ဤတွင်သူ Work ပွဲများမှာအရက်သောက်ခြင်းအကြောင်းစဉ်းစားကြည့်ပါရန်အများအပြားအရာရှိပါသလား
အများအပြားအလုပ်ရှင်များက de-အလေးပေးဂရုစိုက်ဆုံးဖြတ်ချက်များလုပ်နေချိန်မှာ ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာအရက် ဝန်ထမ်းဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်အခြားအလားအလာဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များများအတွက်စိုးရိမ်ပူပန်မှုထဲကအရက်ကိုမကြာခဏသည့် option တစ်ခုဖြစ်သည်။
န်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်ဖြစ်ရပ်နှင့်ဆိုပါကအရက်သောက်-ဘယ်လောက်မှာအရက်သောက်ရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်ပြီးပညာရှိသောသူဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်လိုအပ်သည်။
ပွဲတက်ရောက်ခြင်းမပြုမီပြုစုပျိုးထောင်ပေးသည်လုပ်နည်းအများကြီးဆုံးဖြတ်
သငျသညျထိုအဖြစ်အပျက်မှာရွေးချယ်မှုနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်ခင်သောက်များနှင့်မည်မျှသောက်အဘယ်သို့သောအကြောင်းသင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလုပ်ပါ။ ထိုအဖြစ်အပျက်ရှေ့၌သင်တို့န့်သတ်ချက်ထားကြ၏။ ဒါဟာသင်တက်ကြွစွာပါတီမြားတကျရောကျအခါသင့်ရဲ့စိတ်ပြောင်းဖို့သွေးဆောင်မှုကိုတွန်းလှန်ကူညီပေးပါမည်။ ဒါဟာယေဘုယျဝမ်းမြောက်ခြင်းနှင့်ရွှင်လန်းအတွက်ချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအားသောက်ခြင်း (နှင့်ကြောင်းကိစ္စအဘို့ကိုစား) ရသင်အမှန်တကယ်ရည်ရွယ်ထက်ပိုအလွန်လွယ်ကူသည်။
ကြိုတင်အချိုရည်ထားရှိခြင်းကိုရှောင်ပါ
တစ်သက်သေမပေါ်မှာအလုပ်အပြီးသောက်သုံးသို့မဟုတ်အိမ်မှာနေတဲ့သောက်စရာနဲ့စတင်ပြီးခြင်းဖြင့်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုများအတွက်စိတ်ဓါတ်များရဘယ်တော့မှမ။ ဤရွေ့ကားအလေ့အကျင့်လုပ်ဖော်နှင့်အတူလုံခြုံ, ပျော်စရာအလုပ်ခွင်အဖြစ်အပျက်ပေါ်တွင်သင်၏အာရုံထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်။ အတော်များများကန်ထမ်းတစ်ဦးညနပေိုငျးကျော်စပျစ်ရည်ကိုနှစ်ခုမျက်မှန်သို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုဘီယာဒစိုးမိုးရေးအတိုင်းလိုက်နာ, ဤယေဘုယျအားဖြင့်ဝန်ထမ်းလုံခြုံမှုနှင့်ဣန္ဒြေစောင့်ခြင်းအဘို့အအလုပ်လုပ်ပါတယ်။
သင်အတွက်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သူ Work-Related ပွဲများမှာသောက်သုံး HR ပညာရှင်များအားဖြင့် Viewed ဖြစ်ပါတယ်မည်သို့
ကကောက်ယူခဲ့စစ်တမ်းတစ်ခုအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဘို့လူ့အဖွဲ့အစည်း (SHRM), 501 လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပညာရှင်များအရက်သောက်အလုပ်ကို-related လှုပ်ရှားမှုများတစ်အကွာအဝေးကိုဖြတ်ပြီးသူတို့ရဲ့အဖှဲ့အစညျးမှာရှုမြင်ပုံကိုမေးမွနျးခဲ့သညျ။
HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသူတို့အရက်သောက်လက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်ပါသည်တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်းအစီရင်ခံ:
- 70 ရာခိုင်နှုန်း: တစ်အားလပ်ရက်ပါတီမှာ
- 40 ရာခိုင်နှုန်း: တစ် client ကိုသို့မဟုတ်ဖောက်သည်တွေနဲ့အစာစားမှာ
- 32 ရာခိုင်နှုန်း: တစ်အငြိမ်းစားပါတီမှာ
- 28 ရာခိုင်နှုန်း: တစ်ကုမ္ပဏီမှတ်တိုင်၏အခမ်းအနားမှာ
- 22 ရာခိုင်နှုန်း: တစ် Co-အလုပ်သမားနှင့်အတူအစာစားမှာ
- 4 ရာခိုင်နှုန်း: တစ်မုန့်ညက်မှာအလုပ်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း
- 14 ရာခိုင်နှုန်း: အလုပ်-related event မှာအရက်မသောက်လက်ခံနိုင်ဖွယ်ဘယ်တော့မှဖြစ်ခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။
တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းရန်လိုအပ်ပါသည် မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုကိုသိ နှင့်မည်သို့လက်ခံနိုင်သောအပြုအမူကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာအရက်သောက်ရှိမရှိ ပတ်သက်. ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်သတ်မှတ်ထားသည်။
အဆိုပါအရက်ဆုံးဖြတ်ချက်
သင်တစ်ဦးကုမ္ပဏီအဖြစ်အပျက်သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်မှုမှာသောက်သုံးခြင်းနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့အခါမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့ဤအအကြောင်းရင်းများကိုယူပါ။ သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးဒီတော့ထိုအသငျသညျစဉ်းစားရန်အဘို့အအရေးကြီးသောအချက်များဖြစ်ကြောင်းသင်ကိုယ်တိုင်နဲ့သင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှုကိုငါသိ၏။
- သင့်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့်သင့်လုပ်ဖော်၏အပြုအမူမှသင်၏ပထမဆုံး cue ယူပါ။ သောက်ရအောင်မြင်သောန်ထမ်း, မန်နေဂျာများနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိသလား ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာအရက် ? ဒါရှိလျှင်, အချိုရည်၏စုံတွဲတစ်တွဲရှိခြင်းဒဏ်ငွေဖြစ်ပါသည်။ တဦးတည်းဆော့ဖျဝဲဖှံ့ဖွိုးတိုးတကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာသောကြာနေ့ကအပတ်စဉ်ပျော်ရွှင်နာရီတမင်တကာအလွန်အကျွံသောက်သုံးလုပ်ဖော်နှင့်အတူလက်မခံနိုင်နှင့်ကားမောင်းနေစဉ်ကြောင်းအရေးပါတဲ့သတင်းစကားကိုပေးပို့ဖို့ 2Beer သောကြာနေ့ဟုခေါ်သည်။
- သင့်ရဲ့ကိုယ့်ကိုယ်၏အသိပညာနှင့်သင့်လုပ်ရပ်များအပေါ်အရက်၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကနေသင့်ရဲ့ဒုတိယ cue ယူပါ။ တဦးတည်းသောက်သင် giggly စေပါသလား နှစ်ခုအချိုရည်သင်သည်သင်၏စကားသည်အမှတ်အသားသို့မဟုတ်အလွန်အကျွံသင့်ရဲ့ကိုယ်ရံတော်များနှင့်စကားများသောလျှော့ချစေသလား? သင်တစ်ဦးစိတ်ဆိုး tummy ရှိပါကအဖြစ်အရက်ကိုသင်နေမကောင်းသို့မဟုတ်ခံစားချက်စေပါသလား ဒီတော့လျှင်, သင်ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာအရက်မသောက်ရချင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဒါကဿုံဆင်ခြင်တုံတရားဆုံးဖြတ်ချက်သည်နှင့်သင်ရုံတစျခုရှိသည်ဖို့လုပ်ဖော်နေဖြင့်မည်သည့်ဟများထံသွားရောက်ကာလျစ်လျူရှုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
- သငျသညျတက်ရောက်မသက်မသာဖြစ်ကြပါလျှင်, မည်သည့်အကြောင်းပြချက်, သင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုလျော့ချဖို့အရက်ကိုမသုံးကြဘူးပါ။ ဤသူသည်သင်တို့အရက်မသောက်ရန်အသုံးပြုကြသည်မဟုတ်, အထူးသဖြင့်လျှင်, တစ်ဘေးအန္တရာယ်များအတွက် set ကိုတက်သည်။ ဒါဟာပါတီမှာသင့်ရဲ့ဖန်ခွက်ထဲမှာရေဒါမှမဟုတ်အချိုရည်သယ်ဆောင်ရန်နည်းတူလွယ်ကူပါတယ်နှင့်သင်သည်ထိုသူတို့-မပြောမဟုတ်လျှင်ကြောင့်မည်သူမဆို၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေမယ်သင့်ကိုယ်ပိုင်ကြောင့်အဘယ်သူမျှမခြားနားချက်ကိုသိပါလိမ့်မယ်။ ဤမေးခွန်းကိုလမ်းဖြင့်, စာဖတ်သူများထံမှမှန်မှန်လာပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာအရက်ကိုမသောက်ရကြဘူးသူကိုဝန်ထမ်းအကြောင်းကိုအနုတ်လက္ခဏာလျှင်ပြည်သူ့တွေးမိ။ အဖြေသည်သင်၏အပေါ်အများကြီးပေါ်မူတည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ။
- တစ်ဦးချင်းအဖြစ်, သင့်လုပ်ဖော်နှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးအပေါ်အလွန်အကျွံသောက်သုံးခြင်း, သင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂုဏ်သတင်း, သင့်မန်နေဂျာရဲ့ဖြစ်ပွားနေသောကိစ္စနှင့် ပတ်သက်. , ရုံးအတင်းကြိတ်နှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အမြင်များ၏သက်ရောက်မှုများစဉ်းစားပါ။ သင့်အနေဖြင့်လူတစ်ဦးဖြစ်ချင်ကြပါဘူး လူတိုင်းကိုအကြောင်းပြောနေတာသူ ပါတီပြီးနောက်နေ့ဖြစ်၏။ နှင့်, သင့်လုပ်ဖော်ရှည်လျားအမှတ်တရများသိရကြ၏။ သင်သည်မည်သည့်အကြောင်းကိုနားထောင်မည် ကိုသင်စေရှာဖွေကြည့်ရှုကြပါတယ် အဖန်ဖန်-နှင့်နှစ်ပေါင်း။
သင့်ရဲ့ကန့်သတ် Set နှင့်သင်သတ်မှတ်ကန့်သတ်ကပ်။ ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်မှာတတိယသို့မဟုတ်စတုတ္ထသောက်စရာဘို့သင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂုဏ်သတင်းကိုအန္တာရာယ်မထားပါနဲ့။ ဒါဟာသင်ကုမ္ပဏီ event မှာအလွန်အကျွံသောက်သည့်အခါသင်သည်သင်၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ကိုအောကျမေ့ပါလိမ့်မည်သောဖြစ်နိုင်ခြေတန်ဖိုးရှိမဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျအစဉ်အမြဲသင့်လျော်သောနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုသူကြယ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်ကိုအောက်မေ့စေခြင်းငှါအလိုရှိ၏။ ဒီအကောင်းဆုံးကြောင်းကိုခိုလှုံပါ၏။