အင်တာဗျူးသင့်အသက်စိုးရိမ်ပူပန်ဟန်လျှင်တုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို
တစ်ဦးသိက္ခာမဲ့သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်သူတွေပဲရှိပါတယ်အင်တာဗျူးသင့်ရဲ့အသက်အရွယ်နှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုက်ရိုက်မေးမြန်းမှုရှိုးနိုင်ဘူး။
ရံဖန်ရံခါတစ်ထမ်းရှာဖွေသူသင်ကောလိပ်ကနေဘွဲ့ရတဲ့အခါမှာတောင်းဆိုနေတာကဲ့သို့သင်၏အသက်အရွယ်နှင့် ပတ်သက်. အချို့သောထိုးထွင်းသိမြင်လိုက်လျောအံ့သောငှါမေးခွန်းများကိုအတူန်းကျင်ငါးမျှားပေလိမ့်မည်။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းအင်တာဗျူး၏အစိတ်အပိုင်းအချို့ကိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုသို့မဟုတ်မဆိုင်းမတွခံစားရန်အဘို့အများစွာကိုကိစ္စများတွင်ပါကဘုံဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာအလုပ်ရှင်များများအတွက်စိုးရိမ်ပူပန်ကြောင်းတစ်ခုလျှောက်ထားသူ "အသက်ကြီးလွန်း" ကြောင်းရုံယူဆဘူး။ အဲဒီအစား, ကအဟောင်းတွေန်ထမ်းအလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထိခိုက်မည်သည့်အချို့သောဝေဖန်အရည်အသွေးတွေအတွက်ကင်းမဲ့တံ့သောယူဆချက် (မကြာခဏတစ်ခုမှားတစျဦး) ဖြစ်ပါသည်။
အဟောင်းတွေလုပ်သားများနှင့် ပတ်သက်. အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဘုံအနုတ်လက္ခဏာယူဆချက်တို့ပါဝင်သည်:
- စွမ်းအင်နှင့်ထို့ကြောင့်နှေးကွေးစွမ်းဆောင်မှုတစ်ခုမရှိခြင်း
- ကနျြးမာရေးကိစ္စရပ်များကို
- ပြောင်းလဲနေတဲ့အခြေအနေတစ်ခုတရားရှိဖို့ချဉ်းကပ်
- လက်ရှိစက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့်အတူထိတွေ့ထဲကဖြစ်ခြင်း
- နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာ၏ဆင်းရဲသားဆုပ်ကိုင်
- အသက်အရွယ်နုပျိုသောအလုပျသမားမှပြန်ပြောပြတစ်ခုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်း
- မတူကွဲပြားသောလူမျိုးစုနောက်ခံကနေသူတို့အားပြန်ပြောပြဖို့တစ်ခုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်း
အသက်အရွယ်နုပျိုသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများလည်းဤမေးခွန်းကိုမှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။
အင်တာဗျူးသူတို့စတင်သင့်ရဲ့လစာရည်မှတ်သွားနိုင်ပါတယ်ဘယ်လိုအနိမ့်ဆုံးဖွတျဖို့ကြိုးစားနေနိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့ခေတ်အကြောင်းထင်မြင်ယူဆတန်ပြန်ဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်
ကတွေ့ဆုံမေးမြန်းသင့်ရဲ့အသက်အရွယ်နှင့်ပတ်သက်ပြီးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိကြောင်းပေါ်လာသောအခါ, အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်သောသူတို့ကိုယူဆချက်တန်ပြန်ပါလိမ့်မယ်သတင်းအချက်အလက်လုပ်အားပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။
"တူသောမေးခွန်းများကိုသုံးပါ အဘယျကွောငျ့အကြှနျုပျတို့သညျကိုငှားရမ်းသင့်တယ် " သို့မဟုတ် " ဒီအလုပ်အတွက် excel ရန်သင့်အား enable လိမ့်မည်ဟုသော့ချက်အားသာချက်အချို့ဘာတွေလဲ? အပေါငျးတို့သ", သင်သာအရည်အချင်းပြည့်သောအင်တာဗျူးကိုပြသရန်အခွင့်အလမ်းအဖြစ်ပေမယ့်ရှိ အလုပ်ရှင်ရှာသောအခြားပိုင်ဆိုင်မှု။
သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုအလေးပေး
ဝေဖန်စီမံကိန်းများနှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားများအရေအတွက်အတိုင်းအတာအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့တာရှည်နာရီဥပမာကိုးကားနိုင်သူဟောင်းများကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုအလွယ်တကူစွမ်းအင်မရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ယူဆချက်တန်ပြန်နိုင်ပါတယ်။ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှဖန်တီးမှုချဉ်းကပ်မှုကိုအလေးပေးသောအားဖြင့်, အဟောင်းအလုပျသမား ကသူတို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်အသစ်သောစိန်ခေါ်မှုများကိုထိန်းညှိဖို့ဟာသူတို့ရဲ့စွမ်းရည်သရုပ်ပြနိုင်ပါတယ်။
အဟောင်းတွေလျှောက်ထားကိုလည်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အတူထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၏ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ပုံစံကိုတင်ပြခြင်းနှင့်သူတို့ထိတွေ့ထဲကဖြစ်ကြောင်းစိုးရိမ်မှုတွေလျော့ပါးသက်သာစေရန်ရန်နောက်ဆုံးပေါ်စက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းရည်ညွန်းသင့်ပါတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အုပ်စုများနှင့်ကွန်ဖရတင်ပြချက်များနှင့်အတူမည်သည့်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍဆွေးနွေးခြင်းအဖြစ်ကောင်းစွာဒီအချက်ကိုသက်သေတစ်ဦးရှည်လျားသောလမ်းကိုသွားနိုင်ပါတယ်။ အဟောင်းတွေကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသူတို့စိုက်ပျိုးခဲ့ကြရာမည်သည့်နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှု, မကြာသေးမီကဝယ်ယူအထူးသဖြင့်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုရည်ညွှန်းကြောင်းသေချာအောင်သင့်ပါတယ်။
ဝေမျှမယ်ဥပမာများ
အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှ, (အသက်အရွယ်နှင့်ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံကိုရည်မှတ်) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဖောက်သည်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားရောနှောနှင့်အတူအပြုသဘောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ဥပမာနှင့် / သို့မဟုတ်ဖောက်သည်အဆက်အသွယ်ဆက်ကပ်။
သငျသညျကိုအောင်မြင်စွာငယ်ရွယ်သော Co-လုပ်သားများစီမံခန့်ခွဲသို့မဟုတ်နည်းပြမည်သို့ပုံပြင်များထိရောက်စွာဒီအမှတ်သရုပျဖျောနိုငျသညျ။ တစ်ဖက်တွင်, သငျသညျကိုအောင်မြင်စွာတစ်ဦးနုပျိုမန်နေဂျာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ဘယ်လိုအကြောင်းခွဲဝေမှုပုံပြင်များလည်းကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ကနျြးမာရေးအတွက်စိုးရိမ်ဖွယ် Up ကိုရှိမယ်အကြောင်းသတိထားပါ
သင်အင်တာဗျူး၏စိတျထဲမှာမကြောင်းပြဿနာဆောင်ခဲ့ခြင်းငှါဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်ဟာတိုက်ရိုက်ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ဖော်ပြထားခြင်းရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ သို့သျောလညျးသငျသညျအစိုင်အခဲတက်ရောက်သူစံချိန်တင်ရှိပါကမည်သည့်ရက်ပေါင်းလျှင်, သင်အနည်းငယ်လွဲချော်ပြီဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ကြောင်းနှင့်အလုပ်တက်သည်ကိုပြသရန်နှင့်အချိန်ပေါ်ဖြစ်ပေါ်မူတည်နိုင်ပါသည်။ တစ်ခါတစ်ရံအပြေးနဲ့တူတက်ကြွဝါသနာဖော်ပြ, အင်တာဗျူး၏လျော့နည်းတရားဝင်အဆင့်ဆင့်စဉ်အတွင်းနှင်းလျှောစီး, ဗိုင်းငင်ခြင်း, ကခုန်တက်ကြွနှင့်မြင့်မားသောစွမ်းအင်အဆင့်ကိုတငျပွနိုငျ။
အင်တာဗျူးတိုင်သင့်ရဲ့ခေတ်အကြောင်းတောင်းဆိုလျှင်တုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို
မေးခွန်း "ကိုဘယ်လိုဟောင်းသင်?" နေဆဲတက်လာလျှင်, သင်၏အသက်အရွယ်ထုတ်ဖော်န်းကျင်ရမယ့်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာ, သင်သည်သင်၏အတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံသည့်အထောက်အကူပြုနိုင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်ဖို့အာရုံစိုက် shift ။ ဤတွင်သင့်ရဲ့အဖြေကိုတက်ဘောင်နည်းလမ်းများအချို့ကိုဥပမာနေသောခေါင်းစဉ်:
ငါနှစ်ပေါင်းများစွာအဘို့ဤစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်နှင့်အချိန်မရွေးမကြာမီနှေးကွေးလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ဟောင်းများအလုပ်ရှင်များအသက်အရွယ်မတူကွဲပြားမှုနှုတ်ဆက်ပြီးပါပြီ။ ငါလက်ျာဘက် X ကိုကုမ္ပဏီရှယ်ယာအတူတူအတွေးအခေါ်စဉ်းစားအတွက် Am?
အတွေ့အကြုံနှင့်သင်ယူခြင်းနှင့်ကြီးထွားလာမှုအတွက်ဆက်လက်စိတ်အားထက်သန်မှု၏အကြှနျုပျ၏အနှစ်ဆက်ဆက်ငါ့ကိုသင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုပိုင်ဆိုင်မှုစေလိမ့်မယ်။ ရှင်းလင်းပြတ်သား၏မျက်နှာကို ထောက်. , သငျသညျငါသတိထားဖြစ်သင့်ကြောင်းတိကျတဲ့အကြောင်းပြချက်အဘို့အကြှနျုပျ၏အသက်အရွယ်တောင်းဆိုနေတာလဲ? "
သငျသညျတောငျးဆိုငါ့ကိုစိတ်ထဲမထားဘူးဆိုရင်, ဒီအနေအထားကိုစပ်လျဉ်း၌ငါ့ကျွမ်းကျင်မှုအစုံသို့မဟုတ်ပညာရေးအကြောင်းကိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုရှိပါသလော ငါသည်ငါ့အတွေ့အကြုံနှင့်စွမ်းရည်ကိုဤအခန်းကဏ္ဍသည်ငါ့ကိုလုံးဝပြင်ဆင်ထားစေယုံကြည်မိပါတယ်။ ထိုအခါငါခေတ္တတိုက်ရိုက်ဒီအနေအထားလျှောက်ထားအချို့စီမံကိန်းများအဖြစ်ကောင်းစွာသကဲ့သို့ငါအောင်မြင်ကြီးစွာသောရလဒ်များကိုမီးမောင်းထိုးပြချင်ပါတယ်။
အကြှနျုပျ၏အသက်အရွယ်ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်ဘယ်တော့မှသိရသည်။ တကယ်တော့, အတွေ့အကြုံနှင့်ရင့်ကျက်ငါ့အဆင့်ကိုငါ့ကိုသင့်ကုမ္ပဏီမှအများကြီးအထောက်အကူဖြစ်စေကူညီလိမ့်မယ်။ ငါအပြည့်အဝသူတို့ကိုနားလည်ငါသည်လည်းသင်တို့၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ပုံကိုရှင်းပြနိုင်အောင်ငါမဆိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများအပေါ်အသေးစိတ်ရှင်းပြဖို့သင်မေးလို့ရမလား? "
အင်တာဗျူးမေးခွန်းနှုတ်ထွက်သို့မဟုတ်ပါကမသင့်လျော်မယ့်ကြောင်းသိလျှင်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုပြီးနောက်သတိပြုပါ။ သူတို့ဘယ်လိုသင်၏အခိုင်အမာပြောဆိုမှုကိုအဖြေကိုတုံ့ပြန်သူတို့၏သမာဓိနှင့်မတူကွဲပြားမှုအပေါ်ကုမ္ပဏီ၏နောက်ခံဒဿနနှစ်ဦးစလုံးနှင့်ပတ်သက်ပြီးအလွန်ကြီးစွာသောသဘောတူညီချက်ပြောပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်မသက်မသာခံစားရပေမည်သော်လည်း, ဒီရှင်းလင်းပြတ်သားရှိခြင်းသည်သင်၏အလုပ်ကျေနပ်မှုဖို့အစွမ်းကုန်အရေးပါမှု၏ကြောင်းကိုငါသိ၏။