စစ်ရေးတရားမျှတမှု၏ Uniform Code ကိုပုဒ်မ 138 (UCMJ) ကိုတပ်မတော်နေ့အမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကသူသို့မဟုတ်သူမသူသို့မဟုတ်သူမ၏တပ်မှူးအားဖြင့်ပြစ်မှားခဲ့တိုင်ကြားပိုင်ခွင့်ကိုပေးတော်မူ၏။ လက်ျာတောင်ဘို့မလှုပ်မရှားတာဝန်အပေါ် UCMJ အဲဒီဘာသာရပ်မှသက်တမ်းတိုး လေ့ကျင့်ရေး ။
အပိုဒ် 138 အောက်တွင်ဖြေရှင်းရန်သင့်လျော်သောကိစ္စရပ်များဆိုးရွားစွာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအဖွဲ့ဝင်ထိခိုက်စေခြင်းနှင့်များမှာတစ်တပ်မှူးအားဖြင့်လိုသလိုပြုမူသို့မဟုတ်ပျက်ကွက်ပါဝင်သည်:
- ဥပဒေသို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းချိုးဖောက်
- ကြောင်းတပ်မှူးများ၏တရားဝင်အခွင့်အာဏာကိုကျော်လွန်
- , မတရား capricious, ဒါမှမဟုတ်သမ္မာသတိတစ်ခုအလွဲသုံးစားမှု, ဒါမှမဟုတ်
- ရှင်းနေသည်မှာမတရား (ဥပမာစံချိန်စံညွှန်းများရွေးချယ်လျှောက်လွှာ) ။
တင်ခဲ့သောတိုင်ကြားချက်အဘို့အလုပျထုံးလုပျနညျး
စွပ်စွဲခံရတာမှား၏ရက်ပေါင်း 90 (လေတပ်များအတွက် 180 ရက်) အတွင်းမှာအဖွဲ့ဝင်တပ်မှူးမှမှားကျူးလွန်ကြစေရန်စွပ်စွဲ, သက်သေအထောက်အထားထောက်ပံ့အတူအရေးအသား၌သူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏တိုင်ကြားစာတင်ပြ။ အဲဒီမှာတစ်ခုအပိုဒ် 138 တိုင်ကြားချက်အဘို့အဘယ်သူမျှမတိကျတဲ့တိကျမ်းစာ၌လာသည်ပုံစံဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဒါဟာပုံမှန်စစ်ရေးအက္ခရာပုံစံအတွက်ဖြစ်သင့်တယ်နဲ့ရှင်းလင်းစွာကစစ်ရေးတရားမျှတမှု၏ Uniform Code ကိုပုဒ်မ 138 ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များအောက်တွင်တိုင်ကြားချက်ကြောင်းဖော်ပြသင့်ပါတယ်။
- တိုင်ကြားချက်ကိုလက်ခံရရှိအဆိုပါတပ်မှူးချက်ချင်းခံစားရတဲ့နစ်နာမှုများအတွက်ဝယ်လိုအားခွင့်ပြုခဲ့သို့မဟုတ်ငြင်းပယ်နေသည်ရှိမရှိရေးသားခြင်းအတွက်တိုင်ကြားအကြောင်းကြားရပါမည်။
- အဆိုပါပြန်ကြားချက်တောင်းဆိုထားသောကယ်ဆယ်ရေးငြင်းပယ်များအတွက်အခြေခံဖော်ပြရပါမည်။
- အဆိုပါတပ်မှူးနောက်ထပ်သက်သေအထောက်အထားကိုစဉ်းစားနိုင်ပြီးဖိုင်ဖို့နောက်ထပ်သက်သေအထောက်အထားမိတ္တူပူးတွဲရမည်ဖြစ်သည်။
တပ်မှူးတောင်းဆိုထားသောကယ်ဆယ်ရေးပေးရန်ငြင်းဆန်လျှင်, ဦးကျော်အထွေထွေတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကျင်းပအာဏာပိုင် (GCMCA) လေ့ကျင့်ခန်းအရာရှိကမှတိုင်ကြားချက် forward ပြုလုပ်ပေးဖို့ပြဌာန်းသောသူမဆိုသာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိငှါ, တပ်မှူးရဲ့တုံ့ပြန်မှုအတူတိုင်ကြားချက်တင်ပြရန်စေခြင်းငှါ တပ်မှူးတွေအကြောင်းညည်းညူခံရ။ အဆိုပါအရာရှိမျက်မြင်သက်သေများသို့မဟုတ်အထောက်အထားရရှိမှုအပေါ်နောက်ထပ်ဆိုင်တဲ့မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်သက်သေအထောက်အထားများနှင့်မှတ်ချက်ပူးတွဲစခွေငျးငှါ, ဒါပေမယ့်တိုင်ကြားချက်များ၏တန်ရာအပေါ်မှတ်ချက်ပေးရန်မည်မဟုတ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်: အပိုဒ် 138 ရှင်းလင်းစွာတိုင်ကြားမှုများမဆိုသာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိချုပ်မှကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစေခြင်းငှါဤသို့ဖော်ပြသည်။ သို့သျောလညျးကိုသာ လေတပ် စည်းမျဉ်းများတိုင်ကြားချက်တဲ့အခါမှာတိုင်ကြား command ကိုသူတို့ရဲ့ကွင်းဆက်ကိုကျော်လွှားရန်ခွင့်ပြုသည်။ အဆိုပါတပ်မတော်တိုင်ကြားချက်ပုနှင့်အတူတင်သွင်းကြောင်းလိုအပ်ပါတယ် "တိုင်ကြားရဲ့ချက်ချင်းသာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိ။ " ရေတပ်သို့မဟုတ်ရိန်းထဲမှာတစ်ဦးကတိုင်ကြားမှု "ဟုတုံ့ပြန်အပါအဝင် command ကို၏ကွင်းဆက်မှတဆင့်။ " တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည် အထွေထွေတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကျင်းပရေးခွင့်အာဏာရောက်ရှိမီ, တစ်ဦးအလယ်အလတ်အရာရှိ may "တိုင်ကြားချက်ရသောပေးပို့တာဖြစ်ပါတယ်" "ဟုအဆိုပါတိုင်ကြားစာများတန်ရာအပေါ်မှတ်ချက်ဖိုင်မှဆိုင်တဲ့ evidentiary ပစ္စည်း add နှင့်ခံစားရတဲ့နစ်နာမှုပေးရန်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့အာဏာအပ်နှင်းလျှင်။ " လေတပ်မှာတိုင်ကြားအထွေထွေတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကျင်းပခွင့်အာဏာဖို့ "ကိုတိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ, မည်သည့်ထက်သာလွန်ပြန်တမ်းအရာရှိကနေတဆင့်ပြောဆိုချက်ကိုတင်ပြ" ဖြစ်နိုင်သည်။
GCMCA ရဲ့တာဝန်များ
- သင့်လျော်သောအဖြစ်အမှုထပ်မံစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု, လုပ်ဆောင်သွားရန်သို့မဟုတ်တိုက်ရိုက်။
- တိုင်ကြားချက်အပေါ်ခေါ်ဆောင်သွားလုပ်ဆောင်ချက်နှင့်ထိုကဲ့သို့လုပ်ဆောင်မှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်များ, စာအရေးအသားအတွက်တိုင်ကြားအကြောင်းကြား။
- အဆိုပါစွပ်စွဲချက်အမှား (ဆိုလိုသည်မှာ, စွမ်းဆောင်ရည်အစီရင်ခံစာများ, ပျံအခြေအနေ, pecuniary တာဝန်ယူမှု၏အကဲဖြတ်ထံမှရပ်ဆိုင်းမှု) ဖြေရှင်းရန်အထူးသတည်ရှိကြောင်းသင့်လျော်သောလိုင်းများမှတိုင်ကြားဖတ်ရှုပါ။ ဤသည်မှာလွှဲပြောင်းနောက်ဆုံးအရေးယူရှိပါသည်။
- ဖိုင်နှစ်ခုပြည့်စုံမိတ္တူကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုင်ကြားပေးဖို့မူရင်းပြန်သွားပါ။
- နောက်ဆုံးအရေးယူပြီးနောက်ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရေးမှူးဖို့ပြည့်စုံဖိုင်များ၏မိတ္တူကို forward (Insight web studio ၏ဆိုလိုသည်မှာကြည်းတပ်အတွင်းရေးမှူး, လေတပ်၏အတွင်းရေးမှူး။ ), နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက် / သဘောထားသည်။
- အဆိုပါ GCMCA အပိုဒ် 138 အညီတင်သွင်းတိုင်ကြားမှုများအပေါ်အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်သူသို့မဟုတ်သူမ၏တာဝန်များလွှဲအပ်ခြင်းမှတားမြစ်ထားသည်။
အဆိုပါပုဒ်မ 138 တိုင်ကြားချက်လုပ်ငန်းစဉ်၏ Scope ပြင်ပကိစ္စရပ်များ
- တပ်မှူးအားဖြင့်အစပျိုးသို့မဟုတ်အတည်ပြုမခံခဲ့ရပါသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထိခိုက်စေတမန်တော်သို့မဟုတ်ပျက်ကွက်
- အပါအဝင် UCMJ အောက်မှာစည်းကမ်းအရေးယူမှု, အပိုဒ် 15 နှစ်အောက် nonjudicial ပြစ်ဒဏ် (သို့သော်, Post-ရုံးတင်စစ်ဆေးခံထား၏ဆိုင်းငံ့ကာလမှာပုဒ်မ 138 ၏နယ်ပယ်အတွင်း၌)
- အုပျခြုပျရေးညွှန်ကြားချက်ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရေးမှူး၏ရုံးကနောက်ဆုံးအရေးယူမှုလိုအပ်ပါသည်ရှိရာအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဆန့်ကျင်အစပျိုးလုပ်ဆောင်ချက်များ
- တစ်ဦးပုဒ်မ 138 တိုင်ကြားချက်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ပတ်သက်. GCMCA ဆန့်ကျင်တိုင်ကြားချက် (ထို GCMCA စွပ်စွဲ မှလွဲ. ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရေးမှူးဖို့ဖိုင်တစ်ဦးမိတ္တူ forward ပြုလုပ်ပေးဖို့ပျက်ကွက်)
- အခြားဆန့်ကျင်စည်းကမ်းအရေးယူရှာကြံတိုင်ကြားမှုများ
- လုပျထုံးလုပျနညျးကြောင်း "လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခု၏တစ်ဦးချင်းစီအသိပေးစာ, rebut တစ်ဦးလက်ျာဘက်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအကြားအာရုံ" နှင့်ပေး "ဟုအဆိုပါအရေးယူမှုစတင်ပေါ်ပေါက်လာအရာရှိထက်သာလွန်ကာအခွင့်အာဏာအားဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ်။ " တည်ရှိဘယ်မှာအခြေအနေများ (ဤအများဆုံးအုပ်ချုပ်ရေးပျဉ်ပြားလည်းပါဝင်သည်)