နှင့်အသက်တာ၌ဤမျှလောက်များစွာသောသာဓကလိုပဲသင့်ရဲ့အူတုံ့ပြန်မှုမှားပါလိမ့်မယ်။
နီးပါးချွင်းချက်မပါဘဲ, အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များမြင့်မားတဲ့အလားအလာတစ်ဦးချင်းစီမဟုတ်ဘဲထွက်ပေါက်တစ်ခုအစာရှောင်လမ်းကြောင်းအပေါ်ပြဿနာန်ထမ်းများအတွက်အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့။ အဆိုပါနည်းပြဖွယ်ရှိနှစ်ဦးစလုံးအသံချဲ့စက်ပါဝင်ပတ်သက်နေနှင့်သင့်အားသာချက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်သင့်အပြုအမူအတွက်မျက်စိကန်းသောအစက်အပြောက်ဖော်ထုတ်ကုသပါလိမ့်မယ်နေချိန်မှာနှင့်အညီ, အလေးပေးငျကွီးသို့မဟုတျ သာ. ကြီးမြတ်မှအကြီးအဖို့အကောင်းကနေကြီးထွားကူညီပေးနေသည်။
တစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သုံးခု Key ကိုအကျိုးကျေးဇူးများ
- နည်းပြဘို့သင့်ပြင်ဆင် ပိုကြီးတဲ့အခန်းကဏ္ဍ နှင့်နောက်ခြေလှမ်းများ။ တာဝန်ထဲမှာတိုင်းခြေလှမ်းတက်သင်ယူအဖြစ်အမှားတွေလုပ်စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေနဲ့အခွင့်အလမ်းတွေပေးထားပါတယ်။ နည်းပြသင်သည်အရေးကြီးသောစဉ်းစားတွေးခေါ်, ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းများအတွက်အခန်းကဏ္ဍသစ်များ၏တောင်းဆိုချက်များမှ acclimate ကူညီပေးသည်။
- နည်းပြသင်သည်သင်၏အားသာချက်များနှင့်လက်ဆောင်များများကိုချဲ့ထွင်ကူညီပေးသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအများကြီးအားနည်းချက်များကိုပြုပြင်တာတွေအပေါ် preoccupies နေစဉ်, အကြီးမားဆုံးအကျိုးအမြတ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အားသာချက်၏နောက်ထပ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအလေးပေးရောက်လာပြီ။ ထိရောက်တဲ့နည်းပြအားသာချက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲစေ့စပ်တစ် Focal Point သည်ကြောင်းကိုသေချာ။
- နည်းပြများအတွက်လိုအပ်သောစည်းကမ်းနှင့်အတွေးအခေါ်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုအထောက်အပံ့ပေးနိုင်ပါတယ် ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေများတွင်အောင်မြင်မှု ။ အလုပ်ရှာဖွေရေးကြီးထွားသငျသညျမဟာဗျူဟာနှင့်အခွက်တဆယ်ရွေးချယ်ရေးအပါအဝင်မရေရာဒွိဟတိုးပွားလာ၏ပြဿနာများ, များအတွက်တာဝန်ခံများမှာကိုဆိုလိုသည်။ တစ်ဦးကသင့်လျော်သောနည်းပြအစီအစဉ်ကိုဤစိန်ခေါ်မှုများကိုရန်သင့်အားဖျောထုတျများနှင့်အောင်မြင်မှုရရန်လိုအပ်သည့်ကိရိယာများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုမှေးမွူအတွက်အကူအညီပေးထားပါတယ်။
ဟုတ်ကဲ့တစ်ဦးအလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုအခွင့်ထူး, မပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစသင်ထဲသို့သွင်းထားသောအရာကိုအတွေ့အကြုံထဲက get ရှိရာအခြေအနေကိုဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျတခုအလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဖို့ကောင်းသောကံကြမ္မာရှိပါကဤနေရာတွင်သင်ဤအတွေ့အကြုံကိုထဲကအများဆုံးရကူညီပေးဖို့ခုနစျပါးစိတ်ကူးများဖြစ်ကြသည်။
သင်ကသင့်ရဲ့အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြအတွေ့အကြုံထဲကအများစုက Get ကူညီပါ 7 အကြံပြုချက်များ
1. သင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ် skillsets အတွက်တိုးတက်မှုအတွက်အခန်းတစ်ခန်းရှိကွောငျးကိုလက်ခံပါ။ အတ္တနှင့်မာနရှိပါတယ်အသိအမှတ်ပြု၏လမ်းရဖို့မခံပါနဲ့ တိုးတက်လာဖို့အခွင့်အလမ်းများကိုအစဉ်အမြဲ။
ကမ္ဘာ့အထက်တန်းလွှာအားကစားသမားကြီးမြတ်နည်းပြစောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုညှိကူညီခြင်းနှင့်အတူအမြင့်ဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသူတို့ရဲ့အဆင့်ဆင့်ရောက်ရှိနှင့် tweaks သို့မဟုတ်အခြေခံကျကျတိုးတက်မှု၏ search မှာသူတို့ရဲ့နည်းစနစ်ပြောင်းလဲပစ်။ ကျနော်တို့အတူတူပင်လိုအပ်ချက်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဖြစ်ခိုင်မာစေရန်တူညီသောအခွင့်အလမ်းများရှိသည်။
2. တစ်ဦး Beginner ရဲ့စိတ်ကိုယူခဲ့။ ဇင်ဗုဒ္ဓဘာသာကနေချေးဒါဟာ concept ကိုဘေးဖယ်ကြိုတင်စိတ်ကူးများ setting များနှင့်ပွင့်လင်းခြင်းနှင့်အသစ်သောစိတ်ကူးများအဘို့စိတ်အားထက်သန်ဖြစ်ခြင်းဖော်ပြသည်။ ဒီအစပြုသူရဲ့စိတ်ကိုမရှိရင်သင်ယူမှုခက်ခဲဖြစ်လာသည်နှင့်သင်ကိုယ်တိုင်ဆန့်ကျင်နေတဲ့တိုကျပှဲ၌ထအဆုံးသတ်ရတတ်ပါတယ်။
3. နည်းပြရဲ့အခန်းကဏ္ဍအဖြေကိုပူဇော်ဖို့ဒါမှမဟုတ်အလုပ်လုပ်ဖို့မဟုတျကွောငျးအသိအမှတ်ပြုပါ။ အဆိုပါနည်းပြ, စောငျ့ရှောကျမေးခွန်းတွေမေး, သင်စိန်ခေါ်နှငျ့သငျတာဝန်ခံကျင်းပရန်လည်းမရှိ။ ပြောင်းလဲမှု၏လေးလံသောရုတ်သိမ်းနဲ့ Hard အလုပ်အားလုံးသင်တို့အဘို့ဖြစ်ကြ၏။
4. အောင်မြင်မှုသင်သည်သင်၏အပြုအမူကိုပြောင်းလဲကြလိမ့်မည်ကိုဆိုလိုသည်ကြောင့် Accept လုပ်ပါ။ ငါတို့ရှိသမျှသည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပြုအမူတွေကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်ဖြစ်ပါသည်ဘယ်လောက်ခက်ခဲနားလည်ပါတယ်။ ဘယ်လိုကြံ့ခိုင်ရေးအစီအစဉ်ကိုသို့မဟုတ်အစားအသောက်များတွင်င့်? သင်သည်သင်၏နှစ်သစ်ကူးရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေနဲ့အတူပစ်မှတ်အပေါ်ရှိပါသလား သငျသညျဆှေးနှေးဖို့တိုင်းရက်ပေါင်း 60 သင်၏အအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်ရန်သင့်ကတိကဝတ်ထားရှိမည်ဖူး ၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုး? သင်ဆဲဆေးလိပ်ပါသလား? မည်သို့ပင်ကိစ္စ၏, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပြုအမူတွေကိုပြောင်းလဲယုံကြည်နိုင်လောက်အောင်ခက်ခဲသည်။ သို့သျောလညျးကိုသာနည်းပြအလုပ်ကိုသင်နှင့်ပြောင်းလဲမှု-မှတဆင့်ကိုလိုက်နာတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့အဘို့, လိုအပ်သောအပြုအမူတွေကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်သို့မဟုတ် add အလုပ်လုပ်ပါတယ်။
5. သင်န်းကျင်ရှိသူများထံမှအကူအညီလိုအပျကွောငျးကိုလက်ခံပါ။ အအောင်မြင်ဆုံးနည်းပြတွေ့ဆုံမှုမှာနည်းပြ client ကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏အသင်းဖော်, ဒီပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးအလုပ်အကြောင်းကိုတိုက်ရိုက်အစီရင်ခံစာများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူပွင့်လင်းသည်။ အတော်များများကသူတို့ကိုတာဝန်ခံကျင်းပရန်နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုထောက်ပံ့ဖို့အသင်းအဖွဲ့ဝင်များသို့မဟုတ်တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ဤသို့ပြုခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်အခြားသူများအား၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်များအတွက်အတုယူမညျဖွစျကွောငျးပုဂ္ဂိုလ်ရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှုန်းန်းကျင်အပြုအမူတွေအစုတခုမော်ဒယ်ပါလိမ့်မည်။ ထိုလူအပေါင်းတို့၏အများဆုံးသည်နည်းပြသင်သည်အခြားသူများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံဘယ်လိုဖြစ်တယ်, သငျသညျတိုးတကျမှုကိုအကဲဖြတ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်သူတွေကို "အခြားသူတွေ" လိုအပ်ပါတယ်။
6. အားဖြည့်ဖို့အပိုဆောင်းယန္တရားများ Create ်ခံမှု။ ကမ္ဘာ့ဦးဆောင်အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြ, မာရှယ်သမား, နေ့တိုင်းသူ့ကိုမခေါ်နဲ့သူ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင် performance ကိုအကြောင်းကိုသူကသတ်မှတ်ပါတယ် 32 မေးခွန်းများကိုမေးရန်လူတစ်ဦးချေ။
ဟုတ်တယ်, သူမမာရှယ်ကသူ၏ကိုယ်ပိုင်မေးခွန်းများကိုမေးတယ်နှင့်သူ၏ yes သို့မဟုတ် no အဖြေကိုတစ်ဦး scorecard စောင့်ရှောက်။ မိမိအလုပ်နှင့်ဘဝရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြောင်း key ကိုမေးခွန်းများကိုအပေါ်သူ၏ပျက်ကွက်၏မြင်နိုင်ညွှန်ပြချက်တွေနဲ့ coupled ဒါကနေ့စဉ်အားဖြည့်သူ့ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုမောင်းထုတ်ရန်ဝတ်ပြုကြလော့။
သင့်ကိုယ်ပိုင်အပြုသဘောအပြုအမူတွေကိုအားဖြည့်ရန်ဤ technique ကိုချမှတ်သို့မဟုတ်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။ သင်မေးခွန်းများမေးရန်သင့်သိသာသည်အခြားတစ်ခုသို့မဟုတ်တန်ဖိုးထားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မေးပါနှင့်နေ့စဉ်သင်သည်ဂိုးသွင်း။ သငျသညျဖို့အရေးကြီးတယ်တစ်ခုခုပေါ်တွင် "အဘယ်သူမျှမ" ၏အနည်းငယ်လည်းနေ့ရက်များစွာပြီးနောက်သင်ဤမေးခွန်းကိုမေးခြင်းဆေးလိပ်ဖြတ်ရန်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ညှိသို့မဟုတ်ပြောပြလိမ့်မယ်ဖြစ်စေ။ တဦးတည်းအဖြေပိုနေမြဲကျားနေမြဲအခြေအနေကိုမှအပြောင်းအလဲနှင့်အခြားသောသဟာယထောက်ခံပါတယ်, ဒါပေမဲ့အနည်းဆုံးပြဿနာနေ့စဉ်သင်သည်များ၏ရှေ့မှောက်၌ဖြစ်ပါတယ်။
7. သင့်ရဲ့နည်းပြအစည်းအဝေးများမှတက်ပြရန်နှင့်ယခုအချိန်တွင်အတွက်ဖြစ်။ client ကိုအိတ်ကပ်ထဲကတစ်သမတ်တည်းသို့မဟုတ်စီစဉ်ထားနည်းပြဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအကြိမ်ပေါင်းစဉ်အတွင်းတစ်အကျပ်အတည်းနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ဤအကြောင်းကြောင့်အသံကဲ့သို့အသေးအဖွဲ, ဤအစီအစဉ်များအများအပြားလွဲချော်ရပ်တန့်နေကြပါတယ်။ ရှိနှင့်ယခုအချိန်တွင်အတွက်ဖြစ်, (အထူးသဖြင့်ဥစ္စာ) သန့်ရှင်းသော, ဤအစည်းအဝေးများသိမ်းဆည်းထားပါနှင့်အသက်တာ၏ဆုံးရှုံးမှုပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်။
အခုတော့အဘို့အ The Bottom လိုင်း
တစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အခွင့်အလမ်းတို့မှာအသွင်ပြောင်းနိုင်ပါတယ်။ သင်တို့အဘို့အမဟုတ်ဘဲနည်းပြ! သို့သျောလညျးကိုသာနည်းပြအလုပ်ကိုအမှန်တကယ်တိုးတက်လာဖို့လိုလားသူတစ်ဦးအဘို့အအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ သင်ကအားလုံးကိုထွက်နေသေးတယ်ရှိယုံကြည်လျှင်, နှောင့်ရှက်ကြဘူး။ သငျသညျနားမထောငျနှင့်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆန္ဒရှိလျှင်, ငါတို့သည်သင်တို့တစ်ဦးထက်ပိုထိရောက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ငန်းစဉ်၏အခြားအဆုံးမှထွက်လာကြလိမ့်မည်အာမခံပါသည်။