သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်သင့်အောင်မြင်မှုများ Quantifying များအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင်တစ်ဦး quantifiable လမ်းအတွက်အောင်မြင်သောအရာကိုဖေါ်ပြခြင်းအဖြစ်ကောင်းစွာ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတခြားအမျိုးအစားများဘို့အရေးကြီးပါသည်။ သင် quantifiable အောင်မြင်မှုများအပေါ်အကဲဖြတ်ထားရာအခန်းကဏ္ဍထဲမှာမဖြစ်ကြရင်တောင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်နံပါတ်များကိုသင်အင်တာဗျူးရဖို့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့နံပါတ်များကိုထည့်သွင်းသငျသညျအလုပျမှာပွညျ့စုံသောအရာကိုတစ်ဦးတစ်ချက်မှာ, အလုပ်ရှင်ပြသထားတယ်။
ဒါဟာနံပါတ်များအားလုံးင်
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှနံပါတ်များကိုထည့်သွင်းခြင်းသင့်ရဲ့အလုပ်သမိုငျးတှငျတရားဝင်အောင်မြင်မှုရှိသည်အလုပ်ရှင်များမှသက်သေပြမယ့်ကြီးမြတ်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, အားလုံးမဟုတ်သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို quantifiable ဖြစ်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့ထဲကအတော်များများဖြစ်လိမ့်မည်။
သူတို့အားအောင်မြင်မှုဘောင်မှသုံးပါဖို့အကောင်းဆုံးဘာသာစကားအတူ quantified နိုင်ပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏အောင်မြင်မှုများကိုရှာဖွေဤအကြံပြုချက်များပြန်သုံးသပ်ပါ။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်နံပါတ်များအပါအဝင်များအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်နံပါတ်များထည့်သွင်းရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကဘာလဲ? အောင်မြင်မှုသော့ချက်ညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်ဟုမူသောသင်တို့ဌာနများအတွက်မဆိုရလဒ်များဖော်ထုတ်ခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ သငျသညျမသေချာလျှင်အောက်ဆုံးလိုင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနအဘို့အတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ, ကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမေးပါ။
ဥပမာအားဖြင့်, သင်တို့၏ဦးစီးဌာနရဲ့အောင်မြင်မှုတွင်အောက်ပါအချက်များထဲကတစ်ခုသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ဖြင့်တိုင်းတာစေခြင်းငှါ:
- နယူး clients များဝယ်ယူ
- အရောင်းဝင်ငွေ
- ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေး
- စရိတ်ချွေတာသည်
- စာမျက်နှာအမြင်များတိုးပွါး
- အမြတ်အစွန်းအတွက်ကိုတိုးမြှင့်
- အသုံးပြုသူထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက်ကိုတိုးမြှင့်
- အလှူငွေ၏ level
- အပိတ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုအရေအတွက်
- client retention ကို
- ဖောက်သည် ratings
- ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု
- တိုင်ကြားမှုများပြေလည်
- ဘီလ်ဆောင်နာရီ
- ဘေးကင်းလုံခြုံမှုချိုးဖောက်မှုများအရေအတွက်
- စာရင်းစစ်တွေ့ရှိချက်
- အချိန်ပိုကုန်ကျစရိတ်အတွက်လျှော့ချရေး
- န်ထမ်းများ၏ retention
- အရှုံးကြိုတင်ကာကွယ်ရေးလျှော့ချရေး
- ဝန်ထမ်းများစိတ်ဓာတ်
- တပ်သားသစ်တစ်ဦးလူတန်းစား၏အထောက်အထားများ
- ကျောင်းသားများက test ရမှတ်များ
- တုန့်ပြန်အချိန်
ထို့နောက်အများဆုံးသင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်အားဖြင့်ထိခိုက်သောအောက်ခြေလိုင်းဒေသများရွေးချယ်ပါ။ သင့်ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုအနေဖြင့်ရရှိလာတဲ့အချိန်ကျော်ပြောင်းလဲမှုများကိုတွက်ချက်။
သင်တို့ကိုရွေးကောက်သသောအောက်ခြေလိုင်းညွှန်းကိန်းမဆိုဘို့တစ်ဦးအခြေခံကိုထူထောင်ပါ။ အဆိုပါအခြေခံထိုကဲ့သို့သောယခုနှစ်အစအဦးတစ်ခုသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလေးပုံတစ်ပုံအဖြစ်ပြက္ခဒိန်မှချည်ထားသောမည်အကြောင်းတည်း။ သငျသညျသစ်တစ်ခုအစပျိုးအကောင်အထည်ဖော်ကြလျှင်, ထို့နောက်အခြေခံလှုပ်ရှားမှုစတင်ခဲ့ညာဘက်မတိုင်မီအရာပြည်နယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။
လှုပ်ရှားမှုစကားကိုသုံးပါ
, တိုးမြှင့လျှော့ချ, ပိုကောင်း, တိုးချဲ့, ဖျက်သိမ်း, လျော့ချ, compressed, ကဆက်ပြောသည်, pruned, လျော့နည်းသွား, ကျုံ့, downsized, လုပ်ခဲ့ပြီးကဲ့သို့သင်တို့အစာပိုဒ်တိုများထွက်စတင်ရန်ပြောင်းလဲမှုဆိုလိုရာအရေးယူမှုစကားလုံးများကိုရွေးချယ်ပါ, လျော့သို့မဟုတ်ရှည်, ကျယ်ဝန်း, မြင့်မားသော, ကြီးပွားသတည်း။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးရဲ့ အရေးယူဆောင်ရွက်မှုစကားများစာရင်း သင့်ရဲ့စတင်ရန်။
အဆိုပါပြောင်းလဲမှုများကိုတွက်ချက်ရန်ကဘယ်လို
သငျသညျ generate မှကူညီပေးခဲ့သောပြောင်းလဲမှုကိုကိုယ်စားပြုမယ့်ပုံကိုရွေးချယ်ခြင်းအားဖြင့်ပြောင်းလဲမှုများကိုတွက်ချက်။ ဥပမာ:
- 20% အားဖြင့်အသစ်သော Customer များအတွက်ချောင်းမြောင်းအချိန်ကိုတိုစေ
- 15% အားဖြင့်တတိယသုံးလပတ်အတွင်းဘီလ်ဆောင်နာရီတိုးမြှင့်
သင်သည်အမှုရောက်သောတစ်ခုအရေအတွက်အတိအကျကိုတာဝန်ပေးဖို့ရှိပါက, ထို့နောက်သင်တစ်ဦးအကြမ်းဖျင်းသို့မဟုတ်အကွာအဝေးအဖြစ်ပြောင်းလဲမှုကိုဘောင်ခတ်အချို့ဘာသာစကားသုံးပေလိမ့်မည်။
ဥပမာ:
- အနည်းဆုံး 10 မှတ်တိုးစမ်းသပ်မှုရမှတ်များ
- 10-20 မှတ်တိုးစမ်းသပ်မှုရမှတ်များ
သင်ကရလဒ်များတယ်ဘယ်လို Include
သင်ထုတ်ပြန်ချက်များများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုတိုးမြှင့်ဖို့ quantifying သောရလဒ်များကိုထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့ကြတယ်ဘယ်လောက်မှအချို့ကိုကိုးကားပါဝင်သည်။ ဥပမာ:
- တစ်ဦးလွှဲပြောင်းမက်လုံးပေးအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ပြီးနောက် 15% တိုးရောင်းအား
- အသစ်တစ်ခုကိုဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုသင်တန်းအစီအစဉ်စတင်ကျင်းပပြီးနောက် 4.0 ကနေ 4.5 မှပျမ်းမျှဖောက်သည်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တိုးမြှင်
ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်အပါအဝငျနံပါတ်များပို Options ကို
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့နံပါတ်များထည့်သွင်းအခြားသောနည်းလမ်းမသက်ဆိုင်သငျသညျ key ကိုညွှန်ကိန်းများတွင်ပြောင်းလဲမှုကိုးကားနိုင်ပါတယ်ရှိမရှိသင့်ရဲ့ output ကိုသို့မဟုတ်တာဝန်ဝတ္တရား၏ပြင်းအားကိုကိုယ်စားပြုဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ဥပမာ:
- ယခုနှစ်ပထမခြောက်လကျော် 110 ဘီလ်ဆောင်နာရီထုတ်လုပ်ပြီးပျမ်းမျှတစ်ဦးချင်းစီလ
- သင်ယူမှုမသန်စွမ်းရောဂါခဲ့သော 12 ကျောင်းသားကျောင်းသူများအပါအဝင် 120 ကျော်ဆဋ္ဌမတန်းကျောင်းသားများအားဆုံးမသွန်သင်သင်္ချာ
သငျသညျသစ်တစ်ခုအလုပ်ရှင်နဲ့ပုံစံရှည်ဖို့ဆန္ဒရှိလျှင်သင်သည်သင်၏အလုပ်ကတိကဝတ်များ၏ကိန်းဂဏန်းအညွှန်းကိန်းပါဝင်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသို့ပြောနိုင်:
- အချိန်ပေါ်စီမံကိန်းကိုပြီးမြောက်ရန် 17 ရက်ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်ဘတ်ဂျက်အောက်မှာ
- နှစ်ကုန်ရှေ့တော်၌ထိုစာရင်းစစ်ဖြည့်စွက်ဖို့ 55 နာရီတစ်ပတ်ပျမ်းမျှအလုပ်လုပ်ခဲ့
အချက်အလက်နဲ့အတူသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း Up ကို Back
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့ထည့်သွင်းသောနံပါတ်များကိုတိကျမှန်ကန်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင့်ညွှန်းဆိုနေဖြင့်ထောက်ခံပါလိမ့်မည်သေချာအောင်လုပ်ပါ။
သူတို့သည်သင်၏တိကျတဲ့အခိုင်အမာသတိပြုမိကြသည်ဒါကိုးကားနှင့်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မျှဝေပါ။ သင့်ရဲ့နံပါတ်များကိုအတည်ပြုကြောင်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သို့မဟုတ်အရောင်းအစီရင်ခံစာများနှင့်တူမည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများသိမ်းဆည်းပါ။
Read more: သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ခြှနျသော Include လုပ်နည်း
Related ဆောင်းပါးများ: ထိပ်တန်း 10 ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းသိကောင်းစရာများ | ထိပ်တန်း 10 မျက်နှာဖုံးပေးစာသိကောင်းစရာများ | ဥပမာများပြန်လည်စတင်