အပိုဒ် 89: တစ်သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိဆီသို့မလေးစားတဲ့
စာသား။
"တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကိုညွှန်ကြားခြင်းငှါအဖြစ်သူ၏သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိဆီသို့မလေးစားတဲ့နှင့်အတူပြုမူသူကိုဒီအခန်းကိုမဆိုလူတစ်ဦးဘာသာရပ်အပြစ်ပေးခံရကြလိမ့်မည်။ "
ဒြပ်စင်။
(1) ကစွပ်စွဲခဲ့တယျသို့မဟုတ်ချန်လှပ်အချို့သောလုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်အချို့သောဘာသာစကားအသုံးပြုသောသို့မဟုတ်တစ်အချို့ပြန်တမ်းအရာရှိကိုရည်မှတ်ဒါက;
(2) ယင်းသို့သောအပြုအမူသို့မဟုတ်ဘာသာစကားတစ်ခုကိုအရာရှိဆီသို့ညွှန်ကြားခဲ့ပါတယ်ဒါက;
(3) ပြုမူသောအမှု, ပျက်ကွက်ခြင်းသို့မဟုတ်စကားလုံးများကိုညွှန်ကြားခဲ့ကြသည်စွပ်စွဲခံရသူ၏သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိကြီးအရာရှိကတော်မူသောမျက်နှာသို့ဒါက;
(4) ကစွပ်စွဲပြီးတော့ပြုမူသောအမှု, ပျက်ကွက်ခြင်းသို့မဟုတ်စကားလုံးများကိုညွှန်ကြားခဲ့ရဲ့စွပ်စွဲသာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိခဲ့ပြန်တမ်းအရာရှိအဘယ်သူကိုဆီသို့ကြောင်းကိုသိသည် ဖြစ်. , နှင့်
(5) အခွအေနမြေားအောက်, အပြုအမူသို့မဟုတ်ဘာသာစကားတစ်ခုကိုပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်မှမလေးစားခဲ့၏။
ရှင်းလင်းချက်။
(1) Superior အရာရှိတာဝန်။
(က) တူညီသောလက်နက်ကိုင်အင်အားစုအတွက်စွဲချက်တင်ခံရခြင်းနှင့်သားကောင်။ စွပ်စွဲခံရသူများနှင့်သားကောင်အတူတူပင်လက်နက်ကိုင်အင်အားမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သားကောင်အဆိုပါစွပ်စွဲခံရသူမှရာထူးသို့မဟုတ် command ကိုအတွက်သာလွန်ဖြစ်စေသည့်အခါစွပ်စွဲတဲ့ "သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်" ဖြစ်၏ သားကောင်ကိုတောင်ရာထူးအတွက်သာလွန်သော်လည်း, command ကိုအတွက်ယုတ်ညံ့လျှင်သို့သော်သားကောင်စွပ်စွဲခံရသူတစ်ဦး "သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်" မဟုတ်ပါဘူး။
(ခ) ကွဲပြားခြားနားသောလက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များအတွက်စွဲချက်တင်ခံရခြင်းနှင့်သားကောင်။ စွပ်စွဲခံရသူများနှင့်သားကောင်ကွဲပြားခြားနားသောလက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်သားကောင်စွပ်စွဲခံရသူသို့မဟုတ်အခါသားကောင်မကျော် command ကို၏ကွင်းဆက်တစ်ပြန်တမ်းအရာရှိနှင့်သာလွန်ဖြစ်ပါတယ်သောအခါ, သားကောင်စွပ်စွဲခံရသူတစ်ဦး "သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်" ဖြစ်ပါတယ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရာရှိတဦး သို့မဟုတ်တစ်ခရစ်ယန်ဂိုဏ်းသင်းအုပ်, စွပ်စွဲခံရသူများနှင့်ကွပ်ကဲမှု၏ပုံမှန်ကွင်းဆက်မှပြန်လည်ကုတားဆီးတာဖြစ်ပါတယ်ဒါကြောင့်နှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးရန်လို entity အားဖြင့်ထိန်းသိမ်းခံနေကြဖို့တန်းအတွက်ဝါရင့်ဖြစ်ပါတယ်။
သားကောင်သားကောင်စွပ်စွဲခံရသူဖို့တန်းအတွက်သာလွန်သောကွောငျ့ထိုမျှသာစွပ်စွဲခံရသူတစ်ဦး "သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်" မဟုတ်ပါဘူး။
(ဂ) ရုံး၏ Execution ။ ဒါဟာ "သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်က" လေးစားအပြုအမူ၏ထိုအချိန်ကရုံး၏ကွပ်မျက်အတွက်ဖြစ်ကြောင်းမလိုအပ်ပါဘူး။
(2) အသိပညာ။
စွပ်စွဲခံရသူပြုမူသောအမှုသို့မဟုတ်စကားလုံးများကိုညွှန်ကြားခဲ့ကြသည်ဘယ်သူကိုဆန့်ကျင်သူတစ်ဦးဟာရဲ့စွပ်စွဲသာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိခဲ့သည်ကိုမသိလျှင်, စွပ်စွဲဤဆောင်းပါး၏တစ်ဦးချိုးဖောက်မှုပြစ်မှုထင်ရှားမည်မဟုတ်ပါ။ အသိပညာထားခြင်းဖြင့်သက်သေပြနိုင်ပါသည်။
(3) မလေးစားတဲ့။ မလေးစားအပြုအမူတစ်ဦးထက်သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိများ၏အခွင့်အာဏာများနှင့်လူတစ်ဦးကြောင့်ရိုသေလေးစားမှုကနေ detracts သောအရာဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာလုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်ဘာသာစကား၏ရှိရေးသို့သော်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနှင့်သူတို့အရာရှိတစ်ဦးအဖြစ်သို့မဟုတ်တစ်ပုဂ္ဂလိကတစ်ဦးချင်းအဖြစ်သာလွန်ရည်ညွှန်းခြင်းရှိမရှိြဒပ်မပါသောဖြစ်ပါတယ်လိမ့်မည်။ စကားအားဖြင့်မလေးစားတဲ့ကြမ်းတမ်း epithets သို့မဟုတ်အခြားထီလေးစားပြုသောသို့မဟုတ် denunciatory ဘာသာစကားအားဖြင့်ပါးနိုင်ပါသည်။ သမ္မာတရားကိုအဘယ်သူမျှမကာကွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ အပြုအမူအားဖြင့်မလေးစားတဲ့အတွက်ဓလေ့ထုံးတမ်းနှုတ်ဆက်လျစ်လျူရှုထားခြင်းသို့မဟုတ်သာလွန်အရာရှိများ၏ရှေ့မှောက်၌သိသိသာသာအထင်အမြင်သေး, လျစ်လျူ, စော်ကားခြင်းကို, ဆိုင်သလိုရှိနေခြင်း, အစိုးကျွမ်းသို့မဟုတ်အခြားရိုငျးစိုငျးဖေါ်ပြခြင်းတို့ပါဝင်သည်။
(4) ရောက်ရှိခြင်း။ ဒါဟာမလေးစားအပြုအမူဟာသာလွန်၏ရှေ့တော်၌အကြောင်းမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောသည်မဟုတ်, သာမန်, တဦးတည်းကဆိုပါတယ်တစ်ခုသို့မဟုတ်သက်သက်သာပုဂ္ဂလိကစကားပြောဆိုမှုအတွက်အမှုအရာကိုအဘို့ဤဆောင်းပါးကိုအောက်တွင်တာဝန်ခံကျင်းပမရသင့်ပါတယ်။
(5) အထူးကာကွယ်ရေး-အကာအကွယ်မဲ့သားကောင်။ အဘယ်သူ၏အမူအကျင့်အလုံးစုံအခြေအနေများအောက်တွင်စွပ်စွဲစပ်လျဉ်းအလားတူအခြေအနေများကြောင့်အရာရှိတဦးရဲ့ရာထူးသို့မဟုတ်အနေအထားမှသင့်လျော်သောလိုအပ်သောစံချိန်စံညွှန်းများအနေဖြင့်သိသိသာသာထွက်ခွာတစ်ဦးထက်သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်ဒီဆောင်းပါး၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုရှုံးသည်။
စွပ်စွဲနိုင်အောင်ပုဒ်မ 89 ဖြင့်ကာကွယ်ထားလေးစားရန်ရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးဆုံးရှုံးခဲ့ရခဲ့သူအရာရှိကမှမလေးစားဖြစ်ခြင်း၏ပြစ်မှုထင်ရှားမည်မဟုတ်ပါ။
အငယျဆုံးသောပြစ်မှုပါဝင်သည်။
(1) အပိုဒ် 117 မိန့်ခွန်းသို့မဟုတ်အမူအရာ -provoking
(2) အပိုဒ် 80 -attempts
အများဆုံးပြစ်ဒဏ်။
မကောင်းတဲ့-အကငျြ့ဥတု, ရှိသမျှလစာနှင့်စရိတ်များ forfeiture နှင့် 1 နှစ်များအတွက်ခံထား။
Next ကိုအပိုဒ်> အပိုဒ် 90 -Assaulting သို့မဟုတ်တကာထက်သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိမနာခံ>
တရားရုံးစစ်အုပ်ချုပ်ရေး, 2002, အခန်း 4, အပိုဒျ 13 လက်စွဲစာအုပ်ထံမှပြန်ကြားရေးအထက်