သို့သော်တစ်ဦးချင်းစီကျောင်းသူများကိုစတင်များနှင့်လျင်မြန်စွာသူတို့မူလအင်တာဗျူးတွင်ဖော်ပြထားခဲ့ရာကဲ့သို့တူညီသောမဟုတ်ထွက်ရှာကြောင်း Intern များကိုအတော်များများရှိပါတယ်။ အတော်များများကကျောင်းသားများကိုမြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ Intern များကိုစတင်ပြီးတော့လျင်မြန်စွာသူတို့သည်ဤအကြောင်းကိုအိပ်မက်မက်သောအလုပ်သင်ဖြစ်မသွားကြောင်းလေ့လာပါ။
ကောင်းမွန်သောသတင်းကြောင့်အလုပ်မရင်သာတပတ်တကျိပ်နှစ်ပါးမှရှစ်အကြားရေရှည်တည်တံ့ပါလိမ့်မည်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်မကောင်းတဲ့သတင်းအလုပ်သင်မှာသုံးစွဲအချိန်ကိုအလိုရှိသောခံရဖို့အများကြီးအရွက်နှင့်မည်သည့်စစ်မှန်သောသင်ယူမှုသို့မဟုတ်နောက်ထပ်ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုများမပါဝင်ပါသောကွောငျ့ဖွစျသညျ ။ ဤတွင်သင့်ရဲ့အလုပ်သင်တစ်ဦးသေလွန်သောသူတို့သည်အဆုံးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်လုပ်ဖို့ဖြစ်နိုင်သည်လက္ခဏာများဖြစ်သည်။
သငျသညျသာလျှင်ကြီးထွားသို့မဟုတ်သင်ယူဘို့အဘယ်သူမျှမ ROOM တွင်အတူ Menial Tasks ကိုပေးအပ်ထားတယ်
သင်မည်သူဒါဟာအရေးမပါဘူးပြုရနျလိုအပျနှငျ့အခြို့အချိန်တွင်တစ်စုံတစ်ဦးအတွက် chip တို့ကိုကျင့်ရန်ရှိသည်မှသွားသောသူတို့ menial တာဝန်များကိုအစဉ်အမြဲရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီအလုပ်သင်ဆရာဝန်သကဲ့သို့, ထို menial တာဝန်များကိုသင်တစ်ဦးအပြုံးပေါ်ချပြီး့အတွက် pitching နှင့်အလုပ်အမှုကိုပြုတဲ့အားဖြင့်သင့်အပျနှံပြသနိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းကိုကမ်းလှမ်းရာ, သင့်ပခုံးပေါ်လဲကျပေမည်။
resolution: သင်လုပ်နေတာရှိသမျှတို့, ဖုန်းများဖြေဆိုခြင်းကော်ဖီအောင်, အအမှိုက်သရိုက်များနှင့်ပုံစံတင်ပို့ရန် emptying ကြောင်းကိုရှာဖွေလျှင်၎င်း, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ချရေးဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည် အင်တာဗျူး နှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့ရိုးသားဆွေးနွေးမှုရှိသည်။
တရားဝင်ယောဘကိုဖျေါပွခကျြသို့မဟုတျအလုပျတာဝနျစီစဉ်ထားခြင်းမရှိပါရှိပါသလား
ကောင်းစွာဘာမှလုပ်ပေးနိုင်ဖို့အတွက်ကိုလိုက်နာဖို့လမ်းညွှန်ချက်အချို့ကိုအမျိုးအစားဖြစ်ရှိလိုအပ်ပါသည်။
မည်သည့်အလုပ်သင်သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်မှာအောင်မြင်မှုရရန်အလို့ငှာ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမျှော်မှန်းချက်ရှိရပါမည်။ အဖွဲ့အစည်းကိုပြည့်စုံစေချင်ပါတယ်သောအလုပ်အဖြစ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမျှော်လင့်ချက်များမပါဘဲ, သငျသညျရှုပ်ထွေးမှုများကြောင့်ပျက်ကွက်ဖို့ခြောနေကြသည်။ သင်ကအလုပ်ရှင်သင်ပြီးမြောက်ဖို့မျှော်လင့်နေသည်ဘာလုပ်နေလဲမည်မဟုတ်ပါ။
resolution: အလုပ်ရှင်ပြီးမြောက်ရန်သင့်အားချင်ပါတယ်အဘယျသို့မေးမြန်းဖို့သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ရဲ့ start မှာသင်၏တာဝန်ထားပါ။ တာဝန်ပေးတာဝန်များကိုအဘို့အမေးပါနှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသူ / သူမ၏မျှော်လင့်ချက်များသတ်မှတ်ရှိသည်။ ကြီးမားတဲ့တာဝန်တွေများနှင့်အလုပ်ရှုပ်နေကိုယ့်ကိုကိုယ်စောင့်ရှောက်ဖို့နှစ်သစ်ကူးပွဲတော်ရှိပါတယ်သည့်အခါသင်ပြုနိုင်သည်ကိုသေးငယ်သူတွေကိုနှစ်ဦးစလုံးအဘို့အမေးပါ။ သင်သည်သင်၏လက်ပေါ်မှာအချိန်နှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေပါလျှင်အချို့သောသုတေသနပြုပါနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာပေ, ကုမ္ပဏီအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်, သို့မဟုတ်သင်ခေတ်မှီဖွင့်အဘယျသို့အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်စိန်ခေါ်မှုများအချို့တို့သည်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ဖြစ်ကြောင်းကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုမဆိုအခြားသယံဇာတပေါ်တွင်သင်၏လက်၌ရ။
သင့်ရဲ့ Internship ထက်နည်းအပိုင်းအချိန်နာရီလိုအပ်သည်
သင်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့လုပ်ဖို့လိုအပ်လျက်ရှိသောသူတို့ကိုအရေးကြီးသောကျွမ်းကျင်မှုကျွမ်းကျင်ရန်ရှိသည်မည်လျော့နည်းအချိန်, ဒါဟာကောင်းစွာဘာမှလုပ်ဖို့ဘယ်လိုသင်ယူဖို့အချိန်ကြာခြင်းနှင့်ဒီထက်အချိန်သင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်သက်ဆိုင်ရာအသိပညာနဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုသင်ယူရန်ရှိသည် အလုပ်။
resolution: အင်တာဗျူးမူလကသင်သည်သင်၏အလုပ်သင်မှာတစ်ပတ်ကိုခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 25 နာရီကြာလာပြီလိမ့်မယ်လို့ပြောပေမယ့်သင်သာ 12 လာပြီဖြစ်ကြောင်းရှာတွေ့ပါက / နာရီအရေအတွက်ကဆွေးနွေးရန်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်တွေ့ဆုံအချိန်စာရင်းနှင့်သူ့ကိုပါစေရန်အချိန်င် သူမ၏သူတို့မူလကအဘယ်အရာကိုအပေါ်သဘောတူညီခဲ့ကြပြီးသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်ဖြည့်ဆည်းမခံခဲ့ရကြသည်မဟုတ်ကြောင်းကိုငါသိ၏။
တုံ့ပြန်ချက်များနှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူ Spent အလွန် Little ကအချိန်အဘယ်သူမျှမရှိ။
အဘယ်အရာကိုမျှသင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏မျှော်လင့်ချက်များတွေ့ဆုံလျှင်မသိခြင်းထက်ပိုပြီးစိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပ်များကိုယ့်ကိုယ်ကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းခံရနိုငျသျောလညျးသငျသငျသညျလုပ်နေတာရပါမည်ကိုအတိအကျအဘယ်အရာကိုမသိရပါဘူးလျှင်သင်၌ထားဘယ်လောက်ကြိုးစားအားထုတ်မှုအပေါ်ပြန်သငျသညျကိုကိုင်ထားပါလိမ့်မယ်, သင်ကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်နေကြပါလျှင်သင်တို့သည်နောက်စိတ်ကူးရှိသည်လိမ့်မယ်။
resolution: သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်တွေ့ဆုံရန်တစ်ဦးအချိန်ဇယားဆွဲသူတို့ကိုသင်သည်သင်၏အလုပ်ကူးရန်နှင့်အချို့သောတုံ့ပြန်ချက်အရပုံမှန်တွေ့ဆုံချင်ပါတယ်ဖြစ်ကြောင်းကိုသိရကြကုန်အံ့။ သင်ကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဖို့လိုဦးတည်ချက်ရှိသည်ဒီတော့ဒါကနောက်ကျတာထက်အမှုကိုပြုရပါမည်။
သင်ကယောဘကိုအပေါ်ခြိမ်းခြောက်ခံစားရ
resolution: ဒီတမျှ-brainer ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပျအပေါ်ခြိမ်းခြောက်ခံစားရကြောင်းမည်သည့်အကြောင်းပြချက်လည်းမရှိလြှငျ, ချက်ချင်းသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုသွားနှင့်သူ / သူမ၏သင်တို့သည်နောက်တဖန်အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်နှင့်သင်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့အဆင်ပြေလျှင်အခြေအနေကရှင်းပြနိုင်သည်ကိုသိပါရစေ။
မည်သို့ပင်ခွအေနမြေားကိုသင်ဖို့ဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင် သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ထားခဲ့ပါ သင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုံးစံ၌အဲဒီလိုကြောင်းသေချာအောင်။ တိုက်ရိုက်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူစကားပြောဆိုရန်မေးပါနှင့်မှာအားလုံးဖြစ်နိုင်လျှင်နှစ်ပတ် '' အသိပေးစာတစ်ခုပေးရနျပွငျဆငျရလိမ့်မည်။ အခြေအနေကသင့်ရဲ့လုံခြုံရေးသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းသုခချမ်းသာအလျှော့လျှင်, အဲဒီနောက်သင်ချက်ချင်းအလုပ်သင်စွန့်ခွာဖို့လိုအပ်လို့ခံစားရဘယ်ကြောင့်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသိစေဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးက နမူနာနုတ်ထွက်စာကို တစ်ဦးအပြုသဘောမှတ်ချက်အပေါ်အဖွဲ့အစည်းစွန့်ခွာရန်လမ်းဖွစျနိုငျပါတယျ။