အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဌားရမ်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ

အဘယ်အရာကို International ကဇယားမှယူလာပါ

ယခုနှစ်တွင်အရင်ကထက်ပိုပြီးကုမ္ပဏီများသည်တစ်ဦး၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုခံစားကြလိမ့်မည် အလုပ်သင်အစီအစဉ်ကို ။ အဲဒီကုမ္ပဏီတွေက၏အချို့ကမ်းလှမ်းလိမ့်မည် paid အစီအစဉ်များကို အခြားသူများထင်ရသောရိုးရာ, မရတဲ့ Intern များကိုအတူကပ်နေစဉ်။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့် Intern များငှားရမ်း? ဘုတ်အဖွဲ့နိုင်ငံတကာဆောင်ခဲ့၏စစ်မှန်သောအကျိုးကျေးဇူးကဘာလဲ?

ဒါကြောင့်ဖွဲ့စည်းပုံမှာသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဦးစားပေး, ရဲ့, သူတို့အောင်မြင်သောရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ကြီးကြပ်မှုနှင့်အတူကျောင်းသားများကိုထောက်ပံ့လျှင်သင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအလုပ်သင်အစီအစဉ်မှအကျိုးရှိမည်။

ထို့အပြင်အစီအစဉ်ကိုစတင်ခဲ့သည်မတိုင်မီလုံလောက်သောလေ့ကျင့်ရေးပေးအပ်သို့မဟုတ်အလုပ်သင်ဆရာဝန် orientation ကို hosting by ကိုသင်တောင်ပိုကောင်းရလဒ်တွေကိုတွေ့မြင်ရပါလိမ့်မယ်။ ပိုအရင်းအမြစ်များကိုသင့်ကုမ္ပဏီကဖွစျလိမျ့မညျပိုကောင်း, ထိုအလုပ်သင်အစီအစဉ်ကိုဦးတည်ထားရန်ဆန္ဒရှိသည်။ ဒါကြောင့်ဖြစ်လိမ့်မည်ပိုမိုယှဉ်ပြိုင်သည့်အလုပ်သင်အစီအစဉ်အဆိုပါကောင်း၏။ နှင့်ပရိုဂရမ်သည်ပိုမိုအားကောင်းလျှောက်ထားရေကူးကန်ပိုမိုယှဉ်ပြိုင်။ သငျသညျကွီးစှာသော program တစ်ခုရှိပါကအခြေခံအားဖြင့်အဓိပ္ပာယ်, သငျသညျအကြီးအကျောင်းသားများကိုဆွဲဆောင်ပါလိမ့်မယ်။

လတ်ဆတ်သောအမြင်

အချိန်မရွေးသင်မကြာခဏအံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင်ကိုသင်လေ့လာသင်ယူဘယ်သို့သောအားဖြင့်မှုတ်သွင်းနေတဲ့, သင့်စက်မှုလုပ်ငန်းပြင်ပတစ်စုံတစ်ဦး, အဖွဲ့, ဒါမှမဟုတ်နေ့က-to-နေ့ကစစ်ဆင်ရေးနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြောဆိုပါ။ အတူတူတစ်ဦးအလုပ်သင်အစီအစဉ်အတွက်တတ်၏။ သင့်ကုမ္ပဏီအတွင်း၌နေ့စဉ်နေ့တိုင်းမဟုတ်သောကျောင်းသားများကိုအတွက်ဆောင်ခဲ့ခြင်းအားဖြင့်, သူတို့သည်သင်၏စီးပွားရေး, နည်းဗျူဟာများနှင့်အစီအစဉ်များကိုအပေါ်တစ်ဦးလတ်ဆတ်တဲ့ရှုထောင့်ပူဇော်နိုင်ပါတယ်။ ဤအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုတွေ့ကြုံခံစားရန်, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူအစည်းအဝေးများနိုင်ငံတကာပါဝင်သည်နှင့်အစည်းအဝေးများအတွက်ဖွင့်စကားပြောဆိုရန်သူတို့ကိုအားပေးဖို့သေချာပါစေ။

နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူတက်ရောက်ခြင်းမကြာခဏ Intern များအကြားတစ်ဦးအကြိုက်ဆုံးဖြစ်ပါသည်, ဒါကြောင့်နှစ်ဖက်စလုံးများအတွက် Win-Win ပါပဲ။

သင့်ရဲ့လူမှုမဟာဗျူဟာတိုးမြှင့်

ဒီမျိုးဆက်ကိုပိုမိုနည်းပညာကျွမ်းကျင်သူမဆိုအရင်ကထက်ကြောင်းကိုမျှလျှို့ဝှက်ချက်ပါပဲ။ သင့်ရဲ့ရှင်းပြဖို့အခွင့်အလမ်းကိုယူ လူမှုရေးမဟာဗျူဟာ သင်၏နိုင်ငံတကာဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ရ။ ဒါဟာလူငယ်များသူတို့လူမှုရေးအစစ်အမှန်လောကသို့မီဒီယာများနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်သင်အကြောင်းကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့ဆုံးမသွန်သင်ပါဘူးအဘယျသို့ထည့်သွင်းရန်အခွင့်အလမ်းကိုပေးစွမ်းသည်။

entry-level ငှားရမ်းများအတွက်အဲဒီလိုမျိုးနိုင်ငံတကာလေ့လာရေးထိန်းသိမ်းထား

အဘယ်ကြောင့်ရှေ့၌သင်တို့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးပါဘူးသူတွေကိုငှားရမ်း? အဘယ်ကြောင့်, နိုင်ငံတကာအဖြစ်လူငယ်များငှားရမ်းသူတို့ကိုသင်၏လုပ်ငန်းသင်ပေးနှင့်မည်သို့သင့်ကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်နေသော, သူတို့ကောလိပ်ဘွဲ့ရလာသောအခါသူတို့ကိုငှါးမဟုတ်လော တစ်ဦးအလုပ်သင်စမ်းသပ်ကာလများကဲ့သို့ခံစားရနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ဤအသစ်ကအလုပ်လုပ်ကြားဆက်ဆံရေးနှင့်အပြန်အလှန်ထွက်စမ်းသပ်ဖို့အဘို့ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းပါပဲ။ အတော်များများက Fortune မဂ္ဂဇင်း-500 ကုမ္ပဏီများမှ Entry-level ကိုငှါး လုပ်. ရသမျှအဖြစ်၎င်းတို့၏ International ၏ 80% ကျော်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်။

ဟန်း၏အပိုသတ်မှတ်မည်

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာမကြာခဏရည်မှန်းချက်များသို့မဟုတ် finish ကိုစီမံကိန်းများကိုပြီးမြောက်ကိုကူညီနိုငျသောလက်တစ်ခုအပိုတစ်စုံပေးပါသည်။ နေသမျှကာလပတ်လုံးစီမံကိန်းအဖြစ်အမှန်ပင်လူငယ်တစ်ဦးလူတစ်ယောက်အသစ်တခုကျွမ်းကျင်မှုသင်ယူကူညီဖို့စက်မှုလုပ်ငန်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူ, သူတို့အလွန်ကြီးစွာသောသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကိုပေးမည် - International တိကျတဲ့စီမံကိန်းတွေအပေါ်ရုံးထဲမှာတခြားဝန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ရုံသေချာသူတို့ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်အစဉ်အမြဲသူတို့ရဲ့အလုပ်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ပေးထားကြသည်စေ။

mentorship အခွင့်အလမ်းများ

အတော်များများကန်ထမ်းလူငယ်များဆရာမှကြည့်ရှုပါ။ သူတို့ကိုဆရာ - တစ်ဦးအလုပ်သင်အစီအစဉ်ကိုသင့်လက်ရှိန်ထမ်း, ဤကောလိပ်ကျောင်းသားတွေနဲ့အတူ ချိတ်ဆက်. သူတို့နှင့်အတူဖြည့်ဆည်း, သူတို့နဲ့အတူစကားမပြောတတ်, နောက်ဆုံးမှာရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းပေးထားပါသည်။ ဤသည် mentorship အစီအစဉ်ကိုသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှုအဖြစ်ကျောင်းသားရဲ့သုခချမ်းသာများနှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာသင်ယူမှုများအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မည်။

ခိုင်ခံ့သောခေါင်းဆောင်များ၏အရေးပါမှုကထပ်မံပြောဆို

ဝန်ထမ်းဂရုတစိုက်တာဝန်များကိုပြုပါနှင့်ရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်ဖို့ဘယ်လိုလူငယ်များ၏သီးနှံသင်ပေးဖို့ရှိသည်သောအခါ, မကြာခဏပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရပိုမိုအားကောင်းခေါင်းဆောင်များအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်သူတို့ကိုလှုံ့ဆော်နိုင်ပါတယ်။ အခြားသူများကိုပညာပေးနှင့်သင်ကြားရန်န်ထမ်းအားပေးခြင်းခိုင်မာတဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားကိုတည်ဆောက်ရန်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွင်းမှာပိုပြီးခေါင်းဆောင်များဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။