အနှစ်တစ်ထောင်မျိုးဆက်တက်အောင်တစ်ဦးဖြတ်ပြီးဖလားကိုရယူခဲ့တာပါ 75,4 လူဦးရေသန်း (လူတိုင်းကို 1981 ခုနှစ်နှင့် 1997 ခုနှစ်အကြားမွေးဖွား) ရှိပါတယ်။ အသက်အရွယ်နှင့်ကြီးမားသောနံပါတ်များထိုကဲ့သို့သောကျယ်ပြန့်မှုနှင့်အတူကအဖြစ်မှန်လမ်းကြောင်းသစ်ပုံပြင်များနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယူဆထံမှကိုအလွန်ကွာခြားနိုင်သည်ကိုအံ့သြစရာမရှိပါဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အလုပ်မလုပ်မှကြွလာသောအခါ, လေ့လာမှုများ အနှစ်တစ်ထောင်မဆိုမျိုးဆက်သစ်န်ထမ်းအလားတူရည်မှန်းချက်များရှိသတင်းပို့ပါ။ သူတို့က, ကောင်းသောအမှုကိုပြုကောင်းသောငွေရှာ, သူတို့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ရှေ့ဆက်ဖို့စိတ်အားထက်သန်ပါတယ်။
ဒါက said: သင်တစ်ဦးနှစ်တစ်ထောင်အလုပ်ရှာဖွေသူများမှာလျှင်, သင်အတိအကျသငျသညျသစ်စာစောငျ့သိနှင့်လုံ့လဝိရိယ, အလုပ်ကြိုးစားသူနှင့်သင့်ဖုန်းကိုချထားဘုံရုံးအမူအကျင့်စောင့်ခြင်းငှာတတ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်သက်သေပြဖို့ရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အတူလေ့လာမှုရလဒ်တွေကိုတင်ပြလို့မရပါဘူး။ ဒါကြောင့်သင်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း အောက်တွင်, ဘုံအလုပ်ရှင်များနှင့်အင်တာဗျူးအနှစ်တစ်ထောင်အကြောင်းကိုရှိစေခြင်းငှါယူဆချက်အဖြစ်ဘယ်လိုကဤယူဆချက်ကိုကျော်လွှားရန်များစာရင်းကိုရှာပါ။
အနှစ်တစ်ထောင်အကြောင်းအင်တာဗျူးဖူးနိုင်ပါစေ 5 ထင်မြင်ယူဆ
1. Assumption: အနှစ်တစ်ထောင်ပျင်းရိ Are
အနှစ်တစ်ထောင် narcissistic နှင့်ပျင်းရိနေကြသည်ကိုမည်သို့ရှင်းလင်း: 2013 ခုနှစ်တွင် Time Magazine မှ "ဒီငါ့ကိုငါ့ကိုမျိုးဆက်ကျောင်းသားများ, နှစ်တစ်ထောင်" ဆိုတဲ့မျက်နှာဖုံးဇာတ်လမ်းတင်ခဲ့သည်။
ဤသည်သိမ်းကျုံး, glib အကဲဖြတ်သစ္စာကိုဖျက်ဖြစ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အလုပ်ရှင်များ '' စိတ်ထဲမှာ lingers နှင့်အလုပ်အကိုင်အလမ်းကိုရပ်နိုငျသောယုံကြည်ချက်ပါပဲ။
ဒီယူဆချက်ကိုကျော်လွှားဖို့ဘယ်လို: ပျင်းရိခြင်း၏ဆန့်ကျင်ဘက်ခက်ခဲအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ စီမံကိန်းပြည့်စုံသည်အထိတွေ့ဆုံမေးမြန်းစဉ်အတွင်းအလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့စိတ်အားထက်သန်အလေးပေး။
သင်တစ်ဦးတာဝန်ပြီးပါကမှာနှောင်းပိုင်းတွင်ညစောစောနံနက်, သင်၏ကတော့အောင်မြင်မှုမရသေးဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။ အလေ့အကျင့်အင်တာဗျူးမေးခှနျးက "ဖြေဆိုခြင်း သည်သင်၏အလုပ်စတိုင်အကြောင်းကိုပြောပြပါ " နှင့်စကားပြောဆိုမှုစဉ်အတွင်းသင်၏အလုပ်ကျင့်ဝတ်ကိုအလေးပေးသော။
2. Assumption: အနှစ်တစ်ထောင်ခွင့်ရှိသည်
အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏပျင်းရိဖြစ်ခြင်းအဖြစ်အနှစ်တစ်ထောင်တို့၏သွင်ပြင်လက္ခဏာများ, ဒါပေမဲ့သူတို့မှာလည်းမကြာခဏမျိုးဆက်ခွင့်ရှိသည်ခံစားရမသာ။ စနေနေ့ညတိုက်ရိုက်ပင် skit ၌ဤအသွင်မြင်လာအောင် parodied ။ ) အနှစ်တစ်ထောင်, များစွာသောအဟောင်းတွေမျိုးဆက်လုပ်သားများယုံကြည်သူတို့၏အခွန်အခပေးဆောင်ဖို့ဆန္ဒရှိပါတယ်, ငွီးငှေ့ဖှယျ entry-level ဝက်အော်အလုပ်ကိုလုပ်နေတာ။ ဒါဟာဟောင်းရဲ့ "ငါ့နေ့ရက်ကာလ၌ကျော, ငါသည်မိုဃ်းပွင့်အတွက်ကုန်းတက်လမ်းလျှောက်ခဲ့! - နှစ်ဦးစလုံးနည်းလမ်းများ" မည်သို့ပင်တိကျမှန်ကန်မှု၏လူအတော်များများသူတို့ကကြော်ငြာပရိုမိုးရှင်းပေါ်ပေါက်မှုကြောင့်နေနှင့်၎င်းတို့၏ On-The-အလုပ်အတွက်မာနထောင်လွှားသော်လည်းအဖြစ်အနှစ်တစ်ထောင်ပြုမူယုံကြည် မျှော်လင့်ချက်များ။
ဒီယူဆချက်ကိုကျော်လွှားဖို့ဘယ်လို: ၏မေးခွန်းကိုဖြေဆိုခြင်းနှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးအတွက်အထူးသဖြင့်သတိထား Be သင်ငါးနှစ်အတွင်းကိုယ့်ကိုကိုယ်တွေ့မြင်ရှိရာ ။ သင့်ရဲ့အဖြေအတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော် Be - ကရည်မှန်းချက်ကြီးဖြစ်ကောင်းပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်က entry-level အနေအထားလျှောက်ထားမယ်ဆိုရင် VP အဆင့်ကိုအင်တာဗျူးဖို့ grandiose အသံမယ်ရောက်ရှိဖို့မျှော်လင့်။
3. Assumption: အနှစ်တစ်ထောင်ကုမ္ပဏီများရင်းနှီးမြှုပ်နှံမ
ဒီယူဆချက်များ၏အမြစ်နှစ်တစ်ထောင်သစ္စာရှိမှုနှင့်အလုပ်အကိုင်မကြာခဏခုန်ကင်းမဲ့သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဒီအတှကျအကွောငျးရငျးမြားစှာရှိနိုင်တယ်လို့: အလုပ်ဖွယ်ရှိနေသည်န်ထမ်းရန်အတင်းအကျပ်, အသက်တစ် function ကို (ကမကြာခဏအလုပ်အကိုင်များပြောင်းနေဖြင့်လစာနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆင့်တိုးဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူမယ့်) သို့မဟုတ် layoffs နှင့်ဝင်ပြီးလုပ်ခအတွက်ရလဒ်ဖြစ်သောစီးပွားရေးကျဆင်းမှုကြီးရဲ့၏ရလဒ်နိုင်ပါတယ် အခြားရွေးချယ်စရာအလုပ်အကိုင်များရှာကြာလော့။
ဒီယူဆချက်ကိုကျော်လွှားဖို့ဘယ်လို: သင့်တည်ဆဲကိုယ်ရေးရာဇဝင်မပြောင်းနိုင်ပြီး, အဲဒါကိုဘယ်တော့မှအစဉ်အမြဲကောင်းတစ်ဦးအယူအဆရဲ့ သင့်ရဲ့အလုပ်သမိုင်းအကြောင်းကိုအိပ်ရ ။ နည်းလမ်းများ, သို့သော်, ရှိနေပါသည် အလုပ်-ဖွယ်ရှိနေသည်၏အသွင်အပြင်ကိုလျှော့ချရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို format ။ အဖြစ်ကောင်းစွာ, ဖြေကြား သင်ဂရုတစိုက်ရာထူးထှကျသှားအဘယ်ကြောင့်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေ ။ ဒါဟာတိုးတက်မှုမျှအခွင့်အလမ်းရှိခဲ့ပါသည်ကြောင့်ကုမ္ပဏီထွက်ခွာသွားကြပါပြီမှ OK ကိုဖွင့်, သင်တို့ကိုစွန့်ပစ်တော့တိုင်းအနေအထားရန်သင့်အဖြေမယ့်လျှင်, သို့သော်, ကသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များ whack ထဲကဖြစ်ကြသည်ဖြစ်နိုင်သောပါပဲ။
4. Assumption: အနှစ်တစ်ထောင်ကင်းမဲ့ခြင်းဖျကျွမ်းကျင်မှု
အဲဒီမှာအနှစ်တစ်ထောင်ရှိစေခြင်းငှါကျယ်ပြန့်အမြင်မယ့် ခက်ခဲကျွမ်းကျင်မှု , ဒါပေမယ့်ကင်းမဲ့ ပျော့ကျွမ်းကျင်မှု ကဲ့သို့သော ဆက်သွယ်ရေး နှင့် လူ့ ကျွမ်းကျင်မှု, ဝေဖန်စဉ်းစားတွေးခေါ် များနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရည် ။
နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကိုအရေးမကြီးဖြစ်ခြင်းသည်ဤကျွမ်းကျင်မှုအဓိပ်ပာယျကို "အပျော့" မှားယွင်းမနေပါနဲ့ - ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုထိရောက်သော, ထိရောက်အလုပ်ခွင်အဘို့အတန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောဖြစ်ကြသည်။
ဒီယူဆချက်ကိုကျော်လွှားရန်: သင်အလုပ်လျှောက်လွှာဖြစ်စဉ်အတွင်းမှာခိုင်မာတဲ့ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အသေးစိတ်အာရုံစိုက်ရှိသည်သရုပ်ပြဖို့လွယ်ကူသောနည်းလမ်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ တစ်ဦးအပြစ်ဆိုဖွယ်မရှိသော application ကို Submit ။ ဂရုတစိုက်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးစာတစ်စောင်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်, ဒါအားလုံးစာရွက်စာတမ်းများ typing error တစ်ခု-အခမဲ့ဖြစ်ကြသည်။ (ဤအတိုင်းလိုက်နာ proofreading အကြံပေးချက်များ သည်သင်၏လျှောက်လွှာကိုပြန်လည်သုံးသပ်တဲ့အခါမှာ။ ) ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမေးခွန်းများကိုဖြေပါ။ ဤတွင်များစာရင်းကိုဖွင့် သင့်ရဲ့အဖုံးစာတစ်စောင်နှင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ထည့်သွင်းရန်အပျော့ကျွမ်းကျင်မှု ။
5. Assumption: အနှစ်တစ်ထောင်ကင်းမဲ့ခြင်းအခြေခံပညာမူအကငျြ့
ထို့နောက်ပရိယာယ်နှင့် ပတ်သက်. လူမှုရေးမီဒီယာအပေါ်ပို့စ်တင် - နှစ်တစ်ထောင်အင်တာဗျူးများမှတလျှောက်တွင်မိဘများဆောင်ခဲ့နှင့်မိသားစုထဲမှာတစ်ဦးအသေခံကိုအတုတွေအကြောင်းသတင်းပုံပြင်များရှိပါတယ်။ သူတို့ဒီတော့ဒေါသထွက်နေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါတွေကပုံပြင်တွေဖြစ်ကောင်းသည်ဤအပြုအမူအနှစ်တစ်ထောင်ကြားနိုင်အောင်ဘုံများမှာမဟုတ်သောကွောငျ့, Over-shared Facebook ပေါ်မှာရှိပါတယ်။ သို့သော်များစွာသောလူနှစ်တစ်ထောင်အခြေခံအမူအကျင့်များနှင့်စီးပွားဖြစ်ကင်းမဲ့ယုံကြည်ပါတယ်။ အဟောင်းတွေလုပ်သားများအနှစ်တစ်ထောင်, အစည်းအဝေးများကာလအတွင်းသူတို့ရဲ့ဖုန်းကိုချချပြီးသင့်လျော်စွာလူတွေကိုနှုတ်ဆက်, အခါသမယကိုက်ညီမှဆေးထည့်, ဒါမှမဟုတ်မျက်လုံးချင်းအောင်၏နိုငျဖြစ်ကြောင်းခံစားရတယ်။
အလုပ်ပေါ်နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်းသင့်ကိုယ်ပိုင်အပြုအမူစဉျးစားကွညျ့: ဤယူဆချက်ကိုကျော်လွှားရန်ကဘယ်လို။ ဤဒေသများမဆိုသင်တို့အဘို့ပြဿနာဖြစ်ပါသလား ဒါဟာအလုပ်ကိုမှာသင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အရေးကြီးပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအခြေခံအမူအကျင့်စောင့်ခြင်းငှာလည်းအရေးကြီးပါတယ် - အထူးသဖြင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်း။ ထိပ် Learn အင်တာဗျူးတွေ 10 လောကဝတ်အကြံပေးချက်များ အဖြစ်ဘယ်လိုမှ အင်တာဗျူးအောင်မြင်မှုအဘို့အဝတ်စားဆင်ယင် ။
Read more: လက်တွေ့ယောဘသည်အနှစ်တစ်ထောင်များအတွက်သိကောင်းစရာများကိုရှာဖွေခြင်း | အနှစ်တစ်ထောင် 6 လစာညှိနှိုင်းသိကောင်းစရာများ | အကောင်းဆုံးသမားရိုးကျမဟုတ်သောဂျော့ဘ်