အပိုဒ် 133 - အရာရှိတစ်ဦးနှင့်လူကြီးလူကောင်း unbecoming လုပ်ဆောင်ချက်မျိုး
စာသား။
"မဆိုအရာရှိတစ်ဦး unbecoming ကငျြ့ပြစ်မှုထင်ရှားနေသည်နှင့်တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကိုညွှန်ကြားခြင်းငှါအဖြစ်လူကြီးလူကောင်းအပြစ်ပေးခံရကြလိမ့်မည်သူကိုအရာရှိဗိုလ်လောင်း, ဒါမှမဟုတ် midshipman ပြန်တမ်း။ "
ဒြပ်စင်။
(1) ကိုပြု၏စွပ်စွဲသို့မဟုတ်အချို့သောလုပ်ရပ်များလုပ်ဖို့ချန်လှပ်ဒါက; နှင့်
(2) အခြေအနေများအောက်တွင်ဤလုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်ပျက်ကွက်အရာရှိတစ်ဦးနှင့်လူကြီးလူကောင်း unbecoming လုပ်ဆောင်သွားရန်ဖွဲ့စည်း, ဒါက။
ရှင်းလင်းချက်။
(1) လူကြီးလူကောင်း။ ဤဆောင်းပါးတွင်များတွင်အသုံးပြုသကဲ့သို့ "လူကြီးလူကောင်း" ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုပြန်တမ်းအရာရှိများ, ဗိုလ်လောင်းများနှင့် midshipmen နှစ်ဦးစလုံးပါဝင်သည်။
(2) ပြစ်မှု၏သဘာဝတရား။ ဤဆောင်းပါး၏ငြီးအရေးယူသို့မဟုတ်အပြုအမူအလေးအနက်ထားတဲ့လူကြီးလူကောင်းအဖြစ်အရာရှိရဲ့ဇာတ်ကောင်လြှော့ပေါ့အရာရှိတစ်ဦးအဖြစ်လူတစ်ဦးကိုဂုဏျသို့မဟုတ် disgracing အတွက်အရာ, တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကစွမ်းရည်မြှင့်အတွက်, ဒါမှမဟုတ်အရာ, ဂုဏျသို့မဟုတ် disgracing အတွက်တရားမဝင်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကစွမ်းရည်အတွက်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုသို့မဟုတ်အပြုအမူဖြစ်ပါတယ်လုပ်ဆောင်သွားရန် အရာရှိပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ, အလေးအနက်ထားအရာရှိတစ်ဦးအဖြစ်လူတစ်ဦးရဲ့ရပ်တည်မှုလြှော့ပေါ့။ မရိုးသားမှု, မမျှတဖောက်, သငျ့လျြော, indecorum, မတရားမှု, မတရားမှု, ဒါမှမဟုတ်ရက်စက်ပြုမူသောအမှုတို့ကညွှန်ပြနေသည်မရှိခြင်းရာ၏စံပြအရာရှိနှင့်ပြီးပြည့်စုံသောလူကြီးလူကောင်းမှဘုံအချို့ကငျြ့ဝတျ attribute တွေရှိပါတယ်။ လူတိုင်းမသို့မဟုတ်လက်တွေ့မမြင့်မားသောကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်မျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်န်ဆောင်မှုနှင့်အကောက်ခွန်အပေါ်အခြေခံပြီးသည်းခံစိတ်တစ်ဦးကန့်သတ်မှုရှိ သည့်စစ်ရေးလိုအပ်မှု တစ်ခုအရာရှိဗိုလ်လောင်း, ဒါမှမဟုတ် midshipman ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစံချိန်စံညွှန်းများအလေးအနက်ထားလူတစ်ဦးရဲ့အမထိခိုက်စေဘဲမကျနိုင်သည့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အရာရှိတစ်ဦး, ဗိုလ်လောင်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလူကြီးလူကောင်းအဖြစ် midshipman သို့မဟုတ်လူတစ်ဦး၏ဇာတ်ကောင်အဖြစ်မတ်တပ်ရပ်။
ဤဆောင်းပါး, ထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့အပေါငျးတို့သခွအေနမြေားကိုယူပြီးဖြစ်သော, တစ်ဦးပြန်တမ်းအရာရှိဗိုလ်လောင်းသို့မဟုတ် midshipman ဖွငျ့ကငျြ့ကိုတားမြစ်ထားအရှင်အလျှော့ဖြစ်ပါတယ်။ ဤဆောင်းပါးသည်အခြားဆောင်းပါးအပြစ်ပေးဖန်ဆင်းအရာရှိတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးလူကြီးလူကောင်း unbecoming လုပ်ဆောင်သွားရန်ဤလုပ်ရပ်များငွေပမာဏကိုပေးလုပ်ရပ်များပါဝင်သည်။ ထို့ကြောင့်ပိုင်ဆိုင်မှုခိုးယူသူတစ်ဦးပြန်တမ်းအရာရှိဤဆောင်းပါးကိုနှင့်နှစ်ဦးစလုံးချိုးဖောက် အပိုဒ် 121 ။
တရားစွဲဆိုသည့်ပြစ်မှုသည်ဤလက်စွဲစာအုပ်အတွက်ထွက် set တိကျတဲ့ပြစ်မှုအဖြစ်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်တိုင်းသက်သေများ၏ဒြပ်စင်သည့်လုပ်ရပ်သို့မဟုတ်ပျက်ကွက် unbecoming တစ်ခုလုပ်ဆောင်သွားရန်ပါဝငျသောအပိုဆောင်းလိုအပ်ချက်နှင့်အတူ, ထိုတိကျသောပြစ်မှုဆကျဆံသောအပိုဒ်အတွက်ထွက်သတ်မှတ်ထားသူတွေကိုကဲ့သို့တူညီသောများမှာ အရာရှိနှင့်လူကြီးလူကောင်း။
(3) ပြစ်မှုများဥပမာ။ ဤဆောင်းပါး၏ချိုးဖောက်မှုသာဓကသိလျက်မိစ္ဆာအရာရှိတဦးကကြေညာချက်အောင် features အသစ်တွေလည်းပါဝင်; တစ်ဦးကြွေးမြီဆပ်ဖို့ရှက်ကြောက်ဘွယ်သောပျက်ကွက်ခြင်း, တစ်ဦးစာမေးပွဲဖြေဆိုအပေါ်လိမ်လည်ခြင်း, အဖွင့်နှင့်အခွင့်အာဏာမရှိဘဲအချင်းချင်းတစ်စာတစ်စောင်ကိုဖတ်ရှုခြင်း, ကြောင်းအရာရှိတဦးရဲ့ရှေ့တော်၌သို့မဟုတ်အခြားစစ်ဘက်ပုဂ္ဂိုလ်များမှအရာရှိတဦးအကြောင်းကိုအခြားအရာရှိတဦးမှစော်ကားသို့မဟုတ်အသေရေဖျက်ဘာသာစကားကိုသုံးပြီး; အများပြည်သူအရပျ၌အရက်မူးခြင်းနှင့်မတရားစွာဖြစ်ခြင်း, လူသိများပြည့်တန်ဆာနှင့်အတူအများပြည်သူအသင်းအဖွဲ့; ကျူးလွန်သို့မဟုတ်ကိုယ်ကျင့်တရား turpitude ပတျသကျတဲ့ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ဖို့ကြိုးစားနေတဲ့; နှင့်အရာရှိရဲ့မိသားစုကိုထောက်ပံ့ဖို့ကောင်းသောအကြောင်းမရှိဘဲပျက်ကွက်။
အငယျဆုံးသောမည်ဖြစ်ပြီးအဆိုပါပြစ်မှု။
အပိုဒ် 80 -attempts
ထုတ်ပယ်အပေါင်းတို့, လစာနှင့်စရိတ်များ forfeiture နှင့်ပြစ်ဒဏ် 1 နှစ်အဘို့, အဘယ်သူအားမျှသတ်မှတ်ထားသောလျှင်, ဒီလက်စွဲစာအုပ်အတွက်သတ်မှတ်ထားသော, ဒါမှမဟုတ်သောအဘို့ကိုအများဆုံးအလားတူ (အလားတူ) ပြစ်မှုအတွက်လုပ်ပိုင်ခွင့်ကြောင့်ပိုလျှံနေတဲ့ကာလမခံထား။
Next ကိုအပိုဒ်> အပိုဒ် 134 -General ဆောင်းပါး>
တရားရုံးစစ်အုပ်ချုပ်ရေး, 2002, အခန်း 4, အပိုဒျ 59 များအတွက်လက်စွဲစာအုပ်ထံမှပြန်ကြားရေးအထက်