အဆိုပါအနိမ့်လုပ်ခတိုးမြှင့်ခြင်း၏သက်ရောက်မှု

လက်ရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ

ဇူလိုင်လ 24, 2009 ရက်တွင်အကျိုးသက်ရောက်မှုသို့သွားနိုင်ရန်ဖက်ဒရယ်အစိုးရအားဖြင့်မွေးစားလက်ရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, တစ်နာရီကို $ 7.25 ဖြစ်ပါတယ်။ ပြည်နယ်တစ်ဦးကအရေအတွက်အားမြင့်မားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုတောင်းဒါကြောင့်သင်ထားတဲ့အလုပ်ရှင်လျှင်, သင်စစ်ဆေးချင်ပေလိမ့်မည် ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ သေချာသငျသညျသငျ့လျြောစှာန်ထမ်းပေးဆောင်စေရန်ဤတနှစ်အဘို့။

ပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်လိုအပ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအကြားကွာခြားချက်ရှိလျှင်သင်နှစ်ခု၏မြင့်မားပေးဆောင်ရပါမည်။

သမိုင်းဆိုင်ရာ, နောက်ခံသမိုင်းကြောင်းများနှင့်ဆက်စပ်

ယင်းအတွက်တိုး ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ $ 5.85 မှ $ 6.55 တစ်နာရီကနေဇူလိုင်လ 24, 2008 ရက်တွင်, လူမြိုးတစျမြိုး-ကျယ်ပြန့်အများအပြားအလုပ်ရှင်များအပေါ်အနည်းငယ်မျှသာသက်ရောက်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါ CCH အင်တာနက်ကိုသုတေသနကွန်ယက်, Wolters Kluwer ဥပဒေ & စီးပွားရေး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအရ, များစွာသောပြည်နယ်များပြီးသားသစ်ကိုဖက်ဒရယ်အဆင့်ကိုထက်ပိုမိုမြင့်မားနိမ့်ဆုံးလုပ်ခအဆင့်ဆင့်ထူထောင်ခဲ့ကြသည်။

ရှိလျှင်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအပေါ်, သင်၏ပြည်နယ်၏နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့်တိုးမြှင့်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေပြဌာန်းများ၏သက်ရောက်မှုကိုမြင်ကြည့်လိုက်ပါ။

ဤသည်မှာဥပဒေပြု $ 5.15 မှ $ 5.85 နှုန်းကနေနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခတစ်ခုတိုးလိုအပ်မှ 1938 ၏တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေပြင်ဆင် 2007 မေလ 25 ရက်နေ့တွင်အောက်လွှတ်တော်ဆုံးဖြတ်ချက် 2206 အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသုံးခြေလှမ်းတိုး၏ဒုတိယအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ခဲ့သည်၌ဤဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့် ဇူလိုင်လ 24 ရက်နေ့တွင် 2008 ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်တစ်နာရီကို $ 6.55 ရန်နှင့်တစ်နာရီလျှင် $ 7.25 မှ 2007 ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်နာရီ, 2009 ဒါဟာဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်းဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအတွက်ပထမဦးဆုံးအတိုးခဲ့သည်။

2009 ခုနှစ်တွင်ပြောင်းလဲစီးပွားရေးအခြေအနေများနှင့်အတူကနှစ်ခုအစောပိုင်းကတိုးအချို့အလုပ်ရှင်များထိခိုက်ပေမယ့်အများကြီးမသတိပြုရကျိုးနပ်သည်။ အဆိုပါအမွေအနှစ် Foundation ကသုတေသနဒီလက်ရှိတိုးသိသာသည်နှင့်သိသိသာသာနိမ့်ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများငှားရမ်းနေအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမြင့်မားစီးပွားရေးကျဆင်းမှု၏အလယ်တွင်အတွက်ကြီးမားတဲ့ထိုးနှက်အလုပ်ရှင်များကိုစောင့်ရှောက်မည်အကြောင်းအဆုံးသတ်ခဲ့သည်။

1938 ခုနှစ်တွင်ပထမဦးဆုံးဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏ပြဋ္ဌာန်းကတည်းကဖက်ဒရယ်လုပ်အားခနှင့်နာရီဥပဒေသတင်းပို့ထားပြီးဖြစ်သော CCH, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အယူအဆ၏ဤသမိုင်းကတင်ပြထားပါတယ်။

သမိုင်းကြောင်းအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ

စတိတ်ကိုမကြာခဏအမျိုးသမီးဝန်ထမ်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့တစ်လမ်းအဖြစ်စောစော 1900 ခုနှစ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေများသွားစတင်ခဲ့သည်။ အမေရိကန်တရားရုံးချုပ်အလယ်ပိုင်း 1930 သည်အထိဤဥပဒေများနှင့်လုပ်ခကို fix လုပ်ဖို့ဖက်ဒရယ်ကြိုးပမ်းမှုမှောက်။ 1937 ခုနှစ်, တရားရုံးအလုပ်လုပ်မိန်းမတို့အဘို့နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပြဌာန်းတဲ့ဝါရှင်တန်ဥပဒထောကျခံခဲ့။ ထို့နောက်ကွန်ဂရက်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် 25 ဆင့်တစ်နာရီတစ်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခလွန် တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) ဒီဥပဒေပြဌာန်း 1941 ခုနှစ်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေအဖြစ်ထိန်းသိမ်းကာကွယ်ခဲ့သည် 1938. တွင်။

ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအတွက်အပိုဆောင်းဘာ့ဂ်ဤသည်၌ပေးအပ်အချိန်ဇယားအပေါ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ရှိသည်ဟု နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်အချိန်ဇယား ။

စတိတ်ပေါ်မှပေါက်ဖွားလာသူအနည်းဆုံးလုပ်ခ၏စီမံကိန်းသက်ရောက်မှု

အဆိုပါစီးပွားရေးမူဝါဒ Institute ကခန့်မှန်းထားသည်: "ဒီဥပဒေကြမ်း 12.5 သန်းလုပ်သားတစ်ဦးလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ပေးလိမ့်မယ်။ " သင့်ရဲ့ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခအပေါ်သက်ရောက်မှုကိုမြင်ရဖို့, စီးပွားရေးပေါ်လစီအင်စတီကျုကဒီဇယားပေါ်တွင်မေလ 25, 2007 ကနေဇူလိုင်လ 24, 2009 ခုနှစ်, ရက်စွဲခြင်းဖြင့်လိုအပ်သောနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတစ်ပြည်နယ်-by-ပြည်နယ် projection ပေးပါသည်။

ပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်လုပ်ခနှုန်းအမျိုးမျိုးဖြစ်ကြသည့်အခါ

ပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းသည်ပိုမိုမြင့်မားမှုနှုန်းကွဲပြားခြားနားတဲ့အခါ, ပြည်နယ်ရှိမရှိသို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်, ဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။

တစ်ဦး CCH (Wolters Kluwer ဥပဒေ & စီးပွားရေး) သတင်းထုတ်ပြန်ချက်အရ:

• အလုပ်ရှင်များက FLSA မှဘာသာရပ်နေသောန်ထမ်းမှဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းပေးဆောင်ရမယ်ဒါကြောင့် "ဘားမား, Louisiana, Mississippi, တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားနှင့် Tennessee ပြည်နယ်, ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေများရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး;
• အလုပ်ရှင်များက FLSA မှဘာသာရပ်နေသောန်ထမ်းမှဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းပေးဆောင်ရမယ်ဒါကြောင့် "ဂျော်ဂျီယာ, Kansas ပြည်နယ်, နယူးမက္ကစီကို, Utah နှင့် Wyoming မှာတော့ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းထားသည်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းထက်နိမ့်ဖြစ်ကြသည်။
• "အိုင်ဒါဟို, Indiana ပြည်နယ်, New Hampshire, မြောက်ဒါကိုတာ, ဥက္ကလာဟိုးမား, တောင်ဒါကိုတာတက္ကဆက်ပြည်နယ်နှင့်ဗာဂျီးနီးယားမှာပြည်နယ်နှုန်းထားများဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းမှချည်ထားသောနေကြသည်နှင့်အလိုအလျှောက်တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
• "ဒီကျန်ရှိနေသေးသောပြည်နယ်နှင့်ကိုလံဘီယာ၏ခရိုင်, ဤပြည်နယ်များအတွက် 2007 အလုပ်ရှင်များနေသမျှကာလပတ်လုံးကဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းထက်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်နေဆဲအဖြစ်ပြည်နယ်နှုန်းကိုပေးဆောင်ဖို့ဆက်လက်ရမယ်, ဇူလိုင်လ 24 ရက်နေ့တွင်ဖက်ဒရယ်မှုနှုန်းတူညီသို့မဟုတ်ကျော်လွန်လိမ့်မည်ဟုနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းရှိသည်။ ခုနှစ်တွင် မင်နီဆိုတာ, Montana နဲ့နီဗားဒါးလက်ရှိသူတို့ရဲ့အရွယ်အစားသို့မဟုတ်ပူဇော်သက္ကာကိုအကျိုးခံစားခွင့်အပေါ်အခြေခံတဲ့ State-လုပ်ပိုင်ခွင့်အနိမ့်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုပေးဆောင်အချို့အလုပ်ရှင်များဖက်ဒရယ်တိုးကြောင့်ထိခိုက်လိမ့်မည်။ "

ဖက်ဒရယ်အနည်းဆုံးလုပ်ခလမ်းလျှောက်ဖို့အလုပ်ရှင်တုံ့ပြန်မှု

အများဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်သက်ရောက်မှုကြောင့်အများအပြားပြည်နယ်များပြီးသားသစ်ကိုဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းပျပိုငျခှငျ့ထက်ပိုမိုမြင့်မားနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာရှိသည်, မြားစှာသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပြီးသားကောင်းသောန်ထမ်းကိုဆွဲဆောင်ဖို့လုပ်ခကြီးပြင်းခဲ့ကြသည့်အချက်ကိုမှအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်လိမ့်မည်။

အဆိုပါ Baltimore Sun ကဇာတ်လမ်းအရ။ "ဧပြီလ၌ပြစ်မှားမိတစ်ဦးက PNC စီးပွားရေးဇုန် Outlook နဲ့စစ်တမ်းလေးအသေးစားနှင့်အလယ်အလတ်ဈေးကွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တွေထဲကသုံးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပြုစုပျိုးထောင်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ်အနည်းငယ်သာသို့မဟုတ်လုံးဝမသက်ရောက်မှုရှိသည်မယ်လို့ပြောခဲ့ '' တစ်ဦးတင်းကျပ်တဲ့အလုပ်သမားခုနှစ်တွင်ပြသ စျေးကွက်ကိုသူတို့ပြီးသားအပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်လုပ်ခကြီးပြင်း, 'စတူးဝပ်ဟော့ဖ်မန်း, PNC ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီအုပ်စုဘို့အကြီးအကဲစီးပွားရေးပညာရှင်ကဆိုသည်။ "

ထို့အပြင်အဆိုပါအသေးစားစီးပွားရေးအချက်အလက်အတွက်ကိုးကား 18,000 အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, တစ် SurePayroll စစ်တမ်းအရသိရသည်:

"သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများစု (51 ရာခိုင်နှုန်း) ပင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကသူတို့ပြည်နယ်ထဲမှာဘာပါသလဲဆိုတာမသိရပါဘူး။ "

"SurePayroll နေဖြင့်စစ်တမ်းကောက်ယူငယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ၏, သာ 3 ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းအချို့မှအမျိုးသားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေ။ ထိုဖြေဆိုသူသာလျှင် 6 ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းအချို့မှနိုင်ငံပိုင်ပြဌာန်းနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေ။ ကျန်ဖြေဆိုသူ (91 ရာခိုင်နှုန်း) သူတို့ကပိုနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်မိမိတို့၏န်ထမ်းများ၏အားလုံးပေးဆောင်သောကြောင့်, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေများကြောင့်ထိခိုက်ကြသည်မဟုတ်။ "

တစ်ဖက်တွင်: အ Baltimore Sun ကအညီ:

"ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာအဲဒီအနိမ့်လုပ်အားခအလုပျသမားအများအပြားပေးဆောင်သူကိုအလုပ်ရှင်များကနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်သာသူတို့က, ထုတ်ကုန်များ၏စျေးနှုန်းများကိုမြှင့်န်ထမ်း '' နာရီပေါ်ပြန်ဖြတ်ဒါမှမဟုတ်တချို့လုပ်သားများသွားကြကုန်အံ့ရန်ရှိသည်ကိုဆိုလိုသည်ဟုဆိုသည်။ "

တဦးတည်းဥပမာထဲမှာ, အမျိုးသားစားသောက်ဆိုင်အစည်းအရုံးကပြောသည်:

" ... နောက်ဆုံးအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်ကိုပိုပြီး 146.000 အလုပ်အကိုင်များထက်စားသောက်ဆိုင်စက်မှုလုပ်ငန်းကုန်ကျနှင့်စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များအနေနဲ့နောက်ထပ် 106.000 န်ထမ်းငှားရမ်းရန်အစီအစဉ်ကိုချွတ်ပယ်။ "

အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာ, ဖက်ဒရယ်အစိုးရခွင့်ပြုထားသည့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုး၏စီးပွားရေးအပေါ်သက်ရောက်မှုအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်ပုံပေါ်ပါတယ်။ အချို့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, ဝန်ထမ်းနာရီပြန်ဖြတ်တောက်နည်းပါးလာန်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်း, ထုတ်ကုန်များ၏စျေးနှုန်းပြုစုပျိုးထောင်မျှော်လင့်ပေမယ့်အများစုပြီးသားဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်ပိုမိုပေးဆောင်။

န်ထမ်းများအတွက်ဖက်ဒရယ်အစိုးရခွင့်ပြုထားသည့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်ခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှု, အထောကျအကူအနေဖြင့်လည်းအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်ပုံပေါ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အခြားနေ့အဘို့တစ်ခေါင်းစဉ်ပါပဲ။