တစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူးကဘာလဲ?
တစ်ဦးကအလုပ်အင်တာဗျူးအလုပ်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လျှောက်ထား၏အရည်အချင်းများကိုအကဲဖြတ်နိုင်ရန်အလားအလာအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအစည်းအဝေးဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးငှားရမ်းမန်နေဂျာဒါမှမဟုတ်အလုပ်သမားကုမ္ပဏီထံမှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုယ်စားလှယ်အကြားစကားပြောဆိုသည်။ နီးပါးတိုင်းအသစ်ကအမြတ်ရခြင်းအအနေအထားကိုများအတွက်အင်တာဗျူးတစ်ခုစီးရီးမှတဆင့်အကဲဖြတ်သည်။
အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးယောဘကိုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းမျှော်လင့်ရန်
ဤတွင်လုပ်ငန်းစဉ်တလျှောက်လုံးမျှော်လင့်သောအရာကိုအပေါ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနှင့်အတူပုံမှန်အင်တာဗျူး၏ခြေလှမ်း-by-step ဖော်ပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါ Pre-အင်တာဗျူးအဆင့်
အင်တာဗျူးမသွားမီ, သင်ပြီးသားထဲမှာခြေလှမ်းများ၏နံပါတ်ပြီးစီးခဲ့ပါပြီလိမ့်မယ် အလုပ်လျှောက်လွှာဖြစ်စဉ်ကို ; ဒီအဖြစ်လူသိများသည် "Pre-အင်တာဗျူးအဆင့်။ " ဒီအဆင့်စဉ်အတွင်းသင်တို့ကိုစေလွှတ်ပါပြီလိမ့်မယ် တစ်ဦးအဖုံးစာတစ်စောင် အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာရန်, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, နှင့်အခြားလိုအပ်သော application ကိုပစ္စည်းများ။
သငျသညျပင်ရှိခဲ့ကြပေမည် ဖုန်းကိုအင်တာဗျူး တစ်ခု In-လူတစ်ဦးအင်တာဗျူးအတွက်ဖိတ်ခေါ်ခဲ့မခံရမီမန်နေဂျာနှင့်အတူ။ ထို့ကြောင့်ပင်အင်တာဗျူးသို့လမ်းလျှောက်မှီ, ငှားရမ်းမန်နေဂျာသင့်ရဲ့နောက်ခံများနှင့်အရည်အချင်းများအကြောင်းကိုနည်းနည်းသိတယ်။
သငျသညျယုံကြည်မှုခံစားရသင့်တယ် - မန်နေဂျာသင်ကုမ္ပဏီအတွက်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်ထင်သောကွောငျ့သငျသညျအင်တာဗျူးရှိသည်ဖို့ဖိတ်ခေါ်ခံရတယ်!
အဆိုပါအင်တာဗျူးအဆင့်: အဆိုပါအစ
သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးသင်၏မြင့်ကျောင်းသို့မဟုတ်ကောလိပ်မှာအရပျကိုယူစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်ကကုမ္ပဏီ၏ရုံးမှာရာအရပ်ကိုယူပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျရောက်လာပြီးတာနဲ့သင်ကငှားရမ်းမန်နေဂျာသင်တို့ကိုတွေ့မြင်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ပါတယ်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန် (ကအတွင်းရေးမှူးသို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းအားဖြင့်) ကိုမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။
အများစုမှာအင်တာဗျူးသင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအများဆုံးနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်းဘယ်သူကိုနှင့်အတူမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်တသားတ-on-one အင်တာဗျူးများဖြစ်ကြသည်။ ရံဖန်ရံခါ, သင်ကျင်းပသူတစ်ဦးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းတွေနဲ့အင်တာဗျူးပါလိမ့်မယ် ကုမ္ပဏီ၏ငှားရမ်းဖြစ်စဉ်များ ။
အဆိုပါအင်တာဗျူးအဆင့်: မေးခွန်းများအမျိုးအစားများ
အဆိုပါအင်တာဗျူးဖွယ်ရှိမန်နေဂျာရဲ့ရုံးခန်းထဲမှာနေရာတစ်နေရာယူပါလိမ့်မယ်။ သူမသည်သူမ၏အလုပ်ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နဲ့စတင်, ဒါမှမဟုတ်သေးငယ်တဲ့ဆွေးနွေးချက် (သင့်အသွားအပြန်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေ, etc) ၌သင်တို့ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံပေမယ့်အင်တာဗျူး၏အမြောက်အများပါလိမ့်မည်ဖြစ်နိုင်သည် တိကျတဲ့မေးခွန်းများကို သင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ပါလိမ့်မည်ဖြစ်စေမအကဲဖြတ်ရန်ကြောင်း ကုမ္ပဏီ။
အဘယ်သူမျှမတွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းအတိအကျတူညီလိမ့်မည် တစ်ခုချင်းစီကိုအင်တာဗျူးမေးပါလိမ့်မယ် အနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများကို ။ သို့သော်အများဆုံးအင်တာဗျူးသင့်ရဲ့နှစ်ဦးစလုံးအကဲဖြတ်ရန်မေးခွန်းများမေး ယေဘုယျအပြုအမူ များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု။ အောက်တွင်သင်ဖြတ်ပြီးလာရန်မျှော်လင့်ထားနိုင်သည်ကိုမေးခွန်းတွေအနည်းငယ်အမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်; အများဆုံးအင်တာဗျူးမေးခှနျးကိုအသီးအသီးအမျိုးအစားအချို့ကိုမေးဖို့ပါလိမ့်မယ်။
verification မေးခွန်းများ: ဤမေးခွန်းများကိုထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ GPA အဖြစ်, ကိုယ့်ကိုကိုယ်အကြောင်းကိုရည်မှန်းချက်သတင်းအချက်အလက်ပေးသငျသညျတောင်းမည်, စတာတွေသင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်မှာသုံးစွဲနှစ်ပေါင်းသင့်ရဲ့အဓိက, ကအရေအတွက်, အင်တာဗျူးပြီးသားဒီအဖြေအချို့ကိုသိနှင့်ရိုးရိုးထို့ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်စေခြင်းငှါ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်မှအချက်အလက်များစစ်ဆေးနေ။
ကျွမ်းကျင်မှု / အပြုအမူမေးခွန်းများ: တစ်ဦး အမူအကျင့်မေးခွန်းတစ်ခုကို အင်တာဗျူးသင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အရည်အသွေးမြင့်သရုပ်ပြတဲ့အခါအတိတ်ခွအေနကေိုဖျောပွရနျသငျ့အားတောင်းရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤမေးခွန်းများကိုသင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာအလားတူအခြေအနေများကိုင်တွယ်ပုံကိုညွှန်ပြ။ တစ်ဦး၏ဥပမာတစ်ခု အမူအကျင့်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို "သင်သည်သင်၏မှာကြုံတွေ့ရအပြင်းထန်ဆုံးစိန်ခေါ်မှုဖော်ပြပါဖြစ်ပါသည် နောက်ဆုံးအလုပ် သင်ကကိုင်တွယ်ခဲ့ဘူးဘယ်လို။ ?"
အခွအေနေမေးခွန်းများ: တစ်ဦးက အခွအေနေမေးခှနျးက အင်တာဗျူးတစ်ဦးမသိဘဲရမ်းမေးတဲ့ခွအေနကေိုဖျောပွထားသနှင့်အင်တာဗျူးဖြေသူကိုကိုင်တွယ်မယ်လို့ပါသို့မဟုတ်အတိတ်ကာလကကိုင်တွယ်လျက်ရှိသည်ကိုဘယ်လိုရှင်းပြရမယ်ရသောတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုဤအမျိုးအစားနှင့်တကွ, အင်တာဗျူးသင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာပေါ်ထွန်းစေမည်အကြောင်းအခြေအနေများကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုသိရန်လိုသည်။ အခြေအနေကိုဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုတခုရဲ့ဥပမာ "သင်၏အဖွဲ့နှစ်ခုအဖွဲ့ဝင်များသည်သင်၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှုထိခိုက်စေတဲ့ပဋိပက္ခခဲ့လျှင်သင်အဘယ်သို့ပြုရပါမည်နည်း" ဖြစ်ပါသည်
ဖြစ်ရပ်မှန်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ: သင်ဖွယ်ရှိသာကြုံတွေ့ရပါလိမ့်မယ် ကိစ္စတွင်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအတိုင်ပင်ခံသို့မဟုတ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းအနေအထားကိုလျှောက်ထားလျှင်။ ကိစ္စတွင်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုခုနှစ်, အလုပ်ရှင်အလုပျသမားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုမြင်ကွင်းပေးသည်နှင့်သူအခြေအနေကကိုင်တွယ်မယ်လို့ဘယ်လိုအငျတာဗြူးမေးတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံထိုအအမှန်တကယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကို, ဒါပေမဲ့တခြားကြိမ်ဖြစ်ကြောင်း, သူတို့ဖြစ်ကြသည် ဦးနှောက်ကြော်ငြာဗီဒီယိုတွင်တစ်ကြိမ် အလုပ်မရှိတိုက်ရိုက်ဆက်စပ်မှု ( "ဘယ်နှစ်ယောက်ဓာတ်ဆီဆိုင်ဥရောပ၌ရှိသနညျး") ကိုကိုင်ထားပါ။ ဖြစ်ရပ်မှန်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းကျွမ်းကျင်မှုဖြေရှင်းရေးဟာသူတို့ရဲ့ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်းနှင့်ပြဿနာကိုသရုပ်ပြခွင့်ပြုသည်။
အင်တာဗျူး၏အခြားအမျိုးအစားများ: Group မှတွေ့ဆုံမေးမြန်း
ဤဆောင်းပါးတွင်တဦးတည်းငှားရမ်းမန်နေဂျာနှင့်တဦးတည်းအငျတာဗြူးအကြားအစဉ်အလာအင်တာဗျူးသရုပ်ဖော်နေစဉ်, သငျသညျတှေ့ကွုံရသောအင်တာဗျူး၏အခြားအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။ အောက်တွင်အချို့သောဘုံဥပမာဖြစ်ကြသည်။
Group မှတွေ့ဆုံမေးမြန်း: တစ်ခုမှာအမျိုးအစား အုပ်စုသည်အင်တာဗျူး ကိုသင်ကြုံတွေ့ရစေခြင်းငှါတဦးတည်းတစ်ပြိုင်နက်တည်းမန်နေဂျာအင်တာဗျူးတွေကိုသင်နှင့်အခြားလျှောက်ထားသူငှားရမ်းရသောအင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဇာတ်လမ်းမှာအင်တာဗျူးအတူတူမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်သင့်အားတစ်ဦးချင်းစီကိုမေး, သို့မဟုတ်သင်၏အသီးအသီးကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများမေးလိမ့်မည်။ (သင်ကိစ္စတွင်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမေးမွနျးခံရလျှင်အထူးသဖြင့်) တစ်ခါတစ်ရံ, သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်ဖြစ်နိုင်ချေပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
အုပ်စုတစ်စုအင်တာဗျူး၏နောက်ထပ်အမျိုးအစားကိုသင်မေးမွနျးထားတဲ့အတွက်တစ်ခုဖြစ်ပါသည် မျိုးစုံအင်တာဗျူးခြင်းဖြင့်မေးခွန်းများကို ။ အင်တာဗျူးတစ်ခု panel ကိုဖွဲ့စည်းရန်နှင့်သင်မေးခွန်းများမေးအလှည့် ယူ. , ဒါမှမဟုတ်သင်တစ်ကြိမ်တစျဦးစီနှင့်တွေ့ဆုံရန်မည်ဖြစ်စေ။
သငျသညျအုပျစုအင်တာဗျူး၌ရှိကြ၏ဖြစ်စေမ, သင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖွယ်ရှိအမူအကျင့်, စိစစ်အတည်ပြုတစ်ဦးရောနှောရှိနေဆဲနှင့်အခွအေနေမေးခွန်းများကိုပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါအင်တာဗျူးအဆင့်: အမေးခွန်းများပြီးနောက်
အင်တာဗျူးနာရီဝက်ကနေတစ်နာရီသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုမှဘယ်နေရာမှာမဆိုဘို့မေးခွန်းများမေးလိမ့်မည်။ လျှင်ယင်းနောက်သူမဖွယ်ရှိသင်မေးပါလိမ့်မယ် သင်ကသူ့အဘို့မဆိုမေးခွန်းများ ။ ဒါကကုမ္ပဏီနှင့် / သို့မဟုတ်ရာထူးသူ့ဟာသူနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေမေးမြန်းဖို့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစငျသညျအခွားသောအခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏ အင်တာဗျူးဖို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရောင်း ။ တနည်းကား, အင်တာဗျူးအလုပ်သင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်လျောက်ပတ်သည်ဆိုပါကကြည့်ရှု, ဒါကြောင့်အဆင်ပြေတောင်းဆိုနေတာမေးခွန်းများကိုခံစားရဖို့သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
အင်တာဗျူး၏ "မေးခွန်းများကို" အဆင့်ပြီးနောက်, ငှားရမ်းမန်နေဂျာသင်ရုံးတစ်ခရီးစဉ်ချီးမွမ်းစေခြင်းငှါပင်သည်အခြားဝန်ထမ်းရန်သင့်အားမိတ်ဆက်ပေး။ တစ်ဦးကခရီးစဉ်သင့်ရဲ့အလားအလာလုပ်ဖော်တွေ့ဆုံရန်နှင့်ရုံး၏လေထုအကဲဖြတ်ရန်အခွင့်အလမ်းနှင့်အတူသငျသညျပေးပါလိမ့်မယ်။
ဒီပုံမှန်အားအင်တာဗျူး၏အဆုံးဖြစ်ပါသည်နေစဉ်, တချို့အင်တာဗျူးနောက်ထပ်အစိတ်အပိုင်းများဆံ့; ဥပမာအားဖြင့်သင်ငှားရမ်းမန်နေဂျာသို့မဟုတ်တစ်န်ထမ်း panel ကိုတစ်ဦးတင်ပြချက်ပေးဖို့တောင်းနိုင်ပါသည်။ ဒီဖြစ်ရပ်လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင်တို့ကိုကြိုတင်၌ဤအကြောင်းကိုပြောပြသည်ခဲ့ကြမည်အကြောင်း, ပြင်ဆင်ထားရန်အချိန်ရှိခဲ့ပါလိမ့်မယ်။
အင်တာဗျူးနိဂုံးချုပ်အပျေါမှာ, အငှားရမ်းမန်နေဂျာသင်အလုပ်ရှိမရှိသို့မဟုတ်မချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်သင်ပြောပြရန်မျှော်လင့်ထားပါဘူး။ သငျသညျအဖြေနှင့်အတူပြန်နားထောင်မည်သည့်အခါသူမကပြီးသားပြောမမူလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင်တို့ကိုစွန့်ခွာမတိုင်မီသူမကိုမေးမြန်းဖို့အခမဲ့ခံစားရသည်။
အဆိုပါ Post ကိုအင်တာဗျူးအဆင့်
အလုပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်နောက်တစ်နေ့အဆင့်ကို "post ကိုအင်တာဗျူးအဆင့်," ကာလ၌ရှိရာအရပ်ကိုကြာ အင်တာဗျူးကိုအောက်ပါ ။ ဒါကငှားရမ်းမန်နေဂျာ (နှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်အခြားမည်သူမဆို) သင်အနေအထားများအတွက်အကောင်းဆုံးမထိုက်မတန်များမှာဖြစ်စေမဆုံးဖြတ်သည့်အခါအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤသည်ကိုလည်းသင်အလုပ်သင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးလျောက်ပတ်သည်ဖြစ်စေမစဉ်းစားသည့်အခါအချိန်ဖြစ်ပါသည်။
အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်သူတို့အချိန်တစ်ခုတိုးချဲ့ကာလအတွင်းအင်တာဗျူးများပို့ချလျှင်အထူးသဖြင့် (တုံ့ပြန်ရန်ပင်ကြာပေမယ့်အများစုကကုမ္ပဏီများ, တစ်ဦး "ဟုတ်ကဲ့" သို့မဟုတ် "no" ဆိုတဲ့တစ်ပါတ်ဒါမှမဟုတ်နှစ်ခုအတွင်းနှင့်အတူတုံ့ပြန်မည်။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေက, ကံမကောင်း, မဟုတ်လျှင်ကိုတုံ့ပြန်ကြပါဘူး သငျသညျလကျခံသွားကြသည် တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။ ကုမ္ပဏီနေဆဲမျိုးစုံလျှောက်ထားတို့အကြားဆုံးဖြတ်ခြင်းလျှင်သင်ပင်အင်တာဗျူးများ၏အခြားပတ်ပတ်လည်ပြန်မေးခဲ့တယ်နိုင်ပါသည်။
အဘယ်သူမျှမတွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းသင်၏အချိန်တစ်စွန့်ပစ်ကြောင်းကိုသတိရပါ, သင်အလုပ်မရခဲ့ဘူးဒါမှမဟုတ်သင်ကကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်မဟုတ်ခဲ့ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်လျှင်ပင်။ တိုင်းအင်တာဗျူးသင့်ရဲ့လေ့ကျင့်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးထားပါတယ် အင်တာဗျူးကျွမ်းကျင်မှု များနှင့်အကောင်းဆုံးကိုသင်၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး, အကျိုးစီးပွားများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု fit အလုပ်အကိုင်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအဘယ်သို့အမျိုးအစားများကိုဆုံးဖြတ်ရန်။
အင်တာဗျူးအကြောင်းကိုပိုမို: သင်ဟာအငှား Get ကူညီပါလိမ့်မည်ဒါက 10 မေးမြန်းချက်ကျွမ်းကျင်မှု | ထိပ်တန်း 10 ဦးနှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အကောင်းဆုံးအဖြေများ