အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့သူဌေးကသင်တို့ကဲ့သို့မဟုတ်ခဲ့လျှင်လုပ်ပါရန်

သင်သည်သင်၏သူဌေးများကဲ့သို့ခံစားရပါရုံသင်ကြိုက်နှစ်သက်မလာတာလဲ? ဒီချမှတ်ခြင်းအလုပ်သင်တို့အဘို့ခက်ခဲလား? တခါတရံသငျသညျအခွအေနကိုပြောင်းလဲရန်နှင့်သင့်သူဌေးနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးတိုးတက်ကောင်းမွန်ပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင်သည်မဟုတ်နိုင်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါသိသာနည်းလမ်းများအပြင် , ဒီမှာသင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူဆင်းရဲသားဆက်ဆံရေးမျိုးရှိတဲ့အခါသင်ဘာလုပ်သင့်သောအရာကိုပါပဲ။

သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်ကြိုက်နှစ်သက်မပါဘူးဆိုရင်သကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရလျှင်သင်ယူနိုင်ပါသည်အဆင့်အချို့ရှိပါသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးတို့အတွက်အကြံပြုချက်များအောက်တွင်ဖတ်ပါ, အလုပ်မှာတစ်ဦးထက်ပိုပျော်စရာ, တန်ဖိုးရှိရှိအချိန်ကုန်ရှိခြင်း။

ခန့်ကိုမေး

စဉ်းစားရန်ပထမဦးဆုံးအရာကသူဌေးနဲ့ပြဿနာရှိခြင်းသူ့ရဲ့ရှိမရှိဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့သူဌေးမှသတင်းပို့နှင့်ပိုပြီးအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဆက်ဆံရေးရှိသည်သောသူရှိကတခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များဖြစ်ပါသလား တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသူတို့တာဖြစ်ကြောင်းချဉ်းကပ်မှုဒါမှမဟုတ်သင်ကသူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကနေသငျခနျးစာယူနိုငျဘာမှရှိပါသလား? ကြိုးစားပါနှင့်သင့်ပတ်လည်ရှိသူများထံမှအကြံဉာဏ်ကိုရယူပါ။

ကိုယ်သင်မှာကွညျ့ရှု

စဉ်းစားကြည့်ပါ, ကသင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူအပြန်အလှန်ရှောင်ရှားသို့မဟုတ်မသိစိတ်သူသို့မဟုတ်သူမကိုသင်မည်သို့ရှုမြင်အကြောင်းကိုသင့်ရဲ့ယူဆချက်ကြောင့်မကောင်းတဲ့ခံစားချက်တွေကိုသယ်ဆောင်ဖြစ်ကြောင်းဖြစ်နိုင်ခြေရှိသနည်း ကျွန်တော်တို့ကိုငါတို့မကြိုက်ဘူးမပြုစေခြင်းငှါ, ပြီးတော့သူတို့က, အလှည့်အတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုဦးတည်ပိုပြီး coldly ပြုမူစေခြင်းငှါ, စဉ်းစားသူတွေကိုပိုပြီး coldly လုပျဆောငျဖို့အတှကျဒါဟာသဘာဝပါပဲ။ သင့်ရဲ့သူဌေးထိတွေ့ဆက်ဆံရန်နှင့်လေးစားမှုနှင့်အသေးစားနည်းလမ်းအပြုသဘောနှင့် ပတ်သက်. ပြသနိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းကိုရှာတွေ့ခြင်းအားဖြင့်သံသရာကိုချိုးဖောက်ကြိုးစားပါ။

သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်

သင်သည်သင်၏သူဌေးကကြောင့်စွမ်းဆောင်ရည်မှသင်ကြိုက်နှစ်သက်မထားဘူးထင်လျှင်, သင်အမြင်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ပြုမူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အောင်မြင်မှုများအပေါ်အစဉ်မပြတ်သူမ၏အပ်ဒိတ်လုပ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ, ဒါကြောင့်သူသည်သင်၏ပံ့ပိုးမှုများကိုသတိထားဖြစ်ပါတယ်။ အလားအလာရှိသောတိုးတက်မှု၏ဒေသများအကြောင်းကိုပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးဆှေးနှေးမှုရှိသည်နှင့်, ဤပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်အစီအစဉ်တစ်ခုပြဋ္ဌာန်း။

သင်နှင့်သင့်သူဌေးသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်လျက်ရှိသည်ဟုခံစားရသည်အထိသင်က ပို. ပင်မကြာခဏစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ဘို့ကိုတောင်းပါလိမ့်မယ်။

အများစုမှာအလုပ်ရှင်များကသင်တစ်ဦးပိုမိုအားကောင်းဝန်ထမ်းဖြစ်လာမှအစပြုလုပ်ဆောင်တာဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါလိမ့်မယ်။

ထွက်ခွာဖို့စဉ်းစားပါ

တခါတရံရှိရုံဆင်းရဲသားကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရောနှောဖြစ်ပါသည်, သို့မဟုတ်သင့်သူဌေးတစ်ဦးလူရှုပ်သို့မဟုတ်ပိုဆိုးတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျ့ဆကျဆံရေးကို fix ဖို့အားလုံးကိုအားထုတ်မှုပျက်ကွက်သောအခါ, အခြားဌာနများတွင်သို့မဟုတ်အခြားအလုပ်ရှင်နှင့်အတူဖြစ်စေအခြားရွေးချယ်စရာအလုပ်အကိုင်စဉ်းစားရန်အချိန်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တစ်ဦးပပျောက်ရေးပစ်ခတ်ရန် precipitate အံ့သောငှါမဆိုလမ်းထွက်ပြုမူဖို့မသတိပြုရကြမည်။

တစ်ဦးကအပြုသဘောဆောင်သောဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းရန်

ဒါ့အပြင်သငျသညျအနာဂတျမှာတစ်ချိန်ချိန်တစ်ဦးကိုကိုးကားလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်အလားအလာအလုပ်ရှင်တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်သင့်သူဌေးမှထုတ်ရောက်ရှိအံ့သောငှါအသိအမှတ်ပြုရန်။ ဒီတော့ခက်အလုပ်လုပ်နှငျ့သငျရှေးခယျြစရာစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်စဉ်က high-performance ကိုစံချိန်စံညွှန်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ဆက်လက်။

သငျသညျစွန့်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင်, သေချာသင်သည်သင်၏အလုပ်အတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ရင်းနှီးစွာဆက်လက်တည်ရှိစေ နုတ်ထွက်စာကို ။

ဒါ့အပြင်အပေါ် အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းများနှင့်အင်တာဗျူးများ , သင့်အလုပ်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင်၏အနုတ်လက္ခဏာသွင်ပြင်လက္ခဏာပေါ် နေ. မရကြဘူး။ သင်တစ်ဦးသည်အတိတ်အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြားပါက, အင်တာဗျူးသူဌေးကနှင့်အတူဖွယ်ရှိခြမ်းလိမ့်မည်နှင့်သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲတယ်လို့ထင်မြင်ယူဆပါတယ်။

အလုပ်အကိုင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုရင်ဆိုင်ခြင်းလျှင်အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါရန်

တစ်ခါတစ်ရံတစ်သူဌေးကသငျသညျမတရားတောင်မှတရားမဝင်, အကြောင်းပြချက်များအတွက်အခြို့သောလမ်းပြုမူဆက်ဆံပါလိမ့်မယ်။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်ပိုမိုလေးနက်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုကိုယူပြီးစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု သင်သည်သင်၏လူမျိုး, အသားအရောင်, ဘာသာရေး, လိင်, ဒါမှမဟုတ်မူရင်းနိုင်ငံသားအပါအဝင်အချက်များစွာများအတွက်ခွဲခြားဆက်ဆံသည့်အခါတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဒီလိုတရားမဝင်ဖြစ်ပါသည်, ဤပညတ်တရားကပြဌာန်းဖြစ်ပါတယ် တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) ။ ဒါဟာကော်မရှင်ကမဖုံးအလုပ်ခွင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများစွာသောအခြားအမျိုးအစားများရှိပါတယ်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါတယ်။

သင်ခွဲခြားဆက်ဆံခံရသည်ဟုခံစားရလျှင်, သင်တစ်ဦးတိုင်ကြားချက်နိုင်ပါတယ် တူညီသောအခွင့်အရေး the Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင်နှင့်အတူ။ သင်တစ်ဦးတိုင်ကြားချက်အပြီးတစ်အလုပ်ရှင်သင်သည်ညှဉ်းဆဲရန်အဘို့အဒါဟာတရားမဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဤသည်အလွန်လေးနက်သောခြေလှမ်းဖြစ်တယ်လို့သူကစိတျထဲမှာသိမ်းထားပါ။ သင်တို့သည်လည်းအကြံဉာဏ်ကိုရရန်, တိုင်ကြားချက်ရှေ့၌သင်တို့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနအားဟောပြောနိုင်ပါတယ်။