှတဆင့်အလုပ် (သို့မဟုတ်ပါကအကြောင်းအရာကိုသင်တို့ထံသို့ထုတ်ရောက်ရှိသူတစ်ဦးဦး) အားလျှောက်ထားသည့်အခါ မှစ. , သင့် application တစ်ခုလုံးကိုဖြစ်စဉ်ကိုစဉ်းစားပါ။ သငျသညျကိုပြောင်းလဲလိမ့်မယ်ဘာမှရှိပါသလား? ဒါကြောင့်တပ်မက်လိုချင်သောအဖြစ်မသွားခဲ့ဘူးကြောင်းအချိန်လေးများအတွက်ဖြေရှင်းချက်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထုတ်-အစားအလုပ်မလုပ်ဘူးအဘယ်ကြောင့်ကျော် obsessing အကြောင်းကိုအထောက်အကူဖြစ်စေဘာမျှရှိပါတယ်။ စိတ်ပျက်သင်မှတ်သားသင်၏ကျေးဇူးတင်ကြောင်း-သင်၌နာမည်တစ်ခုစာလုံးပေါင်းမှား? မိတ်ဆွေတစ်ဦးရှိသည်ဖို့အစီအစဉ်သင့်အီးမေးလ်နောက်တစ်ကြိမ် proofread ။ သို့မဟုတျ, သငျသညျအဖြေတစ်ခု flub ခဲ့တာလဲ သငျသညျနောက်တစ်ကြိမ်ကိုတုံ့ပြန်ချင်ပါတယ်ဘယ်လိုကျင့်သုံးပါ။

Read more: သင်ဟာကမ်းလှမ်းချက် Get မဟုတ် 10 အကြောင်းရင်း | ဤတွင်ယောဘကိုရှာဖွေရေးရုံချိန်းတွေ့လိုပဲ Is ဘယ်လိုဖွင့် | ငြင်းပယ်ခံရပြီးနောက်တစ်ဦးယောဘသည်များအတွက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့ကိုဘယ်လို