အဘယ်အရာကိုဒီ MBTI အမျိုးအစားသင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးအကြောင်းသင်ကပြောပြပါနိုင်သလား?
သူ Carl Jung, တစ်ဦးစိတ်ရောဂါအဲဒီ 16 ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ဖို့ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်များနှင့်နောက်ပိုင်းတွင် Katharine Briggs နှင့် Isabel Briggs Myers သူတို့အပေါ်မှာအခြေခံပြီး MBTI တီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။
တစ်ဦး ENFP ဖြစ်ခြင်းအခြား 15 အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်ပါသည်သူတစ်ဦးထံမှသင်တို့ကွဲပြားခြားနားသောစေသည်။ သငျသညျ, ဝါဒီများကိုစွမ်းအားမှကြိုက်တတ်တဲ့သတင်းအချက်အလက်ရိပ်မိ, ဆုံးဖြတ်ချက်များစေ, သင်၏အသက်တာကိုကွဲပြားခြားနားအသက်ရှင်နေထိုင်ကြဘူးမသာ, ထိုဦးစားပေး၏ပေါင်းစပ်လည်းအခြားသူများထံမှဆိတ်ကွယ်ရာကိုသင်သတ်မှတ်ပါ။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများ၏ထူးခြားမှုသင်တို့အဘို့တိကျတဲ့အလုပ်အကိုင်များနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပိုပြီးသင့်လျော်စေသည်အရာဖြစ်တယ်။
အီး N ကို, F ကိုများနှင့် P ကို: သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမျိုးအစား Code ကိုအဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားမှာပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်ကြရအောင်။ တစ်ဦးချင်းစီစာတစ်စောင်ဘာကိုဆိုလိုသလဲ
- အီး (Extroversion): သင်ဟာ extroversion များအတွက်ဦးစားပေး (တစ်ခါတစ်ရံစာလုံးပေါင်း extraversion) ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အခြားလူများဖြင့်သို့မဟုတ်ပြင်ပအတွေ့အကြုံများအားဖြင့်စတေဲ့အတှကျဝါသနာတူကြသည်ကိုဆိုလိုသည်။ အခြားသူများနှင့်အပြန်အလှန်ကဲ့သို့သင်တို့။
- N ကို (Intuition): သင်ကသတင်းအချက်အလက်စီမံဆောင်ရွက်ရန်သင့်ငါးပါး (ကြားနာ, မျက်မှောက်, အနံ့, ထိတွေ့မှုနှင့်အရသာ) ထက်ပိုပြီးသုံးပါ။ သင်ကိုလည်းအားကိုးသောပင်ကိုယ်လို့ခေါ်တဲ့ဆဋ္ဌအသိ, ရှိသည်။ ဒါဟာသင်တည်ရှိတစ်ခုခုကိုသိရန်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်သေအထောက်အထားမလိုအပ်ပါဘူးဆိုလိုသည်။ သင်ကသငျသညျနားထောငျကွညျ့ပါ, အနံ့, ခံစားရတယ်, သို့မဟုတ်ပါကအရသာမနိုင်လျှင်ပင်ရှိရဲ့ငါသိ၏။ ပင်ကိုယ်သငျသညျအနာဂတျမှာဖြစ်နိုင်ခြေကိုစဉ်းစားခြင်းနှင့်နောက်ဆုံးတွင်သူတို့အား၏အားသာချက်ယူခွင့်ပြုပါတယ်။
- F ကို (Feeling): သင့်ခံစားချက်တွေကိုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများပေါ်တွင်အခြေခံဆုံးဖြတ်ချက်များလုပ်လေ့ရှိပါတယ်။ တစ်ခုခုအကြောင်းကိုသင်တို့၏ခိုင်ခံ့ခံစားချက်တွေကိုအပြည့်အဝအကျိုးဆက်များစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲရှေ့ဆက်ရန်သင့်အားလှုံ့ဆျောနိုငျသညျ။ အခြားလူများ၏လိုအပ်ချက်များရန်သင့် sensitivity ကိုသငျသညျအခြားသူတွေကိုကူညီ likes သူတစ်ဦးဂရုစိုက်တတ်တဲ့လူတစ်ဦးကိုမှန်ကန်စေသည်။
- : P (Perceiving): ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်အလိုအလျောက်များအတွက် preference ကိုထားရှိခြင်းသည်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းသည်သင်၏အရာမဟုတ်ပါဘူးဆိုလိုသည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကြီးမြတ်ဆုံးအားသာချက်ထဲကတစ်ခုကိုအထောက်အကူပြုရန်, ဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့အထင်ရှားဆုံးအားနည်းချက်များကိုတဦး။ အပြောင်းအလဲများမှအလျင်အမြန်ပြုပြင်ရေးဆွဲပြီးမျှပြဿနာဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့အစည်းအဝေးသတ်မှတ်ရက်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ဦးစားပေးကျောက်သတ်မှတ်ထားကြသည်မဟုတ်သဘောပေါက်အလုပ်မှာအခြေအနေများအမျိုးမျိုးလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုမရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ သငျသညျတစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လမ်းလုပ်ဖို့ကြိုက်တတ်တဲ့ဘာလို့လဲဆိုတော့, အဲဒါကိုသင်ကလုပျနိုငျတစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းင်မဆိုလိုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ရံဖန်ရံခါ extroversion သင့်ရဲ့ preference ကိုပင်သော်လည်းလွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ဦးစားပေးသင့်အသက်တာတလျှောက်လုံးကိုပြောင်းလဲစေခြင်းငှါသတိပြုပါသင့်ပါတယ်။
အလုပ်အကိုင်များနှင့်သင့် ENFJ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများအတွက်ကောင်းမွန်သော Fit Are ဒါကလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်
တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုရွေးချယ်တဲ့အခါ, တကဖြစ်ပါတယ်သေချာအောင် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအဘို့ကောင်းသောမထိုက်မတန် ။ ဒါဟာအစကသင့်နှင့်သဟဇာတဖြစ်ရပါမည် တန်ဖိုးများ နှင့် အကျိုးစီးပွား နှင့်သင့်၏အားသာချက်ယူ ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည် ။ တစ်ဦးကနှံ့နှံ့စပ်စပ် မိမိကိုယ်မိမိအကဲဖြတ် တစ်ဦးအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်လိုအပ်ကြောင်းအချက်အလက်တွေအားလုံးကိုပေးပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားအားလုံးလေးယောက်အက္ခရာများသိသာသော်လည်း, ကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေးချယ်ရာတွင်မှကြွလာသောအခါ, သင့်အာရုံစိုက်သင့်အမှု "N ကို" နှင့် "အက်ဖ်" အတွက်, အလယ်မှာစာနှစ်စောင်အပေါ်ဖြစ်သင့် အသစ်သောအတွေးအခေါ်များကိုဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ပါဝင်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်အနာဂတ်မှာဆီသို့ကြည့်ရှုရန်သင့်စွမ်းရည်၏အားသာချက်ယူပါ။
(F) တွင် Feeling အဘို့သင့် preference ကိုသငျသညျဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတဲ့အခါမှာအကောင့်သို့သူတို့ကိုငါယူလိုကွောငျးဖျောပွကတည်းကအဖြစ်ကောင်းစွာထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်တန်ဖိုးများကိုယူပါ။ ဤတွင် ENFJs အဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်ကြောင်းအချို့အလုပ်အကိုင်များနေသောခေါင်းစဉ်:
ဘယ်အချိန်မှာ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအကဲဖြတ် , extroversion များအတွက်အကောင့်သို့ (E) နဲ့သင့်ရဲ့ဦးစားပေး ယူ. (P), သိ။ သငျသညျပွငျပရင်းမြစ်များမှစွမ်းအင်ကိုရကတည်းက, သင်လူတို့နှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုဝန်းရံပေးနိုငျတဲ့အလုပျပတ်ဝန်းကျင်ရှာဖွေပါ။ သငျသညျပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်အလိုအလျောက်ပျော်မွေ့, ဆိုလိုတာကသိဘို့သင့် preference ကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့။ တင်းကျပ်သောသတ်မှတ်ရက်ကိုအလေးပေးမအလုပ်အကိုင်များရှာဖွေပါ။
သတင်းရင်းမြစ်:
- အဆိုပါ Myers-Briggs ဖောင်ဒေးရှင်းမှကျဘျဆိုကျ။
- Baron, Renee ။ (1998) အဘယျအမျိုးအစားငါ? ။ နယူးယော့: Penguins စာအုပ်များ။
- စာမျက်နှာ, Earl C. အမျိုးအစားမှာလိုက်ရှာ: အ Myers-Briggs အမျိုးအစား Indicator သည်အားဖြင့်နားဆင်နိုင်ပါတယ်အဆိုပါ Preferences ကိုတစ်ဖျေါပွခကျြ။ စိတ်ဓာတ်အမျိုးအစားများ၏ Applications ကိုအဘို့အရေးစင်တာ။
- Tieger, ပေါလုဃ, Barron, ဘာဘရာနှင့် Tieger, ကယ်လီ။ (2014) ကိုသင် Are အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါ။ နယူးယော့: Hatchette စာအုပ် Group မှ။