ဤသည်ကိုယောဘအင်တာဗျူးမေးခှနျးမှတုံ့ပြန်ချက်ကိုရယူပါ
သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုအင်တာဗျူးသင့်ရဲ့ထဲသို့တစေ့တစောင်းကမ်းလှမ်း ခေါင်းဆောင်မှု နှင့် လူ့ စတိုင်။ သငျသညျ, ဝန်ထမ်းကြီးကြပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အသင်းများကိုဦးဆောင်, ဒါမှမဟုတ်စီမံကိန်းများစီမံခန့်ခွဲတောင်းဆိုတဲ့အခန်းကဏ္ဍများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းလျှင်ဤမေးခွန်းကိုမျှော်လင့်ထား။
ကျောင်းသားများကိုလှုံ့ဆော်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်တဲ့သူဆရာများ, တစ်တုံ့ပြန်မှုကိုပြင်ဆင်ရှိသင့်ပါတယ်။ အဖြစ်ကောင်းစွာသင်ဖောက်သည်များနှင့် clients များလှုံ့ဆျောပေးဖို့လိုအပျသညျ့နရောအရောင်းနှင့်ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်အင်တာဗျူးနေစဉ်မေးမြန်း၏ဤအမျိုးအစားကြုံတွေ့ရလိမ့်မည်။
အခြားသူများလှုံ့ဆျောမှုအကြောင်းမေးခွန်းများကိုလူတွေ့မေးမြန်းမှတုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို
ဒါကဖြစ်ပါတယ် ခွအေနမြေားအင်တာဗျူးမေးခှနျးကို , နှင့်မျှမမှားပါသို့မဟုတ်ညာဘက်အဖြေလည်းမရှိ။ သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုတဦးတည်းမဟာဗျူဟာသရုပ်ပြတစ်ခုသို့ရာတွင်ဝေမျှဖို့ဖြစ်ပါတယ် စိတ်ခွန်အားနိုး သင်သည်အတိတ်ကာလများတွင်အသုံးပြုခဲ့ကြနည်းစနစ်။ အခြေအနေက, သင့်အရေးယူမှုနှင့်ရလဒ်ဖော်ပြပါ။ (ဤတစ်ပြုပြင်ထားသောဗားရှင်းဖြစ်ပါတယ် STAR ။ အင်တာဗျူးတုံ့ပြန်မှု technique ကို) ဤအခွအေနေ-action ကို-ရလဒ်အဖြစ်ရှုမြင်သုံးသပ်ကြတဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုကြည့်နိုင်ပါတယ်မည်သို့ဥပမာတစ်ခုဖွင့်:
အခွအေနေ
ငါ ABC ရုပ်သံကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတုန်းကကျနော်တို့အနေနဲ့ပြီးသား understaffed စီမံကိန်း၏အလယ်၌ layoffs တစ်လှည့်လည်ခဲ့သညျ။ ငါဦးဆောင်သည့် 5-လူတစ်ဦးအဖွဲ့သည် demoralized နှင့်လည်းထွက်သွားကြန်ထမ်းများအနေဖြင့်နောက်ထပ်အလုပ်ကိုစုပ်ယူနိုင်ရန်လိုအပ်ခဲ့သည်။
လှုပ်ရှားမှု
ကျွန်မတစ်ဦးချင်းစီကကော်ဖီအဘို့ထဲကအဖွဲ့အပေါ်လူတိုင်းကခေါ်သွားတယ်။ ဤရွေ့ကားတစျခု-on-one အစည်းအဝေးများဒေါသထွက်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိကြ၏, ဒါပေမယ့်လည်းနာကျင်မှုအချက်များကိုမျှဝေဖို့န်ထမ်းများအတွက်အာကာသဖန်တီးခဲ့သည်။ ငါနောက်ဆက်တွဲအဖွဲ့အစည်းအဝေးအားလုံးကိုအလားအလာပေးလျက်ရှိ shared, ကြှနျုပျတို့အနည်းငယ်အချိန်ဇယားညှိအပါအဝင်ဖြေရှင်းချက်အတူတကွစတင်ခဲ့သည်။
ရလဒ်များ
အဆုံး၌, စီမံကိန်းမူရင်းအချိန်ဇယားကိုနောက်ကွယ်မှနှင့်အခြားမည်သည့်ကိစ္စများမပါဘဲရုံတစ်ပါတ်စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့ဟာသူတို့ရဲ့မကျေနပ်မှုအသိအမှတ်ပြုခဲ့ခံစားခဲ့ရသောကြောင့်, လူတွေကိုပြန်ကိုင်ပြီးအဘယ်သူမျှမတကျီကျီမကျေနပ်မှုရှိ၏။ အဲဒီအစားအသင်းကိုစိတ်အားထက်သန်သလိုခံစားရတယ်နှင့်ဘုံရည်မှန်းချက်အတွက်ပေါင်းစည်း။
အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုအတွက်အာရုံစိုက်ဖို့
သင့်ရဲ့အဖြေမှာ, သငျသညျစိတ်ခွန်အားနိုးချဉ်းကပ်မှုကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး type ကို လိုက်. သင့်သည်ကိုနားလည်ကြောင်းမီးမောင်းထိုးပြနိုင်ရန်လည်းအထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ သင် clients များသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်သိရန်ရရန်အချိန်ယူနှင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးအကဲဖြတ်ရန်မယ်လို့ဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။ အဖြစ်ကောင်းစွာကြောင့်သင်ရုံး underperformers နှိုင်းယှဉ်, ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်သောသူဝန်ထမ်းများချဉ်းကပ်စေခြင်းငှါ, ဘယ်လိုခွဲခြားဖို့အထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။
ထိုကဲ့သို့သောဆုကြေးငွေ, အဖွဲ့ကဝိညာဉ်ကို၎င်း, အသိအမှတ်ပြုမှုအဖြစ်အလုပ်မှာလှုံ့ဆျောမှုတိုးမြှင့်ကူညီသောဘုံအချက်များ, တချို့၏သင့်ရဲ့အသိအမြင်သရုပ်ပြပါ။ သင်တန်း၏, သငျသညျအစကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်အမြဲကဤအချက်များမထိန်းချုပ်နိုင်မဖြစ်စေလိုပါလိမ့်မယ်။ လစာနှင့်ဆုကြေးငွေဥပမာ, အဖွဲ့ဝင်များကိုထိန်းချုပ်နေတဲ့မန်နေဂျာသို့မဟုတ်အသင်းပြင်ပမကြာခဏဖြစ်ကြသည်။
လှုံ့ဆျောမှုအရောင်းအဘို့မဟာဗျူဟာ, စျေးကွက်နှင့် PR စနစ်ဂျော့ဘ်
သင်တချို့လမ်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ဖောက်သည်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းရန်လိုအပ်ပါတယ်ရှိရာရောင်းအား, လူထုဆက်ဆံရေး, စျေးကွက်, သို့မဟုတ်ရန်ပုံငွေရှာအတွက်တစ်ဦးရာထူးတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေတယ်ဆိုရင်, သင်ဖောက်သည်များသို့မဟုတ်မဲဆန္ဒနယ်၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူဘယ်လိုဝေမျှသင့်တယ်။
ထိုအခါသင်သည်သင်၏ဖောက်သည်များအနေဖြင့်ဆန္ဒရှိတုံ့ပြန်မှုတောင်းလာနိုင်ရန်အတွက်ထိုလိုချင်တပ်နှင့်လိုအပ်ချက်များ၏အလငျး၌သင်သည်သင်၏ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအလေးပေးဘယ်လိုဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်သင့်ရဲ့အဖြေကိုပွငျဆငျအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချို့သောဥပမာထုတ်ပြန်ချက်များဖြစ်ကြသည်။
သူတို့၏အောင်မြင်မှုများအသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့်အခြားသူများလှုံ့ဆျောမှုတွင်
ငါဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်၏အပြုသဘောဆောင်သည့်ရှုထောင့်အသိအမှတ်ပြုရဆုံးအလုပျသမားလှုံ့ဆျောမှုမှအရေးပါကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ငါငါးခုန်ထမ်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းကိုစီမံခန့်ခွဲ, ငါအလုပျသမားတဦးအတန်ငယ်လူကန်လန်နှင့်နောက်ခံနေဖို့တော်မှာကြောင်းသတိပြုမိသည်။ သူလုံလောက်စွာဖျော်ဖြေပေမယ့်အစည်းအဝေးတွေမှာအထောက်အကူပြုရန်တွန့်ဆုတ်ခဲ့, ငါအကောင်းဆုံးလှုံ့ဆော်လျှင်သူကပိုပြီးအကျိုးဖြစ်ထွန်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်ထင်ခဲ့တယ်။
သူ့ကိုငါနှင့်အတူအတွက်စစ်ဆေးနေနှင့်သူ၏ output ကိုစောင့်ကြည့်နေတဲ့နေ့စဉ်ရိုးရာဓလေ့စတင်ခဲ့သည်။ ငါသည်သူ၏နေ့စဉ်အောင်မြင်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ဖြစ်သည်။
ငါကပိုမကြာခဏယျတျောနှငျ့အတူအပြန်အလှန်အဖြစ်သူ၏ output ကို၏အရည်အသွေးနှင့်အရေအတွက်တိုးပွားလာကြောင်းရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ငါပိုကောင်းတဲ့သူ့အလုပ်၏အသေးစိတျသိနားလညျကတည်းကအစည်းအဝေးတွေမှာသူ့ကိုပဌနာပြုများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနဲ့သူ့ရဲ့အောင်မြင်သောမဟာဗျူဟာအချို့ကိုဝေမျှဖို့သူ့ကိုမေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
ညီတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းအားဖြင့်အခြားသူများလှုံ့ဆျောမှုတွင်
ငါသူမ၏အလားအလာအထိဖျော်ဖြေမပါသူတစ်ဦးလုပ်သားတွေနဲ့ဆက်ဆံတဲ့အခါမှာပုံမှန်နဲ့ကွန်ကရစ်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ကအရေးကြီးတယ်ကယုံကြည်ကြသည်။ ငါသည်ငါ့ဖျော်ယမကာစပ်၏တဦးတည်းကိုသူတို့ကြိုက်ခဲ့သည်မယ်လို့အတိုင်းပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင်နဲ့စေ့စေ့နားထောင်မဟုတ်ခဲ့သောငါ၏စားသောက်ဆိုင်ဖောက်သည်အနည်းငယ်ကနေတိုင်တန်းကြား၏။
ငါသူတို့ဝန်ဆောင်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးထွက်ခွာခဲ့ကြသည်အဖြစ်သူမ၏ဖောက်သည်တောင်းဆိုနေတာစတင်ငါသည်သူတို့မသင်ယူခဲ့သောအဘယ်သို့သောအကြောင်း left ပြီးနောက်တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးသူမ၏အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ ကျွန်မသူ့ကိုပြဿနာဖြစ်ကြသည်နှင့်ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုအခါသူမ၏ချီးမွမ်းရသောအပြုအမူတွေကိုသိကြကုန်အံ့။ အနည်းငယ်ဆိုင်းပြီးနောက်, ငါသူမ၏သဘောထားကိုအတွက်အသွင်ပြောင်းလေ့လာတွေ့ရှိနှင့်သူမ၏ဖောက်သည်ထံမှတသမတ်တည်းအပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်စတင်ခဲ့သည်။
သူတို့ရဲ့အလုပျအတှကျဆက်စပ်ထူထောင်သဖြင့်အခြားသူများလှုံ့ဆျောမှုတွင်
ငါသူတို့ကတစ်ဦးစီမံကိန်း၏သက်ရောက်မှုနှင့်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍနားလည်လာသောအခါန်ထမ်းများကိုပိုမိုမြင့်မားလှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ငါသည်လည်းသူတို့ဘယ်လိုအုပ်စုသည်ပြီးမြောက်ရန်သို့မဟုတ်ဌာနဆိုင်ရာရည်မှန်းချက်များနှင့် ပတ်သက်. input ကိုရှိပါကသူတို့လှုံ့ဆျောခံရဖို့ပိုများပါတယ်ထင်ပါတယ်။ ငါသစ်တစ်ခုစာကြည့်တိုက်များအတွက်ရန်ပုံငွေရှာမဲဆွယ်စည်းရုံးရေးစတင်တဲ့အခါ, ကျနော်အစည်းအဝေးခေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း drive ကို၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်မည်သို့ကြောင့်ကောလိပ်ကျောင်းအကျိုးရှိမည်ဟုရှင်းပြခဲ့သည်။
ထိုအခါငါကျွန်တော်တို့ရဲ့ပန်းတိုင်များအတွက်အကောင်းဆုံးလုပ်ငန်းစဉ်သည်နှင့်စပ်လျဉ်းသူတို့ရဲ့အသိအမြင်ဝေမျှဖို့အုပ်စုမေးတယ်။ အကောင်းဆုံးကိုရလဒ်များကိုရတဲ့အတှကျအခြို့သောနည်းဗျူဟာများအဖြေရှာတဲ့ပြီးနောက်, ငါတစ်ခုချင်းစီကိုအသင်းအဖွဲ့ဝင်များအတွက်အစီအစဉ်နှင့်သတ်မှတ်ထားသောတာဝန်များကိုပတ်လည်သဘောတူညီမှုကိုဆွဲငင်။ အဆိုပါအုပ်စုသည်ထက်ပိုသောအချို့သောအတိတ်အားထုတ်မှုအတွက်ထက်ကဒီကမ်ပိန်းအတွက်ရင်းနှီးမြှပ်နှံခဲ့သည်, ကြှနျုပျတို့ရှေ့ဆက်အချိန်ဇယားကျွန်တော်တို့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ရောက်ရှိခဲ့သည်။
အရောင်းများတွင်အခြားသူများလှုံ့ဆျောမှုတွင်
သငျသညျအကြှနျုပျ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကနေကြည့်ရှုနိုင်သကဲ့သို့, ငါသည်အတိတ်တွင်ရန်ပုံငွေရှာ software ကိုရောင်းရတယ်။ ဖောက်သည်လှုံ့ဆျောမှုမှအကြှနျုပျ၏ချဉ်းကပ်သူတို့ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုဝန်ထမ်းရင်ဆိုင်သောပြဿနာများနှင့်စိန်ခေါ်မှုများဖုံးကွယ်အချိန်ဖြုန်းဖို့ဖြစ်တယ်။ ထိုအခါငါသူတို့အားစိန်ခေါ်မှုများနှင့်တွေ့ဆုံရန်သူတို့ကိုကူညီလိမ့်မယ်လို့ငါ့အထုတ်ကုန်ပစ္စည်းများ၏အင်္ဂါရပ်များဆောက်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ငါတဦးတည်းပြတိုက်ဖှံ့ဖွိုးတိုးအရာရှိတစ်ဦးနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်သူတို့အနုပညာအကျိုးစီးပွားအပေါ်အခြေခံပြီးအထူးသဖြင့်အလှူရှင်များကိုဖေါ်ထုတ်ရန်မစနစ်တကျလမ်းခဲ့ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းလက်ရေးမှတ်စုသို့မဟုတ်မှတ်ဉာဏ်အပေါ်မှီခို။ ကျနော်တို့အလားအလာဖိုင်တွေအနုပညာအမျိုးမျိုးအားဖြင့် coded နိုင်နှင့်အတိတ်နှင့်အလားအလာရှိသောအလှူရှင်စာရင်းထုတ်ပေးနိုင်ပုံကိုသူမ၏ပြသခဲ့သည်။ သူမကစနစ်လာမည့်သက်သေခံပစ္စည်းများကိုအတွက်အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူအလားအလာအပေါ်သူတို့ရဲ့ရန်ပုံငွေရှာအားထုတ်မှုအာရုံစိုက်ရန်သူမ၏န်ထမ်းများကကူညီနိုင်ပုံကိုသိမြင်လျှင်တစ်ချိန်ကငှားရမ်းဝယ်ယူရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။