အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ရုတ်သိမ်းသောအခါသလားဖို့

သူတို့ပြီးသားသငျသညျအလုပျတပူဇျောပါပွီပြီးနောက် - ကုမ္ပဏီတို့သည်သင်မလိုအပ်ပါဘူးကြောင်းဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာဘာဖြစ်မည်နည်း အဘယျသို့အခွင့်အရေးများအဘယ်သူ၏အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုရုတ်သိမ်းခဲ့ကြပြီသူတို့က, အဲဒီမှာအဘယျသို့ပြန်လည်ကုဖြစ်ပါသည်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်တစ်ဖွစျသှားဘူး လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေ အဖြစ်ကမ်းလှမ်းမှုပယ်ဖျက်ခဲ့ပါထားပြီးတစ်ကြိမ်ဒါမှမဟုတ်ကြိုတင်?

ဒါဟာဖြစ်ပျက်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကကုမ္ပဏီကိုသူတို့သစ်တစ်ခုအမြတ်ရခြင်းအများအတွက်ဘတ်ဂျက်မရှိဘူးတဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရာ၌ခန့်ထားပြီ, ဒါမှမဟုတ်အပြီးနားလည်သဘောပေါက်စေခြင်းငှါ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုင်ပေါ်တွင်တင်နိုင်မည် ။

သင်သင်၏နောက်အလုပ်မဘို့ရာခန့်နေစဉ်းစားလိမ့်မည်။ သငျသညျနိုင် ပြီးသားသင့်ရဲ့အသိပေးစာတင်သွင်းခဲ့ကြ သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ရန်။ မင်းဘာလုပ်သင့်သလဲ?

တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်ပယ်ဖျက်ခဲ့ပါလျှင်လုပ်ပါမှအဘယျသို့အဘို့အ Options ကို

ကံမကောင်းစွာပဲ, သင်သည်များစွာသောဥပဒေရေးရာအခွင့်အရေးများရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး။ ဒါကြောင့်ဂရုတစိုက်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်ဘာကြောင့်ဖွင့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအကဲဖြတ်ရန် သငျသညျကွိုးစားပါနှင့်ကမ်းလှမ်းမှုကိုတက်ကိုင်မယ့်သေချာစေရန်ကမ်းလှမ်းမှုကိုကိုလက်မခံမီနှင့်ကုမ္ပဏီ၏။ အဆိုပါ အကယ်. အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုခြွင်းချက်ဖြစ်ပါတယ် , သင်ကအမြဲတမ်းဖြစ်လာဘို့ရှိသမျှကိုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်ပါတယ်သေချာပါစေ။ သင်ပြုချင်သောနောက်ဆုံးအရာသာသင်အပေါ်ရေတွက်ခဲ့ကြသည်သစ်ကိုအလုပ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးအထဲကရှာတွေ့မှ, သင့်အလုပ်ထွက်ပြီးဖြစ်ကောင်းပြောင်းရွှေ့ဖြစ်ပါတယ်။ Mimi Moore က, Bryan ဂူ LLP ၏ချီကာဂိုရုံးအတွက်အဖော်, သင်ကအလုပ်သစ်ကိုကမ်းလှမ်းခဲ့ကြခြင်းနှင့်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုပယ်ဖျက်ပိတ်ပင်ခြင်းသည့်အခါယူနိုင်ရန်ခြေလှမ်းများအပေါ်သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုဝေမျှပေးသည်။

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာကဥပဒေရေးရာရှုထောင့်ကနေသင်သည်များစွာသောအခွင့်အရေးများရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးကိုသတိထားပါဖို့အရေးကြီးတယ်။ အများဆုံးပြည်နယ်များဖြစ်သောကြောင့်အဲဒီရဲ့ အလိုတော်မှာအလုပ်အကိုင်အ ကုမ္ပဏီသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးသတ်ခြင်းဖို့အကြောင်းပြချက်ရှိသည်ဖို့မရှိပါဘူးဆိုလိုတာက။

အလားတူယုတ္တိဗေဒအလားအလာန်ထမ်းများအတွက်စစ်မှန်တဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။

သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဆုတ်ခွာသည်နောက်ဆုံးမှာအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကာကွယ်ရန်မှယူနိုင်ပါတယ်ခြေလှမ်းများရှိပါတယ်:

• အခွင့်အလမ်းရုတ်သိမ်းခံရသည့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို၏တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာမေးပါကဖြစ်ပျက်နေသည့်အခါကုမ္ပဏီကပြုတော်မူပြီအဘယ်အရာကိုမေးကြည့်ပါ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ၏အတိတ်တွင် track record ဖြစ်ပျက်စေခြင်းငှါ, နှင့်ကုမ္ပဏီအရပျ၌အစီအစဉ်တစ်ခုရှိစေခြင်းငှါအရာ၏အကောင်းတစ်ဦးညွှန်ပြချက်ဖြစ်ပါသည်။

• အဆိုပါလျှင်မေးပါ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုဆုတ်ခွာလျှင်ကုမ္ပဏီပွုပါမညျဘယျသို့ရောင်ပြန်ဟပ်နိုင်ပါတယ်။

• တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေသို့မဟုတ်တစ်ခုကြိုတင်ပြီးလည်းမရှိဆိုပါကမှအဘယ်သို့ဖြစ်မည်ကိုမေးကြည့်ပါ။ အလုပ်အကိုင်အသင်တို့၏ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင့်ရဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကိုရုတ်သိမ်းလျှင်သင်ကစောင့်ရှောက်နိုင်မလုပ်နိုင်မယ်ဆိုရင်မေးကြည့်ပါ။
• အလုပ်ရှင်သင်သည်သင်၏ကမ်းလှမ်းမှုကိုအန္တရာယ်အတွက်ပါလျှင်တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးသိလိုသည်ကိုသင်တို့သိကြကုန်အံ့။

အရေးအပါဆုံး, Mimi Moore က "သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုနှင့်သင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့သဘောတူနေသောကုမ္ပဏီနှင့်အတူအဆင်ပြေဖြစ်ကြောင်းသေချာစေပါရန်။ ", ကပြောပါတယ်

အဘယ်အရာကိုသင်က Start ခင်မှာသင်ကအလုပ်ပြုတ်လျှင်လုပ်ပါရန်

• ကိုပြင်ဆင်ရမည်။ သုတေသနအရေးပေါ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဆုတ်ခွာလျှင်သင်သည်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်ဘို့စီစဉ်နေပါတယ်။ သင်ကကုမ္ပဏီနှင့်အတူအခြားရွေးချယ်မှုညှိနှိုင်းရန်နိုင်ပေမည်။ သငျသညျ, အခြိနျပိုငျးကိုစတငျတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောဧရိယာမှာအလုပ်မလုပ်သို့မဟုတ်နောက်မှစတင်ရန်နိုင်ပေမည်။ ဒါဟာမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မယ်အဘယ်အရာကို options များကြည့်ရှုရန်စိတ်ထိခိုက်လို့မရပါဘူး။ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သငျသညျ, ကထွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ဖြစ်ခြင်း၏ပိုကောင်းသင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုဖြစ်ကြသည်။
• သင်သည်သင်၏ဟောင်းများကိုအလုပ်ပြန်ရနိုင်မလား? သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးအကြီးအကြားဆက်ဆံရေးရှိခဲ့ပါလျှင်ပေါ်နေဖို့ဒါမှမဟုတ်သင်ပြီးသားကျန်ကြွင်းစေပြီလျှင် rehired ရမယ့်အခွင့်အလမ်းရှိပေလိမ့်မည်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များတစ်ဦးတန်ဖိုးထားန်ထမ်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်ဖို့ဝမ်းသာပီတိမည်ဖြစ်သည်။ သင်အခွင့်အလမ်းရှိမရှိသေချာမသိပါပဲရင်တောင်သူကမေးရန်ကိုထိခိုက်စေပါဘူး။ ဤတွင်များမှာ ပြန်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဘို့တောင်းဆိုနေတာများအတွက်အကြံပြုချက်များကို rehired တဲ့နဲ့မျှော်လင့်။