မျိုးဆက် Y ကို / အနှစ်တစ်ထောင်၏ကြန်အင်လက္ခဏာများ
မျိုးဆက် Y ကို / အနှစ်တစ်ထောင်၏ဝိသေသလက္ခဏာများ
မျိုးဆက် Y ကို 1981 ခုနှစ်နှင့် 2001 ခုနှစ်အကြားမွေးဖွားခဲ့ပြီးနှင့်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်လက်ရှိတွင် 13 33 နှစ်ရှိပြီဖြစ်ကြောင်းခဲ့သည်။ ဗိုလ်ချုပ်ကြီး X ကိုမတူဘဲ, အနှစ်တစ်ထောင်ကိုတစ်ဦးအလွန်ချင်ခဲ့တယ်မျိုးဆက်များမှာ - ကလေးကပွုစုပြိုးထောသစ်ကိုမိဘအုပ်ထိန်းကိုယ်စားပြုကောင်းစွာလူကြီးထဲသို့နှစ်လယ်ပိုင်းတွင် 1980 နှင့်၎င်းတို့၏သားသမီးရဲ့ဘဝကဏ်ဍအတွက်နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းပါဝင်ပတ်သက်ကျန်ကြွင်းသော "ရဟတ်ယာဉ်မိဘများ," ပြန်စတိုင်ဟောက်လေ၏ စံ။
အနှစ်တစ်ထောင် (ပင်စက်တင်ဘာလ 11 များ၏တိုက်ခိုက်မှုနဲ့တူပြင်ပဖြစ်ရပ်များမတိုင်မီ) အန္တရာယ်ရှိအဖြစ်ကိုရိပ်မိခဲ့ပါတယ်နှင့်နီးကပ်စွာတက်ကြီးထွားလာ၎င်းတို့၏မိဘများကကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်ခိုလှုံခဲ့ကြကြောင်းကမ္ဘာကြီးပြင်းလာခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့သားသမီးရဲ့ Self-တန်ဖိုးထားဖို့ထိခိုက်ပျက်စီးမှုစိုးရိမ်ရဟတ်ယာဉ်မိဘများကျောင်းတွင်နှင့်အလုပ်မှာထောက်ခံသူတွေကိုဖြစ်လာခဲ့သည်နှင့်ပင်ကစားမှာပါ (ဘယ်မှာအနှစ်တစ်ထောင်အသွင်မြင်လာအောင်ရမှတ်စောင့်ရှောက်ဖို့ခွင့်မပြုခဲ့အားကစားအသင်းများ၏ဖြစ်တယ်, ဒါအဘယ်သူမျှမနေတဲ့အရှုံးသမားများကဲ့သို့ခံစားမိလိမ့်မယ် ) ။
ဗိုလ်ချုပ်က X တူ, ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Y ကိုနည်းပညာပိုင်းကျွမ်းကျင်သူ, ဒါပေမဲ့သူတို့ကဒစ်ဂျစ်တယ်ကပါပဲ။ သူတို့ကတစ်ဦးအပြန်အလှန်ဤလောကသို့မွေးဖွားခဲ့ပြီး, လူတွေလုပ်နိုင်နှင့်, ရှိသမျှအချိန်တိုင်းချိတ်ဆက်ရပါမည်အခွင့်ကိုအဘို့ယူခဲ့ကြသည်။ အနှစ်တစ်ထောင်၎င်းတို့၏မိဘများနှင့်အလုပ်ခွင်၏အဟောင်းတွေအဖွဲ့ဝင်များမှတန်ဖိုးကိုပေးအင်တာနက်နည်းပညာနှင့်လူမှုရေးမီဒီယာနှင့်အတူ၎င်းတို့၏စွမ်းရည်ကိုမြှပေမယ့်သူတို့၏ "အစဉ်အမြဲပေါ်တွင်" ယဉ်ကျေးမှုကိုမျှော်လင့်သူကိုအကြီးအကဲတွေအားဖြင့်တန်ဖိုးထားသည်မဟုတ်သို့မဟုတ်၏အားသာချက်ကိုယူသောအခါပဋိပက္ခများရင်ဆိုင်ရဖို့ဘယ်လိုနားလည် တုံ့ပြန်မှုဟာနေ့ညဉ့်မပြတ်သားအပေါငျးနာရီမှာအီးမေးလ်ကအလုပ်လုပ်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်ထွက်လှည့်အဖြစ် - - အနှစ်တစ်ထောင်အတော်လေးအဆင်ပြေစီးပွားရေးကာလ၌ကြီးပြင်းပေမယ့်စန်းပွတာလွယ်ကူပါတယ်အကြွေးပေါ်တွင်တည်ဆောက်ခဲ့သည်, 2008. ကျောင်းသားချေးငွေအကြွေးစတင်ခဲ့ကြောင်းမဟာကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအကြပ်အတည်းအတွက်သိသာဖြစ်လာခဲ့သည်အဖြစ်ဆူပူဆက်လက်နှင့်ပျမ်းမျှအကြွေးထားပြီး ဥပဒေကျောင်းကိုဘွဲ့ရယခု Non-discharge ကျောင်းသားချေးငွေအကြွေးထက်ပို $ 100,000 ကြွေးတင်နေသည်။
ဥပဒေ grads Entry-level ကိုရာထူးကိုရှာဖွေရုန်းကန်နေကြတိုင်အောင်, ဘားစာမေးပွဲဖြစ်သည်။
ဘယ်လိုဗိုလ်ချုပ်ကြီး Y ကိုတန်ဖိုးများအတွက်ဥပဒေရေးရာလုပ်ငန်းခွင်အကျိုးသက်ရောက်စေကြသည်
မျိုးဆက် Y ကိုနားထောငျခဲ့ခံရဖို့မျှော်လင့်ပါတယ်။ အရူးဖြစ်ကြမိဘများနှင့်လူတိုင်းအတွက်တစ်ဖလားရရှိသွားတဲ့ဘယ်မှာယဉ်ကျေးမှုနှင့်အတူကြီးပြင်းတော်မူပြီးမှ, သူတို့အတွေ့အကြုံကိုကင်းမဲ့လျှင်ပင်သူတို့၏အတွေးအခေါ်များအလေးအနက်ထားခံရဖို့မျှော်လင့်ထား။ (တဦးတည်း Boomer သူဌေးက "ငါသည်ပြီးသားသူတို့ကိုငါသည်လည်းသူတို့ကိုတစ်ဦး cookie ကိုပေးဖို့ရှိသည်ပါဘူးအဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးလစာ! ပေးရ?" တဲ့တင်ဆက်မှုအတွက် commented အဖြစ်) ဒီမျှော်လင့်ပိုပြီးရိုးရာအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူပွတ်တိုက်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
ဗိုလ်ချုပ်က X တူ, အနှစ်တစ်ထောင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာတင်းကျပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမကြိုက်ပါလေ့သောအခါပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်လုပ်ချင်ဘယ်မှာသူတို့အများဆုံးအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်ပါတယ်။ စိတ်ဝင်စားစရာအများဆုံးအနှစ်တစ်ထောင်လုံးဝကိုအဝေးမှအလုပ်လုပ်ပုံစံမျိုးရယူကြဘူး, သူတို့ကသူတို့လမ်းညွှန်အခွင့်အလမ်းများကိုများအတွက်ရုံးခန်းသို့ကြွလာလျက်ပျော်မွေ့ခြင်းနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကြည့်ဖို့ပြောကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့သူတို့ကအစောပိုင်းချွတ်ယူပြီးနှင့်ညဉ့်အချိန်ဒါမှမဟုတ်တနင်္ဂနွေအိမ်မှာအရေးကြီးသောတာဝန်များကိုတက်ပြီးသွားမှားဘာမျှမကြည့်ပါ။ တစ်ခုအမြဲ-ချိတ်ဆက်ကမ်ဘာပျေါတှငျ, နှစ်တစ်ထောင်ရှေ့နေများတန်ဖိုးရှိရှိဖြစ်တင်းကျပ်ရုံးနာရီဘို့လိုအပ်ကြောင်းမေးခွန်းထုတ်သည်။
မြေတပြင်လုံးတွင်, ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Y ကိုဗိုလ်ချုပ်က X ထက်လျော့နည်းအဆိုးမြင်ဖြစ်ပြီးနှစ်သက်သောဖို့ပိုပြီးစိတ်အားထက်သန်သည်။ အများစုကအနှစ်တစ်ထောင်တန်ဖိုးကိုသူတို့၏မိဘများနှင့်အခြားလူကြီးများဆီက input နှင့်ထို့ထက် ပို. ထက်လေးပုံသုံးပုံကိုမှန်မှန်သူတို့ရဲ့မိဘများထံမှအသက်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြံဉာဏ်ကိုထွက်ရှာကြာလော့။
(ကကြီးမားအရေအတွက်ကပင်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကာလအတွင်းအိမ်ပြန်သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ )
ခက်ခဲတဲ့စီးပွားရေးကိုရင်ဆိုင်နေရပေမယ့်လည်းအနှစ်တစ်ထောင်ဒဏ်ခံနှင့်အကောင်းမြင်ဖြစ်ကြပြီးသူတို့ကြီးသောအမှုတို့ကိုပြုပါနှင့်ကမ္ဘာပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးအဖြစ်အချို့သောအမြင်, အခြားသူများအဖြစ်ကျန်းမာယုံကြည်မှုနှင့်ခိုင်မြဲစွာ-ကျင်းပယုံကြည်ချက်အဘို့ထောက်ခံရန်ဆန္ဒရှိကြောင်းကိုကြည့်ပါ။
ဥပဒေအလုပ်ခွင်၌လေးသားစဉ်မြေးဆက်နှင့်အတူ, ပဋိပက္ခများကိုမလွှဲမရှောင်ကြသည်။ အောက်ကမျိုးဆက်ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းရန်ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ