အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများတွင်ပါဝင်သည်

သငျသညျအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားကြသောအခါ, သင်သည်သင်၏သေချာစေမည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နဲ့ ဖုံးစာတစ်စောင် ရက်စွဲအထိကောင်းစွာရေးထားလျက်ရှိ၏နှင့် ပစ်မှတ်ထား သင်အလုပ်အတွက်အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့။ သငျသညျအင်တာဗျူးသွားကြသည်အခါ, သငျသညျစေ့စေ့စပ်စပ်ပြုပါလိမ့်မယ် ကုမ္ပဏီ၏သုတေသန နှင့် ပုံမှန်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းလေ့ကျင့် ။ သို့သော်သင်တို့အဘို့ပြင်ဆင်ထားရန်စဉ်းစားမရစေခြင်းငှါတဦးတည်းအရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ် အလုပ်အကိုင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများ ။

အလုပ်ရှင်များကို ပို. ပို. နေကြသည် အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအပြေး အလုပ်လျှောက်ထားသူပေါ်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များငှားရမ်းစေရန်သတင်းအချက်အလက်ကိုသုံးနိုင်သည်။

တစ်ဦးကလူ့အဖွဲ့အစည်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု (SHRM) ၏စစ်တမ်းအလုပ်ရှင်များ၏ 60% အချို့သို့မဟုတ်အားလုံးကိုရာထူးများအတွက်လျှောက်ထားအပေါ်အကြွေးအစီရင်ခံစာများရသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။ အများစုမှာမကြာခဏအလုပ်ရှင်များကငွေနှင့်အတူကိုင်တွယ်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များများအတွက်လျှောက်ထားမှုအတွက်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများကိုအသုံးပြုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, (ဘဏ်လုပ်ငန်း, စာရင်းကိုင်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရေးအတွက်ရာထူးအပါအဝင်) လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ဘဏ္ဍာရေးသမာဓိရှိလိုအပ်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များအကြွေးစစ်ဆေးမှုများဖွယ်ရှိလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတသောအရာကိုသိရန်ဖြစ်ပါသည်။

ဘာလဲ (နှင့်မဟုတျပါဘူး) တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုအတွက်ပါဝငျ

တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအများအပြားတစ်ခုဖြစ်သည် ဘုံအလုပ်အကိုင်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ ။ အလုပ်ရှင်များကိုပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးကိုအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတခုတခုအပေါ်မှာအလုပ်အကိုင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများနှင့်အတူသူတို့ကိုပေးမယ့် Third-party ကုမ္ပဏီကိုအသုံးပြုပါ။ ဒါကအကြွေးစစ်ဆေးမှုများအနေနဲ့အလုပ်အကိုင်အကြွေးအစီရင်ခံစာအတွက်ရလဒ်ပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါအစီရင်ခံစာသည်သင့်အမည်, လိပ်စာ, ယခင်အမည်များနှင့်လိပ်စာများနှင့်အပါအဝင်သတင်းအချက်အလက်, ဖော်ထုတ်ပါဝင်သည် လူမှုလုံခြုံရေး နံပါတ်။

နှောင်းပိုင်းတွင်ငွေပေးချေမှုအပါအဝင် - ဒါဟာအစခရက်ဒစ်ကဒ်အကြွေး, အပေါင်ခံခြင်းနှင့်ကားကိုငွေပေးချေမှု, ကျောင်းသားများနှင့်အခြားချေးငွေများ, အဲဒီအကြွေးတွေနှင့်ချေးငွေများသင့်ရဲ့ငွေပေးချေမှုသမိုင်းအပါအဝင်သင်သည်မြှုတ်ထားသောကြွေးမြီ, ပြသထားတယ်။

သို့သော်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အကြွေးအစီရင်ခံစာအတွက်မပါဝင်ကြောင်းအချို့သောသတင်းအချက်အလက်လည်းမရှိ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင့်မွေးနေ့အစီရင်ခံစာအပေါ်ထည့်သွင်းမထားပါ။

ဒါဟာအစသင့်ရဲ့အကြွေးရမှတ်မပါဝင်ပါဘူး။

ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးပေးပါသည်ကန့်သတ်ထားသည့်ဥပဒေများ

အဆိုပါ ပြပွဲခရက်ဒစ်အစီရင်ခံအက်ဥပဒေ (FCRA) အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအပါအဝင်အလုပ်အကိုင်အပြ, များအတွက်စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်ကြောင်းဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းတစ်ဖဲ့ကိုရခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးအလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးကရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများတစ်ခုသို့မဟုတ်လက်ရှိဝန်ထမ်းပို့ချသည့်အခါအလုပ်ရှင်လုပျဆောငျရမညျ (သို့မဟုတ်မလုပျရမည်ဖြစ်သည်) အနည်းငယ်အရာဖြစ်ကြ၏:

အလုပ်ရှင်သည်သင်၏စာဖြင့်ရေးသားခွင့်ပြုချက်ရရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင်တို့အပေါ်မှာအကြွေးစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်မီ, သူသို့မဟုတ်သူမစာအရေးအသား၌သင်တို့ကိုအကြောင်းကြားနှင့်သင့်ရေးထားလျက်ရှိ၏ခွင့်ပြုချက်ရရမည်ဖြစ်သည်။ သင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများသဘောတူကြဘူးလျှင်, အလုပ်ရှင်အင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူရှေ့ဆက်သွားရလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သူသို့မဟုတ်သူမလည်းအစက်အပြောက်ပေါ်တွင်သင်၏လျှောက်လွှာကိုငြင်းပယ်လိမ့်မည်။

အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်သတင်းအချက်အလက်ဟောင်းတွေကိုမပါဝင်နိုင်ပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်အဆိုပါအကြွေးအစီရင်ခံစာအသက်ခုနစ်နှစ် (သို့မဟုတ်အထက်) ကြောင်းကိုသင်တို့အပေါ်မှာအနုတ်လက္ခဏာသတင်းအချက်အလက်မပါဝင်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအစက 10 နှစ်သမီးအရွယ်ထက်ဖြစ်ကြောင်းဒေဝါလီခံမပါဝင်နိုင်ပါတယ်။

ဒေဝါလီခံသတင်းအချက်အလက်န်းကျင်ဆိုင်ရာဥပဒေများရှိနေပါသည်။ သငျသညျဒေဝါလီများအတွက်တင်သွင်းကြောင့် FCRA အဆိုအရ, သငျသညျတစ်ခုတည်းကိုသာခွဲခြားဆက်ဆံမရနိုင်ပါ။ သို့သော်ဒေဝါလီခံလူထုစံချိန်ဖြစ်ကြောင်း, ဒါကြောင့်အလုပ်ရှင်များကသတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်အဘို့ကလွယ်ကူသည်။

အစီရင်ခံစာသည်သင်တို့တဘက်၌အသုံးပြုသည်ဆိုပါကသင်ကပြောသည်ရမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်ကြောင့်အစီရင်ခံစာ၏သငျသညျကိုငှားရမ်းမပါဘူးဆိုရင်, သူသို့မဟုတ်သူမသင်ဤပြောပြရပေမည်။

အလုပ်ရှင်လည်းသင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာအရအသုံးပြုတဲ့ Third-party အေဂျင်စီများအတွက်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်ပေးရပါမည်။

သင်ကအစီရင်ခံစာထဲမှာဘာပါသလဲဆိုတာတွေ့မြင်နိုင်သည်။ သငျသညျအခမဲ့အဘို့သင့်အကြွေးအစီရင်ခံစာမိတ္တူကိုလက်ခံရရှိရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သင်တို့သည်လည်းအစီရင်ခံစာတစ်ခုအလုပ်ရှင်အားဖြင့်သင်တို့ကိုဆန့်ကျင်ရာတွင်အသုံးပြုကြောင်းဘယ်အချိန်မဆိုသတင်းပို့လွတ်မြောက်ခွင့်ရှိသည်။

သင့်အနေဖြင့်သတင်းအချက်အလက်အငြင်းပွားနိုင်ပါတယ်။ သင်အစီရင်ခံစာမြင်ကတိဖြစ်ပါတယ်ထွက်ရှာလျှင်သင်သတင်းအချက်အလက်များအငြင်းပွားနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်အကြွေးအစီရင်ခံစာများတွင်အမှားအယွင်းများအငြင်းပွားဖို့ဘယ်လိုပေါ်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသည်။

တချို့ကပြည်နယ်ဥပဒေများကိုခြားနားသည်။ တချို့ပြည်နယ်များတွင်အလုပ်အကိုင်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများကန့်သတ်ရန်သို့မဟုတ်တားမြစ်ကြောင်းဥပဒေများရှိသည်။ သငျသညျခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဒေသခံဥပဒေများသိလိုပါလျှင်အလုပ်သမားသင့်ရဲ့ပြည်နယ်၏ဦးစီးဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။

ဘယ်လိုအကြွေးစစ်ဆေးမှုအဘို့ပြင်ဆင်ပါရန်

ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ်အမြန်ဆုံးအဖြစ်သင့်အကြွေးအစီရင်ခံစာမိတ္တူရရန်ဖြစ်ပါသည်။

ဤနည်း, သင်သည်မည်သည့်ကိစ္စများသို့မဟုတ်အမှားများကိုစစ်ဆေးသည်နှင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကသူတို့ကိုရှုမြင်ရှေ့တော်၌အငြင်းပွားနိုင်ပါတယ်။

သငျသညျတရားဝင်သုံးခုတစ်နိုင်ငံလုံးအကြွေးအစီရင်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီကနေနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းသင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာ၏တဦးတည်းအခမဲ့မိတ္တူခွင့်ရှိသည်။ ဤတွင်သင့်ရဲ့အခမဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာများကိုဝင်ရောက်ဖို့ဘယ်လိုပေါ်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသည်။

သငျသညျခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများအချို့မေးခွန်းထုတ်စရာကိစ္စများတက်ကိုဖွင့်မယ့်ကြောင်းသိကြလျှင်, ရှေ့သူတို့ကိုတက်ဖြေရှင်းရန်အကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။ အလုပ်ရှင်အတွက်စစ်ဆေးမှုများကို run ဖို့သင့်ခွင့်ပြုချက်တောင်းတဲ့အခါ, သငျသညျကိုသူတို့ရှာတွေ့စေခြင်းငှါအဘယျသို့အဖြစ် succinctly နှင့်ရိုးရိုးသားသားတတ်နိုင်သမျှရှင်းပြနှင့်သင်သည်အဘယ်သို့အခြေအနေကဖြေရှင်းပေးရန်မှပြုမိပါပြီသငျ့သညျ။

သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့တဲ့ကာလတစျဆငျ့သှားပွီးလြှငျ, ဒါမှမဟုတ်တချို့သည်အခြားဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲတွေအထူးသဖြင့်ပါလျှင် - ကိုဤမျှလောက်များစွာသောရှိသည်သော - ထိုငှားရမ်းမန်နေဂျာသူတို့သည်သင်၏အတိတ်ထဲတွင်ရှာတွေ့သောအရာကိုရှိနေသော်လည်းသင်တစ်ဦးအလုပ်ပူဇော်သက္ကာဘို့ကိစ္စတွင်ဖြစ်စေနိုင်ပေမည်။