အဘယ်အရာကိုတစ်ထမ်းနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများတွင်ပါဝင်သည်

တစ်ဦးမှာဘာထည့်သွင်းမယ့် ဝန်ထမ်းနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ ? တစ်ခုကဝန်ထမ်းနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများတစ်ဦးကလူတစ်ဦးရဲ့စီးပွားဖြစ်, ရာဇဝတ်မှုများ၏သုံးသပ်မှု, အလုပ်အကိုင်နှင့် / သို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တမ်းများဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအပေါ်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်ရပါမည်။ သူတို့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းထားပြီးနောက်တချို့ကအလုပ်ရှင်များစစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်ရပါမည်။

အလုပ်ရှင်များကိုတစ်စုံတစ်ဦး၏နောက်ခံစစ်ဆေးတတိယပါတီကိုအသုံးပြုဖို့သောအခါ, တရားမျှတသောခရက်ဒစ်အစီရင်ခံအက်ဥပဒေ ( FCRA) သူတို့ကိုစစ်ဆေးခွင့်ပြုနေကြတယ်ဆိုတာကိုကန့်သတ်ခြင်း, ဘယ်လောက်။

အဆိုပါ FCRA အလုပ်အကိုင်အဘို့အပြများအတွက်စံချိန်စံညွှန်းများသတ်မှတ်မယ့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ FCRA စားသုံးသူအစီရင်ခံစာအဖြစ်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများသတ်မှတ်ပါတယ်။

အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးနောက်ခံသူတို့ကြိုတင်မဲအတွက်သင်ပြောပြရန်ရှိသည်သည့်အခါစစ်ဆေးမှုများ, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့သငျနှငျ့အတူဝေမျှဖို့ရှိသည်အတွက်ထဲသို့ကြည့်ရှုခွင့်ပြုခဲ့နေကြတယ်ဆိုတာကိုလေ့လာပါ။ သင်တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအတှကျပွငျဆငျနိုငျအောငျသင့်အခွင့်အရေးများကိုငါသိ၏။

အလုပ်ရှင်များနောက်ခံစစ်ဆေးပေးပါသည်လုပ်ဆောင်ချက်မျိုးကိုဘယ်လို

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးကျင်းပခြင်းမပြုမီ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ ကို (FCRA စားသုံးသူအစီရင်ခံစာအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်) ကိုသင်တို့အပေါ်မှာသူတို့အရေးအသား၌သင်တို့ကိုအကြောင်းကြားနှင့်သင့်ရေးထားလျက်ရှိ၏ခွင့်ပြုချက်ရရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်ရိုးရှင်းစွာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များပို့ချ (ထက်အခြားကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာရတဲ့) လျှင်သို့သော်သူတို့တရားဝင်သင့်ရဲ့သဘောတူခွင့်ပြုချက်တောင်းရန်မလိုအပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သူတို့သည်သင်တို့သဘောတူညီခကျြကိုသင့်ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်ကမခေါ်ရမလိုပါ။ သူတို့ကသာသူတို့တစ်တွေ Third-party အလုပ်အကိုင်စိစစ်ကုမ္ပဏီကိုသုံးပါလျှင်သင်အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်ပါသည်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကြောင့်စားသုံးသူအစီရင်ခံစာကိုငှားရမ်းဖို့မဆုံးဖြတ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို rescind ရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်, သူတို့သည်သင်တစ်ဦး "Pre-ဆိုးရွားသောအရေးယူထုတ်ဖော်။ " ပေးရမည်ဒါဟာစားသုံးသူအစီရင်ခံစာမိတ္တူနှင့်သင့်အခွင့်အရေးတစ်ခုရှင်းပြချက်ပါဝင်သည်။

သူတို့ဟာပြီးနောက်သင်သူတို့သည်သင့်ကိုငှားရမ်းဖို့မဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်နှငျ့သငျသူတို့အသုံးပြုတဲ့အလုပ်အကိုင်စိစစ်ကုမ္ပဏီများအတွက်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်အသိပေးခဲ့ကြကြောင်းဖော်ပြထားသည်မှာ "ဆိုးရွားသောအရေးယူအသိပေးစာ" ပေးရမည်။

ဤသည်ကိုလည်းအစီရင်ခံစာအငြင်းပွားရန်သင့်ညာဘက်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်ပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်ရှင်များ Check နိုင်သလားကဘာလဲ

တစ်ဦးကနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများသင့်ရဲ့တစ်ဦးရိုးရှင်းသောစိစစ်အတည်ပြုထံမှအထိနိုင်ပါတယ် လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ် သင့်ရဲ့သမိုင်းထဲသို့ပိုပြီးနှံ့နှံ့စပ်စပ်စစ်ဆေးမှုများရန်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်စစ်ဆေးစေခြင်းငှါဤအချက်အလက်သည်သင်၏ပါဝင်နိုင်ပါသည် အလုပ်သမိုင်း , ကရက်ဒစ် , ကားမောင်းမှတ်တမ်းများ, ရာဇဝတ်မှုမှတ်တမ်းများ , ယာဉ်မှတ်ပုံတင်ခြင်း, တရားရုံးမှတ်တမ်းများ, လျော်ကြေး, ဒေဝါလီခံ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများ, ကိုးကား အိမ်ခြံမြေပိုင်ဆိုင်မှု, မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်မှုရလဒ်များသည် , စစ်ရေးမှတ်တမ်းများနှင့်လိင်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူသတင်းအချက်အလက်။ အလုပ်ရှင်များလည်းမိတ်ဆွေများနှင့်အိမ်နီးချင်းများအပါအဝင်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသိအကျွမ်းနှင့်အတူစကားပြောပါဝင်စေခြင်းငှါ, သောဇာတ်ကောင်စစ်ဆေးမှုများ, လုပ်ဆောင်သွားရန်နိုင်ပါတယ်။

ယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့စစ်ဆေးသတင်းအချက်အလက်များအလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောလိမ့်မည်။ သင်တစ်ဦးဘဏ်ထဲမှာအလုပျလုပျဖို့ငှားရမ်းထားလျှင်အလုပ်ရှင်သင်သည်လှဲသုံးစားသို့မဟုတ်ခိုးယူတဲ့သမိုင်းရှိမရှိစစ်ဆေးဘို့ဥပမာ, ကကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ၏ extension ကိုအလုပ်ရှင်, ကုမ္ပဏီပေါ်မူတည်လျက်, အလုပ်အကိုင်အပါဝင်။ သငျသညျမွငျ့မားနှင့်အတူအစိုးရအလုပ်လျှောက်ထားလျှင်ဥပမာအားဖြင့်, လုံခြုံရေးရှင်းလင်းရေး , သင်ဖွယ်ရှိအလွန်စေ့စေ့စပ်စပ်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများကိုခံယူပါလိမ့်မယ်။

နောက်ခံစစ်ဆေးမှုသီးသန့်လုံခြုံရေး

ဘာနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများတွင်ထည့်သွင်းမရနိုင်မလဲ? မည်သည့်အခြေအနေအရထုတ်ဖော်မရနိုငျသောသတင်းအချက်အလက်အချို့ကိုရှိပါသည်။

ဤအချက်အလက် 7 နှစ်အကြာတွင်အခွန် liens paid, 7 နှစ်အကြာတွင် 10 နှစ်အကြာတွင်ဒေဝါလီခံ, အရပ်ဘက်ဝတ်စုံနှင့်လူထုအခြေပြုစီရင်တော်မူခြင်းနှင့်ဖမ်းဆီးခြင်း၏မှတ်တမ်းများလည်းပါဝင်သည်နှင့် 7 နှစ်အကြာတွင်စုဆောင်းခြင်းများအတွက်ထားရှိအကောင့်အသစ်များ၏။ လစာ $ 75,000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုလျှင်မည်သို့ပင်ဤကန့်သတ်လျှောက်ထားကြပါဘူး။

အလုပ်ရှင်များကိုသာသင့်ရဲ့သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူအချို့သောမှတ်တမ်းများသို့ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, ကျောင်းမှတ်တမ်းများလျှို့ဝှက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ကျောင်းသား၏သဘောတူညီချက်မပါဘဲလွတ်လာရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ စစ်မှုထမ်းမှတ်တမ်းများကိုလည်းလျှို့ဝှက်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သာအချို့သောအခြေအနေများတွင်ဖြန့်ချိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်စစ်ရေးသင့်ရဲ့သဘောတူခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲသင်၏အမည်, ရာထူး, လစာ, တာဝန်ကျများနှင့်ဆုထုတ်ဖော်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျဒေဝါလီများအတွက်တင်သွင်းသောကွောငျ့သငျသညျခွဲခြားဆက်ဆံမရနိုငျ; သို့သော်ဒေဝါလီခံလူထုစံချိန်ဖြစ်ကြောင်း, ဒါကြောင့်အလုပ်ရှင်များကသတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်အဘို့ကလွယ်ကူသည်။

ဥပဒေများလည်းအချို့သောနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့် ပတ်သက်. ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှခြားနားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောပြည်နယ်များအတိတ်ထဲမှာသေချာသောအချက်ကျော်လွန်ဖမ်းဆီးမှုများသို့မဟုတ်ယုံကြည်မှုများနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုခွင့်မပြုပါဘူး။ အခြားသူများကအခြို့သောရာထူးများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာသမိုင်း၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှသာခွင့်ပြုသည်။

များစွာသောပြည်နယ်များအတွက်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများကိုလည်းလျှို့ဝှက်ဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့လျှောက်ထားရဲ့မသန်စွမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ချက်များငှားရမ်းလုပ်မည်မဟုတ်ပါ။ သူတို့ကသာအခြို့သောအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်သင့်စွမ်းရည်အကြောင်းကိုမေးလျှောက်လိမ့်မည်။

တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုအဘို့ပြင်ဆင်ရမည်

တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်ရှာတွေ့အံ့သောငှါသတင်းအချက်အလက်များသတိထားဖြစ်ရမည်။

ရှေ့ဆက်အချိန်သင့်ရဲ့နောက်ခံသတင်းအချက်အလက်အတွက်မဆိုအမှားများကိုစစ်ဆေးသည်မှ, သင့်အကြွေးဝယ်အစီရင်ခံစာမိတ္တူရ။ မှားသတင်းအချက်အလက်များလည်းမရှိလျှင်, ကြွေးရှင်သို့မဟုတ်အခြားအရင်းအမြစ်နှင့်အတူကအငြင်းပွား။ မော်တော်ယာဉ်၏သင့်ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနအနေဖြင့်သင့်ရဲ့မှတ်တမ်းမိတ္တူတောင်းခံအားဖြင့်သင့်မော်တော်ယာဉ်စံချိန်စစ်ဆေးပါ။ သင့်ရဲ့ပညာရေး, တရားရုံးမှတ်တမ်းများနှင့်ပိုပြီးအပါအဝင်သင့်အခြားမှတ်တမ်းများနှင့်အတူတူညီလုပ်ပါ။

ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်များကိုကော်ပီဘို့သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်များကိုမေးပါ။ သင်သည်သင်၏ညွှန်းဆိုသင့်အကြောင်းပြောသွားကြသည်အရာကိုသိသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဤတွင်အပေါ် ပို. ပင်သတင်းအချက်အလက်ရဲ့ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်မည်သို့မည်ပုံ ။

အရေးအကြီးဆုံးကတော့, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့အလုပ် applications များတိကျမှန်ကန်ပြီးသစ္စာဝါဒီဖြစ်ကြောင်းသေချာပါစေ။ သငျသညျမုသာမပါလျှင်သင်ချက်ချင်းဖမ်းမိ get မပြုစေခြင်းငှါ, သင်မူကားဖြစ်ကောင်းတစ်ချိန်ချိန်ဖမ်းမိရပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အချို့ကိုလည်းတိုးတက်စေနိုင်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ထင်သောကွောငျ့ကငှားရမ်းထားတဲ့ပစ်ခတ်တဲ့, သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်အကိုင်သမိုင်းဖျက်ဆီးမဟုတ်တန်ဖိုးရှိမဟုတ်ပါဘူး။