အဆိုပါ 3 ထွန်းလင်းလုပ်ငန်းခွင်ခဏရေခဲပြင်တနေ့

ဝန်ထမ်းများခံစားကြည့်ပါကြောင်းရေးအဖွဲ့အဆောက်အအုံရေခဲပြင်တနေ့

သင်တစ်ဦးအနိုင်ရတဲ့အဖွဲ့ကအဆောက်အဦးရှာနေခဲ့လျှင် ရေခဲအနိုင်အထက် သငျသညျအစညျးအဝေးမြား, လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ, အဖွဲ့ကအဆောက်အဦးအစည်းအဝေးများနှင့်ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များနှင့်လှုပ်ရှားမှုများအဘို့အလိုအသုံးပွုနိုငျကွောငျးကိုသငျသညျညာဘက်အရပ်မှလာပါတယ်။ အဆိုပါသုံးထွန်းလင်းအလုပ်အချိန်လေး အသင်းအဆောက်အဦး ရေခဲခွဲသင်္ဘောသဘာဝနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လမ်းအတွက်အုပ်စုတစ်စုပေါင်းစည်းမှုနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖန်တီးပေးပါတယ်။

အဆိုပါစစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်း၏ရည်မှန်းချက်သင်တန်းသားများရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားအကြောင်းသင်ယူနှင့်တန်ဖိုးထားခြင်းဖြင့်တစ်ဦးစည်းလုံးအသင်းကိုတည်ဆောက်ရန်ကူညီပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ် ဒီရေခဲအနိုင်အထက်နှင့်အတူအားသာချက် ။

သငျသညျနှစျဆယျလေးသင်တန်းသားများအုပ်စုရှိပါကသင်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်သူကိုအချိန်အများကြီးနားလည်ရန်, ထိုရေခဲခွဲသင်္ဘောခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 90 မိနစ်ကြာလိမ့်မည်။ ဒါဟာအသင်းအဆောက်အဦတစ်ရက်ကြာသို့မဟုတ်မျိုးစုံရက်ကြာ session တစ်ခုအဖြစ်နာရီအနည်းငယ်ကြာတဲ့အဖွဲ့ကအဆောက်အဦး session တစ်ခုအတွက်အဓိကဖြစ်ရပ်အတွက်သင့်လျော်သည်။

အဆိုပါ 7 အဆင့်လုပ်ငန်းစဉ်

1. သူတို့ကိုလေးကတဆင့်တဦးတည်းကိုချွတ်ရေတွက်ရှိခြင်းအားဖြင့်လူလေးအုပ်စုများသို့အစည်းအဝေးတက်ရောက်လာသူများကို Divide ။ သင်၏နံပါတ်သူတွေကိုဒီတော့ထွက်အခြားစျယောကျစီနှင့်အတူအခြားသူတို့, သင်၏နံပါတ်စျယောကျစီနှင့်အတူထိုင်လျက်, ပါပြီ။ လူတွေကယေဘုယျအားဖြင့်လာမယ့်သူတို့ပြီးသားကိုသိနှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်မလုပ်လူထိုင်ကြောင့်သင်ဤလုပ်ပါ။ အဆိုပါရည်မှန်းချက်သင်တန်းသားများကိုအဖွဲ့အစည်းအတွင်းတခြားလူကိုသိရန်အတွက်အကူအညီရရန်ဖြစ်ပါသည်။
2. သူတို့ရဲ့တာဝနျကို၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုကျော်ကျောကိုကြည့်ခြင်းနှင့်သုံးဖြစ်ရပ်များ, လှုပ်ရှားမှုများ, အောင်မြင်မှု, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, ဒါမှမဟုတ်ထွန်းလင်းသို့မဟုတ်သူတို့ကိုရန်အရေးကြီးပါသည်ခဲ့အခြားသူများအသိအမှတ်ပြုမှု၏အချိန်လေးကိုသိရှိနိုင်ဖို့ပါသောအဖွဲ့များကိုပြောပြပါ။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပျေါလှငျအဖြစ်ကဤတျကြောကျ၏စဉ်းစားပါ။ သင်သည်သူတို့၏အုပ်စုငယ်နှင့်အတူ၎င်းတို့၏အတွေးများကိုဝေမျှဖို့သူတို့ကိုမေးဖို့ရှေ့တော်၌ထိုပြဿနာ၏အကြောင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်အတွေးအခေါ်များရေးချရန်သင်တန်းသားများကိုများအတွက်အကြောင်းကိုဆယ်မိနစ် Allow ။
   
   အချို့လူများကလုပ်သားအင်အားမှအတော်လေးသစ်ကိုရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ကောလိပ်စာသင်ခန်းထဲကနေအချိန်လေးဝေမျှဖို့သူတို့ကိုမေးဖို့ အခြိနျပိုငျးအလုပ်အကိုင်များ , Intern များကို, ဒါမှမဟုတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်။ လူတိုင်းအချိန်လေးထွန်းလင်းလျက်ရှိသည်။
   

1. အားလုံးပါဝင်သူများအဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီတဲ့အခါ, သူတို့ရဲ့သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ထွန်းလင်းအချိန်လေးဝေမျှဖို့သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ အများဆုံးသက်ရောက်မှုသည်လာမည့်သူတစ်ဦးမှပေါ်ရွှေ့ဖို့, ထို့နောက်အချိန်အခိုက်အထွန်းလင်းလူတစ်ဦးချင်းစီဝေစုတစျခုပါစေဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဂရုတစိုက်နားထောင်ရန်နှင့်ပုံပြင်များအတွက်ဘုံ themes များနှင့်တူညီရှာဖို့အတွက်သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစုအဖွဲ့ဝင်များကိုပြောပြပါ။ ဥပမာ, ထွန်းလင်းအလုပ်အချိန်လေးအများအပြားခြီးမှမျးခွငျးမြားပါဝငျခဲ့ပါပြီးလေးစားဖွယ်မန်နေဂျာထံမှ yous ကျေးဇူးတင်သနည်း ထွန်းလင်းသောအချိန်လေးတစ်လစာတိုးနှင့်မြှင့်တင်ရေးပါဝင်ပတ်သက်နေသလား?

1. သူတို့ဒီတော့အဆင်ပြေလုပ်နေကြပါလျှင်လူတစ်ဦးချင်းစီဟာသေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစ်စုစစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းများပြီးစီးအပေါ်သို့တစ်ခုလုံးကိုအုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူရုံတစျခုကသူတို့ထွန်းလင်းအချိန်လေး၏ဝေမျှဖို့တောင်းပါလိမ့်မယ်သောအုပ်စုများကိုပြောပြပါ။
2. အဖွဲ့အဆောက်အဦးရေခဲခွဲသင်္ဘော debrief ဖို့, (ဆိုလိုသည်မှာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပုံပြင်များပြောပြခြင်းနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ပုံပြင်များကြားနာ၏အတွေ့အကြုံမှသူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်မှု) သူတို့ကရေခဲခွဲသင်္ဘောမှတုံ့ပြန်ပုံကိုအုပ်စုမေးကြည့်ပါ။
3. သူတို့ကဇာတ်လမ်းများအတွက်မဆို themes များသတိပြုမိပါလျှင်တစ်ခုလုံးကိုအုပ်စုတစ်စုကိုတောင်းသောအားဖြင့်ရေခဲခွဲသင်္ဘော debrief ဖို့ Continue ။ အများကြီးဖော်ပြခဲ့တဲ့ခံရဖို့လေ့တစ်ခုမှာဆောင်ပုဒ်တဦးတည်းရဲ့အလုပျအတှကျအသိအမှတ်ပြုမှုကိုလက်ခံရရှိအကြောင်းပါ။ အခွားသောဘုံဇာတ်လမ်းများန်းကျင်ဗဟို ပရိုမိုးရှင်း နှင့်အောင်မြင်သောထုတ်ကုန်ပစ်လွှတ်။ ဒီလေ့ကျင့်ခန်းကိုစီမံခန့်ခွဲနေချိန်တွင်သူကသင့်ရဲ့သင်တန်းသားများကိုသူတို့ကိုယ်ပိုင်ကောက်ချက်ဆွဲကြကုန်အံ့ဖို့အရေးကြီးတယ်။
4. အဖွဲ့အဆောက်အဦးရေခဲခွဲသင်္ဘောဆွေးနွေးမှုပြီးဆုံးသောအခါသူတို့အဲဒီ session ပိတ်ပြီးရှေ့တော်၌ထိုဆွေးနွေးမှုမှ add ချင်ပါတယ်ဘာမှရှိပါက, သင်တန်းသားများကိုမေးကြည့်ပါ။

သင်ဤလေ့ကျင့်ခန်းအသုံးဝင်သောကိုရှာဖွေလျှင်, သင်ကဲ့သို့သောအခြားအအဖွဲ့သည်အဆောက်အဦလေ့ကျင့်ခန်းသို့ကြည့်ဖို့လိုပေမည် အဖွဲ့အဆောက်အအုံအောင်မြင်မှုသော့ချက်များ: ရေးအဖွဲ့အဆောက်အအုံလှုပ်ရှားမှုများအောင်မြင်သော Make , တစ်လုပ်လုပ်ခြင်းယဉ်ကျေးမှု Build လုပ်နည်း နှင့် အဆိုပါ 5 အသင်းများတိုင်းအဖွဲ့အစည်းလိုအပ်ချက်များ