အဆိုပါ Gig စီးပွားရေးအကြောင်း Key ကိုယောဘသည်အချက်အလက်

အလုပ်ခွင်အများအပြားလုပ်သားများအလုပ်အကိုင်အအပြောင်းအလဲများကိုပိုပြီးမကြာခဏဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, များစွာသောလုပ်သားများကိုရှေးခယျြဘယ်မှာဘယ်မှာတဦးတည်းဖို့သူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဘဝအများစုတို့အတွက်တူညီသောအလုပ်ရှင်ခဲ့ရှိရာတဦးတည်းအနေဖြင့်အသွင်ပြောင်းထားပြီး ရေတိုရေရှည်အရင်ဖျော်ဖြေ အမြဲတမ်းရေရှည်အလုပ်အကိုင်အကျော်။

တစ်ဦးဖြစ်ခြင်း Self-အလုပ်အလုပ်သမား တစ်ဦးသူဌေး၏အကန့်သတ်ခြင်းမရှိဘဲအစဉ်အလာအများအပြားအမေရိကန်လုပ်သားတစ်ဦးဆန္ဒဖြစ်ခဲ့သည်။ အဘယ်အရာကိုသင့်ကိုယ်ပိုင်နာရီတင်ထားရန်, အဘယ်မှာအခါသင်အလိုရှိအလုပ်လုပ်နိုင်ဖြစ်ခြင်းထက်ပိုကောင်းလား

သော်လည်း Gig စီးပွားရေးလုပ်ကိုင်ဖို့ရှေးခယျြခဲ့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အဘယ်သူမျှမရှေးခယျြမှုမှတဆင့်ရှိတက်အဆုံးသတ်သူရှိပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များအပေါ်မှီခိုသကဲ့သို့တချို့ကအလုပ်သမားများကို Self-အလုပ်အကိုင်သို့ထိုးခဲ့ကြ စာချုပ်အလုပ်သမားများကို ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းတင်ဆောင်လာသောနှင့်ဆက်စပ်သည်အခြားအကျိုးကျေးဇူးများကိုရှောင်ရှားရန်။ သူတို့ရိုးရာအလုပ်အကိုင် reacquire နိုင်ခြင်းခဲ့ကြသည်ကတည်းကဒါ့အပြင်များစွာသောအဟောင်းတွေအလုပ်သမားများ, အကြီးအကျဆင်းမှုကာလအတွင်းအိုးအိမ်မဲ့ခဲ့ကြပြီးပြီးခဲ့သည့်အပန်းဖြေစခန်းအဖြစ် Self-အလုပ်အကိုင်အဘို့အရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။

အဆိုပါရလဒ်အလုပ်သမားအဆင့်အတန်း (သို့မဟုတ်မရှိဘဲစီမံကိန်းအတွက်အခြေခံပေါ်မှာအလုပ်လုပ်အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ပုတ်နေကြသည်ဘယ်မှာ Gig စီးပွားရေးပေါ်ပေါက်လာခဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများကို တစ်ဦး၏) အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း ။ သရုပ်ဆောင်တွေ, ဂီတသမား, ရုပ်ရှင်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများနှင့်ရာသီအလိုက်လယ်ယာလက်အားများကဲ့သို့တစ်ဦးချင်းစီအစဉ်အမြဲ Gig မှ Gig ကနေရွှေ့ပြောင်းခဲ့ကြပေမယ့်အခုလမ်းကြောင်းသစ်အထူးသဖြင့်ဝန်ဆောင်မှုစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွင်းများစွာသောအခြားဒေသများသို့တိုးချဲ့ပေးခဲ့သည်။

ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်အတွက်ယေဘုယျအား Trends

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို (BLS) Self-အလုပ်အကိုင်အမှန်တကယ် 2015 မှ 1994 ကနေအောက်ဖက် trended ကြောင်းတင်ပြထားပါတယ်။

1994 ခုနှစ်တွင် Self-အလုပ်အကိုင်အမှုနှုန်း 12.1 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် 2015 ခုနှစ်တွင်ယင်းကိန်းဂဏန်းလုပ်သားအင်အားစု၏ 10.1 ရာခိုင်နှုန်းအထိကျဆင်းသွားခဲ့ရသည်။ အများအပြားလယ်ယာလုပ်သားများလယ်ယာပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်, ဒါမှမဟုတ်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားခဲ့ကြသည်ဖြစ်စေကတည်းကဒါဟာကျဆင်းမှု, ထိုကာလအတွင်းစိုက်ပျိုးရေးအလုပ်အကိုင်အတွက်ချွန်ထက်လျှော့ချခြင်းဖြင့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အတွက်ကရှင်းပြသည်နိုင်ပါသည်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, နည်းပါးလာအသေးစားလက်လီထူထောင်မှုယခုကုန်တိုက်များနှင့်ကြီးမားသောသေတ္တာစတိုးဆိုင်၏လွှမ်းမိုးမှုကိုနှင့်အတူတည်ရှိနေ။

သို့သော်အဆိုပါဟားဗတ်စီးပွားရေးသုံးသပ်ချက် (HBR) အစိုးရကသတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်အဖြစ်ထည့်သွင်း Self-အလုပ်အလုပျသမားမြား၏အရအေတှကျ 2000 ကတည်းကအတော်လေးစဉ်ဆက်မပြတ်ရှိနေဆဲဖြစ်ပါတယ်သော်လည်း, လွတ်လပ်သောလုပ်သားတွေရဲ့အမှန်တကယ်အရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ထားပြီးတင်ပြထားပါတယ်။ HBR အဆိုပါ BLS အသုံးပြုသော Self-အလုပ်အကိုင်တစ်ဦးထက်ပိုသောတင်းကျပ်ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ဖို့ခြားနားချက် attributes ။

ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ, အစိုးရ, ဒါမှမဟုတ် Self-အလုပ်အကိုင်: အဆိုပါအစိုးရသုံး options များအနေဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများ၏တစ်ဦးတည်းသာအမျိုးအစားကြေညာရန်စစ်တမ်းဖြေဆိုသူလိုအပ်သည်။ ယာယီအလုပ်သမားတစ်ဦးအပေါ်မိမိတို့အဘို့အလုပ်ရှိနသောသူတစ်ဦးချင်းစီ အခြိနျပိုငျးအခြေခံ များနှင့်စာချုပ်လုပ်သားများအားလုံးဖွယ်ရှိအစိုးရကစစ်တမ်းများအတွက် undercounted နေကြသည်။

အဆိုပါ McKinsey Global Institute ကအမေရိကန်နှင့်ဥရောပ၌ 8000 တစ်ဦးချင်းစီစစ်တမ်းကောက်ယူနှင့် 20 ရာခိုင်နှုန်းကိုခန့်မှန်း - "။ လွတ်လပ်သောအလုပ်အချို့ကိုပုံစံ" အလုပျသမားမြား၏ 30 ရာခိုင်နှုန်းအတွက်စေ့စပ်ခဲ့ကြ

အဆိုပါ Gig စီးပွားရေးအတွက်စက်မှုဝန်ကြီးဌာန Trends

Self-အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုအမျိုးမျိုးသောလုပ်ငန်းများတွင်အတော်လေးကွဲပြားခြားနား trended ။ ဦးတည် gravitated ပြီးခဲ့တဲ့ 12 လအတွင်းစက်မှုလုပ်ငန်းပြောင်းလဲသွားတယ်တဲ့သူ LinkedIn တို့အဆိုအရ, ကန်ထရိုက်တာများ:

အချို့ကစက်မှုလုပ်ငန်း Self-အလုပ်အလုပျသမားမြား၏အရေအတွက်လျှော့ချပြသခဲ့သည်:

Freelance အလုပ်အကိုင်များအတွက်ဘုံအလုပ်အကိုင်

Upwork, အလုပ်ရှင်များမှလွတ်ချိတ်ဆက်တစ်ဦးဦးဆောင်အွန်လိုင်းကွန်ရက်၏အဆိုအရလူကြိုက်များတဲ့အလွတ်တန်းအလုပ်အကိုင်ပါဝင်သည်: ဒီဇိုင်နာများနှင့်ဖန်တီးမှုများ, ဝက်ဘ်, မိုဘိုင်းနှင့် software ကို developer များ, အုပ်ချုပ်ရေးထောက်ခံမှုအထူးကု, စာရေးဆရာများနှင့်ဘာသာပြန်များ, စာရင်းကိုင် / ဘဏ္ဍာရေး / တိုင်ပင်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, အိုင်တီနှင့် networking ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, ရောင်းအား / စျေးကွက်ရှာဖွေရေး / ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, ရှေ့နေများ / ရှေ့နေအကူ, အင်ဂျင်နီယာများနှင့်ဗိသုကာနှင့်ဒေတာများသိပ္ပံ / analytics အထူးကု။

CareerCast ကိုလည်းအလွတ်ဘို့တိုးတက်မှုနှုန်းအခွင့်အလမ်းများနှင့်အတူအခြားအလုပျကိုငျအဖြစ်အိမ်ပြန်ကျန်းမာရေးလက်ထောက်, လုပ်ငန်းခွင်ကုသနှင့်ဖြန့်ဝေ drivers တွေကိုစာရင်းပြုလုပ်ထားသည်။

အဆိုပါဂျော့ Are အဘယ်မှာရှိ - နဲ့ဖြစ်ကြသည်မဟုတ်

အမြင့်ဆုံးနှုန်းပါဝင်သည်အတူ BLS အဆိုအရ, 21 ပြည်နယ်များ 2015 အဆိုပါပြည်နယ်များအတွက် 10.1 ရာခိုင်နှုန်းကအမျိုးသားပျမ်းမျှထက် Self-အလုပ်အကိုင်အမြင့်မားမှုနှုန်းရှိခဲ့ပါတယ်:

နှစ်ဆယ်ကိုးပြည်နယ်ပြည်နယ်များ Self-အလုပ်အကိုင်အောက်ပိုင်းနှုန်းထားများရှိခဲ့ပါတယ်။ နိမ့်ဆုံးပါဝင်သည်:

အသက်အရွယ်အားဖြင့် self-အလုပ်အကိုင်

65 နှစ်သမီးအရွယ်နှင့်အထက်တစ်ဦးချင်းစီက 25 34, 10.1 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံး 35 44 နှစ်ရှိပြီ, 11.8 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံး 45 54 မှအသက်အနှစ်, 14,7 ရာခိုင်နှုန်းခန့်မှာအသက် 55 မှ 64 အသက်သေူနောက်တော်သို့လိုက် 24.1 ရာခိုင်နှုန်း Self-အလုပ်အကိုင်၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်အထိခဲ့ 5.7 ရာခိုင်နှုန်းကမှာအသက်အနှစ်နှင့် 2.2 ရာခိုင်နှုန်း 16 မှ 24 နှစ်သမီးအရွယ်။

ကျားအားဖြင့် self-အလုပ်အကိုင်

အမျိုးသမီးများသာ 7.5 ရာခိုင်နှုန်းကို Self-အလုပ်စဉ်လူတို့, Self-အလုပ် 12.3 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံးဖြစ်အများကြီးပိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိကြ၏။

ပညာရေးဆိုင်ရာအဆင့်အားဖြင့် self-အလုပ်အကိုင်

Self-အလုပ်အကိုင်အဆင့်ဆင့်က, သိသိသာသာအတန်ငယ်ကွဲပြားပေမယ့်မဟုတ် ပညာဆည်းပူး၏အဆငျ့ ကတော့ BLS အရသိရသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သို့မဟုတ်ပါရဂူဒီဂရီသိမ်းယူသူများသည်လုပ်သားများတစ်ခုချွင်းချက်တို့ Self-အလုပ်အကိုင်အတာမြင့်မားတဲ့အဆင့်ကိုကြုံတွေ့:

မူလအစနှင့်လူမျိုး၏နိုင်ငံအားဖြင့် self-အလုပ်အကိုင်

နိုင်ငံခြားရေးဖွားလုပ်သားများ Self-အလုပ်ကသူတို့အမေရိကန်ဖွားများထက်ဖြစ်အတန်ငယ်ပိုများပါတယ်ခဲ့ကြသည်။ နိုင်ငံခြားဖွားတစ်ဦးချင်းစီများအတွက် Self-အလုပ်အကိုင်အမှုနှုန်းဇာတိဖွားလုပ်သား 11.2 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်သာ 9.8 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိခဲ့သည်။

White ကအလုပျသမား (10.9 ရာခိုင်နှုန်း) Self-အလုပ်က Black / အာဖရိကန်အမေရိကန် (5.2 ရာခိုင်နှုန်း), အာရှသား (9.6 ရာခိုင်နှုန်း), သို့မဟုတ်လက်တင်အမေရိကန်တွေ (8.3 ရာခိုင်နှုန်း) ထက်ဖြစ်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိကြ၏။

self-အလုပ်အကိုင်: ရွေးချယ်မှုအားဖြင့်သို့မဟုတ်အတင်းအဓမ္မ?

LinkedIn တို့ ProFinder စစ်တမ်းကောက်ယူလွတ်၏, 50 ရာခိုငျနှုနျးကျြောရိုးရာအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့ဘယ်တော့မှအစီအစဉ်များနှင့်လွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်စေချင်ကြောင်းတင်ပြထားပါတယ်။ နီးပါး 20 ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ freelancing ကနေဒီနှစ်ခြောက်လကိန်းဂဏန်းများသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုလုပ်ပါလိမ့်မယ်ဟုဆိုသည်။

အဆိုပါ McKinsey Global Institute ကစစ်တမ်း Self-အလုပ်အလုပျသမားမြား၏ 70 ရာခိုင်နှုန်းကိုလွတ်လပ်စွာဖြစ်စေဝင်ငွေတစ်ခုမူလတန်းသို့မဟုတ်ဖြည့်စွက်အရင်းအမြစ်အဖြစ်ကြောင်း status ကိုရှေးခယျြခဲ့ကွောငျးဖျောပွခဲ့။ Self-အလုပ်တစ်ဦးချင်းစီ၏ကျန်ရှိသော 30 ရာခိုင်နှုန်းကြောင်းအခြေအနေမှာဖြစ်စေရိုးရာအလုပ်အကိုင်များသို့မဟုတ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံခဲ့ရသော "ငွေရေးကြေးရေးအခါး" တစ်ဦးချင်းစီကိုပိုနှစ်သက်သူ "တွန့်ဆုတ်" အဖြစ်ခဲ့ကြသည် သူတို့ရဲ့ဝင်ငွေဖြည့်စွက် လွတ်လပ်သောလုပ်ဆောင်သောအားဖြင့်။

Self-အလုပ်အကိုင်သို့ထိုးခံခဲ့ရသောအလုပ်သမားများခံရဖို့ကပိုများပါတယ် underemployed နှင့်များစွာသောသူတို့၏လုပ်ငန်းများအနေဖြင့်အနည်းငယ်သာသို့မဟုတ်လုံးဝမဝင်ငွေကို generate လိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်အလုပ်လက်မဲ့ကိန်းဂဏန်းများအပြည့်အဝ Self-အလုပ်အစိုးရကစစ်တမ်းများအဖြစ်တုံ့ပွနျနိုငျသူမြားအလုပျသမား၏ဤအုပ်စုကိုကိုယ်စားပြုမည်မဟုတ်ပါ။

အဆိုပါ Gig စီးပွားရေးများအတွက်အနာဂတ်စီမံကိန်း

Intuition ဒီလမ်းကြောင်းသစ်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်၏ရရှိမှုအားဖြင့်ထိခိုက်ပါလိမ့်မည် 2020 Self-အလုပ်အကိုင်တစ်အများကြီးအဆင့်မြင့် (43 ရာခိုင်နှုန်း) ခန့်မှန်း 2024. - တောင်မှ BLS Non-စိုက်ပျိုးရေး Self-အလုပ်အကိုင် 2014 ကနေ 7 ရာခိုင်နှုန်းအထိနီးကပ်နေဖြင့်ကိုတိုးပွါးစေသည်ဟုမှန်းချက်ရဲ့ တစ်ဦးအပေါ်အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူဆက်နွယ်ကြသည်မဟုတ်သူကိုအလုပျသမားမြားအတှကျစျေးနှုန်းနှင့်ခရီးဆောင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အပြည့်အဝအချိန်အခြေခံ

FreshBooks အားဖြင့် 2700 ကအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအလုပျသမားမြား၏အခြားစစ်တမ်းများတွင် Self-အလုပ်အလုပျသမားမြား၏အရအေတှကျအထူးသဖြင့်အလွတ်တန်းအလုပ်ဆီသို့ဦးတည် predisposed ခံရဖို့ပေါ်လာသဖြင့်, အပိုဆောင်းမိမိကိုယ်ကို၏ 42% ပါဝင်ဤလေ့လာမှုအတွက်စီမံကိန်းဖြစ်ကြောင်း 2020 ခုနှစ်တွင်အနှစ်တစ်ထောင်အားဖြင့် 42 သန်းအထိတိုးမြှင့်ပါလိမ့်မယ် အလုပျသမား -employed ။

အမြင့်ဆုံးအရင်ဖျော်ဖြေပေးဆောင်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိအလုပ်သမားစာရင်းအင်းများ '' self-အလုပ်အကိုင်၏ဗျူရို (2016) ကထောက်ပံ့ပေး self-အလုပ်အကိုင်စာရင်းဇယား