အဘယ်အရာကိုဘယ်အချိန်မှာလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ခြင်း၏မဟုတ်မမှန်စွပ်စွဲသလားဖို့

မကြာခဏလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်ဆိုနေသည့်တူအခြေအနေအပေါ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအမြင် Is

လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက် အလုပ်မှာအစစ်အမှန်ပြဿနာကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ (သင်သည်ငါနှင့်အတူအိပ်ခဲ့လျှင် Quid လိုလားသူပိုနေမြဲကျားနေမြဲ၏ပုံစံမသာကြွလာ သင်မြှင့်တင်ရေးအရလိမ့်မယ် ), ဒါပေမယ့်မသင့်လျော်ပြက်လုံး၏ပုံစံအတွက်, ရုံးကွန်ပျူတာများပေါ်တွင်ညစ်ညမ်းနှင့်ထိမိခံရဖို့မလိုလားဘူးသူတစ်ဦးကိုထိ တစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်အကြံပြုချက်များလမ်းအတွက်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်တဲ့ပြောဆိုချက်ကိုသတင်းပေးပို့လာတဲ့အခါ , ကုမ္ပဏီအားစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်ကြောင်းတာဝန်လူ့အရင်းအမြစ်များဦးစီးဌာန၏ပခုံးပေါ်ကျရောက်ပေမယ့်ကုမ္ပဏီတစ်ဦးဆက်ကပ်အပ်နှံ HR ဌာနသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရှိသည်မဟုတ်ပါဘူးဆိုရင်စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတစ်စုံတစ်ဦးတို့ကကိုင်တွယ်နိုင်ပါတယ်။

အချို့ကုမ္ပဏီတွေကတစ်အတိုင်ပင်ခံသို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောပြောဆိုချက်ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်ရှေ့နေသွင်းဖို့ရွေးချယ်ပါလိမ့်မယ်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီးပြည့်စုံသည်အထိစွပ်စွဲချက်များ၏အလေးပေါ် မူတည်. ကုမ္ပဏီအလုပ်ကနေစွပ်စွဲလူတစ်ဦးကိုရပ်ဆိုင်းစေနိုင်သည်။

ဤသူအပေါင်းတို့သည်လုပ်ရပ်များပုံမှန်ဖြစ်ကြပြီးစုံစမ်းစစ်ဆေးဆက်လက်ဆောင်ရွက်သင့်ပါတယ်ဘယ်လောက်။ လုပ်ဆောင်ချက်၏အကောင်းဆုံးသင်တန်းကိုသင်လိင်ကတစ်ဦးလုပ်ဖော်နှောင့်ယှက်၏အပြစ်ရှိကြောင်းနေလျှင်မူကား, ဝန်ခံတောင်းပန်, နောက်တဖန်ထိုသို့ပြုမှဘယ်တော့မှဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သော, သင်ပစ်ခတ်ရမလိုမျှော်လင့်ပါတယ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့်သင်သည်အဘယ်သို့သော်လည်းမလွန်ကျူးနေမယ်ဆိုရင်? မဟုတ်မမှန်စွပ်စွဲဖြစ်ပျက်ဘူးကအမှန်တကယ်ဖြစ်ပျက်ခဲ့ဘူးအဘယ်သို့သောအကြောင်းနှစ်ခုလုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအမြင်များဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျမှားယွင်းစွပ်စွဲနေတယ်ဆိုရင်, ဤနေရာတွင်သင်ပြုဖို့လိုအပ်အရာဖြစ်တယ်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖို့

သငျသညျအပွစျမဲ့နေသောကြောင့်, အသိသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးတုံ့ပြန်မှုကိုပြန်တွန်းနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေး stonewall မှဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါဟာသူတို့သည်သင်၏အလုပ်ယှဉ်ပြိုင်နေတဲ့ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ကစွပ်စွဲသူသည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖျက်ဆီးဖို့စိတ်ပိုင်းဖြတ်တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်သူတစ်ဦးဖြစ်တယ်ဆိုတာဖြစ်နိုင်သည်။

သူတို့ကအစလူသိရှင်ကြားသို့မဟုတ်ကျော်ကြားမှုရှာကြံနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါကိစ္စရပ်များကိုဖြစ်နိုင်သောများမှာနေစဉ်, သငျသညျဆဲစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်သင့်တယ်

သငျသညျကိုသူတို့သငျနှငျ့အတူသို့မဟုတ်သင်စရာမလိုဘဲစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်တာပေါ့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ကစံချိန်အပေါ်ပုံပြင်သင့်ရဲ့ဘေးထွက်ချင်နှင့်သင်သည်သင်၏နာမကိုအမှီရှင်းလင်းချင်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ဘက်သင်သည်သင်၏ရန်သူထားရှိရေးဖို့သကျသခေံစာရင်းမလိုချင်ကြဘူးကြောက်မက်ဘွယ်သောသူတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်အထူးသဖြင့်လျှင်, အသကျသခေံသင့်ရဲ့စာရင်းပေးချင်တယ်။

သင်ကပုံပြင်သင့်ရဲ့ဘေးထွက်ကို back up နိုင်သူမိတ်ဆွေများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များများ၏အမည်များဆံ့ဖို့သကျသခေံစာရင်းလိုအပ်ပါတယ်။

သင်ကမှားသလားခဲ့ပါကဘာလဲဝန်ခံ

တချို့ကလိင်ကိစ္စနှောင့်ယှက်တောင်းဆိုမှုများတစ်ကြည်ကြည်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးဟာဘာတစ်ဦးအဖွဲ့ဟာပြီးနောက်လာကြ၏။ သင့်ကုမ္ပဏီရှိပါတယ် အကယ်. အစီရင်ခံန်ထမ်းချိန်းတွေ့အကြီးအကဲတွေဆန့်ကျင်နေတဲ့မူဝါဒအ ဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များချိန်းတွေ့နှင့်သင်သည်သင်၏ဘက်နှင့်အတူတစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆကျဆံရေးရှိခဲ့ပါဘူး, အဲဒီအကြောင်းမုသာမသုံးကြဘူး။ နောက်ဆုံးတော့စီမံခန့်ခွဲမှုဒါရုံသငျသညျရက်စွဲနှင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးအဘို့ကိုရှင်းပြကြောင်းဝန်ခံထွက်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

သူတို့နေဆဲပါလိမ့်မယ် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်သငျသညျမီး ? သငျသညျဆက်ဆံရေးစတင်ခဲ့သည့်အခါဒီတစ်ခါလည်း, ဒါပေမယ့်သင်သတိထားမိခဲ့ကြပါပြီသငျ့သညျ။ ထို့အပြင်, သင်သည်သင်၏နာမကိုအမှီရှင်းလင်း-ကရစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုခြိုးဖောကျနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ကျူးလွန်ဘို့ပစ်ခတ်ခံရဖို့ဝေးပိုကောင်းမယ့်ချင်တယ်။

တစ် Co-အလုပ်သမားသင့်ရဲ့ cubicle အတိတ်လမ်းလျှောက်နှင့်သင့်ကွန်ပျူတာ screen ပေါ်မှာကိုယ်လုံးတီးအမျိုးသမီးကိုမြင်လျှင် အကယ်. လိမ်သင့်အမှုမကူညီကြလိမ့်မည်ဒါကြောင့်အကြောင်းကိုအိုင်တီပြီးသားသိတယ်ဖွယ်ရှိင်

တကယ်တော့သူတို့ကဖြစ်နိုင် ပြီးသားအိုင်တီဒီသို့ကြည့်ရှုခဲ့ သူတို့သင်နှင့်အတူစကားပြောမီ။ ဒီမှာ key ကိုသငျသညျမှားယှငျးခဲ့တယျဝန်ခံဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ "ဟုတ်တယ်, ငါသည်ငါ၏ကုမ္ပဏီလက်ပ်တော့အပေါ်ညစ်ညမ်းကြည့်ရှုအားပေး, ဒါပေမယ့်ငါသာအိမ်မှာကကိုပြု၏။ သင်အချိန်တံဆိပ်ခေါင်းများကိုကြည့်ပါက, သင်သည်အဘယ်အရာကိုဂျိန်းအကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆိုလျက်ရှိသည်ဖြစ်ပျက်ခဲ့ကြပါဘူးသိမြင်ပါလိမ့်မယ်။ "

သင်ကအပြစ်မဲ့ Are တောင်မှဆိုပါကတောင်းပန်

သင့်ရဲ့ဟာသမသင့်လျော်မဟုတ်ခဲ့ , ဒါကြောင့်မယုံကြည်နိုင်လောက်အောင်ပါးလွှာ-skin ဖြစ်ပါတယ်သူတစ်ဦးလုပ်ဖော်ကထင်ရုံပါပဲ။ ဒီဖြစ်ရပ်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်တောင်းပန်။ သင်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ရဲ့အမြင်မှာသို့ထက်တစ်နေရာရာကတခြားရှာနေမခံခဲ့ရပါ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်တောင်းပန်။ အဘယ်ကြောင့်? လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်သည်ပညတ်တရားသည်ဤဆိုထားသည်ကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဒါဟာတစ်စုံတစ်ဦး၏နောက်ကွယ်မှ pinch, သင်ညစ်ပတ်ပြက်လုံးမပြောနိုင်ဟုဆိုကြသည်တကား, သို့မဟုတ်သင့်လက်ထောက်နှင့်အတူလိင်မရှိပါ။ အဘယ်အရာကိုပြောဘူးသည် ကိုသင်သည်ဤအမှုအရာမဆိုမပွုနိုငျ သူတို့မလိုချင်တဲ့ဖြစ်ကြပြီးလူတစ်ဦးအငြိုးထားသောဖြစ်တယ်, တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သူတစ်ဦးစေတနာစိတ်ပျက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်းလျှင်။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အမူအကျင့်များအတွက်, အပြုအမူသည်ဤအခြေအနေသုံးခုစလုံးပြရပေမည်။ အဆိုပါပြဿနာကိုသင်အပြုအမူထွက်သယ်ဆောင်သည်အထိသင်အမြဲမလိုချင်သောအရာကိုသိကျွမ်းကြပါဘူးဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုပျမ်းမျှလူတစ်ဦးထက်အများကြီးပိုပြီးထိခိုက်မခံသောစိတျပိုငျးဆိုငျရာမှတ်ချက်တောင်းပန်နှင့်ပါစေ။

သင့်အနာဂတ် interaction ကပဲ့ပြင်ကြပါစို့။

တစ်ဦးရှေ့နေချုပ်ငှားရမ်း

ဤသည်အစဉ်အမြဲမလိုအပ်ပါဘူး။ အချိန်အများစုမှာအမှန်တရားမဟုတ်ဘဲလျှင်မြန်စွာထွက်လာကြလိမ့်မည်ကို၎င်း, စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုစွဲချက်တက်ရှင်းလင်းပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်ဒီအစဉ်အမြဲဖြစ်ပျက်ပါဘူး, နှင့်စွပ်စွဲချက်လေးနက်လျှင်, သင်သည်ဤစွပ်စွဲချက်ကျော်ကသင်၏အလုပ်နှင့်သင့်ဂုဏ်သတင်းကိုဆုံးရှုံးနိုင်ဘူး။

အဆိုပါ HR ဌာနပြောဆိုချက်ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးတဲ့အခါသူတို့ကရာဇဝတ်မှုတရားရုံးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါ။ ဘက်မလိုက်ဂျူရီသို့မဟုတ်အဖြစ်လက်ခံနိုင်သောသို့မဟုတ် inadmissible သက်သေအထောက်အထားအုပ်စိုးတဲ့တရားသူကြီးမရှိပါ။ သူတို့ကတစ်ဦးမျှတသောစုံစမ်းစစ်ဆေးလုပ်ဆောင်သွားရန်တရားဝင်တာဝန်ရှိပေမယ့်သူတို့တစ်တွေစုံလင်သောတဦးတည်းလုပ်ဆောင်သွားရန်မလိုအပ်ပါ။

အဆိုပါစွပ်စွဲချက်သင်ကသင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးနိုင်ကြောင်းအလုံအလောက်အလေးအနက်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သငျသညျတခုရှေ့နေငှားရမ်းရန်လိုပေမည် ။ သင်ပြုပါကရှေ့နေအလုပ်အကိုင်ဥပဒအာရုံစိုက်တဲ့သူတစျဦး, အထူးသဖြင့်ဝန်ထမ်း-side အလုပ်အကိုင်ဥပဒကြောင်းဝေဖန်ပါတယ်။ ဒါကပဲမဆိုရှေ့နေလုပျနိုငျကွောငျးအရာတစျခုခုတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်အကိုင်ဥပဒရှုပ်ထွေးဖြစ်ပါသည်, သင်ထားတဲ့ရှေ့နေငှားရမ်းတာပေါ့လျှင်, သင်ကအထူးကုချင်တယ်။ (www.Nela.org သင့်ရဲ့ဧရိယာထဲမှာတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ရှေ့နေရန်သင့်အားရည်ညွှန်းနိုင်ပါသည်။ )

ဒီ option ကသင်တန်း၏, ပိုက်ဆံကုန်ကျနှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အိတ်ကပ်ထဲကပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ မည်သို့ပင်, ကုန်ကျစရိတ်ကသင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံး၏ကုန်ကျစရိတ်ထက်လျော့နည်းဖြစ်သင့်သည်။ သင့်ရဲ့ရှေ့နေကသင်၏ပြည်နယ်သို့မဟုတ်နိုင်ငံအတွက်တိကျသောဥပဒေများသိကြပါလိမ့်မယ်။ သူသို့မဟုတ်သူမလုပ်ငန်းစဉ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုလမ်းပြပါလိမ့်မယ်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကျော် Is တဲ့အခါမှာဘာဖြစ်မည်နည်း

စုံစမ်းစစ်ဆေးသင်သည်တာဝန်ရှိသည်ကိုတွေ့လျှင်, သင်ပြစ်ဒဏ်အချို့ကိုမျိုးကိုရရှိပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါပြစ်ဒဏ်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အများ၏ရပ်စဲဖို့ ", တဖန်ဤအမှုကိုမပြုပါနှင့်", တစ်ဦးပဲ့ထံမှအထိနိုင်ပါတယ်။ အကယ်. သင်ကရပ်စဲမမျှတယုံကြည် ခြင်းနှင့်အခြေအမြစ်မရှိ, သင်သည်သင်၏ရှေ့နေချင်ပါလိမ့်မယ် ကုမ္ပဏီထံမှထွက်ပေါက်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ ။

သင်နေဆဲနိုငျသောလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်၏အပြစ်ရှိကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့လျှင်ဒါဟာဖြစ်နိုင်မယ့် တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်အရ သူတို့လိမ့်မည်ဟုသဘောတူညီမှုစေ မယ့်ကြားနေရည်ညွှန်းအတူသင်တို့သည် ။

စုံစမ်းစစ်ဆေးသငျသညျအပွစျတငျမှာမဟုတ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့လျှင်, ဘက်တစ်ဦး "သည်နောက်တဖန်ဤအမှုကိုမပြုပါ။ " ဟုပဲ့ဖို့ "ကျနော်တို့က, နားလည်မှုလွဲတွေအကြောင်းစိတ်မကောင်းပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်သည်အဘယ်သို့ကြုံတွေ့လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်မဟုတ်ခဲ့" ကွာဟ အကယ်. မှတစုံတခုကိုရနိုင် , အဘက်ပင်နိုင်ကြောင်း ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲတွေ့ပါ ။ ဟုတ်ကဲ့, ကုမ္ပဏီများမှားယွင်းသောတောင်းဆိုမှုများအောင်ဘို့သင့်ကိုပစ်ခတ်နိုင်ပါတယ်။

သင်တို့တွင်အနှစ်ဦးစလုံးဟာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတည်လျှင်, သင်သည်ဤလူတစ်ဦးအနီးအလုပ်မလုပ်ဖို့မလိုပေမည်။ သငျသညျဆက်ဆက်နိုင်ပါတယ် တစ်ဦးလွှဲပြောင်းတောင်း ပေမယ့်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာတစ်ဦးအရွယ်ရောက်ပြီးသူနဲ့တူပြုမူခြင်းနှင့်ဤအခြေအနေကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်ရန်သင့်အားပြောပြလိမ့်မည်။

သင်ဤနီးကပ်သငျသညျကိုင်တွယ်ရန်အဘို့အခက်ခဲလွန်းသည်ထင်ပါက, ခပ်သိမ်းသောအမူအရာအားဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေ start နှင့်သင့်အလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာ။ သင်လုပ်ချင်တဲ့နောက်ဆုံးအရာသည်သင်၏အသက်တာ၏ကျန်ဘို့သင့်ကိုသရဲခြောက်ဖို့ဒီလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်တာဝန်ခံအဘို့ဖြစ်၏။ အပေါ် Moving သင်အပြစ်မဲ့ပါတီများမှာအထူးသဖြင့်လျှင်, မမျှတပုံရသည်, သို့သော်တစ်ခါတစ်ရံကမကောင်းတဲ့အခြေအနေကအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းပါပဲ။