အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးလက်မှတ်ထိုးခြင်းအပိုဆု Pay နိုငျ?

တစ်ဦးကလက်မှတ်ထိုးခြင်းအပိုဆုတစ်ဦးရှေးခယျြန်ထမ်းများကယောဘကိုကမ်းလှမ်းချက်လက်ခံအားပေးပါရန်အသုံးဝင်သော Is

တစ်ဦးကလက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေအနေနဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလားအလာန်ထမ်းမှထောက်ပံ့ပေးကြောင်းပိုက်ဆံ၏တစ်ဦးစိမ်းပေါင်းလဒ်သည်။ လက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ sign-on မှအလုပ်ရှင်ရဲ့အဖှဲ့အစညျးနှငျ့အတူလျှောက်ထားသူသွေးဆောင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်ဆုကြေးငွေ၏ကမ်းလှမ်းမှုကိုအဆိုပါများအတွက်အပိုမက်လုံးပေးပေးလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့် နေတဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံဖို့အလားအလာ ။

အဆိုပါလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေအများဆုံးမကြာခဏအလုပ်အမှုဆောင်-Level ရာထူးများအတွက်အသုံးပြုသည်သို့မဟုတ်အထူး, Hard-To-ကိုရှာဖွေကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံနှင့်အတူန်ထမ်းစုဆောင်းရန်။

ထိုကဲ့သို့သောအလားအလာများ၏ဥပမာအဖွဲ့များ, စျေးကွက်သုတေသနအကြောင်းနားလည်တဲ့န်ထမ်း, ကြိုတင်ဌာနဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များနှင့်အတူအတွေ့အကြုံရှိဝါရင့်မန်နေဂျာများနှင့်အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအတွက်အထူးပြုတဲ့သူန်ထမ်းများတွင်ထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်သူဆော့ဖျဝဲဖှံ့ဖွိုးတိုးတကျွမ်းကျင်သူများပါဝင်သည်။

နည်းပါးလာဆရာဝန်များသည်ဤအထူးဒေသများသို့ဝငျရှေးခယျြအဖြစ်မိသားစုအလေ့အကျင့်သမားနှင့် internalists အများအပြားနောက်ထပ်ဥပမာဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေကိုပိုမိုအသုံးပြုခြင်းကိုမြင်ရပါလိမ့်မည်ဒါကြောင့်သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုလာမည့်နှစ်များတွင်တင်းမာမှုများလျော့ပါးစေရန်မျှော်လင့်ရသည်။

အဆိုပါလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေလည်းကောလိပ်ထဲကမြင့်မားတဲ့အလားအလာကျောင်းသားများကိုစုဆောင်းဖို့, အခါသမယတွင်, အသုံးပြုသည်။ အကောင်းဆုံးနဲ့အတောက်ပကျောင်းသားများကိုမျိုးစုံအလုပ်အကိုင်အနှစ်လိုဖွယ်အလုပ်ရှင်များထံမှကမ်းလှမ်းရပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေပေးချေရန်ကမ်းလှမ်းခြင်းဖြင့်ကင်းအခြားသူများထံမှသင့်ရဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။

အထူးပြုခွက်တဆယ်ဘို့စစ်ပွဲအရှိန်မြင့်လာတယ်ဆက်လက်အဖြစ်ဒါကတစ်ခုမရှိမဖြစ်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်တယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့လိုအခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်ဖို့လက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေပူဇော်ရန်လိုအပ်ပေမည်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သည်အခြားအလုပ်ရှင်အတူတူအလားအလာန်ထမ်းများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်စေခြင်းငှါလာသောအခါတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစုဆောင်းဖို့လိုလားသည့်အခါအဆိုပါလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေလည်းအသုံးဝင်သည်။ အများစုမှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသူတို့မျိုးစုံကမ်းလှမ်းမှုရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုအကြောင်းကိုအတော်လေးပွင့်လင်းကြသည်။

သင်ကအခြားအရည်အချင်းပြည့်မီကိုယ်စားလှယ်လောင်းစုဆောင်းဖို့ဖြစ်နှင့်လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးလောင်းလျှင်, ထို့နောက်ဆုံးဖြတ်ရန်မည်ဘယ်လောက်ခက်ခဲသင်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းချင်သလဲဆိုတာဆိုးဆိုးရွားရွားဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်, ဒါမှမဟုတ်။

တစ်ဦးလက်မှတ်ထိုးခြင်းအပိုဆုအသုံးပြုနည်းဘယ်အတွက်နမူနာအခြေအနေများ

ဥပမာတစျခုအကြီးအကျယ်မတူကွဲပြားမှုသူတို့ရဲ့မရှိခြင်းများအတွက်ဝေဖန်မှုများရင်ဆိုင်ရသူသည်ထိုကဲ့သို့သော Google နှင့် Microsoft အဖြစ်အနောက်ဘက်ကမ်းခြေကြီးတွေကော်ပိုရေးရှင်းတို့ကစုဆောင်းသူတစ်ဦးအမျိုးသမီးဆော့ဖ်ဝဲရေးသူဖြစ်လိမ့်မယ်။ သူမ၏န်ဆောင်မှုများထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့, တစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအနောက်ဘက်အလယ်ပိုင်းအလုပ်ရှင်တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေကိုသုံးပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးကဒုတိယဥပမာအကြီးတန်းအဆင့်ကိုကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်နည်းပညာအရာရှိချုပ် (CTO) ဖြစ်ပါသည်။ ကောင်းသောသူမြားကိုဝယ်လိုအားဖြစ်ကြပြီးအကြီးအကျယ်စုဆောင်း။ အဆိုပါခွက်တဆယ်ဘို့ယှဉ်ပြိုင်ရန်, အလုပ်ရှင်တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေပူဇော်ဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကတတိယဥပမာအရောင်းအောင်မြင်မှုတစ်ခုသက်သေပြချက်တွင် track record နဲ့အရောင်းမန်နေဂျာဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျသူအခြားအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်ကွောငျးသိရသငျသူသည်သင်၏ပွင့်လင်းအလုပ်အကိုင်အဘို့ပြီးပြည့်စုံမထိုက်မတန်ကြောင်းထင်ပါတယ်။ အဲဒီအစားအလွန်ကြီးစွာသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုဆုံးရှုံးသည်ထက်, သငျသညျသူ့ကိုသဘောတူညီချက်တံဆိပ်ခတ်ထားရန်မျှော်လင့်နေတဲ့လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေကိုဆက်ကပ်။

တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတတ်နိုင်ပါသည်ဖို့လက်မှတ်ထိုးခြင်းအပိုဆုကိုသုံးပါ

တစ်ဦးကလက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေလည်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းဟာအကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးကူညီပေးရန်အသုံးဝင်သည် လစာ သူသို့မဟုတ်သူမစလေိုကွောငျးနှင့်စားပွဲပေါ်တွင်ကြောင်းကမ်းလှမ်းမှုကို။ ဤသူရာထူးများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြခြင်းထက်မြင့်မားလစာ၏နှစ်ပတ်လည်ကုန်ကျစရိတ်ပေးရထံမှအလုပ်ရှင်ကယ်တင်တော်မူ၏။

အလုပ်ရှင်တစ်လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေ၏အားသာချက်ကတဦးတည်းအချိန်ငွေပေးချေမှုဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ကြောင်းအပိုထည့်သွင်းမထားပါဘူး လျော်ကြေး တစ်ထပ်တလဲလဲနှစ်စဉ်ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့အောက်ဆုံးလိုင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်များသော်လည်း, ဒီချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူဂရုစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ယင်းသည့်အခါ လာမည့်နှစ်တွင်ရဲ့လစာညှိနှိုင်းမှု စတင်လက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေရရှိခဲ့သူဝန်ထမ်းကသူ့လစာနှင့်သူရခြင်းအပေါ်လက်ခံရရှိသောလစာပေါင်းဆုကြေးငွေအကြားခြားနားချက်တံတားတစ်ခုတိုးလာမျှော်လင့်ထားမည်ဖြစ်သည်။

သငျသညျကတစျခုအချိန်စာချုပ်ဖြစ်ခဲ့သည်သူ့ကိုပြောပြသည်ရင်တောင်သူ၏မျှော်မှန်းချက်ကြီးပြင်း။ နှင့်အညီ, မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့, အလုပ်ရှင်အတွက်တတ်နိုင်ပြဿနာရွှေ့ဆိုင်းလိုက်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်မဆိုအလုပ်အတွက်နညျးလှနျးနှင့် unappreciated အလုပ်လုပ်ခံစားရသူဝန်ထမ်းချင်ကြပါဘူး။ အဆိုပါဝန်ထမ်းအလားအလာသင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိသည်အခြားဝန်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်အပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။

သင့်ရဲ့ပါလျှင် လစာနှုန်းများကိုတရားမျှတစွာဖြစ်ကြသည် နှင့်သင်ကြသည်မဟုတ် မဆိုကာကွယ်လူတန်းစားဆန့်ကျင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု န်ထမ်းများ၏, သင်သည်သင်၏အကွာအဝေးထဲကတစ်ခုဝန်ထမ်းလမ်းပေးဆောင်ချင်ကြဘူး။ ဝန်ထမ်းကငွေအကြောင်းပြောဆိုကြပါနှင့်ဝန်ထမ်းကိုသိပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးကလက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေတိကျတဲ့အလုပ်အကိုင်အခွအေနမြေားအတှကျအသုံးဝငျကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ သငျသညျမှတရားစီရင်ရေးသူတို့ကိုအသုံးပြုသင့် ထက်သာလွန်န်ထမ်းစုဆောင်း ခက်-to-ဖြည့်ပါရာထူး၌တည်၏။

ဒါ့အပြင်နိမိတ်လက္ခဏာကို-on ကိုဆုကြေးငွေ, စုဆောင်းရေးဆုကြေးငွေအဖြစ်လူသိများ

ဥပမာ: Gerald လက်မှတ်ရေးထိုးဆုကြေးငွေသူလိုချင်သောလျော်ကြေးပေးအဆင့်ဖို့ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလစာပမာဏကိုကြီးပြင်းလာသောအခါအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြတယ်။